УИД № 77RS0033-02-2023-008217-63

Дело № 2-3909/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 июля 2023 года Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП «Мосгортранс» обратился в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, ссылаясь на то, что 15.12.2021 г. между ГУП «Мосгортранс» (работодателем) с одной стороны и фио (учеником) с другой стороны был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № 578, по которому работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе «Переподготовка водителей с категорий В, С на категорию D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационные экзамены, получить водительское удостоверение, заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией и проработать на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет. Согласно п. 1.7 Договора стоимость обучения составляет сумма Согласно п. 1.8 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма Согласно п. 2.4.9 в случае невыполнения своих обязательств ученик обязан возместить работодателю расходы на его обучение, включая стипендию, пропорционально фактически неотработанному времени. Истец оплатил обучение в размере сумма и выплатил стипендию в общем размере сумма Ответчик успешно прошел обучение и был принят на работу в ГУП «Мосгортранс» на должность водителя автобуса. Приказом № 1392-к от 17.10.2022 г. трудовой договор был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Затраты за обучение пропорционально фактически неотработанному времени составляют сумма 08.02.2023 г. ответчик выплатил сумма Урегулировать спор во внесудебном порядке не удалось. В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение сумма, судебные расходы по оплате госпошлины в размере сумма (л.д. 4-5).

Представитель истца ГУП «Мосгортранс» по доверенности ФИО2 в суд явился, иск поддержал в полном объеме по изложенным в нем основаниям и по доводам письменных пояснений по делу, где указано, что стипендия была начислена в сумме сумма, выплачена ответчику в сумме сумма, был уплачен НДФЛ в размере сумма, вся начисленная сумма, включая налоговые отчисления, является убытками истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание явился, иск не признал, пояснил, что в последние 3 месяца стипендия начислялась в размере сумма, тогда как в Договоре указано сумма Кроме того, выплаты производились в меньшем объеме. Все полученное ответчик вернул.

Суд, заслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 15.12.2021 г. между ГУП «Мосгортранс» (работодателем) с одной стороны и фио (учеником) с другой стороны был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № 578, по которому работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе «Переподготовка водителей с категорий В, С на категорию D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационные экзамены, получить водительское удостоверение, заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией и проработать на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет (л.д. 26-27).

Согласно п. 1.7 Договора стоимость обучения составляет сумма

Согласно п. 1.8 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма

Согласно п. 2.4.9 в случае расторжения договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. 80, п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ученик обязан возместить работодателю расходы на его обучение, включая стипендию, пропорционально фактически неотработанному времени.

Истец оплатил обучение в размере сумма и выплатил стипендию в общем размере сумма (из них сумма были выплачены непосредственно истцу, сумма были перечислены в бюджет в качестве НДФЛ) (л.д. 20-21).

Ответчик успешно прошел обучение и 19.05.2022 г. был принят на работу в ГУП «Мосгортранс» на должность водителя автобуса (л.д. 19).

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Приказом № 1392-к от 17.10.2022 г. трудовой договор был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д. 19).

В соответствии со ст. 249 Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

10.01.2023 г. истец направил ответчику претензию о возмещении стоимости обучения и выплаченной стипендии пропорционально неотработанному времени в размере сумма (л.д. 18).

Расчет истца согласуется с условиями Договора и фактическими обстоятельствами дела, факт выплаты стипендии и налогов подтвержден реестрами и расчетными листками (л.д. 25).

08.02.2023 г. ответчик выплатил сумма (л.д. 24).

Урегулировать спор в полном объеме во внесудебном порядке не удалось.

В силу п. 11 ст. 217 НК РФ в соответствии с пунктом 11 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц стипендии студентов, аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным профессиональным образовательным программам, выплачиваемые указанным лицам этими организациями.

На стипендии, выплачиваемые организацией своим работникам или лицам, ищущим работу, в соответствии с ученическими договорами в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, положения пункта 11 статьи 217 Кодекса не распространяются, и такие доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке (письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 13 ноября 2020 г. № 03-04-06/99393 О налогообложении НДФЛ стипендий, выплачиваемых организацией по ученическим договорам).

Уплаченный за ответчика НДФЛ включается в состав убытков истца, связанных с обучением ответчика.

В отсутствии доказательств полного погашения задолженности с ответчика в пользу истца подлежат взысканию убытки по ученическому Договору сумма

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец понес судебные расходы по оплате госпошлины в размере сумма (л.д. 17), которые также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в пользу ГУП «Мосгортранс» (ИНН <***>) затраты на обучение в размере сумма, госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: