Дело № 2-413/2023

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 24 марта 2023 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Абдулиной Е.Б.,

при секретаре судебного заседания Пушиной Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Пермнефтеотдача» (далее – истец) обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО1 (далее – ответчик) о взыскании материального ущерба, обосновывая свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Пермнефтеотдача» в качестве <данные изъяты>. В период действия трудового договора истец обеспечил выдачу ответчику спецодежды и средств индивидуальной защиты. Пунктом 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, предусмотрено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль над выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Также предусмотрено, что выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в ведомость, которая может вестись с использованием программных средств. Согласно данным бухгалтерского учета после увольнения ответчиком не возвращена следующая спецодежда с не истекшим сроком носки: костюм зимний 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; жилет утепленный 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; костюм летний 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; очки защитные 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; подшлемник 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; сапоги утепленные 1 пара, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей. Общая остаточная стоимость несданной спецодежды составляет <данные изъяты> рублей. При увольнении ФИО1 указанная сумма не была удержана из заработной платы по заявлению, так как причитающейся ему при увольнении суммы было недостаточно для погашения задолженности перед истцом. Истцом в адрес ответчика направлялась претензия с требованием вернуть спецодежду либо возместить ее стоимость, требования до настоящего времени не исполнены.

Просят суд взыскать с ФИО1 материальный ущерб, причиненный работодателю, в размере 8 911,59 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ООО «Пермнефтеотдача» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя (л.д.57).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом, судебные извещения возвращены в суд с отметкой об «истечении срока хранения» (л.д.51, 59).

Согласно ч.4 ст.167 ГПК суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Поскольку корреспонденция ответчиком не востребовалась, о перемене места жительства последний не сообщил, судебные извещения, направленные ответчику по последнему известному месту жительства и регистрации, им не получаются, в соответствии со ст.118 ГПК РФ данные извещения считаются доставленными ответчику. Неполучение судебных извещений ответчиком свидетельствует о злоупотреблении правом.

В связи с тем, что суду не представлено доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание ответчика, принимая во внимание направление извещений посредством заказной корреспонденции, размещение информации о времени и месте судебных заседаний на официальном сайте Добрянского районного суда <адрес>, суд признает, что требования гражданского процессуального законодательства по извещению ФИО1 о начале судебного процесса были соблюдены, и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, по имеющимся в деле письменным доказательствам, признав ответчика извещенным о времени и месте судебного заседания.

С учетом того, что положения ст.167 ГПК РФ предоставляют право суду рассмотреть дело в отсутствие не явившейся стороны, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «Пермнефтеотдача» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> (л.д.8, 9-12).

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании <данные изъяты> ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

Согласно ведомости учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений, личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты в период действия трудового договора ФИО1 работодателем предоставлен костюм зимний 1 штука, жилет утепленный 1 штука, костюм летний 1 штука, очки защитные 1 штука, подшлемник 1 штука, сапоги утепленные 1 пара (л.д.14-15, 16).

При увольнении спецодежда с не истекшим сроком носки ответчиком не сдана, ее стоимость не выплачена.

Из бухгалтерской справки ООО «Пермнефтеотдача» следует, что ФИО1 уволен с предприятия ДД.ММ.ГГГГ, стоимость одежды, подлежащая удержанию по сотруднику, составляет <данные изъяты> рублей, задолженность по спецодежде с ФИО1 не удержана, в связи с недостаточностью средств по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17, 18, 24).

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 направлена претензия с требованием погасить имеющуюся задолженность в сумме <данные изъяты> рублей (л.д.19-23).

В соответствии с представленным расчетом ООО «Пермнефтеотдача» общая стоимость несданных спецодежды и средств индивидуальной защиты составляет <данные изъяты> рублей, в том числе: костюм зимний 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; жилет утепленный 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; костюм летний 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; очки защитные 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; подшлемник 1 штука, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей; сапоги утепленные 1 пара, остаточная стоимость <данные изъяты> рублей (л.д.25-26, 27).

В соответствии со ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пунктами 4, 9, 13, 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, СИЗ, предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. СИЗ возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними.

Согласно ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Как установлено, в связи с выполнением трудовых функций ответчику выдана спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты, которые не были возвращены работодателю при увольнении работника. Согласно расчету остаточная стоимость спецодежды составила 8 911,59 рублей. Ответчику направлялась претензия о возмещении стоимости спецодежды, которая оставлена без удовлетворения. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

Оценив представленные доказательства на предмет относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства, а также достаточности и взаимосвязи доказательств в их совокупности, проанализировав их в совокупности с приведенными правовыми нормами, суд считает, что ООО «Пермнефтеотдача», как работодатель, при увольнении работника вправе требовать от него возврата выданной спецодежды, срок использования которой не истек, или возмещения ее стоимости с учетом износа. Стоимость спецодежды подтверждается представленными в материалы дела документами. Оснований не доверять представленному истцом расчету остаточной стоимости спецодежды у суда не имеется. Доказательств, опровергающих расчет истца и свидетельствующих о выплате ущерба либо наличия ущерба в ином размере, ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании остаточной стоимости спецодежды подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с чем с ФИО1 в пользу ООО «Пермнефнеотдача» подлежит взысканию сумма материального ущерба в размере 8 911,59 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей. Несение истцом указанных расходов подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» сумму материального ущерба в размере 8 911,59 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Добрянский районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированной части решения.

Председательствующий: подпись

<данные изъяты>

Председательствующий: Е.Б.Абдулина

Секретарь:

Решение не вступило в законную силу.

Секретарь:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Подлинник решения подшит в деле №.

Гражданское дело № находится в производстве Добрянского районного суда <адрес>.