Дело № 2-447/2023

32RS0004-01-2022-003509-05

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2023 года г. Брянск

Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Рубцовой С.И.,

при секретаре Коваленко Е.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности менеджера по продажам, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. Вместе с тем, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не была выплачена заработная плата в размере 42 681,10 руб. В связи с чем, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 42 681,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 500,00 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования и доводы в их обоснование, указав, что она обращалась к ответчику по вопросу выплаты задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени заработная плата не выплачена.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, причина неявки не известна.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора №.... от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказа №.... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу к ИП ФИО2 на должность менеджера.

На основании приказа №.... от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. ст. 77 ТК РФ, о чем внесена соответствующая запись в трудовую книжку.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Этому праву работника в силу статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако в нарушение указанных норм права ФИО1 выплата заработной платы своевременно и в полном объеме не производилась, и в день ее увольнения выплата всех причитающихся сумм работодателем не была произведена.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год, представленной налоговым агентом ИП ФИО2, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 42 681,10 руб.

Вместе с тем, доказательств погашения указанной задолженности по заработной плате ИП ФИО2 не представлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлены неправомерные действия ответчика в отношении истца, выразившиеся в задержке выплаты заработной платы, суд находит требование истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500,00 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины, то она подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального образования город Брянск в соответствии с требованиями 333.19 НК РФ по требованиям имущественного характера в размере 1 795,43 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №...., выдан <сведения исключены>) к ИП ФИО2 (ИНН №....) о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 42 681,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 500,00 руб.

Взыскать с ИП ФИО2 государственную пошлину в доход муниципального образования город Брянск в размере 1 795,43 руб.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в апелляционном порядке течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме через Володарский районный суд г. Брянска.

Председательствующий судья С.И. Рубцова