40RS0026-01-2024-003051-45 Дело № 2-279/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 января 2025 года г. Обнинск Калужской области

Обнинский городской суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Романовой Н.В., при секретаре Рябовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального бюджетного учреждения города Обнинска Калужской области «Обнинский городской транспорт» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец Муниципальное предприятие <адрес> «Обнинское пассажирское автотранспортное предприятие» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, ссылаясь на неисполнение ответчиком взятых на себя по договору на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ обязательств. Указывая изложенное, истец просил суд взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на оплату обучения по ученическому договору, в размере 71 198 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 335 рублей 94 копейки.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена стороны по настоящему гражданскому делу с Муниципального предприятия <адрес> «Обнинское пассажирское автотранспортное предприятие» на его правопреемника – Муниципальное бюджетное учреждение <адрес> «Обнинский городской транспорт».

Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу требований статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса РФ.

Ученический договор может содержать также иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статья 199 Трудового кодекса РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальное предприятие «Обнинское пассажирское автотранспортное предприятие» (в настоящее время МБУ «ОГТ») и ФИО1 заключен договор на обучение №, в соответствии с п. 1.1 которого Работодатель направляет Ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой квалификации, для его профессиональной переподготовки в Профессиональное образовательное учреждение «Обнинский учебно-спортивный центр РО ДОСААФ <адрес>».

Пунктом 1.2 Договора предусмотрена образовательная программа для Ученика, а именно: «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «С» на категорию «Д» (с механической трансмиссией). Срок обучения определен в 2,5 месяца с ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.4 Договора).

Пунктом 2.2 Договора установлена выплата ученику стипендии на период обучения в размере 15 279 рублей, сумма затрат на обучение Ученика составляет 33 000 рублей (п. 2.1 Договора).

Согласно условиям Договора ФИО1 принял на себя обязательства добросовестно относиться к изучению программы профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом (п. 3.1.2) и после завершения обучения, в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «Д», заключить с истцом трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автобуса и отработать не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией (п. 3.1.5).

Пунктом 4.1 Договора предусмотрена обязанность Ученика в случае отчисления, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, отказа в заключении трудового договора, невыполнения любого условия Договора, возместить Работодателю произведенные затраты, предусмотренные пп. 2.1 и 2.2, а также иные затраты, в течение 20 календарных дней с даты нарушения Договора.

За обучение ответчика МБУ «ОГТ» произведена оплата в размере 33 000 рублей, выплачена стипендия в размере 38 198 рублей, в том числе 13% налог на доходы физических лиц.

Согласно приказу УСЦ ДОСААФ № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик окончил обучение и получил свидетельство установленного образца об окончании обучения и присвоении профессии водителя автотранспортных средств категории «Д», однако трудовой договор с истцом им заключен не был.

Направленная МБУ «ОГТ» в адрес ответчика претензия № от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении затраченных на обучение денежных средств оставлена без удовлетворения.

На основании установленных по делу фактических обстоятельств, подтвержденных исследованными в ходе судебного разбирательства доказательствами, в отсутствие мотивированных возражений со стороны ответчика, суд приходит выводу о взыскании в пользу МБУ «ОГТ» с ФИО1 расходов, понесенных на его обучение, а также выплаченной за период обучения стипендии и иных затрат (оплаченных 13% налога на доходы физических лиц) в размере 71 198 рублей.

Учитывая удовлетворении заявленных требований, на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, понесенные при обращении с иском в суд, в сумме 2 335 рублей 94 копейки.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу Муниципального бюджетного учреждения города Обнинска Калужской области «Обнинский городской транспорт» <данные изъяты> денежные средства в размере 71 198 рублей, судебные расходы в сумме 2 335 рублей 94 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 27 января 2025 года.

Судья Н.В. Романова