РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июля 2025 года город Иркутск
Кировский районный суд г. Иркутска в составе
председательствующего судьи Прибытковой Н.А.,
при секретаре судебного заседания Матвеевой Т.Ф.,
с участием в судебном заседании представителя истца ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (УИД №) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (далее – ОСФР по Иркутской области) об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости.
В обоснование своих исковых требований указал, что является получателем страховой пенсии по старости.
Полагает, что при назначении пенсии ответчиком допущены следующее нарушения: применен не самый выгодный для него период работы для исчисления среднего заработка, не включены в страховой стаж следующие периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя легкового автомобиля ВАЗ 2105, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора ООО «Висма», процент валоризации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен составлять 20%.
В связи с чем истец просит суд обязать ответчика включены в страховой стаж периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя легкового автомобиля ВАЗ 2105, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора ООО «Висма», применить процент валоризации 20%, применить наиболее выгодный период по среднемесячному заработку для расчета размера пенсии, произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ – даты установления пенсии.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, будучи надлежащим образом извещен, реализовал свое право на участие в процессе через своего представителя ФИО2, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, который в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования своего доверителя.
Представитель ответчика – ОСФР по <адрес> – ФИО3, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признала по правовым основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Просила отказать в удовлетворении требований истца по причине отсутствия нарушения его пенсионных прав со стороны ОСФР по <адрес>.
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
Оценка пенсионных прав ФИО1 произведена ответчиком по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Как следует из материалов выплатного дела, при назначении страховой пенсии учтен страховой стаж истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба по призыву, работа: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В подсчет страхового стажа не включены спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись в трудовую книжку внесен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, отсутствует наименование и печать организации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в выписке из ИЛС ЗЛ имеется код «АДМИНИСТР» и «НЕОПЛ»», т. е. отпуска без сохранения заработной платы.
В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).
В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).
На момент выдачи трудовой книжки Р.Д.Ш. порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее по тексту - Инструкция).
Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).
Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).
Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции).
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).
Согласно записям в трудовой книжке АТ-III № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ), ФИО1 работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем легкового автомобиля ВАЗ 2105 в ООО «Сибвест» <адрес> (МКС).
При обозрении в судебном заседании надлежащим образом заверенной копии трудовой книжки истца ФИО1 судом установлено, что все записи о приеме на работу, переводах и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров, недействительными в установленном законом порядке признаны не были.
В связи с чем, суд принимает трудовую книжку истца ФИО1 в качестве доказательства его трудовой деятельности в спорный период.
Суд не может согласиться с доводом ОСФР по <адрес> о том, что вследствие отсутствия на записи о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сибвест» в трудовой книжке печати организации, внесшей записи о работе, ФИО1 не подтвердил свой стаж по трудовой книжке, поэтому не имеет право на включение спорного периода работы в МКС в его страховой стаж.
По мнению суда, небрежное оформление трудовой книжки не может являться препятствием в реализации права на включение спорного периода в страховой стаж и на перерасчет размера страховой пенсии, право это подтверждено совокупностью согласующихся между собой относимых и допустимых в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исследованных судом доказательств.
Более того, спорный период приходится на период до регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования.
Поэтому суд принимает решение об удовлетворении требований ФИО1 в этой части.
Согласно пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии с положениями пункта 48 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 г. N 884н, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (пункт 49 указанных Правил).
Таким образом, вышеуказанные положения пенсионного законодательства предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.
Поскольку суд принял решение о возложении обязанности на ОСФР по <адрес> включить в страховой стаж спорный период работы, суд считает возможным обязать ответчика произвести перерасчет назначенной досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в установленном законом порядке.
Доказательств обращения в установленном порядке в ОСФР по <адрес> с заявлением о перерасчете досрочной страховой пенсии по старости истцом в нарушение статьи 56 ГПК РФ не представлено.
В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно сведениям ИЛС ЗС, в период работы истца в ООО «Висма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место отпуск без сохранения заработной платы, по данному периоду имеется код «АДМИНИСТР» и «НЕОПЛ»», а в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не подлежат включению в специальный стаж.
Следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в страховой стаж истца.
По материалам выплатного дела судом установлено, что при принятии решения об установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии ОСФР по <адрес> учтена следующая информация:
страховой стаж ФИО1 в календарном исчислении составил:
на 01.01.1991г. - 9 лет 4 месяца 10 дней;
на 01.01.2002г. - 12 лет 2 месяца 10 дней;
Сведения о заработной плате за период 1984-1989 г.г. взяты по справке от 14.12.2016г. № К-148 в размере 558 руб. 95 копеек.
Отношение среднего заработка истца к среднемесячной заработной плате по стране за представленный период - 2,582. Максимальное ограничение - 1,4 (п.3 ст. 30 173-?3).
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 Закона № 173- ФЗ), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5.
Сведения о состоянии расчетного пенсионного капитала рассчитанного по начисленным взносам (сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР начиная с 1 января 2002 года на дату назначения по данным выписки из лицевого счета застрахованного лица) - 160280,22 руб.
Процент валоризации - 19 %.
Для расчета применены следующие показатели, действовавшие на дату принятия решения о назначении пенсии:
Ожидаемый период выплаты 252 месяцев (ст. 32 Закона № 173-ФЗ);
Коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц применяемый на ДД.ММ.ГГГГ - 5,61481656
Расчет размера пенсии произведен на основании следующих формул:
Размер страховой части трудовой пенсии по старости: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Закона № 173-ФЗ), учтенного по состоянию на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты; Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК): ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где ПК 1 - расчетный пенсионный капитал застрахованного лица; СВ - сумма валоризации (статья 30.1 Закона № 173-ФЗ); ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.
Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица: ПК1 = (РП - 450 рублей) х Т, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года; Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.
РП=СКхЗР/ЗПхС ЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).
Соотношение неполного стажа к требуемому 12 лет 2 месяца 10 дней / 25 лет = 4390/9000=0,48777778.
Сумма валоризации (увеличение пенсионного капитала на 10 % и, сверх того, на 1 % за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ) в соответствии со статьей 30.1 Закона №-?3 исчисляется по формуле: СВ = ПК1* (0,1+(Стаж на ДД.ММ.ГГГГ * 0,01)).
Расчет: Расчетный размер трудовой пенсии: РП=СКхЗР/ЗПхСЗП, где1286,67 = 0,55*1,4*1671
ПК1 = (РП - 450 рублей) х Т
102843,48=(1286,67-450)*252*0,48777778
Индексация расчетного пенсионного капитала
577447,27= 102843,48*5,61481656
Сумма валоризации: СВ = ПК1* (0,1+(Стаж на ДД.ММ.ГГГГ * 0,01))
109714,98=577447,27* (0,1+(9*0,01)= 577447,27*0,19
Сумма расчетного пенсионного капитала: ПК = ПК1 + СВ + ПК2
847442,47=577447,27+109714,98+160280,22
Размер страховой части трудовой пенсии по старости: СЧ = ПК / Т
3362,87=(847442,47/252)
ИПК до 01.01.2015г. 3362,87/64,10=52,463
ИПК после 01.01.2015г. на дату первоначального назначения составила 0,253
Итого ИПК 52,463+0,253 = 52,716
Размер страховой пенсии по старости на 11.06.2017г. 52,716*78,58=4142,42 руб. Фиксированная выплата как инвалиду 1 группы и за работу в МКС — 4805,11*2+1441,53*2=12493,28 рублей
Итого размер пенсии составил 12493,28+4142,42=16635,7 руб.
Суд считает, что оснований для установления валоризации в размере 20% не имеется, так как стаж истца до 01.01.1991г. составляет 9 лет, тем самым валоризация составляет 19%, истец не заявляет о включении в стаж периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ.
Соотношение заработной плате применено максимальное 1,4.
Оценив все исследованные доказательства в их совокупности и взаимной связи, исходя из системного анализа вышеприведенных норм права, исходя из того, что нарушений пенсионных прав истца со стороны пенсионного органа не допущено, принимает решение об отказе ФИО1 в удовлетворении требований к ОСФР по Иркутской области о возложении обязанности на ответчика включить в страховой стаж период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора ООО «Висма», применить процент валоризации 20%, применить наиболее выгодный период по среднемесячному заработку для расчета размера пенсии, произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ – даты установления пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области удовлетворить частично.
Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы в ООО «Сибвест» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом включенного в страховой стаж периода работы в установленном законом порядке.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании включить в страховой стаж период работы, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости в большем размере – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Н.А. Прибыткова
Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.