Дело № 2-1869/2022
31RS0020-01-2022-002861-59
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июня 2022 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Николаенко И.Н.,
при секретаре судебного заседания Майлян В.В.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика Отделения Пенсионного фонда по Белгородской области ФИО2 по доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области о включении в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии периода работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области о включении в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на с даты назначения ему пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указал, что пенсионным органом спорный период его работы не был включен в стаж в связи с неправильным оформлением записей в его трудовой книжке; однако указанный период работы отражен в трудовой книжке и подтверждается справками о стаже, выписками из индивидуального лицевого счета.
В судебном заседании истец поддержал иск и доводы в его обоснование.
Представитель ответчика Отделения Пенсионного фонда по Белгородской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, на том основании, что трудовая книжка истца заполнена с нарушениями - на ее титульном листе отсутствует печать организации, заводившей трудовую книжку, в связи с чем, у пенсионного органа отсутствует право включить в стаж истца спорный период работы.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с пунктами 2 и 4 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным федеральным законом.
В случаях, предусмотренных данным федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан.
Согласно пункту 1 статьи 8 указанного выше закона (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Согласно части 1 статьи 11 федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу части 1 статьи 14 федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии о статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
С ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена пенсия.
При этом в трудовой стаж истца для назначения пенсии не был включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на в связи с тем, что трудовая книжка истца заведена в нарушение условий соблюдения требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно отсутствует печать на титульном листе трудовой книжки, что требует документального подтверждения стажа работы.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Справки о периодах работы должны быть подписаны уполномоченными лицами, заверены печатью организации, иметь основания для их выдачи.
Из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу на , ДД.ММ.ГГГГ был уволен. Данные записи в трудовой книжке произведены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Несмотря на то, что ответчик поставил под сомнение сведения о трудовом стаже, указанном в данной трудовой книжке, суд принимает во внимание указанную трудовую книжку, а также спорный период работы истца, указанный в этой трудовой книжке, поскольку остальные записи в трудовой книжке истца полностью соответствуют представленным истцом суду документам – справке о военной службе по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, справка о зарплате за ДД.ММ.ГГГГ г. за период работы в .
Суд учитывает то обстоятельство, что те периоды работы истца, которые были приняты ответчиком к зачёту в страховой стаж истца на основании архивных справок согласуются со сведениями указанной трудовой книжки, в связи с чем, достоверность её не ставится судом под сомнение.
Записи в трудовой книжке истца произведены в хронологическом порядке, никаких исправлений в ней не имеется, следовательно, не имеется никаких правовых оснований для сомнений в достоверности её данных.
Более того, в силу части 1 статьи 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе.
Суд полагает, что ненадлежащее оформление документов работниками отдела кадров не может служить основанием для ущемления прав истца, так как нарушает конституционные права граждан на социальное обеспечение и равенство перед законом.
Таким образом, суд полагает, что спорный период работы истца полностью подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, в связи с чем, требования о включении этого периода работы в страховой стаж для назначения пенсии с момента ее назначения ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области о включении в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии периода работы удовлетворить.
Обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области включить в страховой и общий трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на с даты назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья И.Н. Николаенко
Решение суда в окончательной форме принято 23.06.2022
Решение05.07.2022