УИД 19RS0009-01-2025-000338-23 Дело № 2-281/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 октября 2025 года с. Таштып

Таштыпский районный суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Черчинской М.О.,

при секретаре судебного заседания Сазанаковой К.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к публичному акционерному обществу «Ростелеком» об обязании произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Ростелеком» (далее – ПАО «Ростелеком»), просил возложить обязанность на ПАО «Ростелеком» произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица – ФИО1 за периоды: с 01.12.1999 по 31.12.2001 – 02 года 01 месяц 01 день, кабельщик – спайщик в Техническом узле магистральных связей и телевидения №4; с 01.01.2002 по 30.06.2003 – 01 год 06 месяцев 00 дней, кабельщик – спайщик в ОАО «Междугородной и Международной электрической связи Ростелеком»; с 01.07.2003 по 01.08.2007– 04 года 01 месяц 01 день, кабельщик – спайщик в ОП ОАО «Ростелеком», с указанием кода особых условий труда на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» по Списку №2 (раздел ХХIХ «СВЯЗЬ», код позиции 2310000-12624).

Исковые требования мотивированы тем, 18.04.2024 истец обратился в ОСФР по РХ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. По заявлению принято решение об отказе в установлении досрочной пенсии по старости. По результатам рассмотрения представленных документов общий страховой стаж составил 36 лет 04 месяца 13 дней, вышеуказанные периоды работы в него не засчитаны по причине отсутствия документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии для включения периодов работы в должности кабельщика – спайщика в специальный страховой стаж. Дата регистрации в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета истца ФИО1 – 08.12.1998.

Определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал по вышеизложенным основаниям, указав, что работал в вышеуказанные периоды у ответчика в должности кабельщика-спайщиика, осуществлял работы по ремонту и обслуживанию освинцованного кабеля магистральной связи. Он работал в составе бригады, которая базировалась в с.Таштып, однако работы выполняли на всей территории Таштыпского района, где проходил кабель. Для этого они выезжали на место выполнения работ, в том числе иногда и он сам по совмещению выполнял работу тракториста ГТТ, на котором бригада добиралась на место. Указанная работа для него была дополнительной. Поскольку работа кабельщика-спайщика освинцованных кабелей является вредной, ему выдавали молоко и предоставляли дополнительные дни отпуска.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, полагая, что представленными суду документами подтверждается работа ФИО1 в испрашиваемые периоды в должности кабельщика-спайщика освинцованных кабелей на условиях полного рабочего времени.

Представитель ответчика ПАО «Ростелеком» надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, направил заявление в котором просил произвести замену ненадлежащего ответчика на ОСФР по РХ, о рассмотрении дела в его отсутствии.

От представителя третьего лица ОСФР по Красноярскому краю поступил отзыв на исковое заявление, в котором просит рассмотреть иск без участия представителя третьего лица.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

30 мая 2024 г. ФИО1 обратился в ОСФР по Республике Хакасия с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую).

09 сентября 2024 г. принято решение об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального страхового стажа в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 (не менее 6 лет 3 месяца), право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 на 30.05.2024 отсутствует.

Из решения ОСФР следует, что в специальный стаж работы истца не были включены периоды: с 01.12.1999 по 31.12.2001 – 02 года 01 месяц 01 день, кабельщик-спайщик в техническом узле магистральных связей и телевидения №4; с 01.01.2002 по 30.06.2003 – 01 год 06 месяцев 00 день, кабельщик спайщик в ОАО «Междугородный и Международной электрической связи Ростелеком»; с 01.07.2003 по 01.08.2007 – 04 года 01 месяц 01 день, кабельщик- спайщик в ОП ОАО «Ростелеком». Основанием для принятия указанного решения явилось то, что периоды работы работодателем проставлены без льготной кодировки, при этом документальное подтверждение соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии для включения периодов работы в должности кабельщика-спайщика в специальный страховой стаж, отсутствуют.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно части 1 статьи 4 право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из трудовой книжки истца следует, что 21.05.1993 ФИО1 принят на должность электромонтера по 4 разряду в «Технический узел магистральной связи и телевидения».

01.09.1995 переведен на должность тракториста.

01.12.1999 на основании приказа начальника технического узла магистральных связей Номер от 14.12.1999 Номер-к, ФИО1 тракторист ГТТ ЛТЦ-41 переведен кабельщиком-спайщиком по 5 разряду того же цеха с 01 декабря 1999 г. с месячной тарифной ставкой в размере 1170 руб.

С 01.08.2000 совмещение тракториста ЧТТ с доплатой 20% от оклада.

01.07.2004 переведен кабельщиком–спайщиком 5 разряда ЛТУ-581 Объединенного цеха Номер территориального управления Номер (ТУ-5) Сибирского филиала.

В связи с сокращением на основании приказа о прекращении (расторжении) действия трудового договора с работниками (увольнении) Номер-к от 18.07.2007 ФИО1 – кабельщик-спайщик 5 разряда уволен 01.08.2007.

Периоды работы с 01.12.1999 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 30.06.2023, с 01.07.2003 по 01.08.2007 указаны в сведениях персонифицированного учета ФИО1 как обычные условия ст.8 Закона №400-ФЗ.

В разделе сведения о страховом стаже застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за периоды с 1 января 2002 г. указаны периоды работы: в ОАО «Междугородной и Международной электрической связи Ростелеком» с 01.01.2002 по 31.12.2002, с 01.01.2003 по 30.06.2003; в обособленном подразделении ОАО «Ростелеком» с 01.07.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2004, с 01.01.2005 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 01.08.2007, при этом особые условия труда, условия для досрочного назначения страховой пенсии, не отражены.

Из архивной справки о стаже работы ФИО1 от 10.07.2024 следует, что документы, подтверждающие постоянную занятость ФИО1 в качестве кабельщика–спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, в архиве Красноярского филиала ПАО «Ростелеком» отсутствуют.

Согласно информации ПАО «Ростелеком» от 01.07.2025, обязанность работодателя по периодической оценке специальных условий труда была предусмотрена Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Соответственно, поскольку ранее такая оценка (аттестация рабочих мест) не являлась обязательной и ПАО «Ростелеком» не проводилась, периоды работы ФИО1 в ТУСМ -4 (ЛТЦ-41) не обозначены кодом специальных условий труда. В периоды работы ФИО1 в ТУСМ-4 (ЛТЦ-41) данным подразделением осуществлялось обслуживание кабеля магистральных связей коаксиального типа марки КМБ-4.

Из архивной справки о стаже работы ФИО1 от 04.09.2025 следует, ФИО1 переведен на должность кабельщика –спайщика с 01.12.1999, уволен (по сокращению штата) 01.08.2007. Подтвердить работу в качестве кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, в период с 01.12.1999 по 01.08.2007 не представляется возможным, в связи с отсутствием документов на ФИО1, подтверждающих занятость в должности кабельщика-спайщика, во вредных условиях труда на протяжении полного рабочего дня (не менее 80№ рабочего времени). В личной карточке ф.Т-2 значится: совмещение должности тракториста ГТТ с доплатой 20% от оклада с 01.08.2000, период совмещения не указан, в лицевых счетах значится доплата за совмещение с августа 2000 по декабрь 2002 включительно, лицевые счета за 2003 г. на ФИО1 отсутствуют, в лицевых счетах за 2004-2007 г. оплата за совмещение отсутствует.

В представленных лицевых счетах по заработной плате за 1999-2007 г. ФИО1 доплата за вредные условия труда не отражена.

Согласно информации директора МКУ «Красноярский городской архив» от 23.09.2025, директора Краевого государственного казенного учреждения «государственный архив Красноярского края» от 02.10.2025, документы филиалов ПАО «Ростелеком» на хранение не поступали. В связи с этим предоставить какие-либо сведения в отношении трудовой деятельности ФИО1 за период с 1999 по 2007 гг. не представляется возможным.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 г., применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в разделе XXIX «Связь» поименованы кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код 23100000-12624), монтажники связи - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код 23100000-14629).

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете») подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г, N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете».

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац 3 части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете».

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в определенной профессии, должности или в производстве, где право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости устанавливается независимо от характера работы, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний, если документы о работе утрачены в связи со стихийными бедствиями (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т.п.), в порядке, предусмотренном разделом V Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 31, ст. 3110; 2003, N 33, ст. 3269; 2009, N 43, ст. 5067).

Характер работы и иные факторы (показатели), предусмотренные законодательством и обусловливающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждаются (пункт 12 Порядка).

В соответствии с вышеизложенным и исходя из материалами дела, суд приходит к выводу об отсутствии документального подтверждения занятости ФИО1 в спорный период по профессии кабельщика-спайщика, занятого непосредственно на работах по спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в течение полного рабочего дня (более 80% рабочего времени).

Записи в трудовой книжке, копии приказов, показания свидетелей не могут служить основаниями для признания указанных периодов работой в особых условиях труда, поскольку трудовой книжкой, копиями приказов о переводе и присвоении истцу разрядов не подтверждается выполнение истцом в спорные периоды работы более 80% рабочего времени в качестве кабельщика-спайщика с учетом также и того, что в период с августа 2000 по декабрь 2002 года имеются записи о совмещении указанной должности с должностью тракториста ГТТ с доплатой 20 % от оклада, что не позволяет суду установить занятость ФИО1 во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.

Требования истца направлены на возложение на бывшего работодателя обязанности признать спорные периоды работами с вредными и (или) опасными условиями труда и внести корректировку в индивидуальный лицевой счет персонифицированного учета застрахованного лица, которые фактически не основаны на первичных документах о труде и заработной плате истца, представленных работодателем, что свидетельствует об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к публичному акционерному обществу «Ростелеком» об обязании произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Таштыпский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий М.О. Черчинская

Справка: мотивированное решение составлено 07.10.2025