Решение по делу № 2-155/2025 от 04.08.2025 - о признании периода работ, относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета.

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область)

Категория дела О включении периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости Гражданское Удовлетворено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** в котором просили (с учетом

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании истцы <ФИО> и <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания» <ФИО> в судебном заседании

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> фактически выполнялась работа в тяжелых и вредных условиях труда, характер и содержания которой соответствуют условиям работы

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о признании периода работ, относящимся к работам

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-155/2025

Поступило в суд 17.06.2025

УИД 54RS0002-01-2024-003185-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2025 года г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Меньших О.Е.,

при секретаре Залевской Е.И.,

истца ФИО1,

истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5, ФИО2, ФИО1 к ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о признании периода работ, относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета,

установил:

ФИО5, ФИО6, ФИО1 обратились в суд с исковым заявлением к ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** в котором просили (с учетом уточнения том 5 л.д. 205-210) признать период работ истца, ФИО5, с 2014 по 2023 годы, в должности машиниста котлов 4 разряда и старший машинист котельного оборудования 5 разряда, относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, ФИО5, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, ФИО5, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы;

(с учетом уточнения том 5 л.д. 213-218) признать период работ истца, ФИО2, с 2014 по 2023 годы, в должности машиниста котлов 4 разряда и старший машинист котельного оборудования 5 разряда, относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, ФИО2, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, ФИО2, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы;

(с учетом уточнения том 5 л.д. 221-226) признать период работ истца, ФИО1, с 2018 по 2023 годы, в должности машиниста котлов 4 разряда, относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, ФИО1, проставив код особых условий труда 2140000а-18826 с 2018 по 2023 годы; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, ФИО1, проставив код особых условий труда 2140000а-18826 с 2014 по 2023 годы.

В обоснование своих требований истцы указали, что являются работниками ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания».

Истец ФИО5 на основании трудового договора ** от **** была принята на работу в ООО «СибТЭК» на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда. Пунктом 1.6 Трудового договора в редакции от **** определено, что условия труда работника относятся к вредным (2 льготный список, 2140000а-13785).

В соответствии с приказом о приеме работника на работу ** от 01.01. 2014, истец была принята на работу с надбавкой 12 %.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ****, были внесены изменения в трудовой договор в раздел 5.1.1. доплата за условия труда 10%.

Указанное дополнение вступило в силу ****.

В 2021 году ответчиком проводилась аттестация в отношении рабочего места истца. Согласно карте **А специальной оценки условий труда от **** итоговый класс (подкласс) условий труда соответствует 3.1 подклассу вредных условий труда, истцу на данном рабочем месте установлена повышенная оплата труда, а также право на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров.

**** истцу ответчиком была предоставлена справка с подтверждением работы с вредными условиями труда, а именно - степень вредных условий труда 1, подкласс вредных условий труда 3.1, в должности старший машинист котельного оборудования 4 разряда.

**** истцом, в адрес ответчика был направлен запрос о предоставлении документов, в том числе, справки о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховых взносах по дополнительному тарифу за 2014-2023 годы.

На основании сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца) следует, что с 2017 по 2023 годы отсутствует информация о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Кроме того, из представленных документов следует, что ответчиком была произведена корректировка сведений отчета СЗВ-Стаж за периоды 2017-2022 годы, в которых отсутствуют данные по дополнительному тарифу (раздел 5), а также сведения об особых условиях труда, основаниях для досрочного назначения пенсии (раздел 6).

За 2023 год также отсутствует информация об особых условиях труда в разделе «Условия досрочного назначения страховой пенсии».

Согласно трудовой книжки истца, она была принята в порядке с согласованного перевода из ЗАО «ЭПМ-НОВЭЗ» на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда (Приказ ** от ****).

Аналогичная информация содержится в личной карточке работника.

Таким образом, в спорные периоды времени, истец работала на одном и том же рабочем месте, на одном предприятии, но условия работы истца не изменялись. При этом все спорные периоды работы истца осуществлялись ею по профессии «машинист котлов».

Поскольку работник, начиная с ****, являлась занятой на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пункте 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от **** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», па условиях полного рабочего дня при полной рабочей неделе при осуществлении трудовой деятельности машинистом котлов 4 разряда, то определение вредного класса условий труда (3.1), установленного в отношении ее рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, порождало у работодателя безусловную обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, равно как на отражение трудовой деятельности по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, с указанием кода особых условий труда.

Истец ФИО6 на основании трудового договора ** от **** была принята на работу в ООО «СибТЭК» на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда. Пунктом 1.6 Трудового договора в редакции от **** определено, что условия труда работника относятся к вредным (2 льготный список, 2140000а-13785).

В соответствии с Приказом о приеме работника на работу ** от 12.11. 2014, истец была принята на работу с надбавкой 12 %.

Дополнительным соглашением к трудовому договору ** от **** от ****, были внесены изменения в трудовой договор в раздел 5.1.1. доплата за условия труда 10 %.

Указанное дополнение вступило в силу ****.

**** сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в том числе, в соответствии с которым, подпункт 5. 1.1 пункта 5.1 раздела 5 «Условия оплаты труда» изложить в следующей редакции: «5.1.1. часовая тарифная ставка в размере 146 ( сто сорок шесть) рублей 80 коп. ежемесячная доплата за вредные (опасные) условия труда-10 % от установленной тарифной ставки по занимаемой должности».

Кроме того, из представленных документов следует, что ответчиком была произведена корректировка сведений отчета СЭВ-Стаж за периоды 2017-2-22 годы, в которых отсутствуют данные по дополнительному тарифу (раздел 5), а также сведения об особых условиях труда, основаниях для досрочного назначения пенсии (раздел 6).

**** истец обратилась к ответчику с заявлением о разъяснении сложившейся ситуации.

**** в ответе на заявление истца, ответчик указал, что «ООО «СибТЭК» самостоятельно скорректировал данные за периоды с 2017 года по 2022 год, так как при отказе понимания Обществом, что его работники не имеют право на льготный стаж, Общество могло получить административное, уголовное наказание и возможный пересмотр льготного стажа у всех работников, работавших на котельной с момента реконструкции котельной из угольной в газовую».

Согласно трудовой книжки истца, она была принята на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда (Приказ ** от ****).

**** истец была переведена на должность старшего машиниста котельного оборудования 5 разряда (Приказ ** от ****).

Аналогичная информация содержится в личной карточке работника.

Поскольку работник, начиная с ****, являлась занятой на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пункте 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от **** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на условиях полного рабочего дня при полной рабочей неделе при осуществлении трудовой деятельности машинистом котлов 4 разряда, впоследствии - старшим машинистом• котельного оборудования, то определение вредного класса условий труда (3.1), установленного в отношении ее рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, порождало у работодателя безусловную обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, равно как на отражение трудовой деятельности по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, с указанием кода особых условий труда.

Истец ФИО1 на основании трудового договора ** от **** был принят на работу в ООО «СибТЭК» на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда. Пунктом 1.6 Трудового договора в редакции от **** определено, что условия труда работника относятся к вредным (2 льготный список, 2140000а-18826).

В соответствии с Приказом о приеме работника на работу от ****, истец был принят на работу с надбавкой 10%.

В 2021 году ответчиком проводилась аттестация в отношении рабочего места истца. Согласно карте **А специальной оценки условий труда от ****, итоговый класс (подкласс) условий труда соответствует 3.1 подклассу вредных условий труда, истцу на данном рабочем месте установлена повышенная оплата труда, а также право на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров.

****, истцом, в адрес ответчика был направлен запрос о предоставлении документов, в том числе, справки о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховых взносах по дополнительному тарифу за 2018-2023 годы.

На основании сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца) следует, что с 2018 по 2023 годы отсутствует информация о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Кроме того, из представленных документов следует, что ответчиком была произведена корректировка сведений отчета СЗВ-Стаж за периоды 2018-2023 годы, в которых отсутствуют данные по дополнительному тарифу (раздел 5), а также сведения об особых условиях труда, основаниях для досрочного назначения пенсии (раздел 6).

Согласно трудовой книжки истца, он был принят на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда (Приказ ** от ****).

Таким образом, в спорные периоды времени, истец работал на одном и том же рабочем месте, на одном предприятии, но условия работы истца не изменялись. При этом все спорные периоды работы истца осуществлялись им по профессии «машинист котлов».

Поскольку работник, начиная с ****, являлся занятым на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пункте 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от **** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на условиях полного рабочего дня при полной рабочей неделе при осуществлении трудовой деятельности машинистом котлов 4 разряда, то определение вредного класса условий труда (3.1), установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, порождало у работодателя безусловную обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, равно как на отражение трудовой деятельности по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, с указанием кода особых условий труда.

В судебном заседании истцы ФИО1 и ФИО2 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания» ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, представила отзыв (том 1 л.д. 54-57, том 2 л.д. 95-98, том 3 л.д. 68-71, том 4 л.д. 195-202, 208-215, 227-234), в котором указала, что ООО «СибТЭК» приобрело **** котельную в р.***, работающую на природном газе. Реконструкция котельной из угольной в газовую была произведена предыдущем собственником в 1992-1993 годах на основании рабочего проекта: газоснабжение котлов БКЗ-75-39 ФБ (1990 год). В 2014 году при приеме на работу переводом персонала бывшего собственника ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» ООО «СибТЭК» принимало на работу в котельной, работающей на природном газе. С 2014 года по 2022 года общество производило начисление и оплату страховых взносов на выплату страховой части трудовой пенсии по дополнительному тарифу, однако в августе 2022 года ОСФР по *** провело проверку (акт ** от ****, ** от ****) ООО «СибТЭК» по сотрудникам, имеющим право на досрочное назначение страховой пенсии и указало, что работники общества, занимающие должность: машинист котлов 4 разряда, старший машинист котельного оборудования, электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования, слесарь по ремонту котельных и пылеприготовленных цехов, не имеют право на досрочное назначение страховой пенсии. В соответствии с расшифровкой списка ** Постановления от **** ** льготная страховая пенсия предоставляется только работникам обслуживающим котлы, работающие на твердом топливе. ООО «СибТЭК» владеет только газовыми котельными, работающими на жидком топливе (природный/сжиженный газ), также на котельной Линевского филиала отсутствуют котлы-утилизаторы, поэтому общество было вынуждено самостоятельно скорректировать индивидуальные сведения по работникам, обслуживающим Линевскую котельную за период с 2017 год по 2022 год. В июле 2024 года ОСФР провело проверку (акт ** от ****) достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета работников Линевского филиала с указанием кода занятости на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с **** по ****. В ходе которой установлено, что структурное подразделение ООО «СибТЭК» - Линевский филиал – это котельная, работающая на газообразном топливе и рабочие, обслуживающие данную котельную, право на льготное пенсионное обеспечение не имеют. Карты СОУТ и сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда с классом «вредный» для работников, осуществляющих трудовую деятельность на электростанциях, энергопоездах, паросиловом хозяйстве не могут применяться для работников газовой котельной Линевского филиала ООО «СибТЭК». Сведения ИПУ, за периоды работы с **** по **** с указанием кода условий для досрочного назначения пенсии: 27.2 2140000а-13785; 27.2, 2140000а-18455, 27.2, 2140000б-23362, 27.2, 2140000а-13929 представлены необоснованно, в связи, с чем необходимо скорректировать сведения ИПУ. Кроме того ответчиком в первом квартале 2024 года проведена внеплановая специальная оценка условий труда, по результатам которой по должности «машинист котлов 4 разряда» определен класс условий труда 3.2. По результатам оценки право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует.

Представитель ответчика ОСФР ФИО4 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, представила возражения (том 2 л.д. 213-215, том 3 л.д. 188-189, том 5 л.д. 67-75). Указала, что оснований для отнесения фактической работы, выполняемой истцами в должности «машинист котлов», старший машинист котельного оборудования», к работе, предусмотренной списком 2 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» и отражения в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за соответствующие периоды стажа кодов, предусмотренных для отражения периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеется.

Выслушав объяснения истцов, представителей ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (здесь и далее нормы приведены в редакции действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) относит, в том числе, свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Судом установлено, что ООО «СибТЭК» приобрело **** котельную в р.***, работающую на природном газе (том 2 л.д. 99-100).

Реконструкция котельной из угольной в газовую была произведена предыдущем собственником в 1992-1993 годах на основании рабочего проекта: газоснабжение котлов БКЗ-75-39 ФБ (1990 год) (том 2 л.д. 101-104).

В 2014 году при приеме на работу переводом персонала бывшего собственника ЗАО «ЭПМ-НовЭЗ» ООО «СибТЭК» принимало на работу в котельной, работающей на природном газе.

ФИО6 на основании трудового договора ** от **** была принята на работу в ООО «СибТЭК» на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда (том 2 л.д. 11-14).

Пунктом 1.6 Трудового договора в редакции от **** определено, что условия труда работника относятся к вредным (2 льготный список, 2140000а-13785).

В соответствии с Приказом о приеме работника на работу ** от 12.11. 2014, истец была принята на работу с надбавкой 12 % (том 2 л.д. 23).

Дополнительным соглашением к трудовому договору ** от **** от ****, были внесены изменения в трудовой договор в раздел 5.1.1. доплата за условия труда 10 % (том 2 л.д. 16).

Согласно трудовой книжки истца, она была принята на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда (Приказ ** от ****) (том 2 л.д. 23).

**** истец была переведена на должность старшего машиниста котельного оборудования 5 разряда (Приказ ** от ****) (том 2 л.д. 25).

В соответствии с приказом о приеме работника на работу ** от 01.01. 2014, истец была принята на работу с надбавкой 12 % (том 1 л.д. 21).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ****, были внесены изменения в трудовой договор в раздел 5.1.1. доплата за условия труда 10% (том 1 л.д. 14).

Согласно трудовой книжки истца, она была принята в порядке с согласованного перевода из ЗАО «ЭПМ-НОВЭЗ» на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда (Приказ ** от ****) (том 1 л.д. 24-25).

В соответствии с Приказом о приеме работника на работу от ****, истец был принят на работу с надбавкой 10% (том 3 л.д. 18).

Согласно трудовой книжки истца, он был принят на тепловой участок машинистом котлов 4 разряда (Приказ ** от ****) (том 3 л.д. 31).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от **** №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ****, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от **** N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости подтверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 Закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от **** ** «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список ** производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета М.С. от **** ** «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Списку N 2 от **** раздел XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство", правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются, в том числе, машинисты котлов (позиция 2140000а-13785).

Включенная в раздел XIII Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета М.С. от **** N 10, профессия "машинист котлов" предусмотрена выпуском ЕТКС, утвержденным постановлением Госкомтруда С. и ВЦСПС от **** N 18/2-55. Данный выпуск предназначен для работников электроэнергетической промышленности, занятых на эксплуатации электростанций и сетей, обслуживанием потребителей энергии, то есть работников тепловых электростанций, гидроэлектростанций, электрических и тепловых сетей, предприятий по сбыту энергии и контролю за ее использованием, атомных электростанций.

Согласно статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

С **** вступил в действие Федеральный закон от **** N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", устанавливающий правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяющий правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 4 Федерального закона от **** N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель вправе: проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В соответствии с пунктом 4 статьи 27 Федерального закона от **** N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее по тексту также Федеральный закон от **** N 426-ФЗ) в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона от **** N 426-ФЗ.

При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от **** N 426-ФЗ порядком.

Согласно статье 14 Федерального закона от **** N 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

Так, **** ответчиком был утвержден отчет специальной оценки условий труда в ООО «СибТЭК» (Линевский филиал), согласно которому в карте СОУТ ** А (машинист котлов 4 разряда) с которыми истцы ознакомлены, в графе повышенная оплата труда работника, право на досрочное назначение трудовой пенсии: фактическое наличие – да, необходимость в установлении - да. Итоговый класс 3.1 (том 4 л.д. 203-205).

**** утвержден СОУТ **А (том 3 л.д. 32-34).

В связи с чем, ответчиком на протяжении с 2014 по 2022 годы по результатам проведенных СОУТ, а именно указания в строке 040/041 «Да. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по списку **», производились оплаты страховых взносов, и сдавалась отчетность в Пенсионный фонд.

**** ОСФР по *** провело проверку ООО «СибТЭК», акт ** и **** **, по сотрудникам, имеющим право на досрочное назначение страховой пенсии и указало, что работники общества, занимающие должность: машинист котлов 4 разряда, старший машинист котельного оборудования, электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования, слесарь по ремонту котельных и пылеприготовленных цехов, не имеют право на досрочное назначение страховой пенсии (том 1 л.д. 72-79).

**** ОСФР провело проверку (акт **) достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета работников Линевского филиала с указанием кода занятости на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» за период работы с **** по ****.

В ходе, которой установлено, что структурное подразделение ООО «СибТЭК» - Линевский филиал – это котельная, работающая на газообразном топливе и рабочие, обслуживающие данную котельную, право на льготное пенсионное обеспечение не имеют. Карты СОУТ и сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда с классом «вредный» для работников, осуществляющих трудовую деятельность на электростанциях, энергопоездах, паросиловом хозяйстве не могут применяться для работников газовой котельной Линевского филиала ООО «СибТЭК». Сведения ИПУ, за периоды работы с **** по **** с указанием кода условий для досрочного назначения пенсии: 27.2 2140000а-13785; 27.2, 2140000а-18455, 27.2, 2140000б-23362, 27.2, 2140000а-13929 представлены необоснованно, в связи, с чем необходимо скорректировать сведения ИПУ (том 1 л.д. 80-82).

Кроме того ответчиком в первом квартале 2024 года проведена внеплановая специальная оценка условий труда, по результатам которой по должности «машинист котлов 4 разряда» определен класс условий труда 3.2. По результатам оценки право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует (том 2 л.д. 141).

****, истцами, в адрес ответчика были направлены запросы о предоставлении документов, в том числе, справки о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховых взносах по дополнительному тарифу за 2014-2023 годы.

На основании сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истцов) следует, что с 2012 по 2023 годы отсутствует информация о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости (том 2 л.д. 216-221, том 3 л.д. 190-196, л.д. 228-233).

Ответчиком представлено заключение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда от **** на рабочих местах **А, **А (27а) «старший машинист котельного оборудования», **А, 30А(29А) «машинист котлов (4 разряд) ****, проведенной Министерством труда и социального развития *** (том 4 л.д. 112-117).

Так в заключении указано, что в строке 040 карт работникам, занятым на заявленных рабочих местах, неверно указано основание для предоставления права на досрочное назначение пенсии по старости. Котельная не относится к паросиловому хозяйству с использованием пылеприготовительных цехов, фактически выполняемая работниками, работа не соответствует работе, предусмотренной разделом «XIII.Электростанции, Энергопоезда, Паросиловое хозяйство» Списка ** соответствующих производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета М.С. от **** **.».

С учетом юридически значимых обстоятельств, подлежащих установлению по данному делу, определением Железнодорожного районного суда *** от 04.04.2025 по ходатайству ответчика по делу назначена судебная экспертиза условий труда (том 5 л.д. 157-160).

Согласно заключению эксперта ООО «КОТЭС Инжиниринг» от **** (том 5 л.д. 174-184) газовая котельная Линевского филиала ООО «СибТЭК» соответствует установленным нормативным критериям и по своему функциональному назначению и техническим характеристикам является паросиловым хозяйством.

Рабочие места истцов ФИО5, ФИО2, ФИО1, расположенные в котельной Линевского филиала ООО «СибТЭК», по характеру выполняемых ими трудовых функций, условиям труда и должностям соответствуют условиям работы в паросиловом хозяйстве и подпадают под действие раздела XIII Списка **, утвержденного постановлением Кабинета М.С. от **** **.

Указанные рабочие места истцов должны быть отнесены к категории рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение по старости при условии занятости в указанных должностях в течение полного рабочего дня.

В исследовательской части по вопросу ** был установлено, что Линевская котельная представляет собой промышленную центральную котельную непрерывного действия. На котельной установлены паровые котлы типа БКЗ-75-39 (паровой энергетический котел Е-75-3, 9-440), каждый производительностью 75 тонн пара на час. Котлы однобарабанные, с естественной циркуляцией, рассчитаны на сжигание природного газа (с возможностью сжигания резервного топлива – сжиженного газа). Параметры вырабатываемого водяного пара соответствуют высоким параметрам: рабочее давление примерно 3,9 Мпа (~39 атм) и температура пара до 440 градусов. Наличие перегретого пара высокой температуры свидетельствует, что котлы являются паровыми, а не водогрейными.

Установленная тепловая мощность котельной составляет порядка 206,1 Гкал/ч, что эквивалентно около 240 МВт тепловой энергии. Данный показатель отражает суммарную мощность всех котлов и подтверждает крупномасштабность котельной.

Линевская газовая котельная служит источником централизованного теплоснабжения рабочего поселка ***. По своему назначению она комбинированная: вырабатывает перегретый пар для технологических нужд промышленных потребителей и теплоноситель для отопления и горячего водоснабжения жилого сектора.

По своему функциональному назначению Линевская котельная относится к паросиловому хозяйству, то есть к совокупности установок, вырабатывающих пар и горячую воду для технологических и энергетических целей.

Котельная не является частью какой – либо электростанции или ТЭЦ, а представляет собой отдельный объект паросилового хозяйства поселка. Тем не менее, ее статус как самостоятельной промышленной котельной не исключает ее отнесения к паросиловому хозяйству.

Также эксперты указали, что право на досрочную пенсию не зависит от структурного подразделения или названия организации – имеет значение только характер выполняемой работы и наименование должности в соответствии со Списком.

Таким образом, если истцы фактически работали машинистами котлов (старшими машинистами) в котельной, их профессии соответствуют перечню раздела XIII Списка ** независимо от того, что котельная не является цехом ТЭЦ, а отдельным объектом – список распространяется и на них.

Трудовые обязанности машиниста котлов регламентированы Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) и производственными инструкциями. Согласно параграфу 13 ЕКТС, машинист котлов осуществляет ведение режима работы паровых или теплофикационных водогрейных котлов согласно графику нагрузки, эксплуатационное обслуживание агрегатов, запуск и остановка котлоагрегатов, переключения в тепловых схемах, контроль показаний приборов, обслуживание топочного и вспомогательного оборудования, ликвидацию аварийных ситуаций и др.

Эти квалификационные характеристики свидетельствуют, что машинист котлов – это специалист, непосредственно занятый эксплуатацией паровых котельных установок. Старший машинист котельного оборудования, как правило, выполняет те же функции и несет ответственность за смену (бригаду), координирует работу других машинистов, контролирует оборудование котельной. Квалификационный разряд машиниста котлов определяется параметрами котлов и видом топлива. По нормативам ЕТКС для паровых котлов на газообразном топливе производительностью свыше 30 до 100 т/ч требуется не ниже 4-го разряда, на твердом топливе 5 -го разряда. В данном случае котлы (75 т/ч, газ) соответствуют требованию 4-го разряда, что совпадает с записью в трудовых книжках истцов на приеме на работу машинистами котлов 4 разряда. Должность старшего машиниста 5 разряда также соответствует данной установке.

Таким образом, фактические трудовые функции истцов – управление и обслуживание паровых котлов и вспомогательного оборудования – полностью соответствуют квалификационным характеристикам, приведенным в ЕТКС машиниста котлов, и отвечают профилю работ паросилового хозяйства.

Работа машинистов котельного оборудования связана с воздействием вредных и тяжелых производственных факторов

Не доверять заключению судебной экспертизы у суда основания отсутствуют, с учетом того, что эксперты при проведении экспертизы были предупреждены об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, имеют достаточное образование и опыт работы, экспертное заключение является полным, мотивированным, непротиворечивым, соответствующими требованиям ст. 86 ГПК РФ, поскольку оно содержит подробное описание проведенного исследования, сделанные в результате него выводы и ответы на поставленные судом вопросы, а также относимым и допустимым доказательством, соответствующим требованиям закона. Заключение судебной экспертизы являются ясным, полным, непротиворечивым, не имеется сомнений в ее правильности или обоснованности.

При проведении экспертизы экспертом исследованы все представленные на экспертизу материалы, в том числе, в рамках проведения экспертизы был произведен выезд на объект – газовую котельную Линевского филиала ООО «СибТЭК», расположенную в р.***, выявлены необходимые и достаточные данные для формулирования ответов на поставленные вопросы; использованы рекомендованные экспертной практикой литература и методы; в экспертном заключении полно и всесторонне описан ход и результаты исследования.

Представленное ответчиком заключение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда от **** на рабочих местах **А, **А (27а) «старший машинист котельного оборудования», **А, 30А(29А) «машинист котлов (4 разряд) ****, проведенной Министерством труда и социального развития *** не может являться допустимым доказательством, опровергающим достоверность проведенной в рамках гражданского дела судебной экспертизы, поскольку эксперты не производили выезд на объект, экспертиза проведена на основании представленных ответчиком документов.

Как неоднократно отмечалось Конституционным Судом Российской Федерации, законодатель связывает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лишь с такой работой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Законодатель, предписывая Правительству Российской Федерации утверждать соответствующий список, не наделяет его полномочиями самостоятельно регулировать пенсионные отношения отдельных категорий работников, занятых определенной профессиональной деятельностью, и по своему усмотрению устанавливать их пенсионные права, вводить дополнительные по сравнению с законом ограничения права на пенсионное обеспечение (определения Конституционного Суда Российской Федерации от **** **-О, от **** **-О, от 23.0620.15 г. **-О).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истцы ФИО5, ФИО2, ФИО1 фактически выполнялась работа в тяжелых и вредных условиях труда, характер и содержания которой соответствуют условиям работы в паросиловом хозяйстве, и совпадают с выполнением работ по должности, предусмотренной Списком ** утвержденного постановлением Кабинета М.С. от **** **.

Таким образом, судом установлено, что работа истцов в спорные периоды соответствует работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от **** N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно пункта 3 раздела I «Общие положения» Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от **** **н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии по старости подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **** №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от **** №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета.

Исходя из п. 2 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04. 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона №27-ФЗ, сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в налоговые органы, осуществляется налоговыми органами. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

В спорный период истцы не являлись лицами, обязанными предоставлять сведения об условиях и характере выполняемой им работы.

При рассмотрении дела установлено, что работодатель не представляет в Пенсионный фонд сведений о наличии рабочих, профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками ** установлено льготное пенсионное обеспечение.

Как пояснила представитель ООО «СибТЭК», после проверки ОСФР достоверности сведений индивидуального (персонифицированного)и в связи с тем, что газовая котельная Линевского филиала ООО «СибТЭК» не является, паросиловым хозяйством, ответчик самостоятельно подал корректировочные данные в отношении застрахованных лиц за период с 2017 по 2022 год, а после с 2014 по 2017.

Из положений ст. 3 Федерального закона №27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Согласно статье 5 Федерального закона от **** N 27-ФЗ - органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до **** - Пенсионный фонд Российской Федерации, далее также - Фонд).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от **** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от **** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно позиции Конституционного суда РФ, изложенной в постановлении от **** **-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В случае неисполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов граждане безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Буквальное наименование должности истцов и наименование учреждения, в соответствии со Списком **, а также совокупность представленных доказательств позволяет включить спорный период в стаж работы истцов, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Учитывая, что указанные рабочие места относятся к категории рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочное пенсионное обеспечение по старости суд приходит к выводу, что требование истцов об обязании ООО «»СибТЭК» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО5, ФИО2, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы, ФИО1 проставив код особых условий труда 2140000а-18826 с 2018 по 2023 годы, а Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет подлежат удовлетворению.

В противном случае будет нарушено неимущественное право истцов на досрочный выход на пенсию на льготных условиях.

С учетом изложенного, иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО5, ФИО2, ФИО1 к ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о признании периода работ, относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета удовлетворить.

Признать период работ ФИО5 с 2014 по 2023 годы, в должности машиниста котлов 4 разряда и старший машинист котельного оборудования 5 разряда, относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО5, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО5, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы.

Признать период работ ФИО2 с 2014 по 2023 годы, в должности машиниста котлов 4 разряда и старший машинист котельного оборудования 5 разряда, относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

Обязать ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО2, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО2, проставив код особых условий труда 2140000а-13785 с 2014 по 2023 годы.

Признать период работ ФИО1 с 2018 по 2023 годы, в должности машиниста котлов 4 разряда, относящейся к работам, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать ООО «Сибирская теплоэнергетическая компания» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1, проставив код особых условий труда 2140000а-18826 с 2018 по 2023 годы.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** принять корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1, проставив код особых условий труда 2140000а-18826 с 2018 по 2023 годы.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня, следующего за днем изготовления решения в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска.

Решение изготовлено в окончательной форме 04 августа 2025 года.

Судья О.Е. Меньших

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →