Дело № 2-1456/2023
УИД 03RS0003-01-2022-012027-61
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 января 2023 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан
в составе председательствующего судьи Рамазановой З.М.,
при секретаре Мусиной А.Б.,
с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика ФИО2 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Автономной некоммерческой организации «Баскетбольный клуб «Курай» о взыскании компенсации за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с иском к АНО «Баскетбольный клуб «Курай» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска (с учетом уточнений) указано на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и АНО «Баскетбольный клуб «Курай» был заключен трудовой Договор, по условиям которого истец был принят на работу на должность Спортсмена.
В соответствии с п.3.1. Договора истцу был установлен должностной оклад 96 630 руб.
Пунктом 1.4 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в Трудовой договор были внесены изменения, в соответствии с которыми указанная в п.3.1. трудового договора сумма признается сторонами должностным окладом и является фиксированным размером оплаты труда.
Дополнительным соглашением также внесены изменения в п.3.2. и п.3.3 трудового договора, которые изложены в следующей реакции: «3.2. Клуб ежемесячно выплачивает Спортсмену премиальное вознаграждение в размере 48 315 руб., при этом сумма установленного премиального вознаграждения может быть уменьшена в случаях и размерах, предусмотренных п. 8.5. настоящего Договора. Премиальное вознаграждение выплачивается на основании приказа Генерального директора Клуба. При занятии командой Клуба «Уфимец» (Уфа) спортивного результата с 1 по 8 место в Чемпионате России среди мужских команд Суперлиги Первый дивизион сезона 2021/2022 гг. Клуб выплатит Спортсмену выходное пособие в размере 144 945 руб.
3.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц (аванс 20 числа) и (расчет 5 числа).
К заработной плате, предусмотренной П. 3.1., премиальному вознаграждению, предусмотренному п. 3.2. настоящего Договора, применяется выплата по районному коэффициенту 15 %. При выплате заработанной платы Клуб как налоговый агент исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13 %).
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы образовалась задолженность в размере 665 466 руб.
На основании изложенного истец с учетом уточнений в связи с произведенной выплатой заработной платы просит взыскать с АНО «Баскетбольный клуб «Курай» компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере 229 270, 40 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 50 000 руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО1 уточненные исковые требования ФИО3 поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ФИО2 указал на произведенную АНО «Баскетбольный Клуб «Курай» выплату заработной платы истцу. Суду пояснил, что финансирование Клуба осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных источников. В связи с отсутствием плановых поступлений из внебюджетных источников образовалась задолженность по заработной плате истцами перед спортсменами Клуба.
Истец ФИО3, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Причины неявки в суд неизвестны.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и АНО «Баскетбольный клуб «Курай» был заключен трудовой Договор, по условиям которого истец был принят на работу на должность Спортсмена.
В соответствии с п.3.1. Договора истцу был установлен должностной оклад 96 630 руб.
Пунктом 1.4 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ в Трудовой договор были внесены изменения, в соответствии с которыми указанная в п.3.1. трудового договора сумма признается сторонами должностным окладом и является фиксированным размером оплаты труда.
Дополнительным соглашением также внесены изменения в п.3.2. и п.3.3 трудового договора, которые изложены в следующей реакции: «3.2. Клуб ежемесячно выплачивает Спортсмену премиальное вознаграждение в размере 48 315 руб., при этом сумма установленного премиального вознаграждения может быть уменьшена в случаях и размерах, предусмотренных п. 8.5. настоящего Договора. Премиальное вознаграждение выплачивается на основании приказа Генерального директора Клуба. При занятии командой Клуба «Уфимец» (Уфа) спортивного результата с 1 по 8 место в Чемпионате России среди мужских команд Суперлиги Первый дивизион сезона 2021/2022 гг. Клуб выплатит Спортсмену выходное пособие в размере 144 945 руб.
3.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц (аванс 20 числа) и (расчет 5 числа). заработной плате, предусмотренной П. 3.1., премиальному вознаграждению, предусмотренному п. 3.2. настоящего Договора, применяется выплата по районному коэффициенту 15 %. При выплате заработанной платы Клуб как налоговый агент исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13 %).
Как следует из материалов дела, в том числе, гарантийного письма АНО «Баскетбольный клуб «Курай», представленных расчетных листков по заработной плате долг АНО «Баскетбольный клуб «Курай» по заработной плате истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 1 015 466, 64 руб.
ДД.ММ.ГГГГ произведена частичная выплата заработной платы в размере 350 000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ долг по заработной плате истца погашен АНО «Баскетбольный клуб «Курай» в полном объеме.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Вопреки положению указанной правовой нормы ответчиком не представлено доказательств в опровержение доводов ФИО3 о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы.
В силу ч. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
Анализируя вышеизложенное, учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт нарушения сроков выплаты заработной платы, суд находит исковые требования ФИО3 обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно представленным расчетам сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом частичных гашений по заработной плате истца, составляет 229 270, 40 руб.
Указанный расчет ответчиком не оспорен.
Представленный расчет истца суд признает правильным.
При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 229 270, 40 руб.
Далее, разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд отмечает, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда.
В силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 ТК Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая вышеизложенное, суд с учётом степени вины работодателя, обстоятельств дела, периода задолженности, морально-нравственных страданий истца, требований разумности и соразмерности, приходит к выводу о компенсации морального вреда в размере 7 000 руб.
В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как следует из разъяснений, данных в п.п. 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Истец ФИО3 в обоснование требования о понесенных судебных расходах представил счет на оплату по Соглашению об оказании юридической помощи, заключенному в порядке акцепта Оферты по подготовке искового заявления и представлению интересов по требованию к АНО «БК Курай» о защите трудовых прав № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, оценив в совокупности представленные доказательства, учитывая категорию, правовую сложность дела, объем защищаемого права (в том числе, оказанные представителем услуги по оформлению искового заявления расчетов), степень участия представителя истца ФИО1 в рассмотрении дела, в том числе, в подготовке к судебному разбирательству дела, а также принимая во внимание принцип юридического равенства, и вытекающих из него критериев разумности и соразмерности, суд находит требования истца ФИО3 о взыскании судебных расходов обоснованными и подлежащими удовлетворению в части – в размере 30 000 руб.
На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 792, 70 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО3 к Автономной некоммерческой организации «Баскетбольный клуб «Курай» о взыскании компенсации за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Баскетбольный клуб «Курай» (ИНН №) в пользу ФИО3 (ИНН №) компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 229 270, 40 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Баскетбольный клуб «Курай» (ИНН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 792, 70 руб.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.
Судья: Рамазанова З.М.