Приговор по делу № 1-28/2023 от 13.09.2023.

Дело № 1-28/2023

УИД 45RS0001-01-2023-000197-91

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

с. Альменево 13 сентября 2023 г.

Альменевский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Речкиной Т.А.

при ведении протокола помощником судьи Князевой В.П., секретарем судебного заседания Хабировой Р.Р.

с участием государственного обвинителя прокурора Альменевского района Курганской области Шарипова Э.А.

подсудимой ФИО2

защитника адвоката Недомца Е.В., представившего удостоверение № № и ордер №300357

а также представителя потерпевшего ФИО3

рассмотрел в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО2, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, гражданки РФ, зарегистрированной по адресу: <адрес>, фактически проживающей по адресу: <адрес>, <адрес>, имеющей <данные изъяты>», не судимой

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного ей, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:

ФИО2 в соответствии с приказом № 23/1 от 1 августа 2022 года и трудовым договором, заключенным с отделом образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области назначена на должность директора муниципального казенного образовательного учреждения «Юламановская средняя общеобразовательная школа» (далее – МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа»).

В соответствии с пунктом 7.5 Устава МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа», утвержденного постановлением Администрации Альменевского района Курганской области № 91 от 8 апреля 2021 г. (далее – Устав), директор учреждения:

- является единоличным исполнительным органом учреждения;

- осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения;

- по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия;

-должен действовать в интересах представляемого им учреждения добросовестно и разумно;

-обязан по требованию учреждения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им учреждению;

- без доверенности действует от имени учреждения, в том числе представляет его интересы в государственных органах, организациях, правоохранительных органах, судебных и иных инстанциях;

- определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности учреждения для достижения целей, ради которых оно создано и соответствующее указанным целям, принципы формирования и использования имущества учреждения;

- утверждает отчет о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его учредителю на согласование;

- в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и уставом, распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений;

- издает локальные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения;

- осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, уставом и заключенным трудовым договором.

В соответствии с трудовым договором ФИО2:

- является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью (п.6);

- имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах учреждения (при их наличии); поощрение работников учреждения; решение иных вопросов, отнесенных трудовым договором к компетенции руководителя (п. 8);

- обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов; обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных знаний показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления); выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения (п. 9).

В соответствии с пунктами 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.14, 3.15, 3.17, 3.19,3.21,3.23,3.24,3.41,3.45 должностной инструкции ФИО2 осуществляет следующие направления деятельности и должностные обязанности: организация качественной учебно-воспитательной работы школы; обеспечение финансово-хозяйственной работы учреждения; создание здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе; обеспечение режима соблюдения прав и свобод учащихся и работников школы; взаимодействие с другими организациями; осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности школы в полном соответствии с ее уставом и законодательством Российской Федерации; обеспечение системной учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности школы; обеспечение реализации федерального государственного образовательного стандарта; осуществление реализации антикоррупционного законодательства в школе; решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, научных, учебно-методических и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности школы, в соответствии с уставом образовательного учреждения; осуществление подбора, приема на работу и расстановки кадров; обеспечение установления заработной платы сотрудникам школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам школы заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; организация и координирование реализации мер по повышению мотивации сотрудников к качественному выполнению своих должностных обязанностей, в том числе путем их материального стимулирования, по повышению престижности труда в школе, рационализации управления и укрепления дисциплины труда; принятие локальных нормативных актов образовательного учреждения, которые содержат нормы трудового права, в том числе по вопросам формирования системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников школы; обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями учащихся, другими гражданами; представление школы в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и учреждениях (в том числе образовательных), иных организациях; поощрение сотрудников образовательного учреждения за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности виновных лиц; обеспечение выполнения директивной и нормативной документации по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда.

В соответствии с пунктами 4.1,4.2 должностной инструкции ФИО2 имеет право издавать приказы и подавать обязательные распоряжения сотрудникам школы; поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности сотрудников школы.

В соответствии с пунктами 5.2,5.3 должностной инструкции ФИО2 несет ответственность: за жизнь, здоровье, соблюдение прав и свобод школьников и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов.

В соответствии с Положением о новой (отраслевой) системе оплаты труда работников МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» на 2022-2023 учебный год, утвержденным директором МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» 28 июля 2022 г. работники МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» имеют право на получение выплат стимулирующего и компенсационного характера за добросовестное исполнение должностных обязанностей. Установление выплат компенсационного характера конкретному работнику производится на основании приказа руководителя.

ФИО2, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, наделенная в установленном законом порядке полномочиями по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих юридические последствия, с корыстной целью совершила следующее:

В октябре 2022 г. у ФИО2, находившейся на рабочем месте в здании МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» по адресу: <...> при исполнении возложенных на нее организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, возник преступный умысел направленный на присвоение вверенного чужого имущества, с использованием своего служебного положения.

В осуществление своего преступного умысла ФИО2, в период с 28 октября 2022 года по 19 декабря 2022 года находясь на своем рабочем месте в здании МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» по адресу: <...>, используя свое служебное положение, вопреки интересам службы, умышленно, в целях извлечения материальной выгоды и личного обогащения, с корыстной целью, в нарушение ч. 3 ст. 35, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, статей 1,3,129,132 Трудового кодекса РФ, а также Положения о новой (отраслевой) системе оплаты труда работников МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» на 2022-2023 учебный год, с целью присвоения, проинформировала подчиненного ей заместителя директора по учебно-воспитательной работе, председателя комиссии по распределению стимулирующих выплат МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» ФИО4 о своем решении не доводить до членов комиссии определенные ею суммы денежных средств, после чего она укажет их в приказе «Об установлении доплат из фонда стимулирования» к сумме, положенной ФИО24 по решению комиссии, а ФИО25. должна будет передать указанные денежные средства ФИО2 По преступному замыслу ФИО2, после очередного распределения денежных средств фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты, ею будут утверждены и подписаны приказы об установлении выплат из стимулирующего фонда, на основании которых сотрудникам МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа», в том числе и ФИО26. будут произведены выплаты. ФИО2 дала указание заместителю директора по учебно-воспитательной работе МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» ФИО27. о необходимости передачи денежных средств от суммы начисленных ей стимулирующих выплат.

28 октября 2022 года ФИО2 внесла в приказ № 59/1 «Об установлении доплат из фонда стимулирования» недостоверные данные о премировании ФИО29., а именно, добавив к распределенной комиссией по распределению стимулирующих выплат МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» сумме в размере 10307 рублей, сумму в размере 10000 рублей, которую в последующем предполагала присвоить. После чего, 2 ноября 2022 года ФИО28., не подозревая о преступном умысле ФИО2, по ее указанию осуществила перевод денежных средств в сумме 8700 рублей со своей банковской карты на банковскую карту ФИО2, открытую в Курганском отделении ОСБ 328599/0148.

В продолжение единого преступного умысла, ФИО2 28 ноября 2022 года внесла в приказ № 61/3 «Об установлении доплат из фонда стимулирования» недостоверные данные о премировании ФИО30., а именно, добавив к распределенной комиссией по распределению стимулирующих выплат МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» сумме в размере 16643 рубля, сумму в размере 15000 рублей, которую в последующем предполагала присвоить. После чего, 6 декабря 2022 года ФИО31., не подозревая о преступном умысле ФИО2, по ее указанию осуществила перевод денежных средств в сумме 14000 рублей со своей банковской карты на банковскую карту ФИО2, открытую в Курганском отделении ОСБ 328599/0148.

В продолжение единого преступного умысла, ФИО2 19 декабря 2022 года внесла в приказ № 66 «Об установлении доплат из фонда стимулирования» недостоверные данные о премировании ФИО33., а именно, добавив к распределенной комиссией по распределению стимулирующих выплат МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» сумме в размере 27569рублей, сумму в размере 17000 рублей, которую в последующем предполагала присвоить. После чего, 28 декабря 2022 года ФИО32 не подозревая о преступном умысле ФИО2, по ее указанию осуществила перевод денежных средств в сумме 8300 рублей со своей банковской карты на банковскую карту ФИО2, открытую в Курганском отделении ОСБ 328599/0148.

Всего за период с 28 октября 2022 года по 19 декабря 2022 года ФИО2 умышленно, незаконно, с использованием своего служебного положения присвоила денежные средства в размере 42000 рублей, причинив отделу образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области материальный ущерб на указанную сумму.

В судебном заседании подсудимая ФИО2 заявила о признании вины в совершении инкриминируемого преступления, при этом указала, что корыстную цель не преследовала, так как все деньги были потрачены на нужды школы. Причиненный ущерб возместила в полном объеме. Воспользовавшись ст. 51 Конституции Российской Федерации от дачи показаний отказалась.

Будучи допрошенной в ходе предварительного следствия показала, что с августа 2010 года по 1 февраля 2023 г. работала директором МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа». Ежемесячно педагогическому коллективу выплачивалась стимулирующая выплата, размер которой каждому педагогу определяла комиссия, созданная устным приказом директора школы. Ежемесячно в конце месяца бухгалтер отдела образования сообщала ей сумму стимулирующей выплаты. В каждом месяце сумма была разная. После чего, она сообщала размер стимулирующей выплаты председателю комиссии ФИО21 Комиссия определяла сумму стимулирующей выплаты каждому сотруднику, исходя из заработанных баллов каждым педагогом, она в их число не входила. Стимулирующие выплаты директору школы начислялись по приказу начальника отдела образования.

В октябре 2022 г. ей сообщили, что размер стимулирующих выплат до декабря 2022 г. будет гораздо больше, чем раньше. В октябре 2022 г. размер стимулирующей выплаты, положенной коллективу МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» составил примерно 149000 руб., что намного превышало размер предыдущей выплаты. В связи с чем у нее возник умысел часть стимулирующего фонда забрать себе. С этой целью она сказала председателю комиссии ФИО22. сообщить членам комиссии сумму стимулирующей выплаты меньше на 20000 рублей, из которых 10000 рублей она укажет в приказе к выплате ФИО23., 10000 рублей выдаст воспитателю Свидетель №8 После получения заработной платы Свидетель №1 должна была отдать ей указанную сумму. Таким образом, по приказу она оприходовала все выделенные денежные средства. 2 ноября 2022 г. Свидетель №1 перевела ей на карту 8700 рублей.

Она решила, если будут приходить такие же большие суммы, в следующих месяцах распределять стимулирующие выплаты таким же образом.

В ноябре 2022 г. размер стимулирующей выплаты, положенной коллективу МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» составил 235766 руб. Она сказала Свидетель №1 довести до сведения комиссии сумму 217766 руб., то есть с разницей 18000 руб., из которых после начисления заработной платы Свидетель №1 перевела ей на карту 14000 руб. Оставшиеся денежные средства были начислены воспитателю Свидетель №8

В декабре 2022 г. размер стимулирующей выплаты, положенной коллективу МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» составил 375300 руб. Она сказала Свидетель №1 довести до сведения комиссии сумму 358300 руб., то есть с разницей 17000 руб., которую после начисления заработной платы Свидетель №1 должна была отдать ей. ДД.ММ.ГГГГ Свидетель №1 перевела ей на карту 8300 руб., за вычетом долга подсудимой в сумме 6490 руб.

Всего Свидетель №1 были начислены по ее приказу стимулирующие выплаты на сумму 42000 рублей, не распределенные комиссией. Указанными денежными средствами она желала компенсировать свои расходы, связанные со служебной деятельностью, а именно: на ремонт актового зала в школе, выплату административного штрафа, назначенного ей как должностному лицу. В настоящее время полностью возместила причиненный ущерб, о чем имеется квитанция ПАО Сбербанк на сумму 35000 руб. А также в феврале 2023 г. ей, как учителю, комиссия по распределению стимулирующих выплат распределила стимулирующую выплату в размере 7700 руб., из которых 7000 руб. были распределены между педагогами в счет возмещения причиненного ею ущерба (Т.2 л.д.4-8, 19-21).

После оглашения показаний подсудимая ФИО2 их подтвердила в полном объеме.

Из исследованного в судебном заседании протокола явки с повинной ФИО2 следует, что она 18 мая 2023 г. сообщила правоохранительным органам о том, что в период с октября по декабрь 2022 г., являясь директором МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» взяла денежные средства из стимулирующего фонда педагогов. В содеянном раскаивается, готова вернуть (Т.1 л.д.16).

После исследования протокола ФИО2 подтвердила его содержание.

К выводу о виновности ФИО2 в совершении инкриминируемого деяния, помимо признательных показаний самой подсудимой, суд пришел на основании совокупности следующих доказательств.

Представитель потерпевшего ФИО7 в судебном заседании показала, что порядок распределения стимулирующих выплат регламентируется Положением. Распределение стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений производится отделом образования. Ежемесячно экономист отдела образования сообщает директору школы сумму стимулирования. В образовательном учреждении распределение стимулирующих выплат педагогам осуществляет комиссия, в состав которой директор не входит. На основании протокола комиссии директор издает приказ, который является основанием для начисления стимулирующей выплаты. Об обстоятельствах инкриминируемого подсудимой деяния ей ничего не известно.

Допрошенный в качестве представителя потерпевшего ФИО10 в ходе предварительного следствия показал, что педагогическому коллективу каждой школы выплачивается стимулирование. Размер стимулирующего фонда каждой школы определяет экономист отдела образования и сообщает сумму стимулирования директору школы. Директор школы обязан довести сумму стимулирования до сведения комиссии по распределению стимулирующих выплат, которая определяет размер выплаты положенной каждому сотруднику. Директор школы издает приказ, на основании которого бухгалтерия отдела образования производит начисление стимулирующей выплаты. Указанное стимулирование не распространяется на директора школы, который получает указанную выплату на основании приказа начальника отдела образования. ФИО2 работала директором МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» до 1 февраля 2023 г. Весной 2023 г. и.о. директора школы Свидетель №2 сообщила ему, что в октябре-декабре 2022 г. ФИО2 сообщала комиссии по распределению стимулирующих выплат размер стимулирующего фонда меньше фактического, в связи с чем зам. директора Свидетель №1 получала стимулирующие выплаты в размере, больше распределенного комиссией. Разницу директор ФИО2 указывала в приказе, как подлежащую выплате Свидетель №1, которая затем переводила деньги подсудимой. Заместитель директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» Свидетель №1 пояснила, что к ней обратилась директор школы ФИО2, сказала, что в 4 квартале 2022 г. размер стимулирующего фонда больше предыдущего, и она также желает получить часть стимулирования. Директор школы ФИО2 предложила Свидетель №1 довести до сведения комиссии сумму стимулирования меньше фактической, а разницу выплачивать Свидетель №1, которая после получения заработной платы должна будет отдать ее директору ФИО1 Действия директора школы ФИО1 незаконны, так как стимулирующий фонд должен полностью быть распределен между педагогическим коллективом. Согласно расчету комиссии МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» по распределению стимулирующих выплат Свидетель №1 полагались стимулирующие выплаты в размере: в октябре 2022 г. – 10307 руб., в ноябре 2022 г. – 16643 руб., в декабре 2022г. – 27569 руб. На основании приказов директора школы Свидетель №1 было начислено за октябрь 2022 г. – 20307 руб., за ноябрь 2022 г. – 31643 руб., за декабрь 2022 г. – 44569 руб. Разницу Свидетель №1 передала ФИО2 Всего ФИО2 незаконно присвоила денежные средства, принадлежащие отделу образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области на общую сумму 42000 руб. С февраля 2023 г. по 1 марта 2023 г. ФИО2 работала в должности учителя и ей была положена стимулирующая выплата. В феврале 2023 г. на комиссии ФИО2 была распределена стимулирующая выплата в размере 7700 руб., из которых 7000 руб. внесены ей в счет возмещения ущерба. Указанную сумму распределили между учителями школы на том же заседании комиссии. Ежегодно весной руководители учебных заведений представляют заявки на приобретение материалов для текущего ремонта. В июле 2022 г. ФИО2 были выданы строительные материалы (Т.1 л.д.170-173).

Свидетель Свидетель №1 в ходе предварительного следствия показала, что работает заместителем директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа». В течение 10 лет, до 1 февраля 2023 г. директором школы работала ФИО2 Педагоги, кроме директора школы, наряду с заработной платой получают стимулирующую выплату, размер которой каждый месяц определяется комиссией. На протяжении трех лет она является председателем комиссии. В 2022 году в состав комиссии входили Свидетель №5, Свидетель №4, Свидетель №3, Свидетель №2 В конце каждого месяца директор школы сообщает ей, как председателю комиссии общую сумму стимулирования, которую комиссия распределяет только между учителями. Директору школы стимулирующие выплаты начисляет отдел образования. В ходе заседания комиссии протокол не ведется. Все расчеты она фиксировала в тетради, которую затем предоставляла директору школы ФИО2 Директор школы издавала приказ о начислении стимулирующих выплат. Заработная плата и стимулирующие выплаты перечислялись на банковскую карту. В конце октября 2022 г. директор ФИО2 сообщила ей, что в октябре-декабре 2022 г. размер стимулирующего фонда будет больше предыдущего. ФИО2 сказала довести до сведения членов комиссии не всю сумму стимулирования, так как 10000 руб. она начислит педагогу Свидетель №8, и 10000 руб. свидетелю сверх премии, которые после получения заработной платы и вычета необходимых удержаний, она должна будет отдать ФИО1 В октябре 2022 г. общая сумма стимулирования составила 149898 руб., директор ФИО2 сказала сообщить комиссии сумму стимулирования 129898 руб., т.е. на 20000 руб. меньше фактической. 2 ноября 2022 г. ей на банковскую карту была перечислена заработная плата и стимулирующая выплата, начисленная на 10000 руб. больше распределенной комиссией. В этот же день она перевела на карту ФИО2 8700 руб., за вычетом подоходного налога. В ноябре 2022 г. общая сумма стимулирования составила 235766 руб. ФИО2 сказала сообщить комиссии сумму стимулирования 217766 руб., т.е. на 18000 руб. меньше фактической, а после получения заработной платы отдать ей 16000 руб. Остальные денежные средства ФИО2 начислила педагогу Свидетель №8 Она требования ФИО2 выполнила. 6 декабря 2022 г. после получения заработной платы перевела на карту ФИО2 14000 руб., за вычетом подоходного налога. В декабре 2022 г. общая сумма стимулирования составила 375300 руб. ФИО2 сказала сообщить комиссии сумму стимулирования 358300 руб., т.е. на 17000 руб. меньше фактической. Она требования ФИО2 выполнила. 28 декабря 2022 г. после получения заработной платы она перечислила на карту ФИО2 8300 руб., за вычетом подоходного налога и суммы личного долга ФИО2 6490 руб. Впоследствии ФИО2 рассказала, что присваивала указанные денежные средства. В конце февраля 2023 г. ФИО2, как учителю распределена стимулирующая выплата в размере 7700 руб., из которых 7000 руб. в счет погашения ущерба ФИО2 были распределены между педагогами (Т.1 л.д.174-178).

Свидетель Свидетель №2 в ходе предварительного следствия показала, что с сентября 2022 г. являлась членом комиссии по распределению стимулирующих выплат МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа». Ежемесячно председатель комиссии Свидетель №1 доводила до сведения комиссии общую сумму стимулирования, подлежащую распределению. Протокол заседания комиссии не велся. По результатам заседания комиссии председатель Свидетель №1 передавала информацию секретарю Свидетель №9 для подготовки приказа об установлении доплат из фонда стимулирования, затем директор школы ФИО2 подписывала приказ. С ДД.ММ.ГГГГ она стала исполнять обязанности директора школы, обнаружила, что указанные в ранее изданных приказах об установлении доплат из фонда стимулирования, денежные суммы не соответствуют тем, которые фактически были распределены комиссией. До сведения комиссии доводилась сумма стимулирования заниженная. Так, сумма стимулирования за октябрь 2022 г. составила 149898 руб., в то время как до сведения комиссии была доведена сумма 129898 руб. В ноябре 2022 г. сумма стимулирования составила 235766 руб., до сведения комиссии доведена сумма 217766 руб., в декабре 2022 г. сумма стимулирования составила 375300 руб., до сведения комиссии доведена сумма 358300 руб. Впоследствии ФИО2 призналась, что умышленно занижала суммы стимулирования, в разницу указывала в приказе, как подлежащую выплате Свидетель №1, которая затем передавала ей эти деньги (Т.1 л.д.179-181).

Свидетель Свидетель №3 в ходе предварительного следствия показала, что в 2022 году являлась членом комиссии по распределению стимулирующих выплат МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа», председателем комиссии была Свидетель №1 Ежемесячно отдел образования Администрации Альменевского района сообщал директору школы ФИО2 сумму стимулирования, которая затем сообщала указанную сумму председателю комиссии, а та – членам комиссии. Комиссия распределяет стимулирующие выплаты между педагогами. Председатель комиссии Свидетель №1 сообщала комиссии сумму стимулирования в октябре 2022г. – 129898 руб., в ноябре 2022 г. – 217766 руб., в декабре 2022 г. – 358300 руб. В 2023 г. от учителей и директора школы Свидетель №2 ей стало известно о факте присвоения директором ФИО2 части стимулирующих выплат. Также от членов комиссии ей стало известно, что в феврале 2023 г. ФИО2 распределили стимулирование в размере 7700 руб., из которых затем 7000 руб. были распределены между педагогами (Т.1 л.д.182-184).

Свидетели Свидетель №4 и Свидетель №5 в ходе предварительного следствия показали, что с сентября по декабрь 2022 г. являлись членами комиссии по распределению стимулирующих выплат МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа», председателем комиссии была Свидетель №1 Ежемесячно отдел образования Администрации Альменевского района сообщал директору школы ФИО2 сумму стимулирования, которая затем сообщала указанную сумму председателю комиссии, а та – членам комиссии. Комиссия распределяет стимулирующие выплаты между педагогами. В феврале 2023 г. на собрании и.о. директора школы Свидетель №2 сообщила о факте присвоения директором ФИО2 части стимулирующих выплат (Т.1 л.д.185-187,188-190).

Свидетель Свидетель №6 в судебном заседании показала, что работает бухгалтером в отделе образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области, в ее обязанности входит начисление заработной платы учителям МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа». Заработная плата состоит из базовой части, стимулирующих и компенсационных выплат. Расчет суммы стимулирующих и компенсационных выплат производит экономист, а затем она устно сообщает директору школы сумму стимулирования. После чего стимулирующие выплаты распределяет школа и направляет приказ директора, на основании которого она начисляет заработную плату. Стимулирование директора школы осуществляется отдельно.

Будучи допрошенной в ходе предварительного следствия свидетель Свидетель №6 показала, что работает бухгалтером в отделе образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области, в ее обязанности входит начисление заработной платы учителям МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа». Заработная плата состоит из базовой части, стимулирующих и компенсационных выплат. Расчет суммы стимулирующих и компенсационных выплат производит экономист, а затем она устно сообщает директору школы сумму стимулирования. В образовательном учреждении распределением стимулирующих выплат занимается комиссия. Стимулирование распределяется исключительно между педагогическим коллективом, за исключением директора школы. После чего суммы стимулирующих выплат утверждаются приказом директора школы, который передается в бухгалтерию для начисления заработной платы. Она сообщила директору МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» ФИО2 следующие суммы стимулирования: в октябре 2022 г. – 149898 руб., в ноябре 2022 г. – 235766 руб., в декабре 2022 г. – 375300 руб. Общие суммы стимулирования, указанные в приказах соответствовали тем, которые она сообщила директору школы. Впоследствии ей стало известно, что директор школы ФИО2 указывала в приказе Свидетель №1 сумму больше, чем распределила комиссия. После начисления заработной платы разницу Свидетель №1 переводила ФИО2 Таким образом, Свидетель №1 было начислено стимулирование в октябре 2022 г. – 20307 руб., в ноябре 2022г. – 31643 руб., в декабре 2022 г. – 44569 руб. (Т.1 л.д.191-194).

После оглашения показаний свидетель их подтвердила.

Свидетель Свидетель №7 в судебном заседании показала, что работает экономистом в отделе образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области, производит расчет суммы стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений, а затем сумму стимулирования сообщает бухгалтеру отдела образования, которая в свою очередь сообщает ее директору школы. В школе стимулирующую выплату распределяет комиссия, в соответствии с Положением по бальной системе. Затем директор школы издает приказ, на основании которого бухгалтерия производит начисление. Для каждой школы сумма стимулирующей выплаты разная. Стимулирующие выплаты входят в фонд оплаты труда, это бюджетные средства. Директору школы стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказа начальника отдела образования.

Будучи допрошенной в ходе предварительного следствия свидетель ФИО34. показала, что работает экономистом в отделе образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области. Заработная плата учителей МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» состоит из базовой части, стимулирующих и компенсационных выплат. Она производит расчет суммы стимулирующих и компенсационных выплат, а затем сумму стимулирования сообщает бухгалтеру отдела образования, которая в свою очередь сообщает ее директору школы. В образовательном учреждении стимулирующую выплату между учителями распределяет комиссия. Затем суммы стимулирующих выплат утверждаются приказом директора школы, который направляется в бухгалтерию для начисления заработной платы учителям. Она сообщала бухгалтеру следующие суммы стимулирования для МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа»: в октябре 2022 г. – 149898 руб., в ноябре 2022 г. – 235766 руб., в декабре 2022 г. – 375300 руб. (Т.1 л.д.195-197).

После оглашения показаний свидетель их подтвердила.

Свидетель Свидетель №9 в судебном заседании показала, что работает секретарем в МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа». В ее должностные обязанности входит подготовка приказов. С октября 2022 г. по декабрь 2022 г. директор ФИО2 сама составляла приказы и направляла их в бухгалтерию. В школе создана комиссия по распределению стимулирующих выплат, в состав которой входят председатель Свидетель №1, члены комиссии Свидетель №3, Свидетель №4 и Свидетель №5 Директор школы в состав комиссии не входит. Свидетель №1 приносила тетрадь, где были указаны суммы, распределенные учителям. Впоследствии директор школы Свидетель №2 на собрании сообщила о совершенном ФИО2 присвоении.

Будучи допрошенной в ходе предварительного следствия свидетель Свидетель №9 показала, что работает секретарем в МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа». В ее должностные обязанности входит подготовка приказов. Педагогический коллектив получает стимулирующие выплаты, размер которых определяет комиссия из состава учителей. В период с сентября по декабрь 2022 г. членами комиссии являлись Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №4 и Свидетель №5, председателем комиссии являлась Свидетель №1 В конце каждого месяца отдел образования сообщает директору школы размер стимулирующего фонда. Директор школы сообщает эту сумму председателю комиссии. После каждого заседания комиссии Свидетель №1 приносила директору школы ФИО2 тетрадь, где были указаны суммы, распределенные комиссией. Свидетель готовила приказ о стимулировании, в котором указывала суммы из тетради. С октября 2022 г. по декабрь 2022 г. директор ФИО2 сама печатала приказы о стимулировании. В феврале 2023 г. на собрании и.о. директора школы Свидетель №2 сообщила о факте присвоения директором ФИО2 части стимулирующих выплат (Т.1 л.д.201-203).

После оглашения показаний свидетель их подтвердила.

Свидетель Свидетель №8 в судебном заседании показала, что до мая 2023 г. работала воспитателем в МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа». С сентября 2022 г. получала стимулирующие выплаты, которые распределяла комиссия. На собрании директор школы Свидетель №2 сообщила о факте присвоения директором ФИО2 стимулирования.

Будучи допрошенной в ходе предварительного следствия свидетель Свидетель №8 показала, что педагогический коллектив МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» получает стимулирующие выплаты, размер которых определяется комиссией. В 2022 г. председателем комиссии была Свидетель №1, членами комиссии – Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №4, Свидетель №5 На основании приказа директора школы ФИО2 ей были начислены стимулирующие выплаты в октябре 2022г. в сумме 10000 руб., в ноябре 2022 г. – 3000 руб., в декабре 2022 г. – 6500 руб. В феврале 2023 г. на собрании и.о. директора школы Свидетель №2 сообщила о факте присвоения директором ФИО2 части стимулирующих выплат (Т.1 л.д.198-200).

После оглашения показаний свидетель их подтвердила.

Вина подсудимой подтверждается письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании:

заявлением Свидетель №2 от 10 мая 2023 г. прокурору Альменевского района Курганской области, из которого следует, что директор МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» ФИО2 присвоила денежные средства стимулирующего фонда (Т.1 л.д.15);

протоколом осмотра места происшествия от 17 мая 2023 г., в ходе которого осмотрен кабинет директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа», в ходе осмотра изъяты две тетради 80 листов, тетрадь «Стимулирование 22-23 уч.год», копии приказов МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» № 59/1 от 28 октября 2022 г., № 61/3, № 66 от 19 декабря 2022 г. (Т.1 л.д.22-26);

протоколом осмотра места происшествия от 23 мая 2023 г. в ходе которого у Свидетель №5 изъята тетрадь (Т.1 л.д.27-31);

чеками-ордерами по операциям ПАО Сбербанк, согласно которым Свидетель №1 Б. осуществила переводы денежных средств получателю Татьяна Михайловна Б. на банковскую карту хххх2966: 2 ноября 2022 г. - 8700 руб., 6 декабря 2022 г. – 14000 руб., 28 декабря 2022 г. – 8300 руб. (Т.1 л.д.38-40);

информацией о начисленной заработной плате педагогических работников МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» за октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., согласно которой стимулирующий фонд в октябре 2022 г. составил 149898 руб., в ноябре 2022 г. – 235766 руб., в декабре 2022 г. – 375300 руб. (Т.1 л.д.53-63);

приказом начальника отдела образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области о приеме работника на работу № 23/1 от 1 августа 2022 г., согласно которому ФИО2 принята на должность директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» (Т.1 л.д.64);

трудовым договором от 1 августа 2022 г., заключенным между отделом образования Администрации Альменевского муниципального округа (работодатель) и ФИО2 (работник) (Т.1 л.д.65-67);

должностной инструкцией директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» (Т.1 л.д.68-73),

копиями приказов директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» № 59/1 от 28 октября 2022 г., № 61/3 от 28 ноября 2022 г., № 66 от 19 декабря 2022 г. «Об установлении доплат из фонда стимулирования», согласно которым Свидетель №1 начислены доплаты из стимулирующего фонда за октябрь 2022 г. – 20307 руб., за ноябрь 2022 г.– 31643 руб., за декабрь 2022 г. – 44569 руб. (Т.1 л.д.74-76);

копией Положения о новой (отраслевой) системе оплаты труда работников МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» на 2022-2023 учебный год, утвержденного директором МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» 28 июля 2022 г., которым установлен порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и распределение доплат и надбавок, согласно указанному Положению, установление выплат компенсационного характера конкретному работнику производится на основании приказа руководителя (раздел VI п. 42), учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок установления стимулирующих выплат, размеры стимулирующих выплат рекомендуется устанавливать в процентном отношении и по баллам к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах (раздел VII п.52,54), распределение доплат производится на заседании комиссии в составе администрации школы, доплаты утверждаются приказом директора школы, распределение доплат по итогам деятельности производится 1 раз в месяц в составе той же комиссии (раздел IX) (Т.1 л.д.80-83);

копией устава МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа», согласно которому учредителем учреждения является Администрация Альменевского района Курганской области. Функциональные обязанности учредителя исполняет отдел образования Администрации Альменевского района. Установлен порядок управления учреждением, компетенция, функции и обязанности директора учреждения (Т.1 л.д.84-89);

копиями расчетных листков Свидетель №1, согласно которым ей начислено стимулирование в октябре 2022 г. – 20307 руб., в ноябре 2022 г. – 31643 руб., в декабре 2022 г. – 44569 руб. (Т.1 л.д.108-109, 128-129, 149);

справкой – расчетом, согласно которой причиненный ущерб составил 42000 руб. (Т.1 л.д.164);

протоколом осмотра документов от 10 июля 2023 г., в ходе которого осмотрены тетради, изъятые в кабинете директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа», в том числе тетрадь «Стимулирование 22-23 уч.года», тетрадь, изъятая у Свидетель №5 Осмотром установлено, что в тетради «Стимулирование 22-23 уч.года» имеются записи: «Стимулирование октябрь 129898», сумма стимулирующей выплаты Свидетель №1=10307, «Стимулирование за ноябрь 217766», сумма стимулирующей выплаты Свидетель №1=16643, «Стимулирование декабрь 358300», сумма стимулирующей выплаты Свидетель №1=27569, «Стимулирование февраль на сумму 108582 р.» сумма стимулирующей выплаты ФИО2 =700. В правом верхнем углу тринадцатой страницы имеется надпись «отдала 7000 (Т.М.)» (Т.1 л.д.204-224);

выписками ПАО Сбербанк, в которых отражено движение денежных средств по банковским картам ФИО2, Свидетель №1 за 2 ноября 2022 г., 6 декабря 2022 г., 28 декабря 2022 г. (Т.1 л.д.228-244);

чеком-ордером ПАО Сбербанк от 12 июля 2023 г., согласно которому ФИО2 произведен перевод денежных средств в сумме 35000 руб. на счет отдела образования Администрации Альменевского муниципального округа Курганской области и распиской начальника отдела образования ФИО10 (Т.2 л.д.22, 23).

При оценке исследованных доказательств суд пришел к выводу, что все они являются допустимыми, поскольку каких-либо нарушений требований уголовно-процессуального закона при их получении в ходе судебного разбирательства по делу не установлено.

Оценивая оглашенные показания подсудимой, суд приходит к выводу об их достоверности, поскольку они последовательны, непротиворечивы, подтверждены подсудимой в судебном заседании, согласуются с показаниями свидетелей, иными исследованными доказательствами по уголовному делу, свидетельствующими о том, что ФИО2 в указанный период, являясь директором МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» присвоила с использованием служебного положения вверенное ей чужое имущество – целевые денежные средства в общей сумме 42000 руб., подлежащие выплате педагогам МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа».

Давая оценку показаниям представителя потерпевшего ФИО7, допрошенного в качестве представителя потерпевшего ФИО10, свидетелей, суд признает их правдивыми поскольку они согласуются между собой и с остальными доказательствами, существенных противоречий, влияющих на установление значимых обстоятельств по делу не содержат, при этом свидетельствуют о причастности подсудимой к совершению преступления.

При этом у суда нет оснований сомневаться в достоверности показаний вышеуказанных лиц, поскольку какой-либо заинтересованности со стороны указанных лиц при даче показаний в отношении ФИО2, как и оснований для ее оговора не установлено.

Виновность ФИО2 в совершении преступления подтверждается как ее собственными признательными показаниями, так и полностью согласующимися с ними и между собой показаниями допрошенного в качестве представителя потерпевшего ФИО10, свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, ФИО18, Свидетель №9, Свидетель №8 об обстоятельствах присвоения подсудимой с использованием своего служебного положения денежных средств; показаниями свидетелей Свидетель №7, Свидетель №6 о порядке начисления стимулирующих выплат педагогам, на основании приказа директора школы и размере стимулирующих выплат учителям МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» в октябре 2022 г., ноябре 2022 г. и в декабре 2022 г.; протоколом осмотра места происшествия, в ходе которого в кабинете директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» изъята тетрадь «Стимулирование 22-23 уч.год», копии приказов МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» № 59/1 от 28 октября 2022 г., № 61/3 от 28 ноября 2022 г., № 66 от 19 декабря 2022 г.; протоколом осмотра изъятой тетради «Стимулирование 22-23 уч.год»; копиями приказов директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» № 59/1 от 28 октября 2022 г., № 61/3 от 28 ноября 2022 г., № 66 от 19 декабря 2022 г. «Об установлении доплат из фонда стимулирования; информацией о начисленной заработной плате педагогических работников МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» за октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., где отражен размер стимулирующего фонда в октябре 2022 г., ноябре 2022 г., декабре 2022 г.; копиями расчетных листков ФИО4, чеками-ордерами, выписками из банка о перечислении ФИО4 денежных средств на карточный счет ФИО2, иными приведенными выше доказательствами.

Доводы подсудимой ФИО2 и ее защитника об отсутствии у нее корыстной цели, о том, что указанными денежными средствами подсудимая желала компенсировать свои расходы, связанные со служебной деятельностью суд полагает несостоятельными, расценивает их как избранный способ защиты, что не влияет на квалификацию действий подсудимой и не свидетельствует об отсутствии в ее действиях состава преступления.

Размер материального ущерба, причиненного преступлением, у суда сомнений не вызывает, подтвержден письменными материалами уголовного дела, в том числе информацией о начисленной заработной плате педагогических работников МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» за октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г., декабрь 2022 г., где отражен размер стимулирующего фонда в октябре 2022г., ноябре 2022 г., декабре 2022 г.; копиями расчетных листков Свидетель №1; протоколом осмотра изъятой тетради «Стимулирование 22-23 уч.год»; выписками ПАО Сбербанк о движении денежных средств на карточном счете ФИО2; справкой – расчетом причиненного ущерба в сумме 42000 руб. Таким образом, денежные средства именно в указанной сумме были незаконно изъяты в результате действий подсудимой.

Давая правовую оценку действиям подсудимой, суд исходит из установленных на основании приведенной выше совокупности доказательств обстоятельств дела, из которых следует, что умысел подсудимой был направлен на хищение денежных средств путем присвоения, о чем свидетельствуют противоправный характер действий подсудимой, совершенных ею с корыстной целью, с целью обратить в свою пользу денежные средства, вверенные ей в связи с осуществлением полномочий директора МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа».

Квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» нашел подтверждение в судебном заседании, поскольку согласно разъяснениям, содержащимся в постановлении Пленума Верхового Суда РФ от 30 ноября 2017 г. № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» под лицами, использующими свое служебное положение при совершении присвоения, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными п.1 примечаний к ст. 285 УК РФ.

Согласно п.1 примечаний к ст. 285 УК РФ должностными лицами признаются лица, постоянно временно или по специальному полномочию выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных и муниципальных учреждениях. ФИО2 являлась директором МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа» и обладала организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в силу заключенного с ней трудового договора, должностной инструкции, устава МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа».

Суд квалифицирует действия ФИО2 по ч. 3 ст. 160 УК РФ - присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При назначении наказания подсудимой суд учитывает степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимой, смягчающие наказание обстоятельства, влияние назначаемого наказания на исправление подсудимой и условия жизни ее семьи, а также предусмотренные уголовным законом общие цели, начала, принципы назначения наказания.

Подсудимая совершила тяжкое преступление.

По месту жительства и работы подсудимая характеризуется исключительно положительно, награждена многочисленными грамотами и благодарственными письмами регионального и местного значения, проживает в семье, на учете у врача-нарколога, врача-психиатра не состоит. Вменяемость ФИО2 сомнений у суда не вызывает.

Смягчающими наказание подсудимой обстоятельствами суд признает соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в даче подробных признательных показаний в ходе предварительного следствия, чем способствовала быстрому раскрытию и расследованию преступления; в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ – частичное возмещение ущерба в сумме 35000 руб..

Суд не усматривает оснований для признания в качестве смягчающего наказание обстоятельства полное добровольное возмещение ущерба. Оснований учитывать в качестве возмещения ущерба распределенную, но не начисленную и не выплаченную подсудимой стимулирующую выплату в размере 7000 руб., не имеется.

Иных обстоятельств, подлежащих учету в качестве смягчающих, судом не установлено.

Отягчающих наказание подсудимой обстоятельств суд не усматривает.

Принимая во внимание все перечисленные обстоятельства, личность подсудимой, обстоятельства совершения и общественную опасность совершенного преступления, совокупность смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначаемого наказания на исправление подсудимой и условия жизни ее семьи, в соответствии с требованиями разумности и справедливости, суд приходит к выводу о назначении наказания за совершенное преступление в виде штрафа.

По мнению суда, данное наказание будет способствовать восстановлению социальной справедливости, исправлению подсудимой, предупреждению совершения новых преступлений.

При определении размера штрафа суд руководствуется требованиями ст. 46 УК РФ, учитывает семейное и имущественное положение подсудимой, факт ее трудоустройства и получения заработной платы, наличие сына – студента, обучающегося по очной форме обучения на платной основе.

Оснований для применения положений ст. 64 УК РФ суд не находит. Установленные судом смягчающие наказание обстоятельства исключительными не являются, не связаны с целями и мотивами преступления, существенно не уменьшают степень общественной опасности содеянного.

С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, суд не находит оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ и изменения категории преступления на менее тяжкую. При этом суд принимает во внимание, что фактические обстоятельства совершенного ФИО2 преступления коррупционной направленности, в том числе способ его совершения, степень реализации преступных намерений, мотив и цель совершения деяния, характер и размер наступивших последствий, не свидетельствуют о меньшей степени его общественной опасности. Установленные судом смягчающие наказание обстоятельства также не свидетельствуют о существенном уменьшении общественной опасности совершенного преступления.

Вопреки доводам защитника оснований для освобождения ФИО2 от уголовной ответственности не имеется.

Меру пресечения ФИО2 подписку о невыезде и надлежащем поведении необходимо оставить прежней до вступления приговора в законную силу, после чего отменить.

Гражданский иск по делу не заявлен.

В соответствии со ст. 81 УПК РФ с вещественными доказательствами по делу следует поступить следующим образом: выписки ПАО Сбербанк о движении денежных средств по счетам Свидетель №1, ФИО2 – хранить в уголовном деле; тетрадь «Стимулирование 22-23 уч.года», тетрадь формата А4 на 80 листах, тетрадь 80 листов, изъятые в ходе осмотра места происшествия 17 мая 2023 г. возвратить по принадлежности МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа»; тетрадь формата А4 на 80 листах, изъятую в ходе осмотра места происшествия 23 мая 2023 г. у свидетеля Свидетель №5 возвратить по принадлежности свидетелю Свидетель №5

В соответствии со ст. 131, 132 УПК РФ процессуальные издержки, связанные с выплатой вознаграждения адвокату, участвовавшему в качестве защитника по назначению в ходе предварительного следствия и в судебном заседании подлежат взысканию с подсудимой в сумме 10050 руб. (3588 руб. – в ходе предварительного расследования за 2 дня участия, 6462 руб. – в судебном заседании) подлежат взысканию с подсудимой.

Оснований для освобождения подсудимой от возмещения процессуальных издержек не имеется. Как установлено в судебном заседании, ФИО2 является трудоспособной, работает, проживает с мужем, на ее иждивении нетрудоспособные родственники, несовершеннолетние дети не находятся, в связи с чем она не может быть признана лицом, находящимся в состоянии имущественной несостоятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 302-304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО2 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере 100000 (Сто тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа:

Номер счета, для перечисления штрафа 03100643000000014300

КБК 11603121010000140

ИНН <***>

КПП 452401001

Наименование получателя платежа: УФК по Курганской области (УМВД России по Курганской области л/с <***>)

Банк получателя Отделение Курган, г. Курган

Номер счета получателя платежа 03100643000000014300

БИК 013735150

ОКТМО 37542000

Наименование платежа - уголовный штраф, назначенный судом.

Меру пресечения ФИО2 подписку о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу, после чего отменить.

Вещественные доказательства: выписки ПАО Сбербанк о движении денежных средств по счетам ФИО4, ФИО2 – хранить в уголовном деле; тетрадь «Стимулирование 22-23 уч.года», тетрадь формата А4 на 80 листах, тетрадь 80 листов, изъятые в ходе осмотра места происшествия 17 мая 2023 г. - возвратить по принадлежности МКОУ «Юламановская средняя общеобразовательная школа»; тетрадь формата А4 на 80 листах, изъятую в ходе осмотра места происшествия 23 мая 2023 г. у свидетеля ФИО5 - возвратить по принадлежности свидетелю ФИО5

Взыскать с ФИО2 в доход государства (федеральный бюджет) процессуальные издержки по выплате вознаграждения адвокату в сумме 10050 рублей.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Альменевский районный суд в течение 15 суток со дня вынесения.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

В соответствии с ч.3 ст.389.6 УПК РФ желание принять непосредственное участие в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, равно как и отсутствие такового, а также свое отношение к участию защитника либо отказ от защитника при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции должны быть выражены осужденной в апелляционной жалобе или в отдельном заявлении в течение 15 суток со дня получения копии приговора.

Судья: Т.А. Речкина