Дело №2-2301/2022
УИД №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 августа 2022 года город Бийск Алтайского края
Бийский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего Шелковниковой А.А.,
при секретаре Неверовой Е.А.,
с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО13 к ГУ-ОПФР по Алтайскому краю об установлении факта работы, признании решения незаконным в части, включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – ОПФР по Алтайскому краю об установлении факта работы, признании решения незаконным в части, включении периодов работы в страховой стаж.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 13 октября 2021 года обратился в Отделение ПФР по Алтайскому краю г. Бийск (далее - Отделение) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ.
В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия
по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они
проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и
имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее
половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового
стажа, страховая пенсия мужчинам назначается с уменьшением возраста на один год за
каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, при наличии индивидуального пенсионного
коэффициента в размере не менее 30.
Возраст ФИО1 на дату обращения 56 лет, требуемый специальный стаж для данного возраста должен составлять не менее 10 лет.
Однако при рассмотрении заявления ФИО1 продолжительность страхового стажа была установлена в размере 18 лет 05 месяцев 02 дня, вместо требуемых 25 лет. Специальный стаж ФИО1 по Списку №2, составил 11 лет 6 месяцев 26 дней, величина ИПК более 21.
Решением начальника отдела по установлению пенсий с учетом специального стажа №2 от 25.01.2022 г. № 692750/21 ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.
Не были засчитаны в страховой стаж ФИО1 на соответствующих видах работ следующие периоды:
- с 01.06.1983 по 0103.1985 в качестве формовщика на производственном участке железобетонных изделий в КЖБИ СМТ – 122, так как в подтверждение указанного спорного периода был представлен дубликат трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ. На соответствующие запросы ОПФР ответы не поступили.
- с 10.08.1989 по 01.07.1993 - в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион», так как согласно документальной проверке не отражен факт правопреемства ООО «Марион» и кооператива «Марион», выданная ФИО1 справка 04.09.2015 поставлена пенсионным органом под сомнение.
С указанным решением пенсионного органа ФИО1 не согласен.
Для подтверждения спорных периодов работы в КЖБИ СМТ - 122, в кооперативе «Марион» в пенсионный орган были представлены: трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ, архивная справка № № от ДД.ММ.ГГГГ, справка от 04.09.2015, выданная директором ООО «Марион».
Кроме того, факт работы ФИО1 в указанные спорные периоды смогут подтвердить свидетели, которые работали с ФИО1 на указанных предприятиях и располагают сведениями о характере работы истца.
С учетом спорных периодов продолжительность страхового стажа истца составит 24 года 23 дня.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 10.08.1989 по 01.07.1993 в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион»; признать решение Отделения ПФР по Алтайскому краю № 692750/21 от 25.01.2022 об отказе в установлении пенсий истцу незаконным в части не включения спорных периодов работы в страховой стаж; возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда по Алтайскому краю обязанность включить в страховой стаж работы ФИО1 периоды: с 01.06.1983 по 01.03.1985 - в качестве формовщика на производственном участке железобетонных изделий в КЖБИ СМТ – 122; с 10.08.1989 по 01.07.1993 в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион».
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал по доводам иска.
Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (ОПФР по Алтайскому краю) в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
В письменном отзыве указывает, что в страховой стаж истца не включены следующие периоды работы:
С 01.06.1983 по 01.03.1985 - в качестве формовщика в производственном участке железобетонных изделий в КЖБИ СМТ-122. С целью содействия ФИО1 в сборе документов Отделением были сделаны запросы от 16.11.2021 № 762024/21 и от 17.11.2021 № 763919/21 о стаже работы и заработной плате в спорный период. Ответы на запросы не поступили. Данный период не включен в страховой стаж истца в связи с отсутствием подтверждающих документов.
С 10.08.1989 по 01.07.1993 - в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион». Для подтверждения стажа работы истец предоставил в Отделение справки, выданные ООО «Марион» 04.09.2015, содержащие информацию о работе ФИО1 Кроме того, в Отделение поступил ответ на запрос от ООО «Марион», в котором указывается, что первичные документы, на основании которых выдавались справки от 04.09.2015, отсутствуют. Из программных комплексов Отделения известно, что ООО «Марион» зарегистрировано в Пенсионном фонде РФ в качестве страхователя в 2007 году. Поскольку факт правопреемства ООО «Марион» и кооператива «Марион» документально не подтвержден, оснований для принятия справок от 04.09.2015 в качестве подтверждающих документов не имеется.
Представители третьих лиц ООО «Марион», МИФНС России №1 по Алтайскому краю, конкурсный управляющий ООО «Железобетон им. Мозырского А.И.» ФИО4 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Суд, с учетом мнения представителя истца, полагает возможным рассмотреть дело при сложившейся явке.
Выслушав представителя истца, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего дела, суд пришел к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 13.10.2021 обратился в ОПФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.
Решением пенсионного органа № 692750/21 от 25 января 2022 года истцу в назначении досрочной пенсии было отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа работы.
Отказывая в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ответчик указал, что страховой стаж ФИО1 составляет 18 лет 5 месяцев 2 дня вместо требуемых 25 лет, что не дает права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».
При этом в страховой стаж истца не были включены следующие периоды работы:
- с 01.06.1983 по 01.03.1985 - в качестве формовщика производственном участке железобетонных изделий в КЖБИ СМТ-122, так как запись внесена в дубликат трудовой книжки от 28.06.2004. На запросы ОПФР от 16.11.2021 № 762024/21, от 17.11.2021 № 763919/21 ответы не поступили.
- с 10.08.1989 по 01.07.1993 - в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион» согласно справке б/н от 04.09.2015, выданной ООО «Марион». В ходе проверки выяснилось, что предприятие в качестве страхователя в ОПФР зарегистрировано в 2007 году. Правопреемство ООО «Марион» и кооператива «Марион» документально не подтверждено. Данная справка о работе выдана необоснованно.
Истец полагает данное решение незаконным в части не включения спорных периодов в страховой стаж, в связи с чем за защитой оспоренного права обратился в суд с настоящим иском.
Согласно п.п.2 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
С 01 января 2015 года указанная норма утратила силу в связи со вступлением в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
П.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Возраст ФИО1 на дату обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости составлял 56 лет, в связи с чем требуемый стаж на соответствующих видах работ должен составлять не менее 10 лет.
Согласно решению пенсионного органа 25 января 2022 года данный стаж у истца имеется.
Для назначения пенсии досрочно также требуется наличие страхового стажа в размере 25 лет, согласно решению пенсионного органа № 692750/21 от 25 января 2022 года страховой стаж ФИО1 составил 18 лет 5 месяцев 2 дня, что недостаточно для назначения пенсии.
В частности, в страховой стаж не были включен период работы с 01.06.1983 по 01.03.1985 в качестве формовщика на производственном участке железобетонных изделий в КЖБИ СМТ-122, а также с 10.08.1989 по 01.07.1993 в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион».
Согласно статье 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (пункт 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Дата регистрации ФИО1 в системе ОПС – 14.01.2000.
В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с абзацем 1 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Поскольку ведение организационно-штатной документации, в том числе и внесение записей в трудовую книжку и заверение их печатями, является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника, то на него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу в государственный, муниципальный архив либо иному ответственному хранителю, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.
В силу принципов ст.19 Конституции Российской Федерации истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих.
Согласно трудовой книжке ФИО1 он был принят в КЖБИ СМТ-122 01.06.1983 на должность формовщика железобетонных изделий по 2 разряду в производственный участок, уволен 01.03.1985 (л.д. 41).
Указанная запись внесена в дубликат трудовой книжки серии №, которая датирована 28.06.2004, то есть после того, как истец был принят на работу в КЖБИ СМТ-122.
Вместе с тем, спорный период работы в КЖБИ СМТ-122 подтверждается как справками, выданными 22.03.2022 и 29.03.2022 конкурсным управляющим ООО «ПО «Железобетон» им. В.М. Мозырского», так и показаниями свидетеля.
Решением Арбитражного суда Алтайского края по делу №А03-8440/2018 от 10.02.2020 ООО «ПО «Железобетон» имени «В.М. Мозырского» (659315, <...> ОГРН <***>, ИНН <***>) признано банкротом и введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим назначен ФИО4
Согласно справке от 29.03.2022, выданной конкурсным управляющим ООО «ПО «Железобетон» им. В.М. Мозырского» ФИО4, ФИО1 работал в КЖБИ СМТ-122 в качестве формовщика железобетонных изделий 2 разряда в производственном участке с 01.06.1983 (приказ от 31.05.1983 № 90-к) по 01.03.1985 (приказ от 01.03.1985 № 36-к) (л.д. 14).
Также согласно справке от 22.03.2022 № 34 конкурсного управляющего ООО «ПО «Железобетон» им. В.М. Мозырского» ФИО4 истцу начислялась заработная плата в период с 01.06.1983 по 01.03.1985 в период работы в ПО «Железобетон». Со всех сумм велись отчисления в Пенсионный Фонд. Справка выдана на основании лицевых счетов.
Как следует из исторической справки организации, Комбинат железобетонных изделий строительно-монтажного треста 122 (КЖБИ СМТ-122) основан 26.12.1955 на основании приказа № 55 ОС Министерства строительства предприятий металлургической и химической промышленности СССР. 02.03.1989 Комбинат железобетонных изделий строительно-монтажного треста 122 (КЖБИ СМТ-122) переименован в производственное объединение «Железобетон» на основании приказа от 03.05.1989 № 1-к. 24.07.1991 производственное объединение «Железобетон» переименовано в ТОО производственное объединение «Железобетон» на основании решения Исполкома г.Бийска № 226/74 от 24.07.1991. 11.08.1999 ТОО производственное объединение «Железобетон» переименовано в ООО «Производственное объединение «Железобетон» на основании постановления администрации г.Бийска от 11.08.1999 № 1635. 13.11.2006 ООО «Производственное объединение «Железобетон» переименовано в ООО « Производственное объединение Железобетон» имени В.М. Мозырского на основании приказа от 13.11.2006 № 241 (л.д. 8).
Кроме того, период работы истца в КЖБИ СМТ-122 подтвердил допрошенный в ходе рассмотрения дела свидетель ФИО5
Так, согласно показаниям свидетеля он работа в КЖБИ СМТ-122 в период с 1980 по 1984 годы, в 1983 году на завод устроился истец ФИО1 Истец и свидетель работали в одной должности – формовщика. Предприятие занималось выпуском железных изделий. После того, как свидетель уволился, ФИО1 продолжил работать на заводе. В период совместной работы простоев в работе не было, в отпуска без содержания работников не отправляли, заработная плата выплачивалась своевременно, режим работы с 8:00 до 17:00.
Пояснения свидетеля подтверждается его трудовой книжкой.
Согласно трудовой книжке свидетеля ФИО5 он был принят на работу в КЖБИ СМТ-122 23.06.1980 на должность формовщика 2 разряда по изготовлению железобетонных изделий и конструкций в производственный участок. Уволен 01.06.1984 (л.д. 48-49).
Оснований сомневаться в достоверности показаний свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда не имеется, так как свидетель не заинтересован в исходе дела.
Таким образом, период работы истца с 01.06.1983 по 01.03.1985 в качестве формовщика на производственном участке железобетонных изделий в КЖБИ СМТ-122 подлежит включению в страховой стаж. Сведения в трудовой книжке истца, которая является документом, подтверждающим страховой стаж, согласуются с показаниями свидетеля, а также справками, предоставленными конкурсным управляющим ООО «ПО «Железобетон» им. В.М. Мозырского», оснований подвергать их сомнению у суда не имеется.
В страховой стаж истца также не включен период работы с 10.08.1989 по 01.07.1993 в кооперативе «Марион».
Записи в трудовой книжке о работе ФИО1 в кооперативе «Марион» отсутствуют. Указанный период не включен в страховой стаж, поскольку пенсионным органом поставлена под сомнения справка от 04.09.2015, выданная ООО «Марион», в отсутствие подтверждения правопреемства ООО «Марион» и кооператива «Марион».
Так, согласно справке, выданной директором ООО «Марион» 04.09.2015, ФИО1 работал плотником-бетонщиком в кооперативе «Марион» с 10.09.1989 (приказ №4 от 10.08.1989) по 01.07.1993 (приказ № 91 от 01.07.1993), уволен переводом в ИЧП «Гера». Также в справке указано, что ООО «Марион» является правопреемником кооператива «Марион» (л.д. 34).
Обстоятельство того, что ООО «Марион» действительно является правопреемником кооператива «Марион», нашло свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.
Согласно решению исполнительного комитета Бийского городского Совета народных депутатов от 01.06.1989 № 165 зарегистрирован устав кооператива «Марион» при Бийском гор ПТУСе (л.д. 23).
На основании решения исполнительного комитета Бийского районного совета народных депутатов от 26 июля 1991 № 204/22 зарегистрировано строительно-монтажное предприятие «Марион» в форме акционерного общества закрытого типа (товарищества с ограниченной ответственностью), образованное в результате преобразования кооператива «Марион» (л.д. 69).
Согласно п. 1.1. и 1.2. Устава строительно-монтажного предприятия «Марион» строительно-монтажное предприятие «Марион» является акционерным обществом закрытого типа (товарищество с ограниченной ответственностью), образовано в результате реорганизации кооператива «Марион» и объединения с предприятием «Запсибтехно». Акционерное общество «Марион» является правопреемником кооператива «Марион». Предприятие «Запсибтехно» сохраняет статус юридического лица и вместе с членами кооператива «Марион» является учредителем акционерного общества «Марион».
Как следует из учредительного договора о создании строительно-монтажного предприятия «Марион» форме товарищества с ограниченной ответственностью (акционерного общества закрытого типа) от 26 июля 1991 года, предприятие «Запсибтехно» и кооператив «Марион» заключили договор о том, что создают строительно-монтажное предприятие Алтайкоопсельстрой «Марион» форме акционерного общества закрытого типа (товарищества с ограниченной ответственностью) (л.д. 93).
Согласно протоколу общего собрания членов кооператива «Марион» от 26 июля 1991 года собрание решило лиц, работавших в кооперативе на условиях трудового договора трудоустроить по их заявлению в акционерное общество (л.д. 96-97).
Как следует из протокола общего собрания АОЗТ СМП «Марион» № 1 от 10 апреля 2002 года, собрание решило согласно закону об обществах провести перерегистрацию АОЗТ СМП «Марион» в ООО «Марион» (л.д. 40).
В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ ООО «Марион» зарегистрировано 27.09.2002, создано в результате реорганизации в форме преобразования, правопредшественником является акционерное общество закрытого типа СМП «Марион».
Указанные обстоятельства подтвердило третье лицо ООО «Марион» в письменном отзыве, согласно которому изначально кооператив «Марион» был создан и зарегистрирован Администрацией Бийского района 01.07.1989 на базе ликвидации Бийского СУ треста «Алтайкоопстрой» по адресу: <...> на основании приказа №229 от 30.05.1989 с 01.06.1989. Все сотрудники, трудоустроенные в Бийском СУ (штат был более 50 человек), были приняты в кооператив «Марион», кооператив «Марион» осуществлял строительную деятельность на договорной основе в районах Алтайского края: Бийском, Тогульском, Ельцовкском, Советском, Смоленском, и др. 26.07.1991 года кооператив «Марион» был реорганизован в АОЗТ СМП «Марион» акционерное общество закрытого типа строительно-монтажное предприятие «Марион») и являлось его правопреемником. Предприятие осуществляло так же строительную деятельность. Впоследствии на основании закона об обществах 06.08.2002 АОЗТ СМП «Марион» реорганизовано в ООО «Марион». В спорный период отчетность в ИФНС и фонды сдавалась на бумажном носителе, формы отчетности предусматривали только общие данные по предприятию без списка, индивидуальные сведения на каждого работника отчетностью не предусматривалось. Система индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе обязательного пенсионного страхования формировалась с 1996 года. В полном объеме система учета функционирует с начала пенсионной реформы 2002 года. В настоящее время документы, затребованные судом, предоставить в полном объеме не представляется возможным по вышеуказанной причине (л.д. 66-67).
Из представленных документов следует, что согласно приказу № 1 от 26.07.1991 на постоянную работу с 26.07.1991 приняты рабочие переводом из кооператива «Марион», в числе которых указан ФИО1 (л.д. 89-90).
Приказом № 81 от 11 мая 1993 года ФИО1 был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 26 рабочих дней с 11 мая 1993 года (л.д. 92).
Кроме того, как следует из акта об утрате документов от 02.08.2018, в ООО «Марион» была установлена утрата первичных документов с момента начала деятельности кооператива «Марион» 01.07.1989, в частности: учредительные документы, книга приказов, книга протоколов собрания учредителей, отчетность в ИФНС, ПФР, ФСС, лицевые счета работников, карточки-справки по заработной плате. Утрата документов обнаружена при следующих обстоятельства: в 2018 году ООО «Марион» договора аренды помещения был расторгнуть, арендодатель производил реконструкцию и капитальный ремонт помещения, в результате документы оказались в состоянии неподлежащим восстановлению (л.д. 100).
Также факт работы ФИО1 в кооперативе «Марион» подтвердила допрошенная в ходе рассмотрения дела свидетель ФИО6, которая пояснила, что в 1991 году устроилась на работу в кооператив «Марион» на должность заместителя директора по коммерции. В тот период истец уже работал в кооперативе, ФИО1 проработал в кооперативе до 1993 года. Все работники были официально трудоустроены, заработная плата выплачивалась своевременно, простоев не было. Рабочее место находилось по адресу: <...>.
Показания свидетеля подтверждаются записями ее трудовой книжки, согласно которым ФИО6 16.10.1991 была принята в строительно-монтажное предприятие «Марион» на должность зам. директора. Уволена 01.01.1994.
Принимая во внимание, что в ходе рассмотрения дела был установлен факт правопреемства ООО «Марион» и кооператива «Марион», справка, подтверждающая факт работы ФИО7 в указанной организации была выдана 04.09.2015 на основании первичных документов, у суда не имеется оснований сомневаться в том, что ФИО1 действительно работал плотником-бетонщиком в кооперативе «Марион» с 10.09.1989 по 01.07.1993.
То обстоятельства, что документы о работе истца в кооперативе «Марион» (впоследствии ООО «Марион») после 2015 года сохранились не в полном объеме, не может быть поставлено в вину истцу. По мнению суда, ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.
Поскольку установление факта трудовых отношений имеет для заявителя юридическое значение – увеличение страхового стажа, данный факт иными доказательствами не опровергнут, суд полагает возможным установить факт работы истца в период с 10.08.1989 по 01.07.1993 в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион» и включить данный период в страховой стаж истца.
Вместе с тем, суд находит необоснованным и не подлежащим удовлетворению судом требование истца о признании решения ответчика об отказе в установлении истцу досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части не включения спорных периодов работы в страховой стаж, так как факт работы истца в спорный период времени в ООО «Марион», а также действительность записей в дубликате трудовой книжки относительно периода работы в КЖБИ СМТ-122 нашли свое подтверждение только при рассмотрении данного гражданского дела в суде на основании совокупности собранных по делу доказательств.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Приведенное правило о частичном возмещении судебных расходов не применяется к случаям частичного удовлетворения требований неимущественного характера. Понесенные по таким делам судебные расходы подлежат возмещению в полном объеме лицу, требования которого удовлетворены частично.
Следовательно, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца государственную пошлину в размере 300 руб., уплаченную истцом при подаче настоящего иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 ФИО14 удовлетворить частично.
Установить факт работы ФИО3 ФИО15 (паспорт серия №, выдан ТП Восточный ОУФМС России по Алтайскому краю в г.Бийске ДД.ММ.ГГГГ, к/п 220-010) в период с 10.08.1989 по 01.07.1993 в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион» (ООО «Марион»).
Возложить обязанность на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО3 ФИО16 периоды работы с 01.06.1983 по 01.03.1985 в качестве формовщика на производственном участке железобетонных изделий в КЖБИ СМТ -122 и с 10.08.1989 по 01.07.1993 в качестве плотника-бетонщика в кооперативе «Марион.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО3 ФИО17 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Председательствующий: Шелковникова А.А.