... Дело №2-6428/2023

16RS0046-01-2023-008162-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2023 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания И.Л. Галлямовой, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование исковых требований указано следующее.

ФИО1 начал трудовую деятельность в 1985году, что подтверждается записями в трудовой книжке, архивной справкой. На протяжении всей трудовой деятельности работа была связана с особыми условиями труда. При обращении в пенсионный органс заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, заявителю отказано со ссылкой на не достижение возраста 55 лет.

ФИО1 полагает отказ пенсионного органа незаконным. Указывает, что сведения о состоянии индивидуального лицевого счета пенсионным органом неверно учтены, в частности, в ООО "БАХЕТЛЕ-Д" ФИО1 работал с 30.11.2021г. по 14.02.2022г. Не включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 17.07.1989г. по 11.08.1993г. в Львовском трамвайно-троллейбусном депо № 1. Также не включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с13.10.2009 по 26.10.2009гг. в ООО "Строительнаяфирма "Жилстрой" в качестве машиниста башенного крана.

Указывается, что профессия машинист крана (крановщик) указана в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

С 27 октября 2009годаФИО1 переведен на должность слесаря по ремонту средств малой механизации на участок малой механизации. Уволен 30 ноября 2009года.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 29 (ред. от 01.10.1999) "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5)

15. Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

Если специального стажа не хватает для выхода на пенсию на льготных условиях, ФИО1 указывает, что имеет право на уменьшение пенсионного возраста, то есть пенсионный возраст должен уменьшаться при неполном специальном стаже.

ФИО1 указывает, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включен период работы с 17.03.2011г. по 05.06.2011г. в ЗАО "Кулонстрой" в качестве формовщика ж/б изделий и конструкций. С 06.06.2011г. заявитель переведен контроллером контрольно-пропускного пункта. Уволен 18.05.2012г.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников. В Списке № 2 по вредным работам есть раздел "Производство железобетонных и бетонных изделий" подраздел Рабочие. Из пункта 7 следует, что правом на досрочную пенсию по старости обладают формовщики ЖБИ.

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 186016», утвержденном постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 года №016 предусмотрена профессия «формовщик железобетонных изделий и конструкций». В соответствии с разделом «производство железобетонных и бетонных изделий и конструкций» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих выпуска №42, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23.06.1984 №214/14-1, в характеристику работ по профессии «формовщик железобетонных изделий и конструкций» 3 разряда входит: выполнение работ по формованию железобетонных изделий простых и средней сложности; чистка, смазка и сборка форм; укладка в форму готовых арматурных сеток, каркасов и накладных деталей с фиксацией их в проектном положении; установка в формы предварительнонапряженной арматуры с электрометрическим способом натяжения, вкладышей и съемных длительных щитов; заполнение бетонной смесью разравниванием и уплотнением; отделка открытых поверхностей отформованного изделия; строповка изделия и транспортировка его в камеры тепловой обработки; расформовка изделия с транспортировкой на пост отделки или в штабель; управление работой одного из следующих видов оборудования: установкой по электронагреву стержней, установкой по очистке и смазке форм, бетонораздатчиком, бетоноукладчиком, виброплощадкой, затирочной машиной, передаточным мостом, съемником, складчиком, штабелером. В дальнейшем профессия «формовщик железобетонных изделий» и профессии «формовщик асфальтовых плиток», «формовщик асбестоцементных изделий», формовщик в производстве стеновых и вяжущих материалов», распалубщик теплоизоляционных и акустических изделий», которые также предусматривались в «Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 186016», были унифицированы в профессию «формовщик изделий, конструкций и строительных материалов». Профессия в спорный период именовалась «формовщик».

ФИО1 указывает, что в общий стаж не включен период обучения в вечернем филиале СПТУ № 7 г. Каттагургаль Узбекской ССР с 01.09.1985 по 25.06.1986гг.

Указывается, что по договору об оказании юридических услуг от 25 мая 2023 года с ИП ФИО2 заявителем понесены расходы в сумме 15000 руб.

Руководствуясь изложенным, истец ФИО1 просит суд возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность по включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 17.07.1989г. по 11.08.1993г. в Львовском трамвайно-троллейбусном депо № 1 ремонтный участок в должности слесаря третьего разряда, с 13.10.2009г. по 26.10.2009г. в ООО "Строительная фирма "Жилстрой" в должности машиниста башенного крана 4 разряда, с 17.03.2011г. по 05.06.2011г. в ЗАО "Кулонстрой" в качестве формовщика ж/б изделий и конструкций второго разряда, период обучения с 01.09.1985г. по 25.06.1986г. в СПТУ № 7 г. Каттагураль Узбекской ССР. Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность по корректному указанию периода работы в ООО «Бахетле-Д». Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в свою пользу в возмещение расходов по оплате юридических услуг сумму в размере 15000 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины сумму в размере 300 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие, в суд поступили возражения на исковые требования.

Выслушав лицо, участвующее в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В статье 10 Соглашения от 13 марта 1992 года предусмотрено, что компетентные учреждения (органы) государств-участников Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать меры, необходимые к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. Таким образом, в целях определения права на досрочное назначение страховой пенсии с учетом периодов работы в Республике Казахстан необходимо документальное подтверждение компетентными органами включения периодов работы в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

В соответствии с пунктом 1 письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из их государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

В силу пункта 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

С 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г.

Участниками Соглашения являются Российская Федерация, Республика Беларусь. Республика Кыргызстан, Республика Казахстан, Республика Армения.

Статьей 8 Соглашения ЕАЭС, предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

Статья 12 данного Соглашения ЕАЭС содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан 20 марта 2023 года с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 22 сентября 2023 года № 190810/23 заявителю в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия на соответствующих видах работ стажа 20 лет.По состоянию на 20 марта 2023года признано выработанным 18 лет 10 месяцев 01 день.

При этом, в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ не включен период работы с 21.02.1990г. по 31.12.1990г. в качестве водителя городского пассажирского трамвая в Львовском коммунальном предприятии «Львовэлектротранс» со ссылкой на не подтверждение основного условия, требуемого для досрочного назначения страховой пенсии по старости, а именно занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке серия AT-V номер 9400453 Р.Ф. Мухамадеев03 мая 1989 года прият учеником водителя в транспортный отдел. 16 мая 1989 года уволен по собственному желанию. 17 июля 1989 года принят в Львовское трамвайно-троллейбусное управление. Трамвайное депо № 1 в ремонтный участок слесарем третьего разряда на основании пр. зап № 39 от 17 июля 1989года.11 сентября 1989 года переведен учеником в школу водителей трамвая - пр. № 51/к от 08 сентября 1989года.21 февраля 1990 года переведен водителем трамвая третьего класса - пр. № 29 от22 февраля 1990года.06 февраля 1992 года переведен контролером пассажирского транспорта - пр. № 5/к от 03 февраля 1992года.07 июля 1992 года переведен водителем трамвая другого класса - пр. № 24/к от03 июля 1992года.11 августа 1993 года уволен с работы за прогулы без уважительных причин - ув. зап. № 62 от 10 сентября 1993года.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно имеющейся в материалах дела справке о подтверждении имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней от 25 августа 2015года № 186 выданной Управлением транспорта и связи Львовского городского совета Львовское коммунальное предприятие «ЛЬВОВЭЛЕКТРОТРАНС» ФИО1 работал полный рабочий день в ЛКП «Львовэлектротранс» трамвайное депо и за периоды с 21.02.1990 г. по 05.02.1992г., с 07.07.1992г. по 11.08.1993г. выполнял вождение пассажирского трамвая в должности водитель городского пассажирского трамвая.

Вышеуказанная справка выдана на основании Пр. зап. № 39 от 17.07.1989г., Пр. № 29 от 22.02.1990г., пр. № 5/к от 03.02.1992г., пр. № 18 от 31.01.1992г. «О присвоении 2-го класса водителя трамвая», Пр. № 24/к от 03.07.1992г., личная карточка ф-П-2, сведения о зарплате за период с февраля 1990г. по февраль 1992г., с июля 1992г. по август 1993г., приказы об отпусках.

Удовлетворяя исковые требования в части включения в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы ФИО1 с 21.02.1990г. по 31.12.1990г., 01.01.1991г. по 05.02.1991г., 07.07.1992г. по 11.08.1993г. в должности водителя городского пассажирского трамвая в Львовском коммунальном предприятии «Львовэлектротранс», суд исходит из того, что к регулярным городским пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые в черте города с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. Наименование должности и предприятия в трудовой книжке заявителя подтверждают особые условия работы в оспариваемые ответчиком периоды.

Отказывая во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы ФИО1 с 13.10.2009г. по 26.10.2009г. в ООО "Строительная фирма "Жилстрой" в должности машиниста башенного крана 4 разряда, с 17.03.2011г. по 05.06.2011г. в ЗАО "Кулонстрой" в качестве формовщика ж/б изделий и конструкций второго разряда, пенсионный орган исходил из того, что индивидуальные сведения сданы общим стажем.

Суд соглашается с указанными выводами пенсионного органа.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Обиндивидуальном(персонифицированном) учетевсистемеобязательногопенсионногострахования» страхователем ежегодно в органы пенсионного фонда по месту регистрации представляются документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

В силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО3 в качестве застрахованного лица 25августа 1998 года.

Периоды работы истца после регистрации в качестве застрахованного лица в предоставленных работодателем сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отражены в календарном исчислении, без указания соответствующего кода особых условий труда.

Каких-либо оснований подвергать сомнению информацию, представленную работодателем, суд не усматривает.

Таким образом, исходя из приведенных выше нормативных положений, исковые требования о признаниинезаконным решения пенсионного органа в указанной части подлежат отклонению.

Разрешая исковые требования в части возложения на пенсионный орган обязанности по включению в страховой стаж периода обучения с 01.09.1985г. по 25.06.1986г. в СПТУ № 7 г. Каттагураль Узбекской ССР, суд исходит из того, что оспариваемый период учтен пенсионным органом в досудебном порядке.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части возложения на пенсионный орган обязанности по включению в страховой стаж периода работы в ООО «Бахетле-Д» с 30.11.2021г. по 14.02.2022г., суд исходит из того, что период работы истца в ООО «Бахетле-Д» учтен в страховой стаж по сведениям указанным в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с 30.11.2021 по 31.12.2021, с 13.01.2022 по 14.02.2022г.

Административный отпуск с 01.01.2022 по 12.01.2022г. исключен из зачета в страховой стаж. Период работы в ООО «Бахетле-Д» с 12.05.2021 по 30.09.2021 совпадает по времени с периодом работы у ИП ФИО4.

Полагая, что расходы по оплате юридических услуг по договору от 25 мая 2023 года доказаны, суд приходит к выводу о соответствии суммы в размере 10000 руб. требованиям разумности и справедливости.

По правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма в размере 10000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан от 22 сентября 2023 года незаконным в части отказа во включении в специальный ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы с 21.02.1990г. по 31.12.1990г., 01.01.1991г. по 05.02.1991г., 07.07.1992г. по 11.08.1993г. в должности водителя городского пассажирского трамвая в Львовском коммунальном предприятии «Львовэлектротранс».

Возложить на Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан обязанность по включению в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы с 21.02.1990г. по 31.12.1990г., 01.01.1991г. по 05.02.1991г., 07.07.1992г. по 11.08.1993г. в должности водителя городского пассажирского трамвая в Львовском коммунальном предприятии «Львовэлектротранс».

Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате юридических услуг сумму в размере 10000 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины сумму в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке вВерховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятиярешения суда в окончательной форме через Вахитовский районный судгорода Казани.

...

...

Судья А.Р. Сафин