Решение по делу № 2-902/2023 от 24.05.2023 - об установлении юридического факта, включении периодов в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости.

68RS0002-01-2023-000532-10 Дело № 2-902/2023 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тамбов 24 мая 2023 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Киреевой Н.В.,

при секретаре Есиковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3

гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области об установлении юридического факта, включении периодов в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области об установлении юридического факта, включении периодов в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, указав в обоснование исковых требований, что в 2022 г. ей была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при расчете которой пенсионным органом не засчитаны в страховой стаж периоды ее работы с 06.02.1981г. по 16.01.1984г., с 18.07.1985г. по 25.12.1985г., с 27.06.1987г. по 07.12.1987г., с 09.06.1989 г. по 26.11.1991г., с 28.05.1993 г. по 01.04.1998г. в качестве надомницы по пошиву национальных халатов Коммунистической ПАПСБ. С отказом ответчика не согласна, поскольку данные периоды подтверждены записями в трудовой книжке. Уточняя исковые требования, просила суд установить факт принадлежности трудовой книжки серии ОТ – I № 0676723 с датой заполнения 06.02.1981 г., обязать ответчика включить в страховой стаж указанные периоды, произвести перерасчет страховой пенсии с учетом данных периодов.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования истца поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что нарушения, допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки, не должны влиять на пенсионные права истца. Принадлежность трудовой книжки истцу подтверждается свидетельством о рождении, свидетельством о заключении брака. Из представленной архивной справки №107 не следует, что истец в спорный период не работала.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями истца не согласился по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа от 04.10.2017г. №225242/17. Включение спорных периодов в стаж истца повлечет увеличение размера пенсии.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходи к следующим выводам.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В силу п.5 ч.2 ст.264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно пункту 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В силу пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Трудовая книжка истца ФИО1 оформлена с нарушениями вышеуказанной Инструкции. Так, на титульном листе трудовой книжки отсутствует дата, заполнения трудовой книжки, дата рождения и подпись владельца трудовой книжки, отчество владельца трудовой книжки Формоновна не соответствует отчеству Фармоновна, указанному в паспорте.

Однако факт принадлежности данной трудовой книжки истцу подтверждается другими личными документами, в том числе свидетельствами о рождении детей истца ( л.д.28-31), паспортом гражданина РФ (л.д.7-8), свидетельством о заключении брака (л.д.27) личные данные которых совпадают с личными данными истца, указанными в титульном листе трудовой книжки.

Таким образом, указание в титульном листе трудовой книжки иного отчества истца является ошибкой сотрудника отдела кадров при ее заполнении.

Учитывая отсутствие мотивированных возражений со стороны ответчика, суд считает необходимым установить факт принадлежности истцу трудовой книжки серии ОТ – I № 0676723 с датой заполнения 06.02.1981 года.

Основанием для отказа во включении в страховой стаж истца периодов работы истца с 06.02.1981г. по 16.01.1984г., с 18.07.1985г. по 25.12.1985г., с 27.06.1987г. по 07.12.1987г., с 09.06.1989 г. по 26.11.1991г., с 28.05.1993 г. по 01.04.1998г. в качестве надомницы по пошиву национальных халатов Коммунистической ПАПСБ явилось отсутствие доказательств принадлежности истцу трудовой книжки.

В трудовой книжке имеются записи о работе истца в указанные периоды.

Архивной справкой архивного отдела Бохтарского района Хатлонской области от 19.10.2017г. №107 подтверждены имеющиеся в трудовой книжке записи (л.д.51)

В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п.2 ст.6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992 года.

Поскольку, в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 года "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991года N2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991 года, то из буквального толкования п.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991года, а после распада этих государств до 13.03.1992года.

Аналогичная позиция изложена и в Письме Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 года N1-369-18, а также в распоряжении Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года N99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", согласно которой утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Из п.5 указанных Рекомендаций следует, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 года, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В данном случае истицей представлены относимые и допустимые доказательства осуществления ею трудовой деятельности в спорные периоды.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости включения рассмотренных спорных периодов работы истца в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенных в страховой стаж периодов работы с 06.04.2018 (даты назначения страховой пенсии)

Руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области об установлении юридического факта, включении периодов в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Установить юридический факт принадлежности ФИО1, 22.05.1962 год рождения трудовой книжки серии ОТ – I № 0676723 с датой заполнения 06.02.1981 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН<***>) включить в страховой стаж ФИО1 ( паспорт ***) периоды работы:

с 06.02.1981 по 16.01.1984;

с 18.07.1985 по 25.12.1985;

с 27.06.1987 по 07.12.1987;

с 09.06.1989 по 26.11.1991;

с 28.05.1993 по 01.04.1998 в качестве надомницы по пошиву национальных халатов Коммунистической ПАПСБ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН<***>) произвести ФИО1 (паспорт *** ***) перерасчет страховой пенсии по старости с 06.04.2018 с учетом периодов работы

с 06.02.1981 по 16.01.1984;

с 18.07.1985 по 25.12.1985;

с 27.06.1987 по 07.12.1987;

с 09.06.1989 по 26.11.1991;

с 28.05.1993 по 01.04.1998 в качестве надомницы по пошиву национальных халатов Коммунистической ПАПСБ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Киреева

Мотивированное решение изготовлено 02.06.2023 г.

Судья Н.В.Киреева