РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2023 года город Иркутск

Кировский районный суд г. Иркутска в составе

председательствующего судьи Прибытковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Матвеевой Т.Ф.,

с участием в судебном заседании истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области об обязании включить период работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области об обязании включить период работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости.

В обоснование своих исковых требований указал, что является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Обратившись в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации с заявлением о назначении трудовой пенсии, к заявлению были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы, в том числе трудовую книжку АТ-П №. После назначения страховой пенсии по старости узнал, что продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составила 26 лет 08 месяцев 20 дней, при этом в его страховой стаж при назначении пенсии не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ (15 лет 11 месяцев 27 дней) в должности водителя в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии №. Вышеизложенные обстоятельства стали основанием для его обращения в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области, с соответствующим заявлением (от ДД.ММ.ГГГГ №№) о перерасчете его страховой пенсии по старости, с учетом вышеуказанных периодов работы. Письмом Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ за №, в ответ на его заявление было сообщено, что период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № не был засчитан при назначении пенсии, в связи с тем, что печать при увольнении не соответствует записи о приёме на работу. Как следует далее из вышеуказанного ответа, для подтверждения данного периода Пенсионным фондом был сделан запрос в Государственный архив документов по личному составу Иркутской области, в полученном ответе сообщается, что документы по личному составу сданы в архив по 1980 год, размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составляет 16 21 рублей 68 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ была заведена (заполнена) трудовая книжка АТ-П № на его имя 26 августа I960 года, сведения получателя трудовой книжки совпадают со сведениями истца, что в том числе подтверждается паспортом гражданина Российской Федерации серии 2505 № выданным Куйбышевским РОВД г. Иркутска ДД.ММ.ГГГГ, соответственно данная трудовая книжка принадлежит заявителю, споров и возражений со стороны Государственно учреждения по данному факту не заявлено.

На момент обращения истца в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации с заявлением о назначении трудовой пенсии, к заявлению были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы, в том числе копия трудовой книжки, заверенная Работодателем по последнему месту работу, дата заверения - ДД.ММ.ГГГГ. Основанные на записях трудовой книжки периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата последней записи), Государственным учреждением включены в страховой стаж для назначения пенсии в бесспорном порядке, заявлений и споров в отношении действительности трудовой книжки, а также каких-либо сомнений в достоверности сведений заявлено не было. Записи в трудовой книжке содержат последовательную нумерацию, внесены читаемым почерком, заверены печатями и подписью должностных лиц, имеют ссылки на номер и дату приказов.

Справкой ОАО «ИГАТП №» от ДД.ММ.ГГГГ б/н подтверждается, что ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) действительно работал в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №К от ДД.ММ.ГГГГ) в должности водителя. Номера и даты приказов, указанные в справке ОАО «ИГАТП №» от ДД.ММ.ГГГГ и Трудовой книжке истца, полностью совпадают. Также в справке даны разъяснения, что Иркутское грузовое автотранспортное предприятие № с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в АООТ «ИГАТП №» на основании Протокола № собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ АООТ «ИГАТП №» переименовано в ОАО «ИГАТП №» на основании Протокола № собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ. Дипломом III Степени, удостоверенным директором Департамента автомобильного транспорта Иркутской области - ФИО3 и председателем обкома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства ФИО4 с указанием о присвоении ФИО1 почетного звания Ветерана Труда автомобильного транспорта Иркутской области, подтверждается квалификация истца, напрямую связанная с трудовой деятельностью в должности водителя. Производственной характеристикой на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (выданной для предъявления по месту требования), удостоверенной генеральным директором ОАО «ИГАТП №» ФИО5, также подтверждается, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО ИГАТП № в должности водителя, нарушений трудовой и транспортной дисциплины не имеет. Имеющиеся у истца документы, подтверждают выполнение трудовой деятельности в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии №, имеют официальную символику, печать, содержат наименование органа, предоставляющего информацию и его юридический адрес, имеют исходящий номер и дату. Содержание информации соответствует содержанию представленной истцом трудовой книжки.

Единственным доводом Государственного учреждения, о незачёте периода его трудовой деятельности в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, указано только то «что печать при увольнении не соответствует записи о приёме на работу», иные доводы отсутствуют.

Довод ответчика по спорному периоду работы не связан с его действиями, неправильное или ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки не может являться основанием для отказа во включении спорных периодов в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии, в связи с чем, по его мнению, не может повлечь для него неблагоприятные последствия в сфере пенсионного обеспечения.

Отсутствие документов в архиве по месту работы в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № не опровергает представленную им информацию, что в совокупности с данными трудовой книжки и бесспорным зачетом иных периодов трудовой деятельности истца, не позволяет признать отказ Государственного учреждения в зачёте при назначении страховой пенсии периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № только в связи с тем, что печать при увольнении не соответствует записи о приёме на работу - законным и обоснованным.

По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий страховой стаж, с которым связываются и основания для перерасчета страховой пенсии, таким образом, период трудовой деятельности в должности водителя в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в страховой стаж истца и должен приниматься к зачету при проведении перерасчета страховой пенсии.

Просит суд обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области включить в его страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии №; обязать произвести перерасчет страховой пепсин по старости с учётом периода его трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии №, с момента назначения пенсии по старости.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено правопреемство ответчика Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области на ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал свои исковые требования, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика – ФИО2, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признал по доводам, изложенным в отзыве за иск.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан в настоящее время установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как указано в п. 2 ст. 3 данного закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с положениями статьи 8 Закона о страховых пенсиях по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Из анализа вышеприведенных нормативных положений следует, что правом на страховую пенсию обладают граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно норме, закрепленной в части 1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности (периодов страхования) и иных периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) ной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации».

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляем прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Закона о страховых пенсиях работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Учитывая, что спорный период приходится на период работы до и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу части 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», он подтверждается документами, выданными работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» со ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, с ДД.ММ.ГГГГ суммарный размер страховой пенсии по старости ФИО1 составляет 16 211,68 руб.

По результатам расчета стажа страховой стаж ФИО1 составил 26 лет 08 месяцев 20 дней, в стаж истца вошли периоды его работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № в качестве водителя.

Истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ. рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 11.08.1998г.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-II № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в Иркутское грузовое АТП-2 на должность водителя 3 класса; ДД.ММ.ГГГГ присвоен 2 водителя; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно справке ОАО «ИГАТП №» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно работал в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № с ДД.ММ.ГГГГг. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГг. (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) в должности водителя.

Иркутское грузовое автотранспортное предприятие № с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в АООТ «ИГАТП №» на основании протокола № собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ АООТ «ИГАТП №» переименовано в ОАО «ИГАТП №» на основании протокола № собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ФИО1 после назначения ему страховой пенсии обращался в ГУ – Отделение ПФР по Иркутской области по вопросу не включения спорного периода в его страховой стаж.

Согласно позиции Пенсионного фонда, изложенной представителем ответчика в отзыве на исковое заявление и в судебном заседании, спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № не был засчитан при назначении пенсии, так как печать при увольнении в трудовой книжке не соответствует записи о приеме на работу.

Суд, оценивая доводы ответчика, приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для исключения указанного периода работы из стразового стажа истца, подлежащего учету при назначении пенсии.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Правил от 2 октября 2014 № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки следует, что истец был принят ДД.ММ.ГГГГ в Иркутское грузовое АТП №, усматривается должность истца. Также усматривается, что истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Из содержания трудовой книжки усматривается, что записи о работе и увольнении из Иркутского грузового АТП № внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. На указанных записях в копии трудовой книжки, представленной в пенсионный орган, имеется оттиск печати.

Сам по себе факт того, что данный оттиск печати на записи об увольнении не соответствует записи о приеме на работу при наличии у ответчика сведений о переименовании работодателя, не является основанием для исключения периода, указанного в трудовой книжке, из стажа, дающего право на назначение пенсии.

Вывод пенсионного органа об исключении периода из общего страхового стажа в связи с этим не основан на требованиях законодательства и признается судом незаконным.

Данное обстоятельство не может являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца.

А потому суд принимает решение об удовлетворении требований истца ФИО1 о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж истца период работы в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя.

Рассматривая требования ФИО1 о понуждении ответчика к перерасчету ранее назначенной страховой пенсии, суд исходит из следующего.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с положениями пункта 48 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 г. N 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (пункт 49 указанных Правил).

Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.

Поскольку суд признал, что вывод пенсионного органа об исключении спорного периода работы истца из общего страхового стажа не основан на требованиях законодательства и является незаконным, суд считает возможным обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты назначения страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Иркутском грузовом автотранспортном предприятии № - с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Прибыткова

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья