24RS0002-01-2022-005628-65
№ 2-384/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 января 2023 года г. Ачинск Красноярского края
Ачинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Кончаковой М.Г., при секретаре Шороховой С.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «НИТЭК» к ФИО1 о взыскании о взыскании затрат на оплату проезда к месту работы,
УСТАНОВИЛ:
ООО «НИТЭК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на оплату проезда к месту работы, мотивируя свои требования тем, что 11.10.2020 между ФИО1 и ООО «НИТЭК» заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят на работу на должность <данные изъяты> в г. Свободный Амурской области вахтовым методом. В целях своевременного прибытия ответчика к месту сбора в г. Свободный Амурской области обществом для ответчика был приобретен билет от места проживания до места сбора, на самолет по маршруту г. Красноярск – г. Благовещенск на 16.11.2021, стоимостью с учетом сервисных сборов 7 855 руб. 22.11.2021 трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе ответчика по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Установленный трудовым договором срок вахты ответчиком не отработан. В соответствии с п.п. 3.4.5 трудового договора в редакции дополнительного соглашения № 1 от 02.11.2021 работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом, работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд). В случае если работник добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя. Полагает, что так как ответчик расторг трудовой договор, не отработав срок вахты, предусмотренный трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с условиями трудового договора обязан возместить истцу затраты, предусмотренные трудовым договором. 05.04.2022 истец направил в адрес ответчика претензию № 194/22/юр от 04.04.2022 с требованием в срок до 15.04.2022 в добровольном порядке возместить истцу затраты. Ответа на претензию не поступило, денежные средства ответчиком не выплачены.
В связи с чем просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «НИТЭК» затраты, связанные с приобретением проездных билетов для заезда на вахту от места проживания до места работы в сумме 7 855 руб., почтовые расходы в сумме 423,68 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. (л.д. 4-5).
В судебное заседание представитель истца ООО «НИТЭК», извещенный о рассмотрении дела (л.д. 45,50), не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.5).
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по адресу регистрации (л.д. 20,44), извещение возвращено в суде по истечению срока хранения (л.д. 46-48), возражений по иску не представил, об отложении слушания дела не просил.
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из статьи 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Как следует из материалов дела, приказом ООО «НИТЭК» № 714 от 11.10.2020 ФИО1 принят на работу в транспортный отдел подразделения «Свободный» на должность <данные изъяты> с 11.10.2020 (л.д. 26).
Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от 11.10.2020, в соответствии с п. 1.1, 1.2, 1.5 которого, ФИО1 принимается на работу в ООО Нижегородская транспортно-экспедиционная компания» для работы вахтовым методом на основании личного заявления, на должность <данные изъяты>, с местом работы г. Свободный Амурской области. Согласно п. 1.7 трудового договора работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 месяца с 11.10.2020. Продолжительность вахты для работника установлена 60 дней (п. 4.2 трудового договора) (л.д.6-7).
02.11.2021 ФИО1 обратился к генеральному директору ООО «НИТЭК» с заявлением о приобретении на его имя билетов по маршруту г. Ачинск – г. Свободный (л.д.9).
Для доставки ФИО1 к месту сбора и осуществления трудовой функции ООО «НИТЭК» приобрело для него билеты на самолет по маршруту г. Красноярск – г. Благовещенск на 16.11.2021, что подтверждается маршрутной квитанцией электронного билета. В соответствии со счетом на оплату стоимость билета с учетом сервисных сборов составила 7 855 руб. (5 250 руб. + 2 605 руб. + 117 руб.) (л.д. 9-оборот, 10).
В соответствии с актом № 18853/415/12 от 08.11.2021 ООО «НИТЭК» оплатило ООО «Смартвэй» за авиабилеты сумму в размере 7 855 руб., данная сумма составляет стоимость билета ФИО1 (л.д. 10-оборот-14).
Общая сумма затрат работодателя на оплату проезда к месту работы ответчика составила 7 855 руб.
22.11.2021 трудовой договор с работником ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании письменного заявления работника (л.д. 14-оборот).
Таким образом, ФИО1 срок вахты отработан не был.
Согласно п. 3.4.5 трудового договора в редакции дополнительного соглашения № 1 от 11.10.2021 г. работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания (места жительства) до места сбора. При этом, работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов (в том числе чартерный рейс) в течение 10 календарных дней с момента направления требования работодателем работнику о возврате денежных средств, потраченных работодателем на билеты (в том числе по причине опоздания или не прибытия на самолет (поезд)). В случае если работник добровольно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя.
В соответствии с п. 7.1 трудового договора, при выполнении своих трудовых обязанностей работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством РФ. Также с ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 11.10.2021 (л.д. 8 оборот листа).
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка ООО «НИТЭК» для сотрудников, работающих вахтовым методом устанавливается время начала и окончания работы, а также перерывы для отдыха и питания согласно графика работы на вахте. Устанавливается суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом равным одному году. Работникам, принятым на вахтовые участки, срок вахты составляет 60 дней.
Приказом ООО «НИТЭК» № 592 от 22.11.2021 действие трудового договора с ФИО1 прекращено и он уволен с занимаемой должности на основании его личного заявления по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д. 14-оборот, 52).
04.04.2022 истцом ответчику направлена претензия о возмещении затрат, которая до настоящего времени оставлена без удовлетворения.
При таких обстоятельствах, в результате действий ответчика, а именно неотработки полного срока вахты, истцу причинен ущерб в общем размере 7 855 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объёме.
Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
При обращении в суд ООО «НИТЭК» за отправку ФИО1 претензии и искового заявления было оплачено 423,68 руб. (л.д.5 оборот листа,15).
Кроме того, за обращение в суд оплачена государственная пошлина в сумме 400 руб. (л.д.6).
Данные квитанции суд полагает достаточными доказательствами того, что ООО «НИТЭК» в связи с обращением в суд и рассмотрением иска о возмещении ущерба были понесены расходы по оплате почтовых услуг и государственной пошлины, в связи с чем расходы, понесенные истцом в указанных суммах, подлежат взысканию с ответчика.
Таким образом, исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает необходимым исковые требования ООО «НИТЭК» удовлетворить, взыскать с ФИО1 в пользу общества затраты на оплату проезда к месту работы в сумме 7 855 руб., почтовые расходы в сумме 423,68 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «НИТЭК» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу ООО «НИТЭК» затраты на оплату проезда к месту работы в сумме 7 855 рублей, почтовые расходы в сумме 423 рубля 68 копеек, расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей, всего 8 678 рублей 68 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд Красноярского края.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Ачинский городской суд Красноярского края.
Судья М.Г. Кончакова
Мотивированное решение составлено 24 января 2023 года