Дело №
УИД №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 31 октября 2025 г.
Индустриальный районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Костаревой Л.М.,
при секретаре Лебедевой Я.В., Галкиной Е.А.,
с участием представителя истца ФИО1 по доверенности,
ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Овчинниковой Яне В. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к Овчинниковой Яне В. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что апелляционным определением <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено решение Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и принято новое решение, которым с ИП ФИО2 в его пользу взыскано в счет неполученного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 156 240 руб., в возмещение морального вреда 10 000 руб. Фактических выплат ИП ФИО2 не произвела. Заочным решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, в его пользу с ИП ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 61 431 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 33 133 руб., выходное пособие 25 596 руб., компенсация морального вреда 10 000 руб. Фактическая выплата в сумме 3 000 руб. удержана судебными приставами <адрес> в рамках исполнительного производства ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку задолженность по заработной плате не погашена, с ответчика в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, а также компенсация морального вреда.
На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплат на ДД.ММ.ГГГГ – 334 614,46 руб., с ДД.ММ.ГГГГ продолжить начисление компенсации в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от остатка задолженности за каждый день до полного погашения долга, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель истца ФИО1 по доверенности в судебном заседании настаивает на удовлетворении исковых требований.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражает относительно заявленных исковых требований по доводам письменного отзыва (л.д. 51-52).
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Арбитражный управляющий ФИО5 в судебное заседание не явилась, извещена.
Выслушав представителя истца и ответчика исследовав материалы дела, материалы гражданского дела №, №, суд приходит к следующему выводу.
Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Вступившим в законную силу решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № установлен факт трудовых отношений между ФИО3 и ИП ФИО2 в должности продавца-консультанта с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскана с ИП ФИО2 в пользу ФИО3 компенсация морального вреда в размере 5000 руб.
Решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № исковые требования ФИО3 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по оплате времени простоя по вине работодателя, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено полностью и принято по делу новое решение. Иск ФИО3 к ИП ФИО2 о возмещении неполученного заработка, морального вреда удовлетворен частично, взыскано с ИП ФИО2 в пользу ФИО3 в возмещение неполученного им заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 156 240 руб., в возмещение морального вреда 10 000 руб.
Заочным решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, вступившим в законную силу, с Овчинниковой Яны В. в пользу ФИО3 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 61431 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 33133 руб., выходное пособие в сумме 25596 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Обращаясь в суд с иском, ФИО3 указывает, что указанные решения судов не исполнены, фактических выплат по апелляционному определению по делу № не поступало, на основании заочного решения от ДД.ММ.ГГГГ по делу № произведена фактическая выплата в размере 3 000 руб., при этом в остальной части решение суда не исполнено.
В судебном заседании ответчик наличие задолженности по заработной плате, взысканной по ранее состоявшимся гражданским делам, не оспаривала, указав, что на основании исполнительных производств в счет погашения задолженности произведено удержание в размере 3 000 руб., задолженность в остальной части не погашена.
Судом установлено, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № в отношении Овчинниковой Яны В. введена процедура реализации имущества, финансовым управляющим должника утвержден арбитражный управляющий ФИО5.
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ завершена процедура реализации имущества в отношении ФИО2, ФИО2 освобождена от дальнейшего исполнения требований кредиторов, в том числе не заявленных в процедуре реализации его имущества, за исключением обязательств, указанных в п. п. 5, 6 ст. 213.28 Закона о банкротстве, в том числе обязательств перед ФИО3.
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворено заявление ФИО3 о выдаче исполнительного листа, выдан исполнительный лист о взыскании с ФИО2 суммы долга в размере 146 240 руб.
В п. 1 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" определено, что под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.
Согласно п. 1 ст. 134 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
Согласно п. 2 ст. 136 Федерального закона отДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ о банкротстве в составе текущих требований удовлетворяется задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и не выплаченная до принятия решения о признании должника банкротом.
Разъяснениями, содержащимися в п. 3 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29 «О некоторых вопросах практики применения Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», установлено, что согласно п. п. 1 и 2 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ текущими платежами в деле о банкротстве и в процедурах банкротства являются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов.
При этом платежи по обязательствам, возникшим после принятия заявления о признании должника банкротом, независимо от смены процедуры банкротства, относятся к текущим платежам.
В п. 11 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 63 "О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве" разъяснено, что при решении вопроса о квалификации в качестве текущих платежей требований о применении мер ответственности за нарушение обязательств (возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, взыскании неустойки, процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами) судам необходимо принимать во внимание, что требования о применении мер ответственности за нарушение денежных обязательств, относящихся к текущим платежам, следуют судьбе указанных обязательств. Требования о применении мер ответственности за нарушение денежных обязательств, подлежащих включению в реестр требований кредиторов, не являются текущими платежами и должны учитываться отдельно в реестре требований кредиторов.
Требования кредиторов по текущим платежам, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате заработной платы и выходного пособия, о возмещении морального вреда, о взыскании алиментов, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора, в том числе требования, не заявленные при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества гражданина, сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина в непогашенной их части в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
После завершения реализации имущества гражданина на неудовлетворенные требования кредиторов, предусмотренные настоящим пунктом и включенные в реестр требований кредиторов, арбитражный суд в установленном законодательством Российской Федерации порядке выдает исполнительные листы (пункт 5 статьи 213.28 Закона о банкротстве).
При таких обстоятельствах, поскольку требования о взыскании задолженности по заработной плате по апелляционному определению <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ и заочному решению Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ сохраняют свою силу и могут быть предъявлены после окончания дела о банкротстве, на них не распространяются ограничения, установленные абз. 3 п. 1 ст. 126 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Разрешая исковые требования, суд, руководствуясь вышеприведенными положениями, признает их обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку задолженность по заработной плате ответчиком не погашена.
Проверив расчет истца, суд признает его правильным, с учетом заявленных требований о взыскании процентов по день погашения долга производит расчет на день рассмотрения спора:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
156 240,00
29.04.2021
14.06.2021
47
5,00 %
1/150
156 240,00 * 47 * 1/150 * 5%
2 447,76 р.
156 240,00
15.06.2021
25.07.2021
41
5,50 %
1/150
156 240,00 * 41 * 1/150 * 5.5%
2 348,81 р.
156 240,00
26.07.2021
12.09.2021
496,50 %
1/150
156 240,00 * 49 * 1/150 * 6.5%
3 317,50 р.
156 240,00
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75 %
1/150
156 240,00 * 42 * 1/150 * 6.75%
2 952,94 р.
156 240,00
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50 %
1/150
156 240,00 * 56 * 1/150 * 7.5%
4 374,72 р.
156 240,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
156 240,00 * 56 * 1/150 * 8.5%
4 958,02 р.
156 240,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
156 240,00 * 14 * 1/150 * 9.5%
1 385,33 р.
156 240,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
156 240,00 * 42 * 1/150 * 20%
8 749,44 р.
156 240,00
11.04.2022
03.05.2022
23
17,00 %
1/150
156 240,00 * 23 * 1/150 * 17%
4 072,66 р.
156 240,00
04.05.2022
26.05.2022
23
14,00 %
1/150
156 240,00 * 23 * 1/150 * 14%
3 353,95 р.
156 240,00
27.05.2022
13.06.2022
18
11,00 %
1/150
156 240,00 * 18 * 1/150 * 11%
2 062,37 р.
156 240,00
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50 %
1/150
156 240,00 * 41 * 1/150 * 9.5%
4 057,03 р.
156 240,00
25.07.2022
18.09.2022
56
8,00 %
1/150
156 240,00 * 56 * 1/150 * 8%
4 666,37 р.
156 240,00
19.09.2022
23.07.2023
308
7,50 %
1/150
156 240,00 * 308 * 1/150 * 7.5%
24 060,96 р.
156 240,00
24.07.2023
14.08.2023
22
8,50 %
1/150
156 240,00 * 22 * 1/150 * 8.5%
1 947,79 р.
156 240,00
15.08.2023
17.09.2023
34
12,00 %
1/150
156 240,00 * 34 * 1/150 * 12%
4 249,73 р.
156 240,00
18.09.2023
29.10.2023
42
13,00 %
1/150
156 240,00 * 42 * 1/150 * 13%
5 687,14 р.
156 240,00
30.10.2023
17.12.2023
49
15,00 %
1/150
156 240,00 * 49 * 1/150 * 15%
7 655,76 р.
156 240,00
18.12.2023
28.07.2024
224
16,00 %
1/150
156 240,00 * 224 * 1/150 * 16%
37 330,94 р.
156 240,00
29.07.2024
15.09.2024
49
18,00 %
1/150
156 240,00 * 49 * 1/150 * 18%
9 186,91 р.
156 240,00
16.09.2024
27.10.2024
42
19,00 %
1/150
156 240,00 * 42 * 1/150 * 19%
8 311,97 р.
156 240,00
28.10.2024
08.06.2025
224
21,00 %
1/150
156 240,00 * 224 * 1/150 * 21%
48 996,86 р.
156 240,00
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
156 240,00 * 49 * 1/150 * 20%
10 207,68 р.
156 240,00
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
1/150
156 240,00 * 49 * 1/150 * 18%
9 186,91 р.
156 240,00
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00 %
1/150
156 240,00 * 42 * 1/150 * 17%
7 437,02 р.
156 240,00
27.10.2025
31.10.2025
5
16,50 %
1/150
156 240,00 * 5 * 1/150 * 16.5%
859,32 р.
Итого:
223 865,89 руб.
Сумма основного долга: 156 240,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 223 865,89 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
120 160,00
09.11.2022
23.07.2023
257
7,50 %
1/150
120 160,00 * 257 * 1/150 * 7.5%
15 440,56 р.
120 160,00
24.07.2023
14.08.2023
22
8,50 %
1/150
120 160,00 * 22 * 1/150 * 8.5%
1 497,99 р.
120 160,00
15.08.2023
17.09.2023
34
12,00 %
1/150
120 160,00 * 34 * 1/150 * 12%
3 268,35 р.
120 160,00
18.09.2023
29.10.2023
42
13,00 %
1/150
120 160,00 * 42 * 1/150 * 13%
4 373,82 р.
120 160,00
30.10.2023
17.12.2023
49
15,00 %
1/150
120 160,00 * 49 * 1/150 * 15%
5 887,84 р.
120 160,00
18.12.2023
28.07.2024
224
16,00 %
1/150
120 160,00 * 224 * 1/150 * 16%
28 710,23 р.
120 160,00
29.07.2024
15.09.2024
49
18,00 %
1/150
120 160,00 * 49 * 1/150 * 18%
7 065,41 р.
120 160,00
16.09.2024
27.10.2024
42
19,00 %
1/150
120 160,00 * 42 * 1/150 * 19%
6 392,51 р.
120 160,00
28.10.2024
08.06.2025
224
21,00 %
1/150
120 160,00 * 224 * 1/150 * 21%
37 682,18 р.
120 160,00
09.06.2025
30.06.2025
22
20,00 %
1/150
120 160,00 * 22 * 1/150 * 20%
3 524,69 р.
-3 000,00
30.06.2025
Погашение части долга
117 160,00
01.07.2025
27.07.2025
27
20,00 %
1/150
117 160,00 * 27 * 1/150 * 20%
4 217,76 р.
117 160,00
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
1/150
117 160,00 * 49 * 1/150 * 18%
6 889,01 р.
117 160,00
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00 %
1/150
117 160,00 * 42 * 1/150 * 17%
5 576,82 р.
117 160,00
27.10.2025
31.10.2025
5
16,50 %
1/150
117 160,00 * 5 * 1/150 * 16.5%
644,38 р.
Итого:
131 171,55 руб.
Сумма основного долга: 117 160,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 131 171,55 руб.
На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 355 037 руб. 44 коп. с дальнейшим начислением в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от остатка задолженности по заработной плате по день погашения задолженности.
При разрешении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и (индивидуальных особенностей потерпевшего (статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее также - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №) приведены разъяснения о том, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении (пункт 25 названного постановления).
Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (пункт 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).
Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер и степень умаления таких прав и благ, интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда; последствия причинения потерпевшему страданий. При определении размера компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина или посягательство на принадлежащие ему нематериальные блага (пункт 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).
Сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (абзацы второй и третий пункта 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (абзац первый пункта 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).
В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Суд, учитывая установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком трудовых прав истца, выразившемся в невыплате полагающейся истцу заработной платы, исходя из характера допущенного ответчиком нарушения, длительности нарушения прав истца, степени нравственных страданий истца, а также с учетом принципа справедливости и разумности, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
С учетом установленных обстоятельств дела данный размер компенсации является соразмерным и отвечающим признакам разумности и справедливости, способствует восстановлению нарушенных прав истца, отвечает признакам справедливого вознаграждения за перенесенные нравственные страдания в связи с нарушением прав на оплату труда, оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцом размере 100 000 руб., учитывая фактические обстоятельства, не имеется.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 11 375,94 руб.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
взыскать с Овчинниковой Яны В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 355 037 руб. 44 коп. с дальнейшим начислением в размере одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от остатка задолженности по заработной плате по день погашения задолженности, компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с Овчинниковой Яны В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 375 руб. 94 коп.
Решение суда может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья – подпись
Копия верна:
Судья Л.М. Костарева
Мотивированное решение изготовлено 17.11.2025