№ 2-98/2023
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
24 января 2023 года адрес
Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Старт Медиа» о взыскании заработной платы,
установил:
ФИО1 (далее по тексту решения – истец) обратился в суд с иском к ООО «Старт Медиа» (далее по тексту решения – ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 000 500 руб., компенсации морального вреда в размере 230 000 руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что 29.04.2021 г. сторонами был заключен трудовой договор, на основании которого истец был принят на должность генерального директора, сроком до 29.04.2023 г., с установленной заработной платой в размере 115 000 руб. У ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы за период с июля 2021 г. по апрель 2022 г., которая до настоящего времени не погашена, что послужило основанием для обращении в суд.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представителя суд не направил, об отложении слушания дела не просил, сведений о причинах неявки не представил, позиция истца изложена в тексте искового заявления.
Представитель ответчика фио в судебном заседании возражал против удовлетворения требований по доводам письменных возражений, ссылаясь также на отсутствие задолженности.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что 29.04.2021 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, на основании которого истец был принят на должность генерального директора ООО «Старт Медиа», сроком до 29.04.2023 г. Работа по указанному договору является для истца работой по совместительству (п.п. 1.2, 1.4, 1.5 договора).
Работодатель (ответчик) выплачивает работнику (истцу) 0,5 ставки от должностного оклада 230 000 руб., что составляет 115 000 руб. до удержания налога на доходы физических лиц. Оплата производится пропорционально отработанному времени (п. 4.1 договора).
26.04.2022 г. истец был уволен на основании п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Истцом указано на наличие у ответчика задолженности по заработной плате за период с июля 2021 г. по апрель 2022 г.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из представленных стороной ответчика платежных поручений следует, что на расчетный счет истца в адрес была перечислена заработная плата за период с июля 2021 г. по апрель 2022 г. в полном объеме. Факт перечисления денежных средств подтверждается, в том числе, и ответом на судебный запрос адрес.
Кроме того, суд отмечает, что Постановлением Преображенского районного суда адрес от 29.09.2021 г. истцу избрана мера пресечения в виде домашнего ареста до 24.11.2021 г. по адресу фактического проживания с запретом использования интернета, средств связи и т.д. 15.11.2021 г. срок предварительного следствия продлен до 24.12.2021 г.
Постановлением Преображенского районного суда адрес от 21.12.2021 г. истцу продлен срок содержания под домашним арестом сроком до 24.03.2022 г. с запретом использования интернета, средств связи и т.д.
Постановлением Савеловского районного суда адрес от 17.03.2022 г. истцу продлен срок содержания под домашним арестом сроком до 24.06.2022 г. с запретом использования интернета, средств связи и т.д.
Таким образом, суд приходит к выводу, что истец с 29.09.2021 г. по 26.04.2022 г. не исполнял свои трудовые обязанности в полном объеме, возложенные на него трудовым договором, в связи с чем оснований для начисления ему в указанный период заработной платы в полном объеме у ответчика не имелось, выплата заработной платы произведена истцу пропорционально отработанному времени.
Принимая во внимание обстоятельства дела, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку в ходе рассмотрения дела суд установил, что ответчик выплатил истцу заработную плату за период с июля 2021 г. по апрель 2022 г. пропорционально отработанному времени, соответственно задолженности за указанный истцом период и в указанном истцом размере у ответчика не имеется.
Оснований для взыскания компенсации морального вреда у суда не имеется, поскольку данные требования являются производными от первоначально заявленных, в удовлетворении которых истцу отказано.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении иска иску ЗяблицкогоАнатолия Викторовича к ООО «Старт Медиа» о взыскании заработной платы - отказать
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Останкинский районный суд адрес.
Судья: В.В. Беднякова