№ 2-970/2025

11RS0020-01-2025-001846-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Лисиенко А.Ю., при секретаре судебного заседания Пирязевой Т.А.,

с участием: истца ФИО1,

с уведомлением: представителя ответчика ООО «Жешартский ЛПК»,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми, 07 ноября 2025 года дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании невыплаченного выходного пособия, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Усть-Вымский районный суд Республики Коми с иском к ООО «ЖЛПК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании невыплаченного выходного пособия, компенсации за задержку выплат.

В обоснование иска указав, что ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, в связи с чем, обязан выплатить задолженность, компенсацию за задержку выплат.

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы и основания, изложенные в иске поддержал в полном объеме.

Представитель ООО «Жешартский ЛПК» в судебное заседание не явился, о месте и времени извещался, ходатайств об отложении в суд не представил.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи (абз.7 ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п.7.2. Положения об оплате труда ООО «ЖЛПК», первая часть заработной платы выплачивается 30 числа каждого месяца, за исключением февраля. За февраль первая часть заработной платы выплачивается в последний день расчетного месяца. Вторая часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчётным (окончательный расчет за месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится в предшествующий рабочий день.

Установлено, что ФИО1 начиная с ......... работала в должности ..........., что подтверждается копией трудового договора № ............ от .............

Приказом ООО «ЖЛПК» от ........... г. № ............ трудовой договор с ФИО1 прекращен с ........... по п. 2 ч. 1 ст. 88 ТК РФ по сокращению штатов.

Из материалов дела следует, что у Общества перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате в размере 43340,24 рублей.

В силу положений ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Документов, подтверждающих выплату непосредственно ФИО1 взыскиваемых сумм заработной платы, либо их перевода на счет истца в кредитной организации, ответчиком не представлено.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы является установленным, в связи с чем, требование о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в размере 43340,24 рублей, подлежат удовлетворению.

Кроме этого, с ООО «Жешартский ЛПК» в пользу ФИО1 надлежит взыскать задолженность по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30432,81 рублей, а также, задолженность по невыплаченному выходному пособию в размере 47168,85 рублей.

Согласно абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что на день вынесения решения суда заработная плата остается невыплаченной, за нарушение сроков их выплаты, исходя из императивных положений ст. 236 ТК РФ, следует взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 15970,36 рублей, с представленным расчетом истца суд соглашается, своего контррасчета ответчик не представил.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 7000 рублей.

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт ............) невыплаченную заработную плату в размере 43340,24 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт ............) задолженность по невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30432,81 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт ...........) задолженность по невыплаченному выходному пособию в размере 47168,85 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт ............) сумму компенсации за задержку выплат, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 15970,36 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования муниципальный район «Усть-Вымский» государственную пошлину в размере 7000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

............

Судья - А.Ю. Лисиенко