68RS0013-01-2022-003012-22

Дело № 2-1804/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мичуринск 19 декабря 2022 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Старилова С.Н.,

при секретаре Фроловой Ю.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика МУП «Гостиница «Мичуринск» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП «Гостиница «Мичуринск» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

23 ноября 2022 года ФИО1 обратилась в Мичуринский городской суд Тамбовской области с иском к МУП «Гостиница «Мичуринск» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований ФИО1 указала, что она работала заведующей производством в ресторане МУП «Гостиница «Мичуринск» с 01 июня 2016 года по 04 октября 2021 года. За период с 30.04.2020 года по 04.10.2021 года ей была начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата в день увольнения 04.10.2022 года. Задолженность МУП «Гостиница «Мичуринск» перед ней на 04.10.2021 года составила 254 453 рубля 12 копеек. В 2021 году она обратилась в суд с иском к МУП «Гостиница «Мичуринск» о взыскании задолженности по заработной плате. Решением Мичуринского городского суда Тамбовской области от 24 января 2022 года и дополнительным решением Мичуринского городского суда Тамбовской области от 17 марта 2022 года её исковые требования по иску к МУП «Гостиница «Мичуринск» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены. С МУП «Гостиница «Мичуринск» в её пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 254 453 рубля 12 копеек. Решение вступило в законную силу 19 апреля 2022 года. Считает, что в силу ст. 236 ТК РФ она имеет право на взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 04.10.2021 года (день увольнения) и по день вступления решения суда в законную силу 19 апреля 2022 года.

В судебном заседании ФИО1 свои исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просила суд их удовлетворить.

Взыскать с МУП «Гостиница «Мичуринск» в её пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 36 704 рубля 86 копеек.

Представителя истца ФИО2 исковые требования ФИО1 поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика МУП «Гостиница «Мичуринск» ФИО3 исковые требования ФИО1 не признал, просил приобщить письменные возражения, и пояснил, что совокупность императивных норм ст. 5, 15, 56, 77, 84.1 и 140 ТК РФ, с учетом установленной Мичуринским городским судом Тамбовской области по гражданскому делу № 2-102/2022 даты увольнения ФИО1 (04.10.2021 г.), указывают на невозможность применения в настоящем гражданском споре положений ст. 236 ТК РФ, поскольку заявленный истицей период исковых требований выходит за рамки трудовых отношений.

Учитывая изложенное следует, что заявленные ФИО1 требования не имеют надлежащего правового обоснования.

Кроме того, материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат причитающихся работнику по трудовому договору. При этом материальная ответственность работодателя за неисполнения решения суда ст. 236 ТК РФ не предусмотрена, поскольку правовая природа процентов, которые должны быть выплачены работнику в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и иных выплат, меняется после вынесения решения об их взыскании с работодателя.

В этом случае, между сторонами уже возникают правоотношения по своевременному исполнению судебного акта, а о не взыскании заработной платы или иных выплат. Иными словами, в случае задержки работодателем заработной платы, которая была взыскана в пользу работника по решению суда, компенсация по ст. 236 ТК РФ работнику не положена.

Таким образом, задержка заработной платы с даты, когда работнику должна была быть произведена выплата, по дату вынесения судом решения, компенсируется работнику по правилам ст. 236 ТК РФ, а после вынесения судом решения этот механизм не может быть применим.

Просил суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Исходя из положений ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ, к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Положением ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала заведующей производством в ресторане МУП «Гостиница «Мичуринск» с 01 июня 2016 года по 04 октября 2021 года. За период с 30.04.2020 года по 04.10.2021 года ей была начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата. Задолженность МУП «Гостиница «Мичуринск» перед ФИО1 на 04.10.2021 года составила 254 453 рубля 12 копеек.

Решением Мичуринского городского суда Тамбовской области от 24 января 2022 года и дополнительным решением Мичуринского городского суда Тамбовской области от 17 марта 2022 года исковые требования ФИО1 по иску к МУП «Гостиница «Мичуринск» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены. С МУП «Гостиница «Мичуринск» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 254 453 рубля 12 копеек. Решение вступило в законную силу 19 апреля 2022 года.

Таким образом, ответчиком допущены нарушения требований трудового законодательства, что влечет нарушение прав ФИО1 на справедливую и в полном объеме оплату труда.

Поскольку заработная плата в установленные законом сроки ответчиком выплачена не была, на основании вышеуказанной нормы закона с работодателя МУП «Гостиница «Мичуринск» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы за период с 04 октября 2021 года по 19 апреля 2022 года в размере 36 704 рубля 86 копеек, что подтверждается расчетом истца.

Расчет истца судом проверен и признан арифметически верным.

Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, на основании ст.103 ГПК РФ, то госпошлина подлежит взысканию с ответчика МУП «Гостиница «Мичуринск» в местный бюджет, в размере 1301 рубль.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с МУП «Гостиница «Мичуринск» в пользу ФИО1 36 704 рубля 86 копеек.

Взыскать с МУП «Гостиница «Мичуринск» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1301 рубль.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд, через Мичуринский городской суд, в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2022 года.

Председательствующий С.Н. Старилов