УИД № 10RS0017-01-2022-001055-50
Дело № 2-772/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 октября 2022 г. г. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Кустовой Е.С.,
при секретаре Свириной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что решением *** ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Карелия ему отказано в назначение пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. В стаж работы с тяжелыми условиями труда ответчиком не были включены периоды работы в ООО «Карелприродресурс» с хх.хх.хх по хх.хх.хх и с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировке горной массы в технологическом процессе.
Истец указывает, что весь спорный период его трудовая функция в ООО «Карелприродресурс» заключалась в транспортировке горной массы после первой стадии дробления, непосредственно на карьере, на участке переработки, в процессе добычи открытым способом габбро-диабаза. Истец работал вахтовым методом 15 дней/15 дней. Рабочий день длился 12 часов. Работа заключалась в погрузке горной массы, ее транспортировке и выгрузке. Полагает, что спорный период относится к работе с тяжелыми условиями применительно к вопросу о праве на досрочную пенсию, что следует из трудового договора, согласно которому условия труда истца являются вредными. Трудовым договором истцу установлен дополнительный отпуск в размере 14 дней за работу с тяжелыми вредными условиями, дополнительная оплата труда, предусмотрена выдача молока.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Карелия включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы в особых условиях ФИО1 в ООО «Карелприродресурс» с хх.хх.хх по хх.хх.хх и с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировке горной массы в технологическом процессе, обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с хх.хх.хх, а также взыскать с ответчика в пользу ФИО1 расходы по уплаченной государственной пошлине в размере 300 руб. и судебные расходы.
06 октября 2022 г. истец дополнил исковые требования, просит взыскать с ответчика почтовые расходы в размере 59 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.
Определением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 14 сентября 2022 г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «Карелприродресурс».
В судебном заседании истец и его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали по изложенным в нём основаниям.
Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указала, что поскольку особые условия труда истцом документально не подтверждены, правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.
Третье лицо – ООО «Карелприродресурс» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
В ходе судебного разбирательства допрошены свидетели.
Суд, заслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав материалы настоящего дела, материалы гражданских дел № 2-589/2019, 2-905/2020, 2-90/2022, отказное пенсионное дело ФИО1, приходит к следующим выводам.
В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 25 лет страхового стажа. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста предусмотренного ст. 8 указанного Закона на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.
Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС), и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет.
Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 утверждены Списки 1, 2 работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочную пенсию.
Подпунктом «б» п. 1 указанного постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Пунктом 3 Списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей, учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с пунктом 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года № 258н, подтверждению подлежат подземные работы, работы с вредными условиями труда. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленных для отдельных видов работ, для подтверждения принимаются справки, иные документы, выдаваемые работодателем или соответствующими муниципальными органами.
В сил п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Судом установлено, что хх.хх.хх ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400 «О страховых пенсиях».
Решением *** от хх.хх.хх ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия истцу отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда.
Из указанного решения следует, что в стаж работы с тяжелыми условиями труда не учтены периоды работы истца с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве водителя автосамосвала в ООО «Карелприродресурс», поскольку за указанные периоды отсутствует подтверждение занятости в особых условиях труда. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие указанные периоды работы ФИО1 представлены страхователем без подтверждения факта работы с тяжелыми условиями труда.
В стаж работы с тяжелыми условиями труда не учтены периоды простоев: хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «Карелприродресурс», поскольку зачет указанных периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, не предусмотрен Правилами № 516.
В страховой стаж не учтены периоды работы истца с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве водителя автосамосвала в ООО «Карелприродресурс», так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие указанные периоды работы ФИО1, страхователем не представлены.
Для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ, истцу необходимо соблюдение следующих условий: страховой стаж не менее 25 лет, страж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 20 календарных лет, стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 06 лет 3 месяцев, индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 23,4 (на хх.хх.хх).
Истцом заявлено, в том числе, требование о включении в стаж работы с тяжелыми условиями труда его периодов работы с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве водителя автосамосвала в ООО «Карелприродресурс».
В соответствии с п.п. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования – хх.хх.хх
Исходя из решения пенсионного органа, страховой стаж истца составляет 31 год 03 месяца 19 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) – 27 лет, стаж работы с тяжелыми условиями труда отсутствует.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
Пунктом 19 общего положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30 (ЕТКС), определено, что наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.
Пунктом «А-рабочие» подразделом № 1 Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела 1 «Горные работы» Списка № 2 досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено водителям автомобилей, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе (код позиции 2010100-а-11442) разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, где ведется добыча открытым способом угля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, боратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, бальзата, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и др. нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности.
При этом под условиями труда согласно ст. 209 ТК РФ понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Документацией, подтверждающей фактические условия труда, являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н либо специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда и Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 № 33н.
Из трудовой книжки истца следует, что хх.хх.хх он принят на должность водителя автосамосвала на карьер «Кааламо» ООО «Карелприродресурс». Карьер «Кааламо» с хх.хх.хх переименован в карьер «Ранта-Мяки».
С хх.хх.хх истец уволен по собственному желанию, при этом в соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
С хх.хх.хх принят на должность водителя автосамосвала на карьер «Ранта-Мяки» ООО «Карелприродресурс», работает по настоящее время.
Как следует из представленного в материалы дела трудового договора № *** от хх.хх.хх г., заключенного между истцом и ООО «Карелприродресурс», ФИО3 принял на себя выполнение трудовых обязанностей в должности водителя автосамосвала. Местом работы является ***, расположенный по адресу: (ххх). Договор является бессрочным. Особенности рабочего времени: сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, учетный период продолжительностью три месяца. Продолжительность вахты для работника установлена 15 дней или 16 (если в месяце 31 день).
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем и доводится до сведения работника не позднее чем за 2 месяца до введения его в действие (п. 4.3 трудового договора).
Работнику установлен отпуск в размере *** календарных дней, в том числе: дополнительный отпуск (условия Крайнего Севера) – *** календарных дней, дополнительный отпуск (по результатам аттестации рабочих мест) – *** календарных дней.
Пунктом 3.1 трудового договора определено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается: часовая тарифная ставка в размере *** руб., районный коэффициент – ***%, надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – ***%, суточная надбавка за вахтовый метод работы – *** руб., доплата за работу в ночное время – ***%, надбавка за вредные условия труда – ***%, стимулирующая надбавка за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
Согласно должностной инструкции водителя автомобиля (автосамосвала) ООО «Карелприродресурс», утвержденной хх.хх.хх, в функциональные обязанности работника, в том числе, входит обеспечение эффективного использования автомобиля (автосамосвала), минимизация простоев, расхода топлива согласно регламенту, с обеспечением полной загрузки горной массой.
Из карты аттестации рабочего места по условиям труда водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы (код 11442) в карьере «Райконкоски», проводимой в 2012 году, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса составляет 3,2.
Установлена необходимость предоставления работникам следующих компенсаций: повышение оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты. Также отражено наличие у работника права на досрочное назначение трудовой пенсии по ст. 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях», Список № 2.
Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда водителя автосамосвала в карьере «Ранта-Мяки», проводимой в 2013 году, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса составляет 3,3.
Установлена необходимость предоставления работникам следующих компенсаций: повышение оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, необходимость проведения медицинских осмотров. Также отражено наличие у работника права на досрочное назначение трудовой пенсии по ст. 28 Федерального Закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях».
Как следует из представленной карты № 171 специальной оценки условий труда водителя автомобиля (а/с) (код 11442) в карьере «Ранта-Мяки», составленной хх.хх.хх, оценка условий труда по вредным (опасным) факторам составляет 3,2.
Установлена необходимость предоставления работникам следующих компенсаций: повышение оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, проведение медицинских осмотров. Также отражено отсутствие у работника права на досрочное назначение страховой пенсии. С результатами аттестации ФИО1 ознакомлен.
Из пояснений истца в судебном заседании следует, что его трудовая функция в ООО «Карелприродресурс» заключалась в транспортировке горной массы после первой стадии дробления, непосредственно на карьере, на участке переработки, в процессе добычи открытым способом габбро-диабаза. Работа заключалась в погрузке горной массы, ее транспортировке и выгрузке.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Для подтверждения доводов истца относительно характера производимых им работ в период трудовой деятельности в судебном заседании допрошены свидетели ФИО5 и ФИО6, из показаний которых следует, что они работают вместе с истцом в ООО «Карелприродресурс», истец работает водителем автосамосвала «Вольво Думпер», занимается перевозкой с карьера горной массы, перевозкой с фабрики горной массы на железнодорожную станцию. Работают вахтой, в связи с тяжелыми условиями труда им выдавали молоко, работают вахтовым методом, по сменам, ночные и дневные. С 2014 года на предприятии были периоды простоя, они работали на других карьерах.
Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, суд признаёт их достоверными.
По ходатайству стороны истца в судебном заседании обозревались материалы гражданского дела № 2-589/2019 по иску ФИО7 к ГУ - УПФ РФ в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) о защите пенсионных прав, предметом рассмотрения которого являлось, в том числе, требование о включении в специальный стаж периода работы водителем БелАЗ в ООО «Карелприродресурс», функции которого заключались в транспортировании горной массы в технологическом процессе при добыче открытым способом габбро-диабаза в карьере «Ранта-Мяки». Доводы Пенсионного Фонда о не включении периода работы в специальный стаж были аналогичны доводам по настоящему иску.
Решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 06 декабря 2019 г. по гражданскому делу № 2-589/2019 исковые требования ФИО7 удовлетворены частично. В рамках указанного гражданского дела судом установлено, что водители автосамосвала в карьере «Ранта-Мяки» могли быть задействованы как на перевозке горной массы, так и на перевозке щебня и песка. Суд пришел к выводу, что ФИО7 в спорный период выполнял обязанности водителя автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе, что соответствует требованиям Списка № 2, в том числе на основании назначенной судом и проведенной по делу государственной экспертизы условий труда.
Кроме того, по ходатайству стороны истца в судебном заседании обозревались материалы гражданских дел № 2-905/2020 по иску ФИО8 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) о защите пенсионных прав и № 2-90/2022 по иску ФИО9 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.
Решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 02 ноября 2020 г. по гражданскому делу № 2-905/2020 установлено, что в период с 01 апреля 2008 г. по 31 декабря 2019 г. ФИО8 работал в качестве водителя автосамосвала, занятого на транспортировке горной массы в технологическом процессе при добыче открытым способом габбро-диабаза, на карьере «Леппясюрья», в ООО «Карелприродресурс». Выполняемый истцом вид работы предусмотрен Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
Решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 02 марта 2022 г. по гражданскому делу № 2-90/2022 установлено, что истец ФИО9, осуществляя трудовую деятельность в должности водителя автомобиля (автосамосвала) в карьере Леппясюрья в ООО «Карелприродресурс», в условиях полнодневной занятости, осуществлял перевозку горной массы в технологическом процессе добычи открытым способом габбро-диабаза, что соответствует требованиям Списка № 2.
В обоснование своих возражений относительно включения в специальный стаж истца спорных периодов работы в ООО «Карелприродресурс» ответчик ссылается на сведения индивидуального лицевого счета истца, указывая, что за спорные периоды работы в графе «особые условия труда» отсутствует код, который определяет особые условия труда, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Вместе с тем, в силу установленных выше судом обстоятельств, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о том, что осуществляя трудовую деятельность в должности водителя автомобиля (автосамосвала) в карьере «Ранта-Мяки», в условиях полнодневной занятости, ФИО1 осуществлял перевозку горной массы в технологическом процессе добычи открытым способом габбро-диабаза, что соответствует требованиям Списка № 2.
Таким образом, принимая во внимание совокупность собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу, что ФИО1, работая в качестве водителя автомобиля в ООО «Карелприродресурс» с хх.хх.хх по хх.хх.хх и с хх.хх.хх по хх.хх.хх выполнял обязанности водителя автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Указанные работы соответствовали требованиям Списка № 2, истец был занят полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени).
Невыполнение со стороны работодателя обязанности по своевременному и объективному предоставлению сведений в пенсионные органы о характере и условиях труда работника, повлекшее не отражение сведений о работе с тяжелыми условиями труда на индивидуальном лицевом счете работника, само по себе не может являться безусловным основанием для лишения последнего права на досрочное пенсионное обеспечение.
Подтверждение полнодневной занятости истца в указанные периоды также подтверждается пояснениями истца, свидетелей, представленными в материалы дела доказательствами.
Между тем, правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2022 г. № 516, установлено, что не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).
В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 периоды работы истца за хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ООО «Карелприродресурс» значатся как периоды простоя, в связи с чем указанные периоды не могут быть включены в стаж работы с особыми условиями труда.
При таких обстоятельствах, суд считает, что в стаж работы истца с особыми условиями труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ст. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», подлежат включению периоды его трудовой деятельности с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировке горной массы, в ООО «Карелприродресурс».
С учетом изложенного, принимая во внимание, что непредставление работодателем в пенсионный орган сведений об особых условиях труда работников не может ограничивать конституционное право на социальное обеспечение истца, требование ФИО1 о включении спорных периодов в льготный стаж (за исключением периодов простоя) подлежит частичному удовлетворению.
Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Карелия установлено, что по состоянию на хх.хх.хх у истца отсутствует стаж работы с тяжелыми условиями труда, при требуемом стаже не менее 06 лет 3 месяцев, при этом с учетом суммирования спорных периодов в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, стаж работы истца с тяжелыми условиями труда составит более требуемых 06 лет 3 месяцев.
Таким образом, требование истца об обязании ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию также подлежит удовлетворению.
В силу ч. ч. 1, 2 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Учитывая, что с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 обратился хх.хх.хх, пенсия истцу подлежит установлению с хх.хх.хх
С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.
Также истцом заявлены требования о взыскании с ответчика расходов по уплаченной государственной пошлине в размере 300 руб., почтовых расходов в размере 59 руб. и расходов на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.
На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из представленного суду договора оказания юридических услуг от хх.хх.хх следует, что ФИО2 принял на себя обязательства по оказанию следующих услуг: юридическая помощь по делу об отказе в установлении пенсии, которая включает: помощь в подготовке и сбору всех необходимых документов для подачи заявления о назначении пенсии, поиск свидетелей по делу, подготовка искового заявления и подача его в суд, подготовка и подача заявлений (ходатайств) с прилагаемыми документами, участие в судебных заседаниях, в необходимых случаях подготовка жалоб и обжалование действий, бездействий, решений, определений и постановлений органов, граждан, должностных лиц и судей, подача исполнительных листов для принудительного исполнения с прилагаемыми документами.
Стоимость услуг составила 40 000 руб. (п. 2 договора) и оплачена ФИО1 хх.хх.хх Таким образом, указанные расходы документально подтверждены.
Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 июля 2007 года № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования ст. 17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч. 1 ст. 100 ГПК РФ речь идёт, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.
Согласно п.п. 11, 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Однако в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд вправе уменьшить размер расходов на оплату услуг представителя, если заявленная сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный характер. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
С учетом принципа разумности и справедливости, категории спора и характера требований, обстоятельств и сложности дела, объёма оказанных представителем услуг, продолжительности рассмотрения дела и количества судебных заседаний с участием представителя, принимая во внимание необходимость учета баланса интересов сторон, суд приходит к выводу о том, что размер расходов на оплату услуг представителя, заявленный ФИО1 в сумме 40 000 руб., является завышенным, носит явно чрезмерный характер, в связи с чем уменьшает размер взыскиваемых расходов по оплате услуг представителя до 20 000 руб.
Также ФИО1 понесены почтовые расходы в общей сумме 59 руб., в обоснование которых представлен кассовый чек на сумму 59 руб.
Данные расходы понесены истцом для восстановления своих прав, подтверждены документально, в связи с чем суд относит их к судебным расходам.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 300 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить ФИО1 Я,Я. (***) в стаж работы с тяжелыми условиями труда период его работы в особых условиях в ООО «Карелприродресурс» с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх, с хх.хх.хх по хх.хх.хх в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировке горной массы в технологическом процессе.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН <***>, ОГРН <***>) назначить ФИО1 (***) досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05 апреля 2022 г.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (***) расходы по уплаченной государственной пошлины в сумме 300 руб., почтовые расходы в сумме 59 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Е.С. Кустова
Решение в окончательной форме принято 03 ноября 2022 г.