Дело № 2-3368/2025
УИД:03RS0017-01-2025-003627-26
Категория: 2.077
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 августа 2025 года г.Стерлитамак РБ
Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи: ДОЛЖИКОВОЙ О.А.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи: САЛИМЗЯНОВОЙ Л.А.,
с участием помощника прокурора города Стерлитамака ЮСУПОВА Р.А.,
при участии истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Стерлитамак Республики Башкортостан, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> Республики Башкортостан, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН», с учетом последующего уточнения просит установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» и ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» предоставить в ОСФР по РБ сведения о прекращении с ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений с уборщиком служебных и производственных помещений ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» ФИО1
Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой города проверки по обращению ФИО1 выявлено нарушение прав на индексацию пенсии. Установлено, что ФИО1 является получателем социальной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята уборщиком служебных и производственных помещений ООО «ЭСЭЛДЖИОНЛАИН» (ИНН <***>) с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения между ФИО1 и ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» прекращеныс ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. В соответствии с ч. 3 ст. 26.1. Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае прекращения пенсионерам осуществления работы и (или) иной деятельности суммы страховой пенсии выплачиваютсяс учетом корректировок (индексаций), имевших место в период осуществления работ, за период, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. В нарушении ч. 3 ст. 26.1. Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ОСФР по <адрес> перерасчет страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии ФИО1 до настоящего времени не произведен в связи с тем, что ООО «ЭСЭЛДЖИОНЛАЙН» не представления сведения об увольнения работника. На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Таким образом, факт прекращения трудового договора между ФИО1 и ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАИН» подтверждается приказом генерального директора ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАИВНУ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Представитель истца – помощник прокурора города Стерлитамак РБ Юсупов Р.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по уточненному иску и просил суд их удовлетворить.
Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ЭСЭЛДЖИОНЛАЙН» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по адресу место нахождения юридического лица, почтовое отправление возвращено в адрес суда с отметкой почтовой службы « истек срок хранения».
Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального фонда Российской Федерации в Республике Башкортостан в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом ранее представили письменный отзыв на исковое заявление, в котором в удовлетворении исковых требований просил отказать.
При таких обстоятельствах, судом в полной мере выполнены требования ст. 113 ГПК РФ, нежелание ответчика получать направленное в его адрес извещение о слушании дела не может свидетельствовать о нарушении его процессуальных прав, он в данном случае считается надлежаще уведомленным о слушании дела, в связи с чем суд определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии ответчиков в заочном порядке в соответствии с главой 22 ГПК РФ.
Заслушав пояснения истца, изучив материалы гражданского дела, определив возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося ответчика и представителя третьего лица, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
В соответствии со ст. 80 и ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В судебном заседании судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № на должность уборщика служебных и производственных помещений, что подтверждается данными Пенсионного фонда РФ о состоянии индивидуального лицевого счета заявителя, данных об увольнении в данном органе нет.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» и ФИО2 прекращены. При этом, ответчиком не оформлено увольнение работника в установленном порядке с соблюдением требований трудового законодательства..
Как установлено судом, ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН»является действующей организацией, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ гола, сведений о банкротстве не установлено..
С учетом изложенного, в отсутствие уполномоченного лица, в том числе по доверенности в ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» не внесена запись в трудовую книжку об увольнении, отчет СЗВ-ТД, СЗВ-М в установленные сроки об увольнении заявителя в Пенсионный фонд РФ не представлен.
ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» обязанность по оформлению увольнения истца ФИО1 не исполнена в силу объективных причин, в связи с чем, в отсутствие спора о праве, имеются предусмотренные законом основания для установления факта прекращения трудовых отношений между ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН»и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, поскольку заявитель лишен возможностии получения индексированной пенсии по старости.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета г. Стерлитамака подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-197, 233-237 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Стерлитамак Республики Башкортостан, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» об установлении факта прекращения трудовых отношений, - удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» (ИНН <***>) и работником ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт №, СНИЛС №) с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» (ИНН <***>) предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан( ИНН <***>) сведения о прекращении с ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений с уборщиком служебных и производственных помещений ООО «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» (ИНН <***>) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт №, СНИЛС №).
Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «ЭСЭЛДЖИ-ОНЛАЙН» (ИНН <***>) в доход местного бюджета городского округа г. Стерлитамака Республики Башкортостан государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 11 сентября 2025 года.
Председательствующий: Судья ( подпись) ДОЛЖИКОВА О.А.
Копия верна: Судья ДОЛЖИКОВА О.А.