УИД37RS0021-01-2025-001396-31 Дело № 2-771/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<ДД.ММ.ГГГГ> городФурмановИвановскойобласти

Фурмановский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Княжевского В.С.,

при секретаре Шавитовой А.О.

с участием представителя истца – помощника прокурора Соловьевой К.А.

представителя ответчиков ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО2, к муниципальному образовательному учреждению «Основная школа <№>» г. Фурманова, Муниципальному учреждению Отдел образования администрации Фурмановского муниципального района, администрации Фурмановского муниципального района Ивановской области о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы,

установил:

Фурмановский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к муниципальному образовательному учреждению «Основная школа <№>» г. Фурманова о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что Фурмановской межрайонной прокуратурой на основании поручения прокуратуры области от <ДД.ММ.ГГГГ> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда педагогических работников. В соответствии с трудовым договором <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в МОУ ОШ <№> г. Фурманова в должности учителя.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки для работников, не относящихся к профессорско-преподавательскому составу определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию.

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников определена Приказом Минобрнауки России от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> « О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее – Приказ Минобрнауки России от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>).

Согласно п. 2.8.1. Приказа ФИО3 России от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы устанавливается 18 часов в неделю.

Таким образом, нормальная продолжительность рабочего времени ФИО2, работающего в должности учителя составляет 18 часов в неделю.

На основании ст. 91 ТК РФ приказом Минздравсоцразвития РФ от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> н утвержден «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.

Как следует из ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При этом в соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Вместе с тем установлено, что заработная плата ФИО2 полностью отработавшему норму рабочего времени <ДД.ММ.ГГГГ> составляла менее установленного минимального размера оплаты труда.

Руководителем МОУ ОШ <№> г. Фурманова приказом от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> утверждено «Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения основной школы <№> города Фурманова», которое определяет порядок установления системы оплаты труда работников образовательного учреждения, в том числе, порядок применения должностных окладов работников, повышающих коэффициентов к окладам, перечень выплат компенсационного характера и порядок их применения, перечень выплат стимулирующего характера и порядок их применения, требования к структуре фонда оплаты труда работников.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с <ДД.ММ.ГГГГ> составил 22 440 рублей.

Заработная плата ФИО2 за выполнение трудовой функции устанавливалась в размере 21 472 рублей 57 коп., в которую сходила в том числе оплата неаудиторной занятости (за классное руководство, различные формы работы с учащимися)

При этом начисленная ФИО2 заработная плата за <ДД.ММ.ГГГГ> составила 19 189 рублей 52 копеек (аудиторная занятость - 15 272 рублей 57 копеек + неаудиторная занятость - 6 100 рублей + стимулирующие баллы-625 рублей); за <ДД.ММ.ГГГГ> - 19 189 рублей 52 копеек; за <ДД.ММ.ГГГГ> - 19189 рублей 52 копеек.

Таким образом, действующая у работодателя МОУ ОШ <№> г. Фурманова система оплаты труда требованиям трудового законодательства не соответствует в той мере, в которой предполагает возможность исчисления заработной платы при осуществлении трудовой деятельности на одну ставку заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

В связи с исключением компенсационных выплат из состава заработной платы, ее уровень стал менее МРОТ.

Соответственно доплата заработной платы до МРОТ ФИО2 за <ДД.ММ.ГГГГ> составила 3 250 рублей 48 копейки, за <ДД.ММ.ГГГГ> - 3 250 рубля 48 копейки, за <ДД.ММ.ГГГГ> - 3 250 рублей 48 копейки, а всего за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - 9 751 рублей 44 копеек.

Отсутствие перерасчета и необходимостью доплаты до МРОТ влечет нарушение прав работников.

Фурмановский межрайонный прокурор просит взыскать с МОУ ОШ <№> г. Фурманова в пользу ФИО2, сумму не начисленной своевременно и не выплаченной заработной платы в размере 9751 рублей 44 копейки.

Протокольным определением суда от <ДД.ММ.ГГГГ> в качестве ссответчиков по делу привлечены Муниципальное учреждение Отдел образования администрации Фурмановского муниципального района, администрация Фурмановского муниципального района Ивановской области.

Представитель истца – помощник Фурмановского межрайонного прокурора Соловьева К.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчиков Администрации Фурмановского муниципального района, МОУ ОШ <№> г. Фурманова, МУ Отдел образования Администрации Фурмановского муниципального района ФИО1 исковые требования Фурмановского межрайонного прокурора признал в полном объеме, о чем суду представлено письменное заявление.

Согласно ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Предусмотренное ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации право ответчика признать иск вытекает из принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом. Право на совершение распорядительных действий принадлежит исключительно сторонам.

Представитель ответчиков Администрации Фурмановского муниципального района, МОУ ОШ <№> г. Фурманова, МУ Отдел образования Администрации Фурмановского муниципального района ФИО1 исковые требования Фурмановского межрайонного прокурора признал в полном объеме, последствия признания иска представителю ответчиков разъяснены и понятны, о чем представитель ответчиков, действуя в рамках предоставленных ему полномочий, предоставил суду заявление.

Суд принимает признание иска ответчиков - Администрации Фурмановского муниципального района, МОУ ОШ <№> г. Фурманова, МУ Отдел образования Администрации Фурмановского муниципального района, поскольку сомневаться в добровольности признания ответчиками иска при отсутствии с их стороны оспаривания изложенных обстоятельств, у суда не имеется. Суд считает, что признание ответчиками иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, суд находит исковые требования Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО2, к муниципальному образовательному учреждению «Основаня школа <№>» г. Фурманова, Муниципальному учреждению Отдел образования администрации Фурмановского муниципального района, администрации Фурмановского муниципального района Ивановской области о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

РЕШИЛ:

Исковое заявление Фурмановского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО2, к муниципальному образовательному учреждению «Основная школа <№>» г. Фурманова, Муниципальному учреждению Отдел образования администрации Фурмановского муниципального района, администрации Фурмановского муниципального района Ивановской области о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения «Основная школа <№>» г. Фурманова в пользу ФИО2 сумму не начисленной своевременно и не выплаченной заработной платы за <ДД.ММ.ГГГГ> – <ДД.ММ.ГГГГ> в размере 9751,44 руб.

Идентификаторы сторон:

Фурмановский межрайонный прокурор Ивановской области: ИНН <***>,

ФИО2 ИНН <данные изъяты>

МОУ «Основная школа <№>» г. Фурманова: ИНН <***>

МУ Отдел образования Администрации Фурмановского муниципального района: ИНН <***>,

Администрация Фурмановского муниципального района Ивановской области: ИНН <***>,

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фурмановский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.С.Княжевский

Мотивированное решение изготовлено <ДД.ММ.ГГГГ>