Дело № 2-1243/2025

УИД 51RS0001-01-2025-000407-22

Изготовлено 26 марта 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2025 года г. Мурманск

Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе

председательствующего судьи Волковой Ю.А.,

при секретаре Черномор С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному управлению МЧС России по <адрес> о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по Мурманской области о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование требований указано, что решением Октябрьского районного суда г.Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ с ГУ МЧС России по Мурманской области взыскана задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в размере 2 756 855 рублей 68 копеек, компенсация за задержку выплат в размере 1 339 923 рубля 75 копеек, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Октябрьского районного суда г.Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части сумм взысканной задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. С ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в размере 2 752 126 рублей 52 копейки, компенсация за задержку выплат в размере 1 337 625 рублей 22 копейки, в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Присужденные судом суммы выплачены истцу в принудительном порядке только ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку компенсация за задержку выплат была присуждена в рамках гражданского дела № по ДД.ММ.ГГГГ включительно, а решение суда было исполнено лишь ДД.ММ.ГГГГ, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Просит суд взыскать с ГУ МЧС России по Мурманской области денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 752 798 рублей 34 копейки.

Истец ФИО1 в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал в полном объем, пояснил о том, что в добровольном порядке без предъявления исполнительного листа ответчик не был намерен исполнять вступившее в законную силу решение суда. У истца не было намерений на затягивание исполнения решения суда.

Представитель ГУ МЧС России по Мурманской области в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве. Пояснила, что решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, а исполнительный лист поступил в УФК по Мурманской области только ДД.ММ.ГГГГ, не предъявление исполнительного листа ранее влекло за собой искусственное увеличение суммы задолженности. Решение суда было исполнено ДД.ММ.ГГГГ Представила суду альтернативный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела №, суд приходит к следующему.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, а также на равное вознаграждение за равный труд.

Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели независимо от их организационно правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях руководствуются положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу положений, закрепленных в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ. проходил службу в Государственной противопожарной службе МЧС России по Мурманской области.

Приказом Главного управления МЧС России по Мурманской области № от №. ФИО1 уволен со службы в федеральной противопожарной службе по пункту 4 части 2 статьи 83 Федерального закона от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 23.05.2016г. №141-ФЗ).

Решением Октябрьского районного суда г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с Главного управления МЧС России по Мурманской области ИНН <***> в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в размере 2 756 855 рублей 68 копеек, компенсация за задержку выплат в размере 1 339 923 рубля 75 копеек, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Октябрьского районного суда г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части сумм взысканной задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. С ГУ МЧС России по Мурманской области в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в размере 2 752 126 рублей 52 копейки, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 337 625 рублей 22 копейки. В остальной части решение оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Октябрьского районного суда г.Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ в неизмененной части и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлены без изменения, кассационную жалобу ГУ МЧС России по Мурманской области – без удовлетворения.

Решение Октябрьского районного суда г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежными поручениями №, №, №.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала, а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (части шестая и девятая статьи 136 и часть первая статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая).

Приведенное законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.

Предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника.

В случае же длительной задержки выплаты заработной платы, даже при условии ее взыскания в судебном порядке с учетом проведенной работодателем на основании статьи 134 данного Кодекса индексации, покупательная способность заработной платы снижается, а уплата данных процентов (денежной компенсации) способствует, в том числе антиинфляционной защите соответствующих денежных средств.

Кроме того, возложение на работодателя обязанности по уплате таких процентов (денежной компенсации) имеет и превентивное значение.

Как следует из части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанность работодателя уплатить денежную компенсацию возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.

Если же работодатель, выплатив работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере, отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту, поскольку факт нарушения его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а значит, и основание для привлечения работодателя к материальной ответственности имеют место.

Право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено не только вследствие просрочки выплаты работодателем причитающихся работнику сумм заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат и (или) выплаты их не в полном размере, но и посредством того, что работодатель - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - вовсе не начисляет и, соответственно, не выплачивает те или иные полагающиеся работнику выплаты.

Согласно расчету истца, сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, составит 752 798 рублей 34 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (из расчета 2 090 423 рубля 56 копеек -1 337 625 рублей (взысканная компенсация по решению суда)).

Из представленного стороной ответчика альтернативного расчета следует, что сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, составит 748 945 рублей 36 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (из расчета 2 086 570 рублей 58 копеек - 1 337 625 рублей (взысканная компенсация по решению суда)).

Суд, проверив представленные сторонами расчеты компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, приходит следующему.

Решением Октябрьского районного суда г. Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ) с ответчика ГУ МЧС России по Мурманской области в пользу истца ФИО1 взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 337 625 рублей 22 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из размера задолженности по заработной плате – 2 752 126 рублей 52 копейки.

Поскольку вступившее в законную силу решение суда по гражданскому делу № было исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, то с ответчика ГУ МЧС России по Мурманской области в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 748 945 рублей 36 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из размера задолженности по заработной плате – 2 752 126 рублей 52 копейки.

Довод ответчика со ссылкой на п.17 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28.05.2019 г. №13 «О некоторых вопросах применения судами норм Бюджетного кодекса Российской Федерации, связанных с исполнением судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» на то, что за период с момента вступления судебного акта в законную силу и до поступления исполнительного документа в финансовый орган проценты за пользование чужими денежными средствами не начисляются и индексация взысканных судом денежных средств не производится, не может быть принят судом как состоятельный, поскольку истцом заявлено требование о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы установленных ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, довод ответчика о том, что истцом длительное время не предъявлялся исполнительный лист к исполнению, в связи с чем увеличена сумма задолженности, не нашел своего подтверждения, поскольку истцом предпринимались меры к исполнению решения суда после вступления решения в законную силу, что подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Главному управлению МЧС России по Мурманской области о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать с Главного управления МЧС России по Мурманской области ИНН <***> в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 748 945 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Ю.А. Волкова