Дело № 2-3857/2022
УИД 76RS0013-02-2022-003186-26
Мотивированное решение изготовлено 29 сентября 2022 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе
председательствующего судьи Голованова А.В.,
при секретаре Рощиной А.А.,
с участием прокурора Галстяна Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 22 сентября 2022 года дело по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «ОДК-Сатурн» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием,
установил:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «ОДК «Сатурн» о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 000 руб.
Свои требования истец мотивирует следующими обстоятельствами.
ФИО1 работает на ПАО «ОДК-Сатурн» с ДД.ММ.ГГГГ. Был принят на завод в . С ДД.ММ.ГГГГ переведен , с ДД.ММ.ГГГГ - . ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех № . ДД.ММ.ГГГГ переведен в корпус № учеником . ДД.ММ.ГГГГ переведен , где и работаю по настоящее время. В 2021 году при очередном медицинском осмотре у меня было выявлено профессиональное заболевание - , в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт о случае профессионального заболевания. Истец был направлен на МСЭ, где ему была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах - % с дальнейшим переосвидетельствованием. Профессиональное заболевание возникло у истца при обстоятельствах и в условиях: в результате длительного воздействия локальной вибрации при ручной обработке деталей (п. 17 Акта). Причиной профессионального заболевания послужил длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов-локальная вибрация, шум, запыленность воздуха рабочей зоны электрокорундом с превышением ПДК (п. 18 Акта). Непосредственной причиной заболевания послужило -локальная вибрация при ручной обработке деталей (п. 20 Акта). Наличие вины истца в приобретении профзаболевания, в соответствии с п. 19 Акта - не установлено. В результате профессионального заболевания истцу противопоказана работа в контакте с вибрацией выше и в пределах ПДУ, с токсическими веществами, в повышенном шуме, и связанная со значительными статодинамическими физическими нагрузками выше допустимых показателей, и воздействием неблагоприятных микроклиматических факторов, в первую очередь, охлаждением, (п. 13 Акта), истец нуждается в санаторно-курортном лечении. В связи с работой на ПАО «ОДК-Сатурн» и приобретением профессионального заболевания, истцу были причинены нравственные и физические страдания, которые выразились в том, что: - из-за у истца постоянные при работе и в покое, при нагрузках, в руках, . От холодной температуры воздуха, от холодной воды . Все это сказывается на качестве сна и отдыха. Из-за истец не может в результате чего возникают проблемы в быту.
На основании вышеизложенного, в соответствии со ст.ст. 151, 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации истец просит о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, размер компенсации морального вреда оценивает в размере 300 000 руб.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, направил своего представителя.
Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ПАО «ОДК Сатурн» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала относительно удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве, указав, что размер компенсации морального вреда является завышенным.
Представитель третьего лица ГУ Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, направил отзыв.
Суд
определил:
рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. ст. 20, 41 Конституции Российской Федерации, ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.
В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на возмещение вреда, а работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», п. п. 4,5 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 г. N 967, под хроническим профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Согласно абз. 2 п.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в иных случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).
При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.
Общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.
Судом установлено, что согласно записям трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ОАО «НПО «Сатурн» (в настоящее время ПАО «ОДК-Сатурн») в корпус № ; с ДД.ММ.ГГГГ переведен ; с ДД.ММ.ГГГГ - ; ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех № ; ДД.ММ.ГГГГ переведен в корпус № ; ДД.ММ.ГГГГ переведен , где работает по настоящее время.
В 2021 году при очередном медицинском осмотре у истца было выявлено профессиональное заболевание, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт о случае профессионального заболевания.
В соответствии с актом № о случае профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 выявлено профессиональное заболевание с диагнозом – .
Профессиональное заболевание возникло у истца при обстоятельствах и условиях: в результате длительного воздействия локальной вибрации при ручной обработке деталей. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм человека – локальная вибрация в пределах дБ при ПДУ 126 дБ (с превышением ПДУ), шум в пределах дБ при ПДУ 80 дБ, запыленность воздуха электрокорундом мг/куб.м. при ПКД 6,0 (п. 18 Акта).
В соответствии с п. 20 Акта профессиональное заболевание возникло в результате , непосредственной причиной заболевания послужило – .
Наличия вины истца в возникновении и развитии у него профессионального заболевания по результатам расследования установлено не было (п. 19 Акта).
ФИО1 не был направлен на МСЭ. Однако впоследствии его здоровье ухудшилось и при очередном обследовании на стационарном отделении профцентра истцу было установлено профессиональное заболевание: -
В результате указанного заболевания ФИО1 противопоказана работа в контакте с . Истец нуждается в санаторно-курортном лечении, что подтверждается выпиской из истории болезни ГБУЗ ЯО «КБ им. Н.А. Семашко» № (л.д. 21).
ФИО1 был направлен на медико-социальную экспертизу, согласно справке серии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной бюро №8 – филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по Ярославской области», истцу в связи с профессиональным заболеванием на основании Акта о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности % на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дата очередного освидетельствования установлена ДД.ММ.ГГГГ
В связи с профессиональным заболеванием ФИО10 является получателем страховых выплат в ГУ Ярославском региональном отделении Фонда социального страхования. Приказом отделения Фонда № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена единовременная страховая выплата в размере 32 580 руб. 16 коп. Приказом отделения Фонда № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в размере 16 203 руб. 04 коп. с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.10 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина» факт причинения морального вреда предполагается, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 300 000,00 рублей.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу ФИО1, суд учитывает, что ему был причинен вред здоровью, последствием которого является диагноз , повлекший как утрату профессиональной трудоспособности на %, так и общее значительное снижение качества жизни/ Истец испытывает страдания, обусловленные характером и течением болезни.
В тоже время, суд принимает во внимание, что физическое воздействие на организм ФИО1 вредных производственных факторов происходило не моментально, а постепенно при работе истца в должности . Труд по данной профессии считается тяжелым и вредным, истец при трудоустройстве знал об этом, продолжал работать во вредных и тяжелых условиях. В связи с вредностью работы получал более высокую заработную плату, получил право на досрочное пенсионное обеспечение. В связи с установленным профессиональным заболеванием ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата Фондом социального страхования РФ.
Учитывая, что истец испытывает страдания, обусловленные характером и течением болезни, исходя из степени физических и нравственных страданий истца от причиненного вреда здоровью, последствием которого является диагноз ; утрату профессиональной трудоспособности на %, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд полагает определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в размере 150 000 руб.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ПАО «ОДК «Сатурн» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 300 рублей с зачислением в бюджет ГО гор. Рыбинск.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить иск частично.
Взыскать с ПАО «ОДК «Сатурн» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию морального вреда - 150 000 рублей.
Взыскать с ПАО «ОДК «Сатурн» государственную пошлину в размере 300 рублей с зачислением в бюджет городского округа город Рыбинск.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья А.В. Голованов