УИД 46RS0№-96
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пос. Тим Тимского района 21 января 2026 г.
Курской области
Тимский районный суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Чернышовой О.М.,
при секретаре Стрельниковой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем,
УСТАНОВИЛ:
Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Автомобильные дороги» (далее ГБУ «Автомобильные дороги») обратилось в суд с иском ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем, указав в обоснование, что между ГБУ «Автомобильные дороги» и ФИО1 02.02.2024 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний принят на работу на должность дорожного рабочего. Истцом были выданы ответчику все положенные средства индивидуальной защиты, а именно: костюм синг летний, куртка синг ут., полукомбинезон синг, плащ, сапоги резиновые. Ответчик получил ТМЦ по разовому документу, что отражено в личной карточке № учета выдачи средств индивидуальной защиты с личной подписью ответчика.
ФИО1 был уволен с 08.11.2024 года. При увольнении ответчик не возвратил средства индивидуальной защиты работодателю. Стоимость одежды с учетом ее износа составляет 4529 руб. 02 коп. С заявлением об удержании задолженности к работодателю не обращался. Истец просит взыскать с ФИО1 указанную сумму и расходы по уплате государственной пошлины.
Представитель истца, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, при подаче искового заявления, представитель по доверенности ФИО2 ходатайствовала о рассмотрении дела без участия представителя истца.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом.
В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся представителя истца и ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Согласно п. 2 ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В силу ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим и др.
В соответствии со cm. cm. 212, 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств, в том числе специальной одежды, работникам, занятым на работах с вредными и (ши) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях ши связанных с загрязнением.
Судом установлено, что 02.02.2024 года ФИО1 был принят на работу в ГБУ «Автомобильные дороги» дорожным рабочим, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ГБУ «Автомобильные дороги» и ФИО1
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен на другую работу на должность водителя с окладом № рублей.
01.11.2024 года ФИО1 был уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно личной карточки № учета выдачи СИЗ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ были получены: костюм сигнальный 3 класс защиты, костюм сигнальный утепленный, плащ, сапоги резиновые, ботинки кожаные.
При увольнении ответчик не возвратил работодателю полученную им ранее спецодежду. Общая стоимость невозвращенной спецодежды составила 4529,02 руб., что подтверждается расчетом задолженности за СИЗ (л.д. 23).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истца.
Истец до обращения в суд предпринимал действия направленные на досудебное урегулирование спора. Им в адрес ответчика была направлена претензия о возврате понесенных расходов, которая ответчиком оставлена без внимания, ущерб не возмещен.
В соответствии с положениями ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Как следует из положений ст. 248 ТК РФ, работодатель вправе взыскать ущерб, причиненный ему работником, только в судебном порядке, если работник, причинивший ущерб, уволился и не желает добровольно возместить работодателю данный ущерб.
При таких обстоятельствах с ФИО1 в пользу имущества ГБУ «Автомобильные дороги» подлежит взысканию сумма ущерба в размере 4529,02 руб.
Положениями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей, что подтверждено платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем названная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, судья
РЕШИЛ:
Исковые требования Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт ИНН № паспорт №) в пользу Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Автомобильные дороги» (ИНН №, ОГРН №) сумму в размере 4529 рублей 02 копейки, расходы по оплате госпошлины в размере 4000 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Тимский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья О.М. Чернышова