Судья: Ивонинская И.Л. УИД 39RS0002-01-2022-004002-09

Дело № 2-4846/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-4098/2023

25 июля 2023 года г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Алферовой Г.П.

судей Филатовой Н.В., Уосис И.А.

при секретаре Каленик А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, включении в стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости, по апелляционной жалобе ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 29 августа 2022 года и по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области на дополнительное решение Центрального районного суда г. Калининграда от 30 марта 2023 года.

Заслушав доклад судьи Филатовой Н.В., возражения ФИО1, полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ ОПФР по Калининградской области (в настоящий момент – ОСФР по Калининградской области), указав, что 13.08.2021 она была принята в гражданство Российской Федерации.

30.09.2021 она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением пенсионного органа в установлении пенсии ей было отказано по причине отсутствия страхового стажа и величины ИПК. При этом ответчик не включил в ее страховой стаж периоды работы на территории Республики Казахстан: с 26.07.1981 по 04.11.1982 – работа в Мариновском райОНО Казахстанской ССР в должности старшей пионервожатой; с 09.11.1982 по 22.08.1983 – работа в Мариновской районной инспекции Госстраха Казахстанской ССР; с 23.08.1983 по 05.03.1987 – учеба в Атбасарском медицинском училище; с 08.04.1987 по 19.01.1999 – работа в Атбасарской райбольнице Республик Казахстан; с 19.01.1999 по 02.08.2004 – работа в семейной врачебной амбулатории № 1 Республики Казахстан; с 02.08.2004 по 02.09.2020 – работа в РУ «Районная поликлиника» Республики Казахстан в должности участковой медсестры. Помимо этого, она осуществляла уход за несовершеннолетними детьми до достижения ими возраста полутора лет в отношении ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения и в отношении ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, а также на то, что ее трудовая деятельность в спорные периоды подтверждается документально, ФИО1 просила обязать ответчика включить в страховой стаж вышеназванные периоды ее работы и обязать назначить страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения в пенсионный орган, то есть с 30.09.2021.

Решением Центрального районного суда г. Калининграда от 29.04.2022 заявленные исковые требования были удовлетворены частично: на ГУ ОПФР по Калининградской области возложена обязанность включить в страховой стаж работы ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы на территории Республики Казахстан, а именно: с 26.07.1981 по 04.11.1982, с 09.11.1982 по 22.08.1983 (работа), с 01.09.1984 по 21.01.1985 (учеба), с ДД.ММ.ГГГГ по 01.10.1986 (уход за ребенком до 1,5 лет), с 08.04.1987 по 05.10.1988 (работа), с ДД.ММ.ГГГГ по 05.04.1990 (уход за ребенком до 1,5 лет), с 06.04.1990 по 12.03.1992, с 13.03.1992 по 19.01.1999, с 20.01.1999 по 13.09.2000 и с 27.07.2006 по 02.09.2020. Также с ответчика в пользу истца взыскано возмещение расходов на уплату государственной пошлины в размере 300 руб. В удовлетворении оставшейся части иска отказано.

Дополнительным решением Центрального районного суда г. Калининграда от 30.03.2023 требования ФИО1 к ОСФР по Калининградской области о назначении страховой пенсии по старости были удовлетворены: на ОСФР по Калининградской области возложена обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом включенных периодов работы с 30.09.2021.

В апелляционной жалобе на решение суда от 29.08.2022 ОСФР по Калининградской области просит отменить решение суда в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца периодов работы с 26.07.1981 по 04.11.1982, с 09.11.1982 по 22.08.1983, с 01.01.1991 по 12.03.1992, с 13.03.1992 по 19.01.1999, с 20.01.1999 по 13.09.2000 и с 27.07.2006 по 02.09.2020, принять в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении требований ФИО1

Указывает, что у истца отсутствуют документы, подтверждающие снятие с регистрационного учета в Республике Казахстан, а представленная трудовая книжка №, выданная 20.08.1981, не принята в целях подтверждения периодов работы, поскольку по сведениям ФГУП «Госзнак» в Казахской ССР по 1981 год издавались трудовые книжки серии ЕТ-1 с номерами 0000001-3530000.

Также обращает внимание на то, что период работы ФИО1 в Мариновской районной инспекции Госстраха по записям в трудовой книжке (09.11.1982 – 22.08.1983) не соответствует данным архивной справки (07.01.1983 – 22.08.1983), а указанный в трудовой книжке период учебы в Атбасарском медицинском училище не соответствует периоду обучения, указанному в дипломе.

Указывает, что в соответствии со ст. 109 постановления Совета Министров ССР от 03.08.1972 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», действовавшего до 01.01.1992, периоды ухода за детьми в стаж работы не учитывались.

Ссылается на то, что в страховой стаж ФИО1 в случае предоставления ею документа о снятии с регистрационного учета в Республике Казахстан, на которую не распространяются нормы Соглашения ЕАЭС, Соглашения СНГ, не могут засчитываться периоды работы за пределами РФ после 01.01.1991.

В апелляционной жалобе на дополнительное решение суда от 30.03.2023 ОСФР по Калининградской области просит отменить решение суда в части назначения страховой пенсии по старости с 30.09.2021, принять в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении иска.

Указывает, что на основании положений ст.ст. 11, 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж ФИО1 могут быть зачтены периоды с 15.08.1981 по 04.11.1982 (работа), с 07.01.1983 по 22.08.1983 (работа), с ДД.ММ.ГГГГ по 01.10.1986 (уход за ребенком до достижения я возраста 1,5 лет), с 08.04.1987 по 31.12.1990 (работа), а всего – 7 лет 1 месяц, и на основании положений ч. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж истца могут быть включены периоды с 15.08.1981 по 04.11.1982 (работа), с 07.01.1983 по 22.08.1983 (работа), с 01.09.1984 по 03.03.1987 (учеба), с 08.04.1987 по 31.12.1990 (работа), а всего – 8 лет 1 месяц 3 дня.

Соответственно, без учета периодов работы истца на территории Республики Казахстан после 1991 года у нее не возникает право на назначение страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика в суд апелляционной инстанции не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции с учетом доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

В соответствии со ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст. 35 ФЗ РФ № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению № 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, при достижении в 2019 году женщинами возраста 55 лет 6 месяцев они вправе выйти на пенсию при наличии продолжительности страхового стажа не менее 10 лет, величины индивидуального пенсионного коэффициента – не менее 16,2.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 30.09.2021 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ выдан 13.08.2021), обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № 230343/21 от 17.11.2021 в назначении такой пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК.

При этом пенсионным органом не были засчитаны в страховой стаж все периоды работы, отраженные в трудовой книжке истца, с указанием на то, что бланк представленной трудовой книжки серии № от 20.08.1981 был изготовлен в Казахской ССР в 1982 году.

Поскольку периоды трудовой деятельности истца протекали на территории Республики Казахстан, они не были учтены пенсионным органом при подсчете страхового стажа со ссылкой на непредоставление компетентным органом Республики Казахстан формуляра «О стаже работы».

Полагая отказ пенсионного органа в назначении пенсии незаконным, ФИО1 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

Разрешая спор и принимая решение о включении в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, спорных периодов работы на территории Республики Казахстан, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что эти периоды работы нашли свое документальное подтверждение, записи о работе имеются в трудовой книжке истца, а также подтверждены архивными справками.

Такой вывод суда первой инстанции, вопреки доводам апелляционной жалобы, не противоречит обстоятельствам дела и правовым нормам, регулирующим спорные правоотношения.

Так, в соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОПФР по Калининградской области компетентным органом Республике Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, соответственно, стаж работы истца не подтвержден.

При этом в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

- за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников СНГ и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации (ст. 11).

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника Соглашения от 13.03.1992.

Так, в трудовой книжке серии №, заполненной 20.08.1981 на имя ФИО2, № года рождения, содержатся сведения о периодах ее работы и учебы:

- 26.07.1981 по 04.11.1982 – работа в Мариновском райОНО Казахстанской ССР;

- с 09.11.1982 по 22.08.1983 – работа в Мариновской районной инспекции Госстраха Казахстанской ССР;

- с 23.08.1983 по 05.03.1987 – учеба в Атбасарском медицинском училище Республики Казахстан;

- с 08.04.1987 по 19.01.1999 – работа в Атбасарской райбольнице Республики Казахстан;

- с 19.01.1999 по 02.08.2004 – работа в Семейной врачебной амбулатории № 1 Республики Казахстан;

- с 02.08.2004 по 02.09.2020 – работа в РУ «Районная поликлиника» Республики Казахстан.

Действительно, дата заполнения трудовой книжки (20.08.1991) и первая запись о приеме истца на работу (26.07.1981) не соответствуют времени изготовления бланка трудовой книжки (1992 год).

Вместе с тем периоды работы и учебы истца, отраженные в трудовой книжке истца, подтверждены и иными доказательствами.

В частности, архивной справкой о трудовом стаже ФИО3 (ранее ФИО4) И.Д., выданной истцу 24.12.2021 КГУ «Государственный архив Атбасарского района» Управления культуры, архивов и документации Акмолинской области, подтверждены периоды работы и истца с 26.07.1981 по 04.11.1982, с 08.04.1987 по 19.01.1999 (отпуск по уходу за ребенком с 01.12.1988 по 02.03.1990), с 19.01.1999 по 02.08.2004 в Семейной врачебной амбулатории № 1, с 02.08.2004 по 31.12.2014 в РУ «Районная поликлиника» (после реорганизации – ГККП «Атбасарская центральная районная больница» при Управлении здравоохранения Акмолинской области) с указанием на предоставление последним учреждением в архив документов по состоянию на 2014 год. В этой же справке содержатся сведения о начисленной истцу заработной плате за указанные периоды.

Согласно справке ГКП на ПХВ «Атбасарская многопрофильная межрайонная больница» при Управлении здравоохранения Акмолинской области от 24.12.2021 ГККП «Атбасарская центральная районная больница» 27.03.2018 реорганизовано в ГКП на ПХВ «Атбасарская многопрофильная межрайонная больница» при Управлении здравоохранения Акмолинской области.

Справкой ГКП на ПХВ «Атбасарская многопрофильная межрайонная больница» при Управлении здравоохранения Акмолинской области от 23.12.2021 подтверждено увольнение ФИО1 02.09.2020.

Справками ГКП на ПХВ «Атбасарская многопрофильная межрайонная больница» при Управлении здравоохранения Акмолинской области подтверждена выплата истцу заработной платы за период 2015 по 2020 год.

Архивной справкой об учебе ФИО3 (ранее ФИО4) И.Д., выданной истцу 27.12.2021 КГУ «Государственный архив г. Атбасар» Управления культуры, архивов и документации Акмолинской области, подтвержден период обучения истца с 23.08.1983 по 03.03.1987 в Атбасарском медицинском училище со ссылкой на приказ о принятии № 64 ПУ от 23.08.1983 и приказ о присвоении квалификации «фельдшер» № 16 ПУ от 03.03.1987.

В дипломе ФИО1 № 2092 от 03.03.1987 содержится запись о поступлении в училище в 1984, что не соответствует сведениям в трудовой книжке и в архивной справке, которыми подтвержден иной период обучения истца.

По сообщению АО «Единый накопительный пенсионный фонд» от 02.08.2022, в Республике Казахстан накопительная пенсионная система законодательно введена с 01.01.1998.

Согласно выписке из закрытого индивидуального пенсионного счета, представленной АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан, на ИПС вкладчика ФИО1 с 28.10.1999 по 22.10.2020 ежемесячно перечислялись обязательные пенсионные взносы.

Ссылка ответчика на отсутствие ответов от уполномоченных органов в рамках исполнения условий Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза не может опровергать и ставить под сомнение решение суда и представленные истцом при рассмотрении дела в суде первой инстанции справки, которые не противоречат иным документами и согласуются с ними.

Установив, что спорные периоды работы истца подтверждены трудовой книжкой, архивными справками, данными, представленными АО «ЕНПФ» об уплате страховых взносов, суд обоснованно включил их в страховой стаж истца.

Принимая во внимание, что с включением в страховой стаж истца спорных периодов работы ФИО1 имеет требуемую продолжительность страхового стажа и величину ИПК, что ответчиком не оспаривается, достигла необходимого возраста, обратилась в компетентный пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, суд пришел к верному выводу о наличии у истца права на назначение страховой пенсии по старости с даты обращения за ней – с 30.09.2021.

Довод заявителя в жалобе на отсутствие документов о снятии истца с регистрационного учета в Республике Казахстан обоснованным признать нельзя, учитывая, что с 24.08.2021 ФИО1 зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>.

Ссылки пенсионного органа на необоснованность применения судом Соглашения от 13.03.1992 о незаконности принятого в данной части решения также не свидетельствуют.

Действительно, Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное 13.03.1992 в г. Москве, было денонсировано.

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается 01.01.2023.

В соответствии со ст. 38 ФЗ РФ от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору. Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Согласно п. 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств-участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают.

Кроме того, ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, заключенного между Российской Федерацией, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Кыргызской Республикой, прямо предусмотрено, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляются не только в соответствии с законодательством государств-членов, но и в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

С учетом изложенного, Соглашение от 13.03.1992, вопреки доводам ответчика, подлежит применению к спорным правоотношениям в части определения стажа работы, приобретенного до 01.01.2021.

Все доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке выводов суда, для которой судебная коллегия оснований не усматривает.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права применены судом верно, нарушений норм процессуального права, которые могли бы повлечь отмену решения, судом не допущено, в связи с чем решение суда является законным и отмене по доводам, содержащимся в апелляционной жалобе, не подлежит.

Руководствуясь п. 1 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Калининграда от 29 августа 2022 года и дополнительное решение суда от 30 марта 2023 года оставить без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 31 июля 2023 года.

Председательствующий:

Судьи: