Решение по делу № 2-2602/2023 от 02.08.2023

Дело №2-2602/2023 УИД73RS0004-01-2023-003311-75

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 августа 2023 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи О.В. Миллер,

при ведении протокола секретарем судебного заседания А.В. Курчангиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Курганский машиностроительный завод» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Представитель публичного акционерного общества «Курганский машиностроительный завод» (далее по тексту ПАО «Курганмашзавод») обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного ущерба, указав следующее.

01.12.2021 между публичным акционерным обществом «Курганский машиностроительный завод» и ФИО1 заключен трудовой договор № (далее - Договор №937) (приложение к исковому заявлению №7). В ПАО «Курганмашзавод» оформлен приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от 01.12.2021.

В соответствии с п.1.2. Договора №937 ответчик был принят на работу в ПАО «Курганмашзавод», <данные изъяты> и принял на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями к должности, должностной инструкцией, положением о подразделении, также ответчик принял на себя обязательства исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами (п. 3.2 Договора № 937).

Для оплаты командировочных расходов на основании ст.168 Трудового кодекса Российской Федерации по приказу о командировании специалистов ПАО «Курганмашзавод» в республику Беларусь №4 л/с-9 от 10.02.2022 (приложение к исковому заявлению №3) ФИО1 была выдана подотчет денежная сумма в размере 168 291,62 руб. по платежному поручению №2280 от 07.02.2022.

В связи с тем, что в командировку ответчик не поехал, у него образовалась задолженность перед ПАО «Курганмашзавод», из его заработной платы было произведено удержание за февраль 2022 года в сумме 7865,40 руб., что подтверждается информацией, указанной в расчетном листе работника.

Остаток невозвращенных денежных средств по командировке составил (168 291,62 - 7865,4) = 160 426,22 руб.

Приказом о направлении работника в командировку № от 01.03.2022, с учетом продления, в период с 01.03.2022 по 04.04.2022 ФИО1 был направлен в командировку в Республику Беларусь (Гомельская обл., г. Наровля) для выполнения работ в соответствии с договором № от 09.09.2020.

В связи, с чем работодателем на основании ст.168 ТК РФ ему была выдана подотчет денежная сумма на основании платежного поручения №5417 от 17.03.2022 на сумму 160 457,37 руб. Всего, с учетом ранее переданных сумм, общая сумма подотчетных денежных средств составила: (160 426,22 + 160 457,37) = 320 883,59 руб.

По прибытии из командировки ответчиком предоставлен авансовый отчет № на сумму расходов, принятых к учету в размере 223 931,61 руб., согласно которому им понесены расходы на проезд железнодорожным транспортом по маршруту: г. Ульяновск - г. Москва, г. Москва - г. Гомель и обратно по маршруту г. Гомель - г. Москва, г. Москва - г. Ульяновск на сумму 21 393,60 руб., расходы на проживание в гостинице в размере 34 272,91 руб., суточные в размере 168 191,10 руб. и 74,00 руб. выделенный НДС.

Подтвержденные и учтенные израсходованные денежные средства по командировке составили (21 393,60 + 34 272,91 + 168 191,10 + 74,00)=223 931,61 руб.

Общий остаток невозвращенных денежных средств по командировкам составил (320 883,59 - 223 931,61) = 96 951,98 руб.

31.05.2022 на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № прекращен с 31.05.2022 (приложение к исковому заявлению №20).

01.06.2022 между ПАО «Курганмашзавод» и ФИО1 заключен трудовой договор №. В ПАО «Курганмашзавод» оформлен приказ (распоряжение о приеме работника на работу № от 01.06.2022 (приложение к исковому заявлению №22).

В соответствии с п. 1.2. Договора № ответчик был принят на работу в ПАО «Курганмашзавод», <данные изъяты> и принял на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями к должности, должностной инструкцией, положением о подразделении, также он принял на себя обязательства исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами (п. 3.2 Договора №).

В связи с имеющейся задолженностью 31.07.2022 работодателем были удержаны денежные средства из заработной платы ФИО1 в погашение неизрасходованной суммы ранее выданного аванса на командировочные расходы в размере 6275,00 руб., подтверждается информацией, указанной в расчетном листе работника.

Общий остаток невозвращенных денежных средств по командировкам, с учетом удержаний, составил (96 951,98 - 6 275,00) = 90 676,98 руб.

Приказом о направлении работника в командировку № Ком-2022-1870 от 11.08.2022 (приложение к исковому заявлению №23) в период с 14.08.2022 по 19.08.2022 ответчик был направлен в командировку <данные изъяты> (Нижегородская обл., Володарский р-н, п. Мулино) для выполнения работ в соответствии с письмом исх. № 2/1 (039/1493) от 03.08.2022 (приложение к исковому заявлению №26).

По прибытии из командировки ФИО1 предоставлен авансовый отчет № (приложение к исковому заявлению №24) на сумму 32 739,00 руб., согласно которому им понесены расходы на проезд по маршруту: г. Ульяновск - г. Нижний Новгород - п. Мулино, п. Мулино - г. Нижний Новгород - г. Ульяновск на сумму 4839,00 руб., расходы на проживание в гостинице на сумму 17 400,00 руб., суточные в размере 9000,00 руб.

Подтвержденные и учтенные израсходованные денежные средства по командировке составили (4 900,00 + 17 400,00 + 5 600,00 + 4 811,17 + 27,83) = 32 739,00 руб.

Остаток невозвращенных денежных средств, с учетом выданных ранее, по командировкам составил (90 676,98 - 32 739,00) = 57 937,98 руб.

В связи с имеющейся задолженностью 31.08.2022 работодателем были удержаны денежные средства из заработной платы ответчика в погашение неизрасходованной суммы ранее выданного аванса на командировочные расходы в размере 9154,22 руб., что подтверждается информацией, указанной в расчетном листе работника.

Общий остаток невозвращенных денежных средств по командировкам с учетом произведенных удержаний составил (57 937,98 - 9154,22) = 48 783,76 руб.

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-2281 от 23.09.2022 (приложение к исковому заявлению №31) ФИО1 в период с 26.09.2022 по 29.09.2022 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Пензенская обл., г. Пенза) для выполнения работ по восстановлению <данные изъяты> по договору №

В связи с чем работодателем на основании ст.168 ТК РФ ответчику была выдана подотчет денежная сумма на основании платежного поручения №21602 от 26.09.2022 (приложение к исковому заявлению № 32) в размере 18 000,00 руб.

По прибытии из командировки ФИО1 был предоставлен авансовый отчет № (приложение к исковому заявлению №33) на сумму 17 024,46 руб., в связи с тем, что в командировку он следовал на личном автомобиле Лада <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, расходы на оплату топлива составили 2924,46 руб., расходы на проживание в гостинице - 8100,00 руб.; суточные в размере 6000,00 руб.

Израсходованные денежные средства по командировке составили (2924,46 + 8100,00 + 6 000,00) = 17 024,46 руб.

Остаток денежных средств по командировке составил (18 000,00 – 17 024,46) = 975,54 руб.

Общий остаток невозвращенных денежных средств по командировкам составил (48 783,76 + 975,54) = 49 759,30 руб.

Истцом 30.09.2022 были удержаны денежные средства из заработной платы ответчик в погашение неизрасходованных суммы выданного аванса на командировочные расходы в размере 10 400,00 руб., что подтверждается информацией, указанной в расчетном листе работника.

Остаток невозвращенных денежных средств по командировкам с учетом произведенных удержаний составил (49 759,30 - 10 400,00) = 39 359,30 руб.

30.09.2022 на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №Увол-2022-176 (приложение к исковому заявлению №40) Договор № прекращен с 30.09.2022.

03.10.2022 между ПАО «Курганмашзавод» и ФИО1 был заключен трудовой договор № (далее - Договор №).

В соответствии с п.1.2. Договора № ответчик был принят на работу в ПАО «Курганмашзавод», <данные изъяты> и принял на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями к должности, должностной инструкцией, положением о подразделении, также ответчик принял на себя обязательства исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами (п. 3.2 Договора №).

Приказом о направлении работника в командировку № Ком-2022-2467 от 14.10.2022 (приложение к исковому заявлению №43), ФИО1 в период с 18.10.2022 по 22.10.2022 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Пензенская обл., г. Пенза) для выполнения работ по восстановлению <данные изъяты> по договору № (ШПЗ №).

По прибытии из командировки ответчиком предоставлен авансовый отчет № (приложение к исковому заявлению №44) на сумму 16 335,50 руб., в связи с тем, что в командировку он следовал на личном автомобиле Лада <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, расходы на оплату топлива составили (2376,00 + 859,50) = 3235,50 руб., расходы на проживание в гостинице - 5600,00 руб.; суточные в размере 7500,00 руб.

Израсходованные денежные средства по командировке составили: (3235,50 + 5600,00 + 7500,00) = 16 335,50 руб.

Остаток невозвращенных денежных средств по командировкам составил: (39 359,30 -Мб 335,50) = 23 023,80 руб.

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-2640 от 29.10.2022 (приложение к исковому заявлению №53) в период с 31.10.2022 по 03.11.2022 ФИО1 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Пензенская обл., г. Пенза) для выполнения работ по восстановлению <данные изъяты> по договору №.

В связи с чем работодателем на основании ст.168 ТК РФ ответчику была выдана подотчет денежная сумма на основании платежного поручения № от 01.11.2022 (приложение к исковому заявлению № 54) в размере 22 500,00 руб.

По прибытии из командировки ФИО1 был предоставлен авансовый отчет № (приложение к исковому заявлению №54) на сумму 16 265,87 руб., в связи с тем, что в командировку ответчик следовал на личном автомобиле Лада <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, расходы па оплату топлива составили (1064,76 + 704,11 + 1200,00) = 2965,87 руб., расходы па проживание в гостинице 5800,00 руб.; суточные в размере 7500,00 руб.

Израсходованные денежные средства по командировке составили (2965,87 + 5800,00 + 7500,00) = 16 265,87 руб.

Остаток денежных средств по данной командировке составил (22 500,00 - 16 265,87) = 6234,13 руб.

Остаток невозвращенных денежных средств по командировкам составил: (23 023,80 + 234,13) = 29 257,93 руб.

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-3020 от 02.12.2022 (приложение к исковому заявлению №63), ФИО1 в период с 05.12.2022 по 09.12.2022 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Саратовская обл., г. Вольск) для выполнения работ в соответствии с письмом исх. № от 30.11.2022 (ШИЗ №) (приложение к исковому заявлению №65).

По прибытии из командировки ответчиком предоставлен авансовый отчет № (приложение к исковому заявлению №64) на сумму 7500,00 руб., согласно которому суточные составили 7500,00 руб.

Остаток невозвращенных денежных средств по командировкам составил (29 257,93 – 7 500,00) = 21 757,93 руб.

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-3202 от 16.12.2022 (приложение к исковому заявлению №), ФИО1 в период с 20.12.2022 по 23.12.2022 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Чувашская Республика - Чувашия, г. Шумерля) для выполнения работ по восстановлению <данные изъяты> по договору № от 22.11.2022 (ШПЗ №).

В связи с чем работодателем па основании ст.168 ГК РФ ответчику были выданы подотчет денежные суммы на основании платежного поручения № от 20.12.2022 (приложение к исковому заявлению №67) в размере 13 300,00 руб. и на основании платежного поручения № от 23.12.2022 (приложение к исковому заявлению №68) на сумму 12 600,00 руб., всего на сумму (13 300,00 -112 600,00) = 25 900 руб.

По прибытии из командировки ФИО1 был предоставлен авансовый отчет № (приложение к исковому заявлению №69) на сумму 27 300,00 руб., согласно которому расходы за проживание в гостинице составили 16 800,00 руб., суточные - 10 500,00 руб.

Остаток невозвращенных денежных средств по командировкам составил (21 757,93 + 25 900,00 - 27 300) = 20 357,93 руб.

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-152 от 17.01.2023 (приложение к исковому заявлению №73) ФИО1 в период с 18.01.2023 по 19.01.2023 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Пензенская обл., г. Пенза) для подписания документов в рамках договора № (ШПЗ №).

Денежные средства за оплату проживания в г. Пенза с 18.01.2023 по 19.01.2023 в сумме 1750,00 руб. по безналичному расчету проведены как денежный документ на подотчет ответчика.

По прибытии из командировки ФИО1 предоставлен авансовый отчет № (приложение к исковому заявлению №74) на сумму 5250,00 руб., согласно которому ответчиком понесены расходы па проезд по маршруту: г. Ульяновск-г. Пенза и обратно по маршруту г. Пенза г. Ульяновск на сумму 2100,00 руб., суточные 1400 руб., в указанию сумму также включены расходы на проживание 1750 руб.

Окончательный остаток невозвращенных денежных средств по командировкам составил (20 357,93 + 1750,00 - 5250,00) = 16 857,93 руб.

Таким образом, полученные ответчиком денежные средства на командировочные расходы в полном объеме израсходованы не были. Остаток составил 16 857,93 руб.

28.02.2023 на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Договор № (приложение к исковому заявлению №) прекращен с 28.02.2023.

Таким образом, сумма прямого действительного ущерба, причиненного деянием ФИО1, заключающимся в невозвращении ранее полученных на командировочные расходы и неиспользованных денежных средств ПАО «Курганмашзавод», составляет 16 857, 93 руб.

08.06.2023 ПАО «Курганмашзавод» направило в адрес ответчика претензию (исх. № 004- 33-929) (приложение к исковому заявлению №79), что подтверждается списком внутренних почтовых отправлений №, трек-номером № (приложение к исковому заявлению № 80).

В претензии истец просил в течение 10 календарных дней с момента получения претензии перечислить сумму прямого действительного ущерба за совершенный брак.

По состоянию на 28.06.2023, денежные средства в указанном размере в адрес ПАО «Курганмашзавод» не перечислены.

Обращаясь в суд с настоящим иском, представитель ПАО «Курганмашзавод» просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 16 857,93 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 674,32 руб.

Представитель истца ПАО «Курганмашзавод» ФИО2 (доверенность от 02.07.2023 №004-33-1258) в судебное заседание не явился, просит о рассмотрении дела в отсутствии.

Ответчик ФИО1, представитель ответчика ФИО3 (в порядке п.6 ст.53 ГПК РФ) в судебное заседание не явились, просят о рассмотрении в отсутствии. Ранее в судебном заседании иск не признали, пояснив, что истцом пропущен срок обращения в суд с настоящим иском.

Изучив и оценив письменные доказательства по делу, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 01.12.2021 между публичным акционерным обществом «Курганский машиностроительный завод» и ФИО1 заключен трудовой договор №. В ПАО «Курганмашзавод» оформлен приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №Прием-2021-201 от 01.12.2021.

В соответствии с п.1.2. Договора № ответчик был принят на работу в ПАО «Курганмашзавод», <данные изъяты> и принял на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями к должности, должностной инструкцией, положением о подразделении, также ответчик принял на себя обязательства исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами (п. 3.2 Договора №).

Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, одним из обязательных условий материальной ответственности работника организации является факт реального уменьшения наличного имущества работодателя, в связи с виновными действиями работника.

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иным федеральным законом.

Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (Действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).

Положениями ст.241 ТК РФ предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из ст.243 ТК РФ следует, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Как следует из п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

Как установлено по материалам дела, для оплаты командировочных расходов на основании ст.168 ТК РФ по приказу о командировании специалистов ПАО «Курганмашзавод» в республику Беларусь №4 л/с-9 от 10.02.2022, ФИО1 была выдана подотчет денежная сумма в размере 168 291,62 руб. по платежному поручению №2280 от 07.02.2022.

Остаток невозвращенных денежных средств по командировке составил: 168 291,62 - 7865,4 = 160 426,22 руб.

Далее, приказом о направлении работника в командировку № от 01.03.2022, с учетом продления, в период с 01.03.2022 по 04.04.2022 ФИО1 был направлен в командировку в Республику Беларусь (Гомельская обл., г.Наровля) для выполнения работ в соответствии с договором № от 09.09.2020.

В связи, с чем работодателем на основании ст.168 ТК РФ ему была выдана подотчет денежная сумма на основании платежного поручения № от 17.03.2022 на сумму 160 457,37 руб.

Всего, с учетом ранее переданных сумм, общая сумма подотчетных денежных средств составила: (160 426,22 + 160 457,37) = 320 883,59 руб.

По прибытии из командировки ФИО1 предоставлен авансовый отчет № на сумму расходов, принятых к учету в размере 223 931,61 руб., согласно которому работник понес расходы: на проезд железнодорожным транспортом по маршруту: г. Ульяновск - г. Москва, г. Москва - г. Гомель и обратно по маршруту г. Гомель - г. Москва, г. Москва - г. Ульяновск на сумму 21 393,60 руб., расходы на проживание в гостинице в размере 34 272,91 руб., суточные в размере 168 191,10 руб. и 74,00 руб. выделенный НДС.

Подтвержденные и учтенные израсходованные денежные средства по командировке составили (21 393,60 + 34 272,91 + 168 191,10 + 74,00=) 223 931,61 руб.

Общий остаток невозвращенных денежных средств по командировкам составил 320 883,59-223 931,61 = 96 951,98 руб.

31.05.2022 на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Договор № прекращен с 31.05.2022 (приложение к исковому заявлению №20).

В соответствии с частью 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Из статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно пункту 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 N 749 работнику, при направлении его в командировку, выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Пунктом 26 указанного Положения предусмотрено, что работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 01 августа 2001 N 55 утверждена унифицированная форма авансового отчета и указания по применению и заполнению унифицированной формы "авансовый отчет", из которых следует, что авансовый отчет составляется в одном экземпляре подотчетным лицом и работником бухгалтерии. В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм. Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету.

Таким образом, разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что истец должен был узнать о возникновении ущерба при принятии и утверждении представляемых ответчиком авансовых отчетов. В течение срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель в суд за разрешением спора по указанным выше периодам не обратился, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока обращения в суд не представил. В связи с чем оснований для удовлетворения заявленных требований за период с 01.12.2021 по 31.05.2022 с учетом даты обращения в суд с настоящим иском (29.06.2023 – штамп на конверте), не имеется.

В судебном заседании установлено, что 01.06.2022 между ПАО «Курганмашзавод» и ФИО1 заключен трудовой договор №. В ПАО «Курганмашзавод» оформлен приказ (распоряжение о приеме работника на работу № от 01.06.2022 (приложение к исковому заявлению №22).

Приказом о направлении работника в командировку № Ком-2022-1870 от 11.08.2022 в период с 14.08.2022 по 19.08.2022 ответчик был направлен в командировку в <данные изъяты> (Нижегородская обл., Володарский р-н, п. Мулино) для выполнения работ в соответствии с письмом исх. № 2/1 (039/1493) от 03.08.2022.

По прибытии из командировки ФИО1 предоставлен авансовый отчет № на сумму 32 739,00 руб., согласно которому им понесены расходы на проезд по маршруту: г. Ульяновск - г. Нижний Новгород - п. Мулино, п. Мулино - г. Нижний Новгород - г. Ульяновск на сумму 4839,00 руб., расходы на проживание в гостинице на сумму 17 400,00 руб., суточные в размере 9000,00 руб.

Подтвержденные и учтенные израсходованные денежные средства по командировке составили (4900,00 + 17 400,00 + 5600,00 + 4811,17 + 27,83 =) 32 739,00 руб.

Денежные средства под отчет не выдавались.

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-2281 от 23.09.2022 ФИО1 в период с 26.09.2022 по 29.09.2022 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Пензенская обл., г. Пенза) для выполнения работ по восстановлению <данные изъяты> по договору №

По прибытии из командировки ФИО1 был предоставлен авансовый отчет № на сумму 17 024,46 руб., в связи с тем, что в командировку он следовал на личном автомобиле Лада <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, расходы на оплату топлива составили 2924,46 руб., расходы на проживание в гостинице - 8100,00 руб.; суточные в размере 6000,00 руб.

Израсходованные денежные средства по двум командировкам (32 739 руб. +17 024,46 руб.) = 49 763,46 руб.

Долг за предприятием – 31 763,46 руб. (49 763,46 руб. – 18 000 руб.)

30.09.2022 на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Договор № прекращен с 30.09.2022.

03.10.2022 между ПАО «Курганмашзавод» и ФИО1 был заключен трудовой договор №.

В соответствии с п. 1.2. Договора №898 ответчик был принят на работу в ПАО «Курганмашзавод», <данные изъяты> и принял на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями к должности, должностной инструкцией, положением о подразделении, также ответчик принял на себя обязательства исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, коллективным договором, локальными нормативными актами (п.3.2 Договора №).

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-2467 от 14.10.2022, ФИО1 в период с 18.10.2022 по 22.10.2022 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Пензенская обл., г. Пенза) для выполнения работ по восстановлению шасси 967М-сб1 по договору № (ШПЗ №).

По прибытии из командировки ответчиком предоставлен авансовый отчет №4507 на сумму 16 335,50 руб., в связи с тем, что в командировку он следовал на личном автомобиле Лада <данные изъяты>, государственный регистрационный знак №, расходы на оплату топлива составили (2376,00 + 859,50) = 3235,50 руб., расходы на проживание в гостинице - 5600,00 руб.; суточные в размере 7500,00 руб.

Израсходованные денежные средства по командировке составили: (3235,50 + 5600,00 + 7500,00) = 16 335,50 руб.

Долг за предприятием – 48 098,96 руб. (31 763,46 руб. + 16 335,50 руб.), поскольку аванс не выдавался.

Приказом о направлении работника в командировку № Ком-2022-2640 от 29.10.2022 в период с 31.10.2022 по 03.11.2022 ФИО1 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Пензенская обл., г. Пенза) для выполнения работ по восстановлению <данные изъяты> по договору №

В связи, с чем работодателем на основании ст.168 ТК РФ ответчику была выдана подотчет денежная сумма на основании платежного поручения № от 01.11.2022 (приложение к исковому заявлению № 54) в размере 22 500,00 руб.

Израсходованные денежные средства по командировке составили (2965,87 + 5800,00 + 7500,00) = 16 265,87 руб.

Долг за предприятием составил 41 864,83 руб. (48 098,96 + 16 265,87 – 22 500).

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-3020 от 02.12.2022 (приложение к исковому заявлению №63), ФИО1 в период с 05.12.2022 по 09.12.2022 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Саратовская обл., г. Вольск) для выполнения работ в соответствии с письмом исх. №230-394 от 30.11.2022 (ШИЗ №) (приложение к исковому заявлению № 65).

По прибытии из командировки ответчиком предоставлен авансовый отчет № на сумму 7500,00 руб., согласно которому суточные составили 7500,00 руб.

Долг за предприятием составил 49 364,83 руб. (41 864,83 + 7500,00).

Приказом о направлении работника в командировку №Ком-2022-3202 от 16.12.2022 (приложение к исковому заявлению №70), ФИО1 в период с 20.12.2022 по 23.12.2022 был направлен в командировку в <данные изъяты> (Чувашская Республика - Чувашия, г. Шумерля) для выполнения работ по восстановлению <данные изъяты> по договору № от 22.11.2022 (ШПЗ №).

В связи с чем работодателем па основании ст.168 ГК РФ ответчику были выданы подотчет денежные суммы на основании платежного поручения № от 20.12.2022 (приложение к исковому заявлению № 67) в размере 13 300,00 руб. и на основании платежного поручения № от 23.12.2022 на сумму 12 600,00 руб., всего па сумму (13 300,00 + 12 600,00) = 25 900 руб.

Долг за предприятием составил 50 764,83 руб. (49 364,83 + 27 300 – 25 900).

По прибытии из командировки ФИО1 предоставлен авансовый отчет № на сумму 5250,00 руб., согласно которому ответчиком понесены расходы на проезд по маршруту: г. Ульяновск - г. Пенза и обратно по маршруту г. Пенза г. Ульяновск на сумму 2100,00 руб., суточные 1400 руб., в указанию сумму также включены расходы на проживание 1750 руб.

Долг за предприятием составил 53 264,83 руб. (50 764,83 + 4250 – 1750).

Таким образом, по периоду с 01.06.2022 по 28.02.2023 за работником задолженности перед работодателем не имеется.

С учетом изложенного, исковые требования суд признает не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 15, 16, 237, 241, 243, 392 ТК РФ, ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований публичного акционерного общества «Курганский машиностроительный завод» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного ущерба в размере 16 857,93 руб., государственной пошлины в размере 674,32 руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья - О.В. Миллер

Мотивированное решение изготовлено 09.08.2023.