2-1172/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июня 2022 года адрес
Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Мироновой А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, фио, фио, фио, фио, фио, ФИО2 фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио к ООО «Айтистор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
фио А.Л. обратился в суд с иском к ООО «Айтистор», поданном также в защиту прав и законных интересов группы лиц, в котором просил суд взыскать заработную плату, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, заработная плата в полном объеме им не выплачена, чем нарушены их трудовые права и причинены нравственные страдания.
Истцы в судебное заседание не явились, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Представитель истца ФИО1 по доверенности фио исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «Айтистор» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражал.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно представленному трудовому договору № 2020/26 от 13.04.2020 г. ФИО1 был принят на работу к ответчику на должность инженера отдела технической поддержки с должностным окладом в размере сумма
10.02.2021 ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/272 от 01.12.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность инженера с должностным окладом в размере сумма
16.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору 14.01.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность сервисного инженера 3 категории с должностным окладом в размере сумма
19.01.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/251 от 17.11.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность сервисного инженера 1 категории с должностным окладом в размере сумма
15.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/274 от 03.12.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность инженера 1 категории с должностным окладом в размере сумма
12.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/35 от 20.04.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность сервисного инженера 1 категории с должностным окладом в размере сумма
12.04.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2019/10 от 23.12.2019 г. фио был принят на работу к ответчику на должность сервисного инженера 1 категории с должностным окладом в размере сумма
28.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/290 от 28.12.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность инженера 1 категории с должностным окладом в размере сумма
12.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/271 от 26.11.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность инженера с должностным окладом в размере сумма
18.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/185 от 24.09.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность инженера отдела технической поддержки с должностным окладом в размере сумма
18.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/241 от 12.11.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность сервисного инженера 1 категории с должностным окладом в размере сумма
14.01.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/72 от 11.06.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность инженера 1 категории с должностным окладом в размере сумма
15.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору от 19.12.2019 г. фио была принята на работу к ответчику на должность диспетчера с должностным окладом в размере сумма
24.02.2021 фио уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/232 от 02.11.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность сервисного инженера 1 категории с должностным окладом в размере сумма
14.01.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/59 от 15.05.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность системного администратора.
Истцу установлена тарифная ставка за час работы в размере сумма, а также доплата за работу в ночные часы в размере 20% от тарифной ставки и составляет сумма
15.01.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору от 16.12.2019 г. фио был принят на работу к ответчику на должность сервисного инженера с должностным окладом в размере сумма
29.12.2020 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору от 12.01.2021 г. фио был принят на работу к ответчику на должность ведущего менеджера по ведению проектов с должностным окладом в размере сумма
26.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору № 2020/265 от 21.11.2020 г. фио был принят на работу к ответчику на должность системного администратора.
Истцу установлена тарифная ставка за час работы в размере сумма, а также доплата за работу в ночные часы в размере 20% от тарифной ставки и составляет сумма
28.12.2020 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору от 16.12.2019 г. фио был принят на работу к ответчику на должность сервисного инженера с должностным окладом в размере сумма
10.02.2021 фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
Согласно представленному трудовому договору №2020/47 от 12.05.2020 г. фио была принята на работу к ответчику на должность диспетчера с должностным окладом в размере сумма
12.04.2021 фио уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере сумма
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.
Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств; никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
В соответствии с п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.
Поскольку ответчик доказательств выплаты заработной платы истцам в полном объеме не представил, не выполнил указанные требования закона и обязанность перед работником по выплате заработной платы, против удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности заработной платы не возражал, согласился с размером задолженности, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Соответственно подлежат удовлетворению исковые требования истцов о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ, согласно которой нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С расчетом компенсации, требуемой истцами, ответчик также согласился.
Учитывая изложенное. суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в следующем размере:
в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию в размере сумма;
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма. компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма,
в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в размере сумма.
С учетом характера нравственных страданий, причиненных истцам несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма в пользу каждого из истцов.
Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
С учетом изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Айтистор» в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья А.А. Миронова
Решение суда принято в окончательной форме 27.06.2022г.
2-1172/2022