Дело № 2-3130/2025 22 сентября 2025 года

29RS0014-01-2025-003440-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе:

председательствующего судьи Уваровой Е.В.

при секретаре судебного заседания Стафеевой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – ОСФР по АО и НАО) о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

В обоснование требований истец указала, что является получателем пенсии по старости с <Дата>. При назначении пенсии ответчиком не включены в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с <Дата> по <Дата> в Соломбальском тресте общественного питания, с <Дата> по <Дата> в ТОО «Леон», с <Дата> по <Дата> в УГ-42/1, в страховой стаж не включен период с <Дата> по <Дата> в ПТЗК «Кубань», в стаж работы в районах Крайнего Севера не включен период с <Дата> по <Дата> в ООО «Поморские ресурсы». Полагает, что с учетом включения указанных периодов она имеет право на перерасчет страховой пенсии с <Дата>.

В судебное заседание истец, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, не явилась. Представитель истца заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Представил письменный отзыв на иск.

Третьи лица, извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд представителей не направили.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов выплатного (пенсионного) дела следует, что истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <Дата>.

Согласно данным о стаже периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> не включены в страховой стаж, период с <Дата> по <Дата> включен в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Порядок исчисления и перерасчета пенсии в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях», Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (в настоящее время - в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

На основании пункта 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункту 2.3. Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", согласно п. 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

При этом действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца.

Согласно ст.ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета <Дата>.

Оспариваемые периоды частично являются периодами до регистрации в системе персонифицированного учета.

Из письма ОСФР по АО и НАО от <Дата> <№>к, а также пояснений представителя ответчика следует, что бланк трудовой книжки АТ-VI <№> оформлен с отступлением от правил, предусмотренных инструкцией <№>: дата заполнения трудовой книжки - <Дата> не соответствует дате выпуска трудовых книжек указанной серии (согласно сведениям ФГПУ «Госзнак» Министерства финансов Российской Федерации трудовые книжки серии AT-VI выпускались в 1989 году).

По данным трудовой книжки АТ-VI <№>:

- запись <№>: истец принята <Дата> в столовую <№> Соломбальского треста общественного питания в должности машиниста посудомоечной машины, <Дата> переведена учеником кондитера столовой <№>, <Дата> присвоен 2 разряд кондитера, <Дата> присвоен 3 разряд кондитера, <Дата> уволена по собственному желанию;

- запись <№>: ФИО1 принята <Дата> в ПТЗК «Кубань» в должности кондитера (приказа <№>к от <Дата>), уволена <Дата> по собственному желанию (приказ <№>к от <Дата>);

- запись <№>: истец принята в МП «Центр речевого развития «Речецветик» помощником воспитателя с <Дата>, уволена <Дата>;

- запись <№>: истец принята в ТОО «Леон» в должности пекаря на основании договора от <Дата>; уволена <Дата> на основании приказа <№> от <Дата>.

Все записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, отсутствуют помарки и исправления, период работы в МП «Центр речевого развития «Речецветик» с <Дата> по <Дата> включен истцу в стаж. Доказательств фальсификации трудовой книжки ФИО1 судом не установлено и ответчиком не доказано.

Относительно не включенных периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суд исходил из следующего.

Ответчиком не включен период работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата>, так как по документам архивного фонда ОАО «Соломбальский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» обслуживался столовой №1 Соломбальского треста общественного питания города Архангельска, в лицевых счетах работников столовой за 1992-1994 ФИО1, не значится.

По запросу суда ГБУ АО «Государственный архив Архангельской области» сообщило, что в документах архивного фонда ОАО «Соломбальский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» г. Архангельска сведений, подтверждающих, что столовая №1 Соломбальского треста общественного питания города Архангельска обслуживала Соломбальский ЛДК в 1988-1994 годах, не обнаружено. Документы по основной (производственной) деятельности и личному составу Соломбальского треста общественного питания города Архангельска (в том числе столовой №1) за весь период деятельности на хранение в архив не поступали.

Согласно наблюдательному делу <№> Соломбальский трест общественного питания зарегистрирован <Дата> на территории города Архангельска, директором треста являлась ФИО2, заработную плату за период 1991-1994 годы организация выплачивала, страховые взносы уплачены.

В материалы дела представлена копия почетной грамоты, выданной <Дата> ФИО1 - кондитеру второго разряда столовой №1 за активное участие в торговом обслуживании мероприятий, посвященных дню города 1990 года. Грамота подписана директором треста ФИО2

Каких-либо доказательств того, что истец в указанные спорные периоды осуществляла работу в ОАО «Соломбальский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» г. Архангельска материалы дела не содержат, при этом материалами дела подтверждается работа истца в столовой №1 Соломбальского треста общественного питания.

Таким образом, суд приходит к выводу, что период с <Дата> по <Дата> подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 принята в ТОО «Леон» в должности пекаря на основании договора от <Дата>. Уволена <Дата> на основании приказа <№> от <Дата>.

В материалы дела представлен трудовой договор от <Дата>. По условиям договора работа по настоящему договору является для работника основным местом работы, работник принимается на работу в качестве пекаря. Договор заключен на 1 год до <Дата>. Работнику установлен гибкий режим рабочего дня с условием полной отработки всех часов в месяц. Сведений о прекращении трудового договора <Дата> материалы дела не содержат.

В ст. 30 КЗоТ РФ (действовавшего в период спорных правоотношений) указано, что если по истечении срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок.

Согласно материалам наблюдательного дела <№> ТОО «Леон» зарегистрировано в г. Архангельске <Дата>. Руководитель предприятия ФИО3 Заработную плату, страховые взносы за период с <Дата> по <Дата> организация начисляла и уплачивала. Сведений об уплате страховых взносов за период с <Дата> в материалах наблюдательного дела не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу, что период с <Дата> по <Дата> подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, оснований для включения периода с <Дата> по <Дата> в страховой стаж не имеется, так как работодателем страховые взносы не уплачены, доказательства ведения финансово-хозяйственной деятельности после <Дата> в материалах дела не имеется.

Истец не согласен с исключением из страхового стажа периода работы в ПТЗК «Кубань» с <Дата> по <Дата>.

Согласно записям <№> трудовой книжки ФИО1 принята <Дата> в ПТЗК «Кубань» в должности кондитера (приказа <№>к от <Дата>), уволена <Дата> по собственному желанию (приказ <№>к от <Дата>).

Записи в трудовую книжку внесены последовательно, заверены подписью инспектора отдела кадров, печатью организации. Документы по предприятию в архивы города Архангельска не сдавались.

Согласно материалам наблюдательного дела <№> ПТЗК «Кубань» зарегистрировано в июне 1991 года, <Дата> переименовано в ИЧП «Кубань», при этом в расчетных ведомостях по уплате страховых взносов за 3 квартал, 4 квартал 1994 года, представленных <Дата> и <Дата> соответственно, предприятие поименовано как ПТЗК «Кубань». Расчетные ведомости приняты, заработная плата начислялась, страховые взносы предприятием уплачены.

Учитывая изложенное, период работы в ПТЗК «Кубань» с <Дата> по <Дата> подлежит включению в страховой стаж.

Истцом оспаривается исключение из страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в УГ-42/1 УИН Минюста России по Архангельской области в должности пекаря хлебопекарни с <Дата> по <Дата>.

Истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета <Дата>.

Спорный период работы с <Дата> по <Дата> имел место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учёта являются, среди прочего, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Закона № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счёт, имеющий постоянный страховой номер (пункт 1 статьи 6 Закона № 27-ФЗ).

Исходя из положений подпункта 10.2 пункта 2 статьи 6 Закона № 27- ФЗ в общей части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19-21 части 1 статьи 30, со статьёй 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданскоправового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг)), включая сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Как следует из пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Согласно записи в трудовой книжке истец принята на работу в учреждение УГ-42/1 УИН Минюста России по Архангельской области пекарем хлебопекарни временно на период отпуска основного работника с <Дата> по <Дата> (приказ <№>л/с от <Дата>), с <Дата> по <Дата> (приказ <№> л/с от <Дата>).

Сведения о периоде работы с <Дата> по <Дата> не сданы на выписку индивидуального лицевого счета.

Правопреемником УГ-42/1 УИН Минюста России по Архангельской области является ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области.

Действующим работодателем ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области в адрес суда предоставлено сообщение о невозможности передать сведения на выписку лицевого счета застрахованного лица, так как отсутствуют сведения об увольнении ФИО1 в приказах по личному составу учреждения УГ-42/1 за 1999 год.

Исходя из того, что обязанность по передаче сведений индивидуального (персонифицированного) учёта возложена на страхователей — работодателей, сторона истца в суд с соответствующим иском к работодателю о возложении обязанности передать сведения индивидуального (персонифицированного) учёта с кодом льготной работы в местностях приравненной к районам Крайнего Севера не обратилась, учитывая, что на сегодняшний день период работы с <Дата> по <Дата> допустимыми доказательствами не подтверждён, оснований для их включения в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не имеется.

Относительно требования о включения периода работы с <Дата> по <Дата> в стаж работы в районах Крайнего Севера, суд приходит к следующему.

При назначении пенсии фиксированная выплата установлена истцу за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с наличием стажа в указанной местности более 20 лет.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». За работу в районах Крайнего Севера, а также при наличии смешанного стажа работы как в районах Крайнего Севера, так и в местности, приравненной к ним, гражданам устанавливался повышенный фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях», которым за работу в районах Крайнего Севера, а также при наличии смешанного стажа работы как в районах Крайнего Севера, так и в местности, приравненной к ним, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Так, на основании п. п. 4, 5, 6 ст. 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или), на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты. Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 30 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты. Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, лицам, имеющим смешанный стаж (периоды работы как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), при установлении по результатам перерасчета достаточного стажа может быть установлен размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости как лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

На основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2002 года № 516, действующих в настоящее время, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно трудовому договору <№> от <Дата> истец принята на работу в ООО «Поморские ресурсы» продавцом-консультантом с <Дата>. В соответствии с п.1.5 истцу установлен должностной оклад в размере 14 900 рублей в месяц, районный коэффициент 20 % и северная надбавка 50 %. Приказом <№> от <Дата> истец с <Дата> переведена на новое место работы в гостиницу (Соловки) в должности продавца-консультанта, установлен районных коэффициент 1,4, северная надбавка 80%. Работодателем заключён договор аренды от <Дата>. Согласно договору арендодатель Соловецкое районное потребительское общество передает за плату во временное владение, пользование, а арендатор ООО «Поморские ресурсы» принимает торговый павильон, находящийся по адресу: <...>, для осуществления деятельности арендатора по продаже товаров народного потребления непродовольственных и продовольственных товаров. Работодателем по запросу суда представлены документы, подтверждающие регистрацию с <Дата> обособленного подразделения «Соловецкий участок отдел №2 «Киоск» по адресу: Архангельская область, .... Сведения о периоде работы истца с <Дата> по <Дата> сданы работодателем на выписку индивидуального лицевого счета застрахованного лица с кодом территориальных условий труда в районах Крайнего Севера. Работа для истца являлась основной, носила постоянный характер. Справками о доходах физических лиц (по форме 2-НДФЛ), предоставленными УФНС России по Архангельской области и НАО, подтверждается работа на полную ставку, за полный месяц августа 2021 года истец получила заработную плату в размере 32 780 руб. (14900 руб.* (1,4+1,8)).

Довод представителя ответчика о том, что истец направлялась в служебную командировку, материалами дела не подтверждается.

Согласно утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 года № 1946 перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, Архангельская область: городской округ Северодвинск, муниципальные районы: Мезенский, Лешуконский, Пинежский, все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей отнесены к районам Крайнего Севера.

Аналогичные сведения были предусмотрены ранее действовавшим Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 года № 1029.

Таким образом, период работы в ООО «Поморские ресурсы с <Дата> по <Дата> подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В целях восстановления нарушенного ответчиком имущественного права истца на получение пенсии в определенном законом размере, учитывая при этом, что все данные, позволяющие включить в страховой стаж истца и стаж его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды с <Дата>, по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в страховой стаж период с <Дата> по <Дата>, в стаж работы в районах Крайнего Севера период с <Дата> по <Дата>, имелись у ответчика на день принятия решения об установлении истцу пенсии, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования и возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера пенсии с <Дата>, то есть с даты установления пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (СНИЛС <№>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу произвести перерасчёт размера страховой пенсии по старости ФИО1 с <Дата>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 6 октября 2025 года.

Председательствующий Е.В. Уварова