Решение по делу № 2-1819/2025 от 02.07.2025 | Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область)

Дело № 2-1819/2025

УИД: 48RS0001-01-2024-009714-96

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2025 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Фроловой О.Ф.,

при секретаре Лаврищевой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (далее – ОСФР по Липецкой области) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований ссылалась на то, что 08.11.2023 года она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Решением ответчика от 23.05.2024 года в назначении страховой пенсии ей было отказано со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа 30 лет. По подсчетам ответчика, специальный стаж истца на дату обращения с заявлением составил 28 лет 04 месяца 15 дней. Также ответчик указал на несоблюдение требований части 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, устанавливающих сроки назначения пенсии по вышеуказанному основанию. В специальный стаж помимо прочего не засчитаны периоды работы с 01.08.1994 гола по 01.07.1997 года в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев; с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года в должности заведующей отделением сестринского ухода Коробовской участковой больницы Грязинского территориального медицинского объединения, в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца; с 01.0.2011 года по 31.03.2011 года в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала Грязинской центральной районной больницы; с 01.01.2015 года по 13.02.5015 года в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения ГУЗ «Грязинская межрайонная больница», период отпуска по уходу за ребенком с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев. С решением ответчика истец в данной части не согласна. Просила признать незаконным решение ОСФР по Липецкой области от 23.05.2024 года об отказе в назначении ей пенсии; включить в специальный стаж для определения права на пенсию в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы: в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с 01.08.1994 года по 01.07.1997 года (4 года 4 месяца 16 дней); в Коробовской участковой больнице Грязинского территориального медицинского объединения в должности заведующей отведением сестринского ухода с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года (3 года); в Грязинской центральной районной больнице в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала в период с 01.03.2011 года по 21.05.2012 года (1 год 8 месяцев 21 день); в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года (1 месяц 28 дней); обязать ОСФР по Липецкой области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости.

В последующем ФИО1 в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неоднократно уточняла исковые требования, окончательно просила суд признать незаконным решение ОСФР по Липецкой области от 23.05.2024 года об отказе в назначении ей пенсии; включить в специальный стаж для определения права на пенсию в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы: в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с 01.08.1994 года по 05.01.1995 года и с 21.01.1995 года по 03.11.1995 года в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев, а период ухода а ребенком с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года в календарном исчислении; в Коробовской участковой больнице Грязинского территориального медицинского объединения в должности заведующей отведением сестринского ухода с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца; в Грязинской центральной районной больнице в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала в период с 01.03.2011 года по 31.03.2011 года в календарном исчислении; в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года в календарном исчислении; донорские дни с 19.07.2000 года по 21.07.2000 года, с 27.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 26.01.2012 года по 27.01.2012 года, с 09.07.2012 года по 10.07.2012 года, 28.12.2012 года, 18.01.2013 года, 30.05.2013 года, с 27.06.2013 года по 28.06.2013 года, 12.12.2013 года, 22.04.2014 года, с 14.08.2014 года по 15.08.2014 года, с 13.10.2014 года по 15.10.2014 года, с 09.02.2015 года по 10.02.2015 года; обязать ОСФР по Липецкой области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом.

Представитель истца по ордеру – адвокат Князева Н.В. в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении и в уточненном исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Липецкой области ФИО2 иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность решения об отказе в назначении пенсии, вынесенного в отношении ФИО1 Пояснила, что случае наличия в распоряжении ответчика судебного решения об обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ: в специальный стаж периода с 01.08.1994 года по 05.01.1995 года и с 21.01.1995 года по 03.11.1995 года в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев, (с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года – период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не подлежит зачету в специальный стаж в силу закона), в специальный стаж с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца, в календарном исчислении донорские дни с 19.07.2000 года по 21.07.2000 года, с 27.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 26.01.2012 года по 27.01.2012 года, с 09.07.2012 года по 10.07.2012 года, 28.12.2012 года, 18.01.2013 года, 30.05.2013 года, с 27.06.2013 года по 28.06.2013 года, 12.12.2013 года, 22.04.2014 года, с 14.08.2014 года по 15.08.2014 года, с 13.10.2014 года по 15.10.2014 года, за исключением отпусков без сохранения заработной платы 03.05.2012 года, 25.05.2012 года, 21.06.2012 года, 24.12.2014 года, специальный стаж истицы в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составит 30 лет на 14.08.2022 года. С учетом переходных положений, лицам, которые в 2022 году приобрели право на страховую пенсию по старости, время выхода на пенсию откладывается на 48 месяцев со дня возникновения права, то есть до 2026 года. Поэтому требования истицы о возложении на ответчика обязанности назначить ей страховую пенсию по старости не подлежит удовлетворению. Кроме того, из приказов на совмещение профессий ФИО1 за 2011-2015 годы усматривается, что в периоды с 01.03.2011 года по 31.03.2011 года и с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года в должности заместителя главного врача сведений о совмещении врачебной деятельности не имеется. Учитывая изложенное, указанные периоды, в том числе, входящие в один из этих периодов донорские дни с 09.02.2015 по 10.02.2015, не подлежат включению в специальный стаж истца.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.

Согласно п. 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения"-для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период работы с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г.;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждение, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 08.11.2023 года ФИО1, полагая, что выработала необходимый специальный стаж, обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Решением ответчика от 23.05.2024 года в назначении страховой пенсии ей было отказано со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа 30 лет. По подсчетам ответчика, специальный стаж истца на дату обращения с заявлением составил 28 лет 04 месяца 15 дней. Также ответчик указал на несоблюдение требований части 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, устанавливающих сроки назначения пенсии по вышеуказанному основанию. В специальный стаж ФИО1 не засчитаны периоды работы с 01.08.1994 гола по 01.07.1997 года в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области; с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года в должности заведующей отделением сестринского ухода Коробовской участковой больница Грязинского территориального медицинского объединения, в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца; с 01.01.2011 года по 31.03.2011 года в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала Грязинской центральной районной больницы; с 01.01.2015 года по 13.02.015 года в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения ГУЗ «Грязинская межрайонная больница»; с 16.02.2015 года по 03.06.2015 года в должности главного врача Городского медицинского центра «Азбука здоровья» ООО «Медика Групп»; периоды отпусков по уходу за детьми с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года, с 06.11.2019 года по 12.12.2010 года в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев; донорские дни с 27.06.2011 года по 08.06.2011 года, с 21.09.2015 года по 22.09.2015 года, а также периоды отпусков без сохранения заработной платы с 06.01.1995 года по 20.01.1995 года, с 24.08.2020 года по 28.08.2020 года, с 22.03.2021 года по 26.03.2021 года, с 11.05.2022 года по 13.05.2022 года, с 31.10.2022 года по 03.11.2022 года, 10.04.2022 года, 10.11.2022 года, с 10.04.2023 года по 16.04.2022 года.

Истец не согласна с подсчетом ее специального стажа, произведенного ответчиком, полагает, что периоды ее работы в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с 01.08.1994 года по 05.01.1995 года и с 21.01.1995 года по 03.11.1995 года подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев, а период ухода за ребенком с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года в календарном исчислении; также подлежит включению в ее специальный стаж период работы в Коробовской участковой больнице Грязинского территориального медицинского объединения в должности заведующей отделением сестринского ухода с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года, в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца; кроме того, в ее специальный стаж в календарном исчислении подлежат включению периоды работы в Грязинской центральной районной больнице в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала в период с 01.03.2011 года по 31.03.2011 года и в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года, а также донорские дни с 19.07.2000 года по 21.07.2000 года, с 27.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 26.01.2012 года по 27.01.2012 года, с 09.07.2012 года по 10.07.2012 года, 28.12.2012 года, 18.01.2013 года, 30.05.2013 года, с 27.06.2013 года по 28.06.2013 года, 12.12.2013 года, 22.04.2014 года, с 14.08.2014 года по 15.08.2014 года, с 13.10.2014 года по 15.10.2014 года, с 09.02.2015 года по 10.02.2015 года.

Как следует из материалов дела ФИО8 (истец по делу) ДД.ММ.ГГГГ вступила в брак с ФИО9, после заключения брака истцу присвоена фамилия ФИО3, что подтверждается справкой о заключении брака.

ФИО4 в период с в 1988 году поступила, а в 1994 году окончила Курский государственный медицинский институт по специальности «лечебное дело», ей присвоена квалификация врача, что подтверждается копией диплома ЭВ №, выданного 18 июня 1994 года.

Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке истца, ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года зачислена в штат Городского родильного дома г. Железногорска Курской области для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии, 01.07.1997 года уволена; с 21.07.1997 года по 30.09.1997 года работала в должности участкового врача-терапевта в Лев-Толстовском территориальном медицинском объединении; 02.10.1997 года принята на должность 0,5 ставки врача-терапевта амбулатории и 0,5 ставки врача-терапевта стационара в Коробовскую участковую больницу Грязинского территориального медицинского объединения; 01.01.1998 года переведена там же на должность заведующей отделением сестринского ухода; с 01.01.2000 года по 17.06.2002 года работала там же в должности заведующей отделением сестринского ухода, врача-терапевта, с 18.06.2022 года по 20.12.2005 года работала там же в должности заведующей отделением сестринского ухода, врача общей практики (семейного врача); с 21.12.2005 года по 12.12.2010 года работала там же врачом общей практики (семейным врачом); с 13.12.2010 года по 28.02.2011 года работала в должности врача общей практики (семейного врача) в терапевтическом отделении МУЗ «Грязинская центральная районная больница»; 01.03.2011 года по 21.05.2012 года работала в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала МУЗ «Грязинская центральная районная больница»; с 22.05.2012 года по 31.12.2013 года работала в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения административно-управленческого персонала МУЗ «Грязинская центральная районная больница»; с 01.01.2014 года по 31.12.2014 года работала в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения административно-управленческого персонала МУЗ «Грязинская центральная районная больница» (с 24.02.2014 года – ГУЗ «Грязинская межрайонная больница»); с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года работала в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения административно-управленческого персонала ГУЗ «Грязинская межрайонная больница»; с 16.02.2015 года по 03.06.2015 года работала главным врачом Городского центра «Азбука здоровья» ООО «Медика Групп»; с 08.06.2015 года по 25.09.2015 года работала в должности заведующей поликлиникой № 4 с дневным стационаром – врача общей практики (семейного врача) ГУЗ «Липецкая районная больница»; с 01.10.2015 года по настоящее время работает в ГУЗ «Воловская районная больница».

ФИО1 просит возложить на ОСФР по Липецкой области обязанность включить периоды ее работы в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с 01.08.1994 года по 05.01.1995 года и с 21.01.1995 года по 03.11.1995 года в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев, а период ухода за ребенком с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года - в календарном исчислении.

Из справки, уточняющей особый характер работы ОБУЗ «Железногороская городская больница» комитета здравоохранения Курской области от 27.07.2022 года № следует, что ФИО12) Н.А. действительно работала с 01.08.1994 года по 01.07.1997 года в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна по акушерству и гинекологии, выполняла норму рабочего времени в течение полного рабочего дня на 1,0 ставку.

В период работы ей предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 04.11.1995 года по 11.03.1997 года, период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 11.03.1997 года по 11.09.1998 года, отпуск без сохранения заработной платы с 06.01.1995 года по 20.01.1995 года. Основание для выдачи справки: штатное расписание за 1995-1997 годы, тарификационные списки за 1995-1997 годы, личная карточка формы Т2, лицевые счета за 1995-1997 годы, приказы за 1995-1997 годы.

Согласно удостоверению № 143 ФИО5 с 01.08.1994 года по 30.06.1995 года проходила интернатуру в роддоме г. Железногорска по специальности акушерство и гинекология, 21.06.1995 года ей присвоена квалификация врача акушера-гинеколога.

Как следует из пенсионного дела истца, период работы истца с 01.08.1994 года по 01.07.1997 года в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна по акушерству и гинекологии, за исключением отпуска без сохранения заработной платы 06.01.1995 года по 20.01.1995 года и отпуска по уходу за ребенком с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года, засчитан в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Порядок прохождения одногодичной специализации (интернатуры) выпускников лечебных и педиатрических факультетов медицинский институтов и медицинский факультетов университетов урегулирован Приказом Министерства здравоохранения СССР N 44 от 20.01.1982 года, приложением к которому является Положение об одногодичной специализации (интернатуре).

В силу пункта 3 указанного Положения об интернатуре, интернатура - продолжение первичной специализации, начатой на выпускном курсе медицинского института и проводится на базе учреждений здравоохранения по типовым учебным планам и программ, утвержденным Министерством здравоохранения СССР.

Пунктом 16 Положения закреплено, что во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности. Норма обслуживания для врачей-интернов по каждой специальности устанавливается типовыми учебными планами и программами. Кроме того, при определенных обстоятельствах названный пункт Положения об интернатуре допускает использование врачей-интернов для замещения уходящих в отпуск штатных врачей.

Согласно пункту 9 Положения заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они походят одногодичную специализацию, в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа.

То есть характер работы, выполняемый врачом-интерном и врачом-специалистом соответствующего профиля одинаков.

Согласно общероссийскому классификатору профессий, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденному Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 года N 367, врач-интерн относится в категории специалистов.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 27.08.1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик" врач-интерн является специалистом с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Данным документов утверждаются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения РФ. Разделом 2.1 "Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" предусмотрены врачи-интерны, которые осуществляют функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия, выполняют рабочую нагрузку по специальности устанавливаемой на основании типовых планов подготовки врачей-интернов.

Таким образом, врач-интерн в период интернатуры выполняет практически те же функции, что и врач, работающий по своей специальности, приобретает практические навыки посредством выполнения всех поручаемых ему операций, несет ответственность в случае неверно выбранных методов и форм лечения. Должность врача-интерна, вопреки доводам ответчика, является врачебной должностью, что по существу признается и самим ответчиком, который засчитал (хотя и в календарном порядке) в специальный стаж ФИО1 период её работы в должности врача-интерна по акушерству и гинекологии с 01.08.1994 года по 01.07.1997 года, за исключением отпуска без сохранения заработной платы 06.01.1995 года по 20.01.1995 года и отпуска по уходу за ребенком с 04.11.1995 года по 01.07.1997 год. в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, предусмотрены оперирующие врачи – хирурги в отделениях хирургического профиля стационаров.

Врач-интерн по акушерству и гинекологии выполняя ту же работу, что и врач-акушер-гинеколог хирург гинекологического отделения, наравне с последним подвергается воздействию вредных факторов, в связи с которыми полагается досрочная пенсия.

С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что период работы истца в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с 01.08.1994 года по 05.01.1995 года и с 21.01.1995 года по 03.11.1995 подлежит включению в стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев.

При этом суд учитывает, что указанное выше постановление не содержит ограничений для исчисления стажа в льготном порядке ввиду отсутствия присвоении квалификации до окончания интернатуры врачом.

Доказательств обратного суду не представлено.

Вместе с тем, требования ФИО1 о возложении на ответчика обязанности засчитать в ее специальный стаж в календарном исчислении период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, в период работы в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 04.11.1995 года, 01.07.1997 года она уволена.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 27 постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; при этом, статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.

Поскольку период отпуска истца по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то он не подлежит включению в специальный стаж ФИО1

Также ФИО1 просит засчитать в ее специальный стаж период работы в Коробовской участковой больнице Грязинского территориального медицинского объединения в должности заведующей отделением сестринского ухода с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года, в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца, и в специальный стаж в календарном исчислении периоды работы в Грязинской центральной районной больнице в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала в период с 01.03.2011 года по 31.03.2011 года, в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, который подлежит применению для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г., правом на досрочное пенсионное обеспечение обладают врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно списку должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденному постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, который применялся при исчислении выслуги к периодам работы начиная с 1 ноября 1999 года, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются врачи-специалисты, кроме врачей-статистиков, в том числе, врачи руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, предусмотрено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются врачи-специалисты, кроме врачей-статистиков, в том числе, врачи руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

В соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ и Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения (приложение к приказу Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377, действующему в спорный период) главный врач, его заместители относятся к руководителям учреждений здравоохранения (п. 3.6 Положения, п. 1 Номенклатуры). Согласно пункту 5.3 Положения врачам - руководителям учреждений здравоохранения разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.

На основании изложенного, право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется врачам-руководителям учреждений (их структурных подразделений), только при условии осуществления ими врачебной деятельности, соответствующей их специальности, в рамках выполнения должностных обязанностей в пределах рабочего времени.

Согласно приложению № 3 к положению об оплате труда работников здравоохранения РФ и Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения (приложение к приказу Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377, действующему в спорный период, наименование врачебной должности формируется с учетом специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Наименование должности "заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Например: "врач-терапевт", "заведующий отделением - врач-хирург" (примечание 2).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в период с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года работала в Коробовской участковой больнице Грязинского территориального медицинского объединения в должности заведующей отделением сестринского ухода, что подтверждается трудовой книжкой истца, копией личной карточки формы Т2, справками работодателя, уточняющими характер работы от 04.09.2023 года № 1928, от 28.03.2025 года № 719/1, от 30.04.2025 года № 955, ее должность в качестве заведующей отделением сестринского ухода не дополнена наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения, доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период работы заведующей отделением ФИО1 в рамках выполнения должностных обязанностей в пределах рабочего времени осуществляла врачебную деятельность, соответствующую ее специальности, ей производилась оплата в размере 25% должностного оклада врача соответствующей специальности, не представлено. Указанные обстоятельства также не подтверждены работодателем.

Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения требований ФИО1 о возложении на ОСФР по Липецкой области обязанности засчитать в ее специальный стаж, в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца, период работы с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года в Коробоской участковой больнице Грязинского территориального медицинского объединения в должности заведующей отделением сестринского ухода не имеется.

Также из материалов дела усматривается, что ФИО1 в период с 01.03.2011 года по 21.05.2012 года работала в Грязинской центральной районной больнице в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала.

Доплата за совмещение по должности врача общей врачебной практики (семейного врача) терапевтического отделения в размере 25% установлена ей только с 01.04.2011 года (по 31.12.2011 года), что подтверждается выпиской из приказа по ГУЗ «ЦРБ» от 01.04.2011 года № 48-К. Доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период работы заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала ФИО1 в рамках выполнения должностных обязанностей в пределах рабочего времени осуществляла врачебную деятельность, соответствующую ее специальности, ей производилась оплата в размере 25% должностного оклада врача соответствующей специальности, не представлено. Указанные обстоятельства также не подтверждены работодателем.

Следовательно, правовых оснований для включения в специальный стаж периода работы истца с 01.01.2011 года по 31.03.2011 года, не имеется.

В период с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года истец работала в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения.

Согласно копии приказа ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» от 31.12.2024 года №-к, ФИО5 (ФИО11) Н.А. с 01.01.2015 года принята по совместительству врачом общей практики (семейным врачом) в терапевтического отделение ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» на 0,25 ставки.

Таким образом, в период с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года ФИО1 работала в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения, а также имело место внутреннее совмещение на 0,25 ставки по должности врач общей практики (семейный врач)

Таким образом, истец ФИО1, работая в должности врача-руководителя, одновременно осуществляла врачебную деятельность.

Учитывая изложенное, требования истца о возложении на ответчика обязанности засчитать в ее специальный стаж в календарном исчислении период работы с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года, подлежат удовлетворению.

ФИО1 также просит возложить на ОСФР по Липецкой области обязанности засчитать в ее специальный стаж в календарном исчислении донорские дни (дни сдачи крови) с 19.07.2000 года по 21.07.2000 года, с 27.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 26.01.2012 года по 27.01.2012 года, с 09.07.2012 года по 10.07.2012 года, 28.12.2012 года, 18.01.2013 года, 30.05.2013 года, с 27.06.2013 года по 28.06.2013 года, 12.12.2013 года, 22.04.2014 года, с 14.08.2014 года по 15.08.2014 года, с 13.10.2014 года по 15.10.2014 года, с 09.02.2015 года по 10.02.2015 года.

Факт предоставления ФИО1 в вышеуказанные периоды дней отдыха за сдачу крови подтверждается справкой ГУЗ «Грязинская центральная районная больница» от 30.04.2025 года № 955, а также личными карточками формы Т-2 ФИО1

В силу пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, подлежащих применению к спорным правоотношениям, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 4 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" предусмотрено, что донорство крови и (или) ее компонентов основывается, в том числе, на обеспечении социальной поддержки и соблюдение прав доноров.

Согласно части 1 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

При этом частью 3 указанной статьи названного кодекса предусмотрено, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Кроме того, в соответствии с частью 4 названной нормы после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок оплаты дней отдыха, предоставленных работнику в связи со сдачей крови и её компонентов, определен частью 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Исходя из приведённых правовых норм трудового законодательства, после каждого дня сдачи крови работником он имеет право на дополнительный день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днём, не установлено. Кроме того, в указанный день за работником сохраняются место работы (должность) по основному месту работы.

При таких обстоятельствах работодатель работника, сдавшего кровь, производит соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд за время дней отдыха работника за сдачу крови.

В письме от 07.12.1998 N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней" Пенсионный фонд Российской Федерации разъяснил, что работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Следовательно, дополнительные дни отдыха ФИО1 за сдачу крови с 27.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 26.01.2012 года по 27.01.2012 года, с 09.02.2015 года по 10.02.2015 года подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в календарном исчислении.

Вместе с тем, из материалов дела усматривается, что периоды с 19.07.2000 года по 21.07.2000 года, с 09.07.2012 года по 10.07.2012 года, 28.12.2012 года, 18.01.2013 года, 30.05.2013 года, с 27.06.2013 года по 28.06.2013 года, 12.12.2013 года, 22.04.2014 года, с 14.08.2014 года по 15.08.2014 года, с 13.10.2014 года по 15.10.2014 года, которые истец просит включить в специальный стаж в календарном исчислении как дни сдачи крови, засчитаны ответчиком в специальный стаж истца в бесспорном порядке как лечебная деятельность, из них период с 19.07.2000 года по 21.01.2000 года зачтен в том числе в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца.

При указанных обстоятельствах требования истца о возложении на ответчика обязанности засчитать в ее специальный стаж в календарном исчислении дни сдачи крови с 19.07.2000 года по 21.07.2000 года, с 09.07.2012 года по 10.07.2012 года, 28.12.2012 года, 18.01.2013 года, 30.05.2013 года, с 27.06.2013 года по 28.06.2013 года, 12.12.2013 года, 22.04.2014 года, с 14.08.2014 года по 15.08.2014 года, с 13.10.2014 года по 15.10.2014 года не подлежат удовлетворению, так как действующим пенсионным законодательством не предусмотрено повторное включение периодов трудовой деятельности, учтенных пенсионным органом в специальный стаж ранее.

Принимая во внимание, что с учетом бесспорно включенных ответчиком периодов работы истца в специальный стаж, а также периода работы истца с 01.08.1994 года по 05.01.1995 года и с 21.01.1995 года по 03.11.1995 в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, периода работы истца с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения и врача общей практики (семейного врача), в том числе, дней сдачи крови с 09.02.2015 года по 10.02.2015 года в календарном исчислении, дней сдачи крови с 27.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 26.01.2012 года по 27.01.2012 года, в соответствии с переходными положениями, предусмотренными приложением 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ, на момент рассмотрения настоящего дела у ФИО1 отсутствует право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, правовых оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчика обязанности назначить ей пенсию не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области от 23.05.2024 года об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части отказа во включении в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев, периода работы в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с 01.08.1994 года по 05.01.1995 года и с 21.01.1995 года по 03.11.1995 года, периода работы в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения и врача общей практики (семейного врача) с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года в календарном исчислении, дней сдачи крови с 27.06.2011 года по 28.06.2011 года в календарном исчислении, в остальной части требований о признании незаконным решения отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области от 23.05.2024 года отказать.

Возложить на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области обязанность засчитать в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС №) в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев, период работы в Городском родильном доме г. Железногорска Курской области в должности врача-интерна для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с 01.08.1994 года по 05.01.1995 года и с 21.01.1995 года по 03.11.1995 года.

Возложить на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области обязанность засчитать в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС №) в календарном исчислении период работы в ГУЗ «Грязинская межрайонная больница» в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения и врача общей практики (семейного врача) с 01.01.2015 года по 13.02.2015 года, в том числе, дни сдачи крови с 09.02.2015 года по 10.02.2015 года.

В удовлетворении требований ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о возложении обязанности засчитать в специальный стаж: период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 04.11.1995 года по 01.07.1997 года в календарном исчислении, период работы в Коробовской участковой больнице Грязинского территориального медицинского объединения в должности заведующей отделением сестринского ухода с 01.01.1998 года по 31.12.1999 года, в том числе, в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца, период работы в Грязинской центральной районной больнице в должности заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения общебольничного медицинского персонала с 01.03.2011 года по 31.03.2011 года в календарном исчислении, дни сдачи крови с 19.07.2000 года по 21.07.2000 года, с 09.07.2012 года по 10.07.2012 года, 28.12.2012 года, 18.01.2013 года, 30.05.2013 года, с 27.06.2013 года по 28.06.2013 года, 12.12.2013 года, 22.04.2014 года, с 14.08.2014 года по 15.08.2014 года, с 13.10.2014 года по 15.10.2014 года в календарном исчислении, отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Фролова О.Ф.

Мотивированное решение изготовлено 02 июля 2025 года.