ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2023 г. г. Усть-Кут

Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Колесниковой А.В., при помощнике судьи Плюсниной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-235/2023 по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указано, что работник Коршуниха – Ангарской дистанции электроснабжения ФИО1 проходил обучение на базе Иркутского подразделения Восточно- Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки «электромонтер контактной сети» в период с 31 января по ДД.ММ.ГГГГ С работником был заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору) от ДД.ММ.ГГГГ.

В отдел управления персоналом ДД.ММ.ГГГГ от работника ФИО1 поступило заявление об увольнении по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ.

Работник был уволен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.

Согласно п. 3.1.7 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между работником ФИО2 (работник сменил фамилию на ФИО1- приказ об изменении фамилии от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛС) и работодателем, работник обязуется проработать после обучения, по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет, то есть по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечении установленных сроков, по инициативе работника или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3, 5-8,11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также по соглашению сторон п. 1 ч.1 77 ТК РФ работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Затраты, понесенные работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Общая задолженность согласно расчету составляет 57 648,41 рублей. ФИО1 погасил часть задолженности в размере 18 286,77 рублей, написав заявление об удержании из заработной платы.

Перед работодателем осталась задолженность в сумме 39 361,64 рубль. Денежные средства ответчиком не возмещены.

ОАО «РЖД» просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу денежные средства, затраченные на обучение в размере 39 361,64 руб., а также судебные расходы в размере 1 380,84 руб.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» не присутствовал, о явке в судебное заседание извещен надлежащим образом и своевременно, письменным заявлением просил дело рассмотреть в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений по заявленным требованиям в суд не представил.

Суд, руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассматривать дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» (Работодатель) и ФИО3 (Работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого ФИО2 принят на работу по должности (профессии) электромонтер контактной сети, квалификации 4 разряда, на неопределенный срок.

ФИО2 переменил фамилию на ФИО4, что подтверждается свидетельством о перемене имени от ДД.ММ.ГГГГ серия № №, выданным отделом по Усть-Кутскому и Казачинско- Ленскому районам и г. Усть-Куту службы записи актов гражданского состояния Иркутской области.

Также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» (Работодатель) и ФИО2 (Работник) заключен ученический договор №, являющийся дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого является профессиональное обучение работника по профессии электромонтер контактной сети в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, в силу положений пункта 3.1.7 вышеприведенного договора работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией не менее 3 лет.

В случае расторжения трудового договора от 24.01.2022 за № 728 до истечения сроков, указанных в подпункте 3.1.7 договора, по соглашению сторон (пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ), по инициативе работника, либо инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 8, 11 части 1 статьи 81, пунктом 4 части 1 статьи 88 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора № 728 от 24.01.2022 (пункт 3.1.10 ученического договора).

На основании приказа ОАО «РЖД» о направлении на профессиональную подготовку (переподготовку) В-Сиб-ЭЧ-9-6/К от ДД.ММ.ГГГГ электромонтер контактной сети ФИО2 направлен в <адрес> сроком на 73 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью профессиональной подготовки по профессии электромонтер контактной сети, к выплате 0 рублей.

Как следует из свидетельства о профессии рабочего, должности служащего №, ФИО5 пройдена профессиональная подготовка по профессии электромонтер контактной сети.

В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ОАО «Российские железные дороги» (Работодатель) и ФИО1 (Работник), стороны пришли к взаимному согласию о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения прекращаются ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 6 указанного соглашения предусмотрена обязанность работника по возмещению работодателю в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора затрат (в том числе выплаченной стипендии), понесенных работодателем на его обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 57 648,41 рублей.

Приказом ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 уволен с должности электромонтера контактной сети 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон.

В соответствии с уведомлением о возмещении затрат от ДД.ММ.ГГГГ № № полученным ФИО1 лично ДД.ММ.ГГГГ, ему предложено возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные на его обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 57 648,41 рублей.

Согласно положениям статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик прекратил трудовые отношения с работодателем путем расторжения трудового договора ранее срока, установленного положениями пункта 3.1.7 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем у него возникла обязанность по возмещению работодателю затрат (в том числе выплаченную стипендию), понесенных на его обучение.

Согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком, общая сумма средств, подлежащих возмещению, составляет 39 361,64 рубль (общая задолженность 57 648, 41 руб.- часть погашенной задолженности 18 286,77 руб.).

Также установлено, что до настоящего времени обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на обучение, ФИО1 не исполнена, доказательств иного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленного истцом требования о возмещении денежных средств, затраченных на обучение ответчика.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом требований статьей 88, 98 ГПК РФ, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, понесенные при подаче искового заявления в суд, в размере 1 380,84 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН <***>, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, паспорт № в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 39 361,64 рубль, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 380,84 рублей.

Ответчик вправе подать в Усть-Кутский городской суд Иркутской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд Иркутской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд Иркутской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.В. Колесникова

Заочное решение в окончательной форме принято 2 февраля 2023 г.