Решение по делу № 2-6209/2023 от 14.09.2023

Дело № 2-6209/2023

УИД 23RS0047-01-2023-004723-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Краснодар 14 сентября 2023 года

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Зуева М.А.

при секретаре Сапрыкиной С.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю о назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю о назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование исковых требований указала, что 04.09.2022г. обратилась в Отдел установления пенсий № 2 ОПФР по Краснодарскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением Отдела установления пенсий № 2 ОПФР по Краснодарскому краю от 30.11.2022г. №, от 24.03.2023г. № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого специального стажа 30 лет и несоблюдения норм ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, и не менее 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа независимо от их возраста.

- с 01.04.2009г. по 04.08.2010г. – врач – неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии ГУЗ «Детская краевая клиническая больница» департамента здравоохранения Краснодарского края;

- с 15.02.2019г. по 31.03.2019г. – врач-неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных № 2 ГБУЗ «Детская краевая клиническая больница» министерства здравоохранения Краснодарского края.

ФИО1 полагает, что нарушено ее конституционное право на пенсионное обеспечение. Просит суд обязать ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю включить в специальный стаж ФИО1 по п.20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы: с 01.01.2000г. по 28.09.2003г., с 13.06.2006г. по 31.03.2009г. – врач-неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных филиала перинатального центра в Краснодарском муниципальном лечебно-диагностическом объединении, с 16.07.2003г. МУЗ Городская больница № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение» в льготном исчислении (1:1,6); с 01.04.2009г. по 04.08.2010г. – в должности врача – неонатолога отделения реанимации и интенсивной терапии ГУЗ «Детская краевая клиническая больница» департамента здравоохранения Краснодарского края в льготном исчислении (1:1,6); с 15.02.2019г. по 31.03.2019г. – врач-неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных № 2 ГБУЗ «Детская краевая клиническая больница» министерства здравоохранения Краснодарского края в льготном исчислении (1:1,6).

Обязать ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому края назначить досрочную страховую пенсию с момента возникновения права.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд удовлетворить требования в полном объеме.

Представитель ГУ – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю в судебное заседание не явилась. Просила рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика. Представлены письменные возражения на исковое заявление, содержащие просьбу об отказе в удовлетворении исковых требований, указав, что спорные периоды работы засчитаны в специальный стаж в календарном порядке.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 04.09.2022 обратилась в Отдел установления пенсий № 2 ОПФР по Краснодарскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Отдел установления пенсий № 2 ОПФР по Краснодарскому краю при оценке периодов трудовой деятельности в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение не засчитал ФИО1 в льготном исчислении (1:1,6) периоды работы: - с 01.01.2000г. по 28.09.2003г., с 13.06.2006г. по 31.03.2009г.- врач – неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных филиала перинатального центра Городской больницы № 2 (01.01 2000г. должность врача анестезиолога – реаниматолога переименована на врача неонатолога отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных филиала перинатального центра в Краснодарском муниципальном лечебно-диагностическом объединении, с 16.07.2003г. переименовано в муниципальное учреждение здравоохранения Городская больница № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение»; - с 01.04.2009г. по 04.08.2010г. – врач – неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии ГУЗ «Детская краевая клиническая больница» департамента здравоохранения Краснодарского края; - с 15.02.2019г. по 31.03.2019г. – врач-неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных № 2 ГБУЗ «Детская краевая клиническая больница» министерства здравоохранения Краснодарского края.

Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются: - список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, применяются соответствующие правила, утвержденные Правительством Российской Федерации. При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно правовой позиции, выраженной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 2-П, при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ за период до 1 января 2002 г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового закона (ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). 22.09.1999 Правительством РФ было принято Постановление № 1066 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».

Пунктом 1 данного Постановления утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Пунктом 3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением № 1066, предусматривалось, что врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержатся в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781. В разделе «наименование должностей» предусмотрены врачи – специалисты всех наименований (кроме врачей – статистов), в том числе врачи – руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность. В разделе «наименование учреждений» предусмотрены больницы всех наименований.

Согласно п.п.б п. 5 Правил лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

В данном Перечне указаны в качестве структурных подразделений отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 – 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27-30, в том числе акушерское, акушерское физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, родовое (родильное), отделения (группы, палаты) реанимации и интенсивной терапии, а также должности, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа, а именно, должности оперирующих врачей-специалистов всех наименований, в том числе оперирующих врачей-заведующих; операционных медицинских сестер, включая старших; акушерок, включая старших, медицинских сестер палатных и др., врачи – анестезиологи (врачи – анестезиологи – реаниматоры), в том числе заведующие; в том числе заведующие; в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты.

В оспариваемые периоды ФИО1 работала в структурном подразделении, название которого соответствуют Перечню: в отделении реанимации и интенсивной терапии. В разделе «наименование учреждений» предусмотрены больницы всех наименований.

Согласно Уставу Краснодарского муниципального лечебно-диагностического объединения от 26 марта 1992 года «КМЛДО» является правопреемником городской клинической больницы № 2 и включает следующие структурные медицинские подразделения: родильный дом № 5 (с женской консультацией, консультацией «Брак и семья», перинатальным центром), диагностический центр, поликлинику комплексов центров СКАЛ, стационар городской больницы № 2.

В соответствии с п. 3 Устава лечебно-диагностическое объединение предназначено для оказания специализированной стационарной и амбулаторно-поликлинической помощи, обеспечения родовспоможения, а также проведения комплекса диагностических инструментальных и лабораторных исследований населению г. Краснодара, в отдельных случаях, оговоренных в договоре с горздравуправлением, иногородних не краевых больниц.

В соответствии с ч.1 ст. 66 ТК РФ, «трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника». По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами и иными нормативно - правовыми актами.

Согласно трудовой книжке запись № 11 ФИО1 с 21.10.1999г. принята врачом анестезиологом – реаниматологом в отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных филиала перинатального центра на основании приказа № 23-л-ф от 26.10.1999г.

С 01.01.2000г. должность врача анестезиолога-реаниматолога переименована на врача – неонатолога отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных филиала перинатального центра на основании приказа № 68 от 24.01.2000г., запись в трудовой книжке № 13.

Согласно трудовой книжке в период с 01.01.2000г. по 28.09.2003г., с 13.06.2006 по 31.03.2009г. ФИО1 работала в должности врача-неонатолога отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных филиала перинатального центра.

Периоды работы, указанные в трудовой книжке ФИО1, соответствуют периодам работы, указанным в справке ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2» от 26.12.2022г. № 885, в справке ГБУЗ «Детская краевая клиническая больница» от 11.01.2023г. № 01-89, уточняющих особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья граждан, в соответствии со ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании приказа Краснодарского муниципального лечебно-диагностического объединения от 24.01.2000г. № 68 с 01.01.2000г. произошло формальное изменение названия должностей, должность врача анестезиолога-реаниматолога отделения реанимации и интенсивной терапии филиала перинатального центра переименована в должность врача-неонатолога, функция самого отделения не изменилась, должностные обязанности врачей не изменились.

В штатном расписании за 2000г. в отделении реанимации и интенсивной терапии предусмотрены врачи неонатологи-реаниматологи, анестезиологи-реаниматологи. В связи с переименованием должности врача анестезиолога-реаниматолога на должность врача-неонатолога должность врача анестезиолога-реаниматолога в штатном расписании отделения реанимации и интенсивной терапии в спорный период отсутствует.

В соответствии с п. 1.7. общие положения I должностной инструкции, утвержденной 10.01.2006г. главным врачом МУЗ городская больница № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение» ФИО4 врач-неонатолог должен знать правовые вопросы, общие принципы организации службы анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии, действующие приказы и другие документы, регулирующие службу.

В соответствии п. 2.3. должностной инструкции врач-неонатолог обязан обеспечивать надлежащий уровень специального обследования больных, выбирать и проводить наиболее безопасную для пациента/больного анестезию с использованием современных наркозно-дыхательных и диагностических аппаратов во время оперативного вмешательства, при болезненных манипуляциях и исследованиях.

В соответствии с п. 2.4. должностной инструкции врач-неонатолог обязан проводить общую внутривенную, ингаляционную, многокомпонентную и комбинированную анестезию при полостных и внеполостных операциях, болезненных манипуляциях и исследованиях.

Аналогичные обязанности содержатся в должностной инструкции, утвержденной 12.01.2009г. главным врачом МУЗ Городская больница № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение» ФИО4.

Согласно п.2.1. должностной инструкции врач-неонатолог обязан оказывать квалифицированную медицинскую помощь по специальности «Неонатология» и «Анестезиология-реаниматология», используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Согласно журналу ГБУЗ «Краевая клиническая больница № 2 министерства здравоохранения Краснодарского края ФИО1 проводила операции обменного переливания крови. Согласно медицинских карт пациентов проводила гемотрансфузию, искусственную вентиляцию легких, назначение и введение вида обезболивания с учетом состояния больного.

Учреждение, в котором работала ФИО1 неоднократно переименовывалось, а функция отделения реанимации и интенсивной терапии не изменялась, ФИО1 выполняла обязанности врача анестезиолога-рпеаниматолога.

С 11.10.1985г. на основании приказа отдела здравоохранения исполнительного комитета Краснодарского городского Совета народных депутатов от 24.09.1985г. № 773 «О реорганизации родильного дома № 5 в городскую больницу № 2 родильный дом № 5 г. Краснодара реорганизован в городскую больницу № 2.

В соответствии с постановлением администрации города Краснодара от 26.03.1992г. № 140 «О реорганизации Краснодарской городской клинической больницы № 2 в Краснодарское муниципальное лечебно-диагностическое объединение» Краснодарская городская клиническая больница № 2 была реорганизована в Краснодарское муниципальное лечебно-диагностическое объединение (КМЛДО)

Согласно Уставу от 26.03.1992г. в КМЛДО входили следующие структурные подразделения: перинатальный центр, консультативно-диагностический центр, поликлиника комплекса центров СКАЛ, городская больница.

На основании приказа Городского объединения медицинских учреждений г. Краснодара от 21.08.1997г. № 280 проведена реорганизация родильного объединения № 3 путем его присоединения к Краснодарскому муниципальному лечебно-диагностическому объединению.

В соответствии с п. 2 указанного приказа на базе помещений бывшего родильного объединения № 3 развернуты отделения перинатального центра Краснодарского муниципального лечебно-диагностического объединения в составе следующих функциональных подразделений: - женская консультация № 3; -отделение патологии новорожденных с инфекционными заболеваниями; - отделение реанимации для новорожденных.

С 15.12.2000г. внесены изменения в структуру КМЛДО и его Устав, в соответствии с которым в состав входили: перинатальный центр, краевой диагностический центр, городская больница, поликлиника специализированного курсового амбулаторного лечения (СКАЛ).

На основании приказа МУЗ «Краснодарское муниципальное лечебно-диагностическое объединение» от 25.05.2002г. № 293 «Об изменении наименований отделений и должностей» название «Отделение реанимации новорожденных» считать с 1983 года «Отделением реанимации и интенсивной терапии новорожденных». Указанный приказ был принят в целях избежания конфликтных ситуаций по вопросам пенсионного обеспечения, а также подтверждения трудового стажа работников МУЗ «КМЛДО».

Решением управления здравоохранения администрации города Краснодара от 10.07.2003г. № 46-у «Об утверждении новой редакции Устава муниципального учреждения здравоохранения Городской больницы № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение» Краснодарское муниципальное лечебно-диагностическое объединение с 16.07.2003г. переименовано в муниципальное учреждение здравоохранения Городская больница № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение».

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 05.12.2011г. № 9570 «Об утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Городской больницы № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение» муниципальное учреждение здравоохранения Городская больница № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение» с 14.12.2011 года переименовано в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Городская больница № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение».

С 12.02.2013г. присвоено наименование – государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Краевая клиническая больница № 2» министерства здравоохранения Краснодарского края (ГБУЗ «ККБ № 2») на основании приказа Министерства здравоохранения Краснодарского края от 24.01.2013г. № 221 «О присвоении наименования учреждению здравоохранения».

Из анализа предоставленных документов следует, что фактически ФИО1 в спорный период выполняла обязанности врача анестезиолога-реаниматолога

Согласно представленных медицинских карт пациентов за период работы с 01.04.2009г. по 04.08.2010г. – в должности врача – неонатолога отделения реанимации и интенсивной терапии ГУЗ «Детская краевая клиническая больница» департамента здравоохранения Краснодарского края, период работы с 15.02.2019г. по 31.03.2019г. – в должности врача-неонатолога отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных № 2 ГБУЗ «Детская краевая клиническая больница» министерства здравоохранения Краснодарского края ФИО1 также выполняла обязанности врача анестезиолога-реаниматолога: проводила искусственную вентиляцию легких, назначение и введение вида обезболивания с учетом состояния больного.

Кроме того, в разделе “Наименование должностей” Перечня предусмотрены оперирующие врачи-специалисты всех наименований. Перечень должностей врачей-специалистов приведен в разделе “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541).

В части 3 “Должности специалистов” среди должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием предусмотрена должность врача-неонатолога. В должностные обязанности врача-неонатолога входят осуществление динамического наблюдения за здоровыми и больными новорожденными в лечебно-профилактических учреждениях акушерского и педиатрического профиля, проведение необходимых диагностических и лечебно-профилактических мероприятий, включая первичную реанимационную помощь новорожденным в родильном зале.

Врач-неонатолог проводит респираторную терапию, включая аппаратную искусственную вентиляцию легких, пункцию плевральной полости и люмбальную пункцию, гемотрансфузию и операции обменного переливания крови. Таким образом, врач-неонатолог - оперирующий врач-специалист и, соответственно, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении. Следовательно, должностные обязанности врача-неонатолога предполагают хирургическое вмешательство в организм новорождённых и проведение реанимационных мероприятий, что также является хирургическим профилем работы.

Суд приходит к выводу, что спорные периоды работы ФИО1 подлежат зачету в специальный стаж для назначения пенсии в льготном исчислении, год работы как год и 6 месяцев (1:1,6).

Согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ФЗ от 03.10.2018г. № 350 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии», вступающие в законную силу с 01.01.2019г. при назначении досрочной страховой пенсии по старости поэтапно с шагом в один год повышается нормативный пенсионный возраст для женщин.

С учетом Приложения 7 к указанному закону срок назначения досрочной страховой пенсии по старости независимо от возраста при выработке требуемого специального стажа лечебной деятельности 30 лет в 2019 году приостанавливается на 1 год. При выработке специального медицинского стажа 30 лет в 2020 году назначение пенсии приостанавливается на 2 года. При выработке специального медицинского стажа 30 лет в 2021 году назначение пенсии приостанавливается на 3 года и так до 5 лет. В переходный период 2019-2020г.г. период приостановления назначения страховой пенсии по старости уменьшается на 6 месяцев.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту и не может быть никем ограничено. Одна из форм такого обеспечения – назначение страховой пенсии, в том числе и льготной страховой пенсии по старости. При этом в случае, когда работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности на протяжении длительного времени, отсутствие каких-либо документов не по его вине, не должно ущемлять его прав.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю о назначении досрочной страховой пенсии - удовлетворить.

Обязать ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю включить в специальный стаж ФИО1 по п.20 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы: с 01.01.2000г. по 28.09.2003г., с 13.06.2006г. по 31.03.2009г. – врач-неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных филиала перинатального центра в Краснодарском муниципальном лечебно-диагностическом объединении, с 16.07.2003г. МУЗ Городская больница № 2 «Краснодарское многопрофильное лечебно-диагностическое объединение» в льготном исчислении (1:1,6); с 01.04.2009г. по 04.08.2010г. – в должности врача – неонатолога отделения реанимации и интенсивной терапии ГУЗ «Детская краевая клиническая больница» департамента здравоохранения Краснодарского края в льготном исчислении (1:1,6); с 15.02.2019г. по 31.03.2019г. – врач-неонатолог отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных № 2 ГБУЗ «Детская краевая клиническая больница» министерства здравоохранения Краснодарского края в льготном исчислении (1:1,6).

Обязать ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с момента возникновения права.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Краснодара.

Мотивированное решение изготовлено 14 сентября 2023 года.

Судья Зуев М.А.