№ 2-1210/2025
44RS0002-01-2025-000601-47
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 апреля 2025 года г. Кострома
Ленинский районный суд г. Костромы в составе председательствующего судьи Терехина А.В., при секретаре Ларионовой Г.Н., при участии прокурора Степаненко Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... в интересах ФИО1 к ООО «Костромская верфь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор ... обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Костромская верфь» о взыскании неполученной заработной платы за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy в размере 83 361,61 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 24 347,15 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., а всего 157 708,76 руб.
Требования мотивированы тем, что в период с dd/mm/yy по dd/mm/yy ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Костромская верфь» в должности главного энергетика, на основании заключенного трудового договора от dd/mm/yy №. Режим работы ФИО1 соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у работодателя (п. 4.1 трудового договора). Заработная плата выплачивалась ООО «Костромская верфь» ФИО1 в следующие сроки: 20-го числа текущего месяца – за первую половину месяца,вторая часть – 10 числа следующего месяца. ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy в размере 42 050,33 руб., за май 2024 года в размере 41 311,28 руб. Итого сумма задолженности по заработнойплате составила 83 361,61 руб. Поскольку заработная плата не выплачена в установленный срок, с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy, которая подлежит взысканию по дату фактической выплаты заработной платы. Размер компенсации за задержку заработной платы составляет 24 347,15 руб. Общая сумма задолженности составляет 107 708,76 руб. В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца в его пользу также подлежит взысканию компенсация морального вреда в заявленном размере.
В судебном заседании истец ФИО1, извещенный надлежащим образом о рассмотрении дела, не участвует. Прокурор Степаненко Г.В. исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик ООО «Костромская верфь» о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направило, об уважительных причинах неявки не сообщило, об отложении слушания дела или о рассмотрении дела в свое отсутствие не просило.
На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального. Вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что ФИО1 заключил трудовой договор № от dd/mm/yy с ООО «Костромская верфь», по условиям которого он был принят на работу на должность главного энергетика (п. 1.3).
Работнику установлен должностной оклад в сумме 20 000 руб. (п. 5.1.1).
Премии, надбавки, доплаты осуществляются по распоряжению работодателя в соответствии с положением о премировании, иными локальными нормативными актами работодателя (п. 5.2).
Работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премии в порядке и в размерах, определяемых работодателем (п. 5.3).Заработная плата выплачивается работнику в следующие сроки: 20-го числа текущего месяца, вторая часть – 10 числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Зарплата работнику выплачивается в месте нахождения работодателя или в ином определенном им месте либо путем перечисления денежных средств на банковский счет работника (п. 5.5).
Из материалов гражданского дела усматривается, что ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy в размере 42 050,33 руб., за май 2024 года в размере 41 311,28 руб.
Общий размер задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 83 361,61 руб.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
В соответствии с частью первой ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету, приведенному в иске, размер компенсации за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy составляет в общей сумме 24 347,15 руб.
Судом проверен расчет компенсации, признан верным, ответчиком размер компенсации не оспорен.
Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, в порядке ст. 56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.
Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Костромская верфь» в общей сумме 107 708,76 руб., с учетом компенсации за задержку выплаты.
При изложенных обстоятельствах суд находит установленным факт нарушения прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в связи с чем, суд требования о компенсации морального вреда являются обоснованными.
В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности неправомерных действий ответчика и степени его вины, размера задолженности, суд полагает заявленный в иске размер компенсации морального вреда завышенным, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., что соответствует характеру моральных и нравственных страданий истца.
Поскольку в соответствии с п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 7231 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора г. Костромы в интересах ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Костромская верфь» (ИНН <***>) в пользу ФИО1, dd/mm/yy г.р. (паспорт № №) задолженность по заработной плате в общей сумме 83 361 (восемьдесят три тысячи триста шестьдесят один) руб. 61 коп. (в том числе, за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy – 42 050,33 руб., за май 2024 года – 41 311,28 руб.), компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy в размере 24 347 (двадцать четыре тысячи триста сорок семь) руб. 15 коп., компенсацию морального вреда 10 000 (десять тысяч) руб., а всего 117 708 (сто семнадцать тысяч семьсот восемь) руб. 76 коп.
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Костромская верфь» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования городского округа г. Кострома государственную пошлину в сумме 7231 (семь тысяч двести тридцать один) руб.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.В. Терехин
Решение изготовлено в окончательной форме 16 апреля 2025 года.