Решение по делу № 2-137/2023 от 13.10.2023

62RS0001-01-2022-000243-94

2-137/2023

Решение

Именем Российской Федерации

13 октября 2023 года г. Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Шереметьевой Н.Ю.,

при секретаре ФИО9,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – ФИО11,

представителей ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального

страхования Российской Федерации по Рязанской области – ФИО14,

ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Кирьянова Серея Николаевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Определением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в г. Рязани с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда в г.Рязани № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием 12 лет 06 месяцев требуемого стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

По представленным документам в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включены следующие периоды: в должности мастера строительных и монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-03-28) в АООТ «Спецстроймеханизация», а также в ОАО «Спецстроймеханизация» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-01-23); в должности мастера строительных и монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-06-01) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-06-01), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-07) в ООО «Приток-Мост».

Итого: 00 лет 11 месяцев 29 дней.

Между тем, ГУ – Управление пенсионного фонда <адрес> не включило в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера формовочного цеха завода КПД-2 в Рязанском объединении арендаторов крупнопанельного домостроения, так как документально не подтверждается постоянная занятость на строительно-монтажных работах; периоды работы в должности производителя работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная компания», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мега Ресурсы», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Спутник Стройматериал», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПРОМТЕКС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПРОМФАРМ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Комфортгорстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Стекло и Сталь», так как документально не подтверждается постоянная занятость по указанной должности, а также в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера строительных и монтажных работ в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №», так как в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы.

Кроме того, как полагает истец, ответчик в решении об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ неверно указал периоды работы истца в ООО «Северная компания» в должности производителя работ вместо периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Мега Ресурсы» в должности производителя работ вместо периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Спутник Стройматериал» вместо периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Стекло и Сталь» в должности производителя работ вместо периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец считает решение пенсионного органа незаконным и необоснованным.

Просит суд, с учетом уточнений, принятых судом, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная компания» в должности производитель работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мега Ресурсы» в должности производитель работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №» в должности мастер строительных и монтажных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Спутник Стройматериал» в должности производитель работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПРОМТЕКС» в должности производитель работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПРОМФАРМ» в должности производитель работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «КомфортГорСтрой» в должности производитель работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Стекло и Сталь» в должности производитель работ; признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в размере 600 рублей.

Определением Железнодорожного районного суда г. Рязани от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Общество с ограниченной ответственностью «Северная компания», Общество с ограниченной ответственностью «Мега Ресурсы», Акционерное общество «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №», Общество с ограниченной ответственностью «Спутник Стройматериал», Общество с ограниченной ответственностью «Промтекс», Общество с ограниченной ответственностью «Комфортгорстрой», Общество с ограниченной ответственностью «Стекло и Сталь».

Определением Железнодорожного районного суда г. Рязани от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий Общества с ограниченной ответственностью «Промфарм» – ФИО2.

Определением Железнодорожного районного суда г. Рязани от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по делу в части требований о возложении на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в по Рязанской области обязанности по включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера формовочного цеха на заводе КПД-2 в Рязанском объединении арендаторов крупнопанельного домостроения, в связи с отказом истца от иска в данной части.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО11, действующая на основании ордера, заявленные исковые требования поддержали по указанным основаниям.

Представители ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области – ФИО12, ФИО13, действующие на основании доверенностей, заявленные исковые требования не признали, указав, что на дату обращения истца в пенсионный орган представленными документами не подтверждается льготный характер его работы в течении полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в спорные периоды, что является основанием для отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Северная компания», ООО «Мега Ресурсы», АО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №», ООО «Спутник Стройматериал», ООО «Промтекс», ООО «Комфортгорстрой», ООО «Стекло и Сталь», третье лицо – конкурсный управляющий ООО «Промфарм» – ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

Выслушав истца ФИО1, представителя истца ФИО1 на основании ордера ФИО11, представителей ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> – ФИО14, ФИО13, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 года № 350-Ф3).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.ч. 2 и 3 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом, в силу подпункта "а" данного пункта, по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "а", абзаце третьем подпункта "б" и абзаце третьем подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

В соответствии с п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, в разделе ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» в подразделе «б» «Руководители и специалисты» предусмотрены мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419), производители работ (позиция 2290000б-24441).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда РФ № 5 от 22.05.1996 г. "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 29, а также Правил исчисления периодов, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ, п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации основанием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по пунктам 1-18 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ являете; соблюдение одновременно нескольких условий:

- работа необходимый период времени в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилам исчисления периодов работы (деятельности) и назначение указанной пенсии;

- в отношении периодов работы с 01.01.2013 - уплата страхователем страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации;

Периоды работы, предусмотренные п.1 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 №400 ФЗ, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. 1 ч. ст. 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.1 ч. 1 ст. 30, соответствовал вредному или опасном классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда;

- с 01.01.2014 - после проведения специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - соответствие класса условий труда на рабочих местах вредному или опасному (часть 6 статьи 30 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ);

- достижение соответствующего пенсионного возраста;

- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента на дату возникновения права на пенсию.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в г. Рязани с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Итого: 00 лет 11 месяцев 29 дней.

По представленным документам не подлежат включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-01) – отпуск без сохранения заработной платы в ОАО «Спецстроймеханизация»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-01-00) – отвлечения от основной работы в ООО «Приток - Мост»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-02-08) – мастер формовочного цеха завода КПД-2 в Рязанском объединении арендаторов крупнопанельного домостроения, так как документально не подтверждается постоянная занятость на строительно-монтажных работах;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-06-00) – производитель работ в ООО «Северная компания», так как документально не подтверждается постоянная занятость по указанной должности; а также в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-03-00) – производитель работ в ООО «Мега Ресурсы», так как документально не подтверждается постоянная занятость по указанной должности; а также в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-05-17) – мастер строительных и монтажных работ в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №», так как в выписке в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-06-00) – производитель работ в ООО «Спутник Стройматериал», так как документально не подтверждается постоянная занятость по указанной должности; а также в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-01-00) – производитель работ в ООО «ПРОМТЕКС», так как документально не подтверждается постоянная занятость по указанной должности; а также в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08-03-01) – производитель работ в ООО «ПРОМФАРМ», так как документально не подтверждается постоянная занятость по указанной должности; а также в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-04-01) – производитель работ в ООО «Комфортгорстрой», так как документально не подтверждается постоянная занятость по указанной должности; а также в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-06-29) – производитель работ в ООО «Стекло и Сталь», так как документально не подтверждается постоянная занятость по указанной должности; а также в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготы.

Итого: 16 лет 02 месяца 27 дней.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, решением об отказе в досрочном установлении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ.

В рамках рассмотрения настоящего дела спорными являются периоды производителем работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная компания», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мега Ресурсы», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Спутник Стройматериал», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПРОМТЕКС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПРОМФАРМ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Комфортгорстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Стекло и Сталь»; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера строительных и монтажных работ в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №», т.е. спорные периоды его трудовой деятельности имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке ФИО1, серии АТ-III №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, вкладыша в трудовую книжку серии ВТ №, заполненного ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Северная компания» в должности производителя работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Мега Ресурсы» в должности производителя работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Приток-Мост» в должности мастера строительных и монтажных работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна-4» в должности мастера строительных и монтажных работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Спутник Стройматериал» в должности производителя работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ПРОМТЕКС» в должности производителя работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ПРОМФАРМ» в должности производителя работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Комфортгорстрой» в должности производителя работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Стекло и Сталь» в должности производителя работ.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношения стажа ФИО1 в ООО «Северная компания», в ООО «Мега Ресурсы», в ООО «Спутник Стройматериал», в ООО «ПРОМТЕКС», в ООО «ПРОМФАРМ», в ООО «Комфортгорстрой», в ООО «Стекло и Сталь», в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №», предоставленные работодателями в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации отражены общим стажем, то есть без кода работы с особыми условиями труда, при этом, в материалах дела отсутствуют какие-либо данные о том, что эти сведения относительно спорных периодов работы ФИО1 являются недостоверными.

Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателями, несущими ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых ими для установления и выплаты пенсии по старости, факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в спорные периоды трудовой деятельности не подтверждался.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Государственным учреждением – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рязани направлялись запросы в АО «РМПМК-4», ООО «Спутник Стройматериал», ООО «Мега Ресурсы», ООО «Стекло и Сталь», ООО «Комфортгорстрой», ООО «ПРОМФАРМ», ООО «ПРОМТЕКС» о представлении для проверки первичных документов, подтверждающих факт работы ФИО1 в течение полного рабочего дня во вредных условиях труда.

Из сообщения ООО «ПРОМТЕКС» б/н и даты, поступившего в адрес ГУ УПФР в г.Рязани ДД.ММ.ГГГГ вх. 5234-п, следует, что в организации сотрудники не заняты на работах с особыми условиями труда.

Согласно сообщению ООО «ПРОМФАРМ» б/н и даты, поступившему в адрес ГУ УПФР в г.Рязани ДД.ММ.ГГГГ вх. 5335-п, основным видом деятельности ООО «ПРОМФАРМ» является проектирование и производство работ по капитальному ремонту, отделке и реконструкции зданий и сооружений, а также поставка и ремонт медицинского оборудования. В ООО «ПРОМФАРМ» сотрудники не заняты на работах с особыми условиями труда.

Истцом, в обоснование заявленных требований, в материалы дела были представлены следующие документы:

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «Северная Компания» на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «Северная Компания» № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии, в соответствии с которой ФИО1 работал полный рабочий день в ООО «Северная Компания» на строительном объекте в должности производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, учебный отпуск не предоставлялся, прочие отвлечения от основной работы (забастовки, семинары и т.д.) отсутствуют, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, работа с сокращенным рабочим днем отсутствует, периоды отстранения от работы отсутствуют, периоды работы в режиме неполной рабочей недели отсутствуют. Основания выдачи справки: лицевые счета, карточка Т-2, приказы, трудовой договор;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «МЕГА РЕСУРСЫ» на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «МЕГА РЕСУРСЫ» № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии, в соответствии с которой ФИО1 работал полный рабочий день в ООО «МЕГА РЕСУРСЫ» на строительном объекте в должности производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, учебный отпуск не предоставлялся, прочие отвлечения от основной работы (забастовки, семинары и т.д.) отсутствуют, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, работа с сокращенным рабочим днем отсутствует, периоды отстранения от работы отсутствуют, периоды работы в режиме неполной рабочей недели отсутствуют. Основания выдачи справки: лицевые счета, карточка Т-2, приказы, трудовой договор;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ОАО «РМПМК-4» на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ;

- справка АО «РМПМК-4» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой ФИО1 действительно работал в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №» мастером строительных и монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) на постоянной основе. АО «РМПМК-4» с ДД.ММ.ГГГГ согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ (ред. ДД.ММ.ГГГГ) «Об акционерных обществах». Основание: приказы по управлению, личная карточка по учету Т-2, лицевые счета;

- справка АО «РМПМК-4» № от ДД.ММ.ГГГГ о количестве отработанных дней за период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №» мастером строительных и монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО «РМПМК-4» с ДД.ММ.ГГГГ согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ (ред. ДД.ММ.ГГГГ) «Об акционерных обществах». Основание: приказы по управлению, личная карточка по учету Т-2, лицевые счета;

- справка АО «РМПМК-4» № от ДД.ММ.ГГГГ о размере заработка ФИО1 за период с июня 2004 года по ноябрь 2006 года, который учитывается при начислении пенсии. Основание: лицевые счета;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «Спутник Стройматериал» на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «Спутник Стройматериал» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой ФИО1 действительно работал в ООО «Спутник Стройматериал» на постоянной основе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ;

- справка ООО «Спутник Стройматериал» № от ДД.ММ.ГГГГ о количестве отработанных дней за период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ООО «Спутник Стройматериал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «ПРОМТЕКС» на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «ПРОМТЕКС» № от ДД.ММ.ГГГГ о количестве отработанных дней за период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ООО «ПРОМТЕКС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «ПРОМТЕКС» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой ФИО1 действительно работал в ООО «ПРОМТЕКС» на постоянной основе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «ПРОМФАРМ» на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «ПРОМФАРМ» № от ДД.ММ.ГГГГ о количестве отработанных дней за период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ООО «ПРОМФАРМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «ПРОМФАРМ» 17-02/11/2021 от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой ФИО1 действительно работал в ООО «ПРОМФАРМ» на постоянной основе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «КомфортГорСтрой» на должность прораба с ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «КомфортГорСтрой» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой ФИО1 действительно работал в ООО «КомфортГорСтрой» в должности производителя работ на постоянной основе с полной занятостью в период с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), а также о количестве отработанных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «Стекло и сталь» на должность прораба с ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «Стекло и сталь» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой ФИО1 действительно работал в ООО «Стекло и сталь» в должности производителя работ на постоянной основе с полной занятостью в период с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), а также о количестве отработанных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- справка ООО «ПРОМТЕКС» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой ФИО1 действительно работал в ООО «ПРОМТЕКС» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ;

- выписки из табелей учёта рабочего времени ООО «ПРОМТЕКС» №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2008г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 31.01.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 28.02.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 30.04.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 31.05.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 30.06.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 31.07.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 30.09.2009г.; №-т от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2009г.;

- справка ООО «Спутник Стройматериал» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в ООО «Спутник Стройматериал» в должности производителя работ (прораба) на постоянной основе с полной занятостью в период с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Его работа в данной должности выполнялась им в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. Отпусков без сохранения заработанной платы, учебных отпусков, прочих отвлечений от основной работы (семинары и т.п.), отпусков по уходу за ребенком, работу с сокращенным рабочим днем, периодов отстранения от работы в вышеуказанный период времени не имел. Основание: Приказы по личному составу 2006-2007 г.г.;

- справка конкурсного управляющего ООО «ПРОМФАРМ» ФИО2 Исх. 22-02/05/2023 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в ООО в должности производителя работ (прораба) на постоянной основе с полной занятостью с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ об увольнении №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ). Его работа в данной должности выполнялась им в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. Отпусков без сохранения заработанной платы, учебных отпусков, прочих отвлечений от основной работы (семинары и т.п.), отпусков по уходу за ребенком, работу с сокращенным рабочим днем, периодов отстранения от работы в вышеуказанный период времени не имел.

Судом в ООО «Северная компания», в ООО «Мега Ресурсы», в ООО «Спутник Стройматериал», в ООО «ПРОМТЕКС», в ООО «ПРОМФАРМ», в ООО «Комфортгорстрой», в ООО «Стекло и Сталь», в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №» направлялись запросы об истребовании сведений, подтверждающих занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня с особыми условиями труда в спорные периоды, в ответ на которые были представлены следующие документы:

- сообщение ООО Специализированный застройщик «Северная компания» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым представить в адрес суда заверенные копии первичных документов не представляется возможным, так как ООО «Северная компания» была ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц. ООО Специализированный застройщик «Северная компания» не является правопреемником вышеуказанной организации;

- сообщение ГБУ РО «ГАРО» № С-1095 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому документы ООО «Северная компания» на хранение в архив не поступали, в связи с чем выдать справку о работе ФИО1 не представляется возможным;

- сообщение ООО «МЕГА РЕСУРСЫ» б/н и даты, в соответствии с которым представить в адрес суда заверенные копии первичных документов не представляется возможным, так как документы за 2003 года утрачены, в связи с переездом и сменой юридического адреса.

- АО «РМПМК-4» представлены карточка формы Т-2 ФИО1, приказ о приеме на работу № от 26.05.2004г., лицевые счета с июня 2004 г. по ноябрь 2006года;

- ООО «ПРОМТЕКС» представлены штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ №; личная карточка ФИО1 формы № Т-2 от ДД.ММ.ГГГГ; должностная инструкция производителя работ (прораба) от ДД.ММ.ГГГГ; приказ о приёме на работу ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Одновременно сообщают, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работники ООО «ПРОМТЕКС» не были заняты на работах с особыми условиями труда.

- конкурсным управляющим ООО «ПРОМФАРМ» ФИО2 представлены материалы личного дела ФИО1, а именно: приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1, производитель работ производственно-технического отдела ООО «ПРОМФАРМ» уволен ДД.ММ.ГГГГ ; приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в ООО «ПРОМФАРМ» на должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ; заявление ФИО1 на имя директора ООО «ПРОМФАРМ» об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ; дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ; заявление ФИО1 на имя директора ООО «ПРОМТЕКС» о предоставлении очередного отпуска за 2009 год с ДД.ММ.ГГГГ; договор о полной индивидуальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ; заявление ФИО1 на имя директора ООО «ПРОМФАРМ» о приёме на работу производителем работ с ДД.ММ.ГГГГ; личная карточка работника ФИО1 Формы Т-2.

Проанализировав представленные сторонами и по запросу суда документы, суд приходит к выводу, что в материалах дела не содержится доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности и подтверждающих обстоятельства занятости ФИО1 в спорные периоды трудовой деятельности на работах с особыми условиями труда продолжительностью не менее 80% рабочего времени.

При этом суд также учитывает, что сведения о том, что ООО «ПРОМФАРМ», ООО «Комфортгорстрой», ООО «Стекло и Сталь» начисляли и уплачивали дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, в отношении ФИО1, а также проводили специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на соответствие класса условий труда на рабочих местах вредному или опасному (часть 6 статьи 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ), в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, правовых оснований для включения вышеуказанных спорных периодов работы ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

При таких обстоятельствах, учитывая, что без учета спорных периодов работы у ФИО1 на момент обращения с заявлением в пенсионный орган, отсутствовал необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости специальный стаж, правовые основания для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

В связи с отказом в исковых требованиях, не подлежат возмещению понесенные истцом по делу судебные расходы по оплате госпошлины в размере 600 рублей (ст. 98 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кирьянова Серея Николаевича (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области (ОГРН №; ИНН №) об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в должности производителя работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Северная компания», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мега Ресурсы», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Спутник Стройматериал», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПРОМТЕКС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ПРОМФАРМ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «КомфортГорСтрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Стекло и Сталь»; периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Рязанская межхозяйственная передвижная механизированная колонна №» в должности мастер строительных и монтажных работ; признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании судебных расходов по оплате госпошлины – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятии решения суда в окончательной форме.

Судья