УИД 77RS0034-02-2025-023797-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2026 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

№2-2631/2026

по иску фио к Индивидуальному предпринимателю фио о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит признать трудовой договор, заключенный 20.10.2023 между фио и индивидуальным предпринимателем фио, расторгнутым 12.11.2025 по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; обязать ответчика подать в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации индивидуальные сведения об увольнении фио 12.11.2025 на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника; взыскать судебные расходы в размере сумма

В обоснование заявленных требований указала, что она 20.10.2023 была принята на работу по специальности маляр к индивидуальному предпринимателю фио, работодателем в электронную трудовую книжку истца внесена запись о приеме на работу № 7. Офис ответчика располагался по адресу: адрес, пом. 1/2, где также до исключения из ЕГРЮЛ располагалось ООО «Кипер», единственным участником и генеральным директором которого являлся ответчик. С апреля 2025 года ответчик фактически прекратил осуществлять деятельность ИП по месту нахождения, работы не было, в связи с чем истец неоднократно устно обращалась к ответчику за расторжением трудового договора. Ответчик обещал расторгнуть трудовой договор и внести запись в трудовую книжку, ссылался на имеющиеся проблемы с бухгалтером, который должен внести сведения, однако трудовой договор не был расторгнут.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности фио, которая в судебном заседании требования иска поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

В судебном заседании установлено, что истец фио 20.10.2023 была принята на работу по специальности маляр к индивидуальному предпринимателю фио, работодателем в электронную трудовую книжку истца внесена запись о приеме на работу №7.

Офис ответчика располагался по адресу: адрес, пом. 1/2, где также до исключения из ЕГРЮЛ располагалось ООО «Кипер», единственным участником и генеральным директором которого являлся ответчик.

Как указала истец в иске, с апреля 2025 года ответчик фактически прекратил осуществлять деятельность ИП по месту нахождения, работы не было, в связи с чем истец неоднократно устно обращалась к ответчику за расторжением трудового договора. Ответчик обещал расторгнуть трудовой договор и внести запись в трудовую книжку, ссылался на имеющиеся проблемы с бухгалтером, который должен внести сведения, однако трудовой договор не был расторгнут.

В силу положений ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является увольнение по собственному желанию работника.

В силу ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Поскольку в ходе рассмотрения дела ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, требования искового заявления о признании трудового договора, заключенного 20.10.2023 между фио и ИП фио, расторгнутым 12.11.2025 по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а также обязании ответчика подать в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации индивидуальные сведения об увольнении фио 12.11.2025 на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к Индивидуальному предпринимателю фио о защите трудовых прав – удовлетворить.

Признать трудовой договор, заключенный 20.10.2023 между фио Дзерассой Александровной и индивидуальным предпринимателем фио, расторгнутым 12.11.2025 по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать индивидуального предпринимателя фио (ОГРНИП <***>, ИНН <***>) подать в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации индивидуальные сведения об увольнении фио 12.11.2025 на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника.

Взыскать с индивидуального предпринимателя фио (ОГРНИП <***>, ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) расходы по оплате юридических услуг в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17 февраля 2026 года

Судья: фио