№2-605/2025 (56RS0019-01-2025-000362-48)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Орск 6 мая 2025 года
Ленинский районный суд города Орска Оренбургской области в составе председательствующего — судьи Малко?ва С.А.
при секретаре судебного заседания Рябовой А.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Настэкс» о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
17 февраля 2025 года Истец обратился в суд с иском, в котором указал, что на основании приказа от 4 декабря 2017 года № он был принят на должность юриста к Ответчику, в связи с чем между ними возникли трудовые отношения. Приказом от 2 ноября 2020 года № Истец переведён юрисконсультом в администрацию.
За время работы у Истца накопились неиспользованные дни отпуска. Приказом Ответчика трудовой договор с Истцом был расторгнут по соглашению сторон 9 февраля 2021 года, однако при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем он обратился с соответствующим иском в суд.
Решением Ленинского районного суда города Орска Оренбургской области проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные отпуск были взысканы по 9 февраля 2022 года.
Однако фактически данная компенсация была выплачена Истцу только 13 января 2023 тога, в связи с чем Истцом были рассчитаны проценты за несвоевременную выплату компенсации за период с 10 февраля 2022 года по 13 января 2023 года в размере 5 743 рублей 09 копеек.
Кроме того, указанными действиями бывшего работодателя Истцу были причинён моральный вред, который он оценивает в 5 000 рублей.
В этой связи Истец просит взыскать с Ответчика Истец просит взыскать с Ответчика указанные суммы.
Извещённые о дне, месте и времени рассмотрения дела стороны в судебное заседание не явилась. При этом Истец просил рассмотреть дело в его отсутствие, а Ответчик в письменном отзыве признал исковые требования в части взыскания процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск признал в полном объёме, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просил отказать, поскольку он уже был компенсирован решением суда по предыдущему делу.
В этой связи с учётом положений статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Из материалов дела следует, что 4 декабря 2017 года Истец был принят на работу к Ответчику на должность юриста, а 9 февраля 2021 года по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ трудовой договор между ними был прекращён.
Решением Ленинского районного суда города Орска Оренбургской области от 24 марта 2022 года по делу № с Ответчика в пользу Истца была взыскана компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 23 712 рублей 15 копеек, проценты за невыплату компенсации ежегодного отпуска в размере 3 583 рублей 70 копеек, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг почтовой связи в размере 248 рублей 84 копеек и по оплате юридических услуг в размере 3 000 рублей. Решение суда вступило в законную силу 5 мая 2022 года.
Однако взысканная компенсация была перечислена Истца только 13 января 2023 года, что подтверждается платёжным поручением №.
В силу требований части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В связи с нарушением срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с Ответчика в пользу Истца также подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в следующих размерах:
Сумма долга: 23 712,15 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
10.02.2022 — 13.02.2022
8,5
4
53,75
14.02.2022 — 27.02.2022
9,5
14
210,25
28.02.2022 — 10.04.2022
20
42
1 327,88
11.04.2022 — 03.05.2022
17
23
618,10
04.05.2022 — 26.05.2022
14
23
509,02
27.05.2022 — 13.06.2022
11
18
313,00
14.06.2022 — 24.07.2022
9,5
41
615,73
25.07.2022 — 18.09.2022
8
56
708,20
19.09.2022 — 13.01.2023
7,5
117
1 387,16
Итого:
338
5 743,09
В этой связи требования Истца в указанной части являются обоснованным и подлежащими удовлетворению.
В то же время основания для удовлетворения требований Истца о компенсации морального вреда, причинённого ему нарушением срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, по настоящему делу отсутствуют, поскольку данный вред уже был компенсирован ему решением Ленинского районного суда города Орска Оренбургской области от 24 марта 2022 года по делу №.
Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд руководствуется положениями части 1 статьи 103 ГПК РФ, в соответствии с которыми издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
Также суд учитывает требования абзаца 3 статьи 211 ГПК РФ, в соответствии с которыми решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.
Поскольку по настоящему делу взысканию с Ответчика подлежит не задолженность по оплате труда и времени отдыха, а проценты за нарушение срока её погашения, настоящее решение немедленному исполнению не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к Обществу с ограниченной ответственностью «Настэкс» (ИНН №) — удовлетворить в части.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Настэкс» в пользу ФИО1 проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 10 февраля 2021 года по 13 января 2023 года в размере 5 743 (пяти тысяч семисот сорока трёх) рублей 09 (девяти) копеек.
В удовлетворении остальной части иска (о взыскании компенсации морального вреда) — отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Орск Оренбургской области» государственную пошлину, от уплаты которой истец освобождён, в размере 4 000 (четырёх тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд города Орска Оренбургской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья С.А. Малко?в
На основании части 3 статьи 107 и части 2 статьи 199 ГПК РФ мотивированное решение составлено 22 мая 2025 года.
Судья С.А. Малко?в