УИД 11RS0001-01-2023-016105-68 Дело № 2-11999/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Мусс Д.А.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

19 декабря 2023 г. гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Республике Коми о включении периодов работы в стаж работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Республике Коми об обязании включить в страховой стаж период работы с ** ** ** по ** ** **, назначить пенсию.

В судебном заседании, начавшемся 18.12.2023 и продолжившемся 19.12.2023, истец требования поддержала.

Представитель ответчика с требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ** ** ** истец обратилась в ОПФР по Республике Коми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОПФР по Республике Коми от ** ** ** истцу установлен стаж: страховой – 14 лет 3 месяца 22 дня, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 9 лет 11 месяцев 28 дней, ИПК- 19,127, в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа, стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом в страховой стаж истца не был засчитан период работы с ** ** ** по ** ** ** в ТОО «...» и ООО «...», т.к. в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении из ТОО «...» и запись о приеме в ООО «...».

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Так для назначения страховой пенсии по старости по достижении возраста истцом 55 лет 9 месяцев необходим страховой стаж - 20 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 лет, величина ИПК – 23,4.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно пункту 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно записям трудовой книжки истец ** ** ** принята на должность ... в ... «...» ТОО «...», ** ** ** переведена ..., ** ** ** ... «...» продано ООО «...» на основании договора купли-продажи от ** ** **, ** ** ** уволена по собственному желанию. Все записи внесены на основании приказов. Записи заверена печатью ТОО «...» и ООО «...» и подписями должностных лиц.

Согласно материалам дел плательщиков страховых взносов основными видами деятельности ТОО «...» являлись: организация общественного питания; торгово-закупочная деятельность; посредническая деятельность. Основной целью деятельности ООО «...» являлись удовлетворение потребностей организаций и граждан в продукции, работах и услугах.

В соответствии со ст. 29 КЗоТ РФ, действовавшего в спорный период, передача предприятия, учреждения, организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора (контракта). При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.

В данном случае произошла смена собственника ... «...». В силу ст. 29 КЗоТ РФ трудовые отношения с истцом были продолжены, они не прекратились. В связи с этим, доводы ответчика об отсутствии в трудовой книжке истца записи об увольнении из ТОО «...» и записи о приеме в ООО «...» судом не принимаются.

Судом в ходе судебного заседания были допрошены свидетели ФИО5 и ФИО6, которые подтвердили работу истца в ТОО «...» и ООО «...», так как сами работали в спорный период времени и их периоды работы засчитаны в страховой стаж для назначения пенсии.

Таким образом, суд считает установленным факт работы истца в ТОО «...» и ООО «...» с ** ** ** по ** ** **.

Вместе с тем, судом учитывается следующее.

В силу ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с Инструкцией о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 ноября 1994 г. № 258, действовавшей в период работы истца в кооперативе «Кристина», работодатели - предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности, являются плательщиками взносов в ПФР.

Взносы начисляются плательщиками взносов на все виды вознаграждения за работу, службу (доходы) в денежном или натуральном выражении.

Плательщики взносов обязаны вести учет расчетов по средствам ПФР. Предприятия и другие плательщики взносов, применяющие труд наемных работников, ежеквартально составляют в двух экземплярах расчетные ведомости по средствам ПФР. Один экземпляр расчетной ведомости (отчета) ежеквартально - не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляется уполномоченному ПФР по месту регистрации плательщика взносов одновременно с платежными документами и банковскими выписками, подтверждающими факт уплаты средств ПФР за отчетный период.

Т.о., в трудовой стаж включаются периоды работы (трудовой и иной общественно полезной деятельности) при условии доказанности обстоятельств, свидетельствующих о том, что предприятие вело какую-либо производственную или иную направленную на получение прибыли деятельность, выплачивало работникам заработную плату, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных, хотя и реально не уплаченных, страховых взносах.

ООО «...» был зарегистрирован в качестве плательщика страховых взносов в УПФР в городе Сыктывкаре ** ** **.

Согласно расчетным ведомостям по страховым взносам в ПФР, главной книге, документам по заработной плате, кассе, банку в ** ** ** в феврале и марте 1996 г. заработная плата работникам, а также страховые взносы в ПФР не начислялись.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, в ** ** ** г., в ** ** ** г. ООО «...» финансово-хозяйственную деятельность не осуществляло, заработную плату работникам не начисляло, страховые взносы в ПФР также не начисляло и не уплачивало.

В связи с этим, требование истца о включении в страховой стаж периода работы в ООО «...» подлежит частичному удовлетворению. На ответчика подлежит возложить обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **. Оснований для включения в страховой стаж периода работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** не имеется.

Также судом принимается во внимание, что при назначении истцу пенсии по инвалидности с ** ** ** периоды ее работы в ТОО «...» и ООО «...» с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** засчитывались в страховой стаж.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

При зачете периодов с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** страховой стаж истца составит 17 лет 10 месяцев, что не достаточно для права на пенсию. В связи с этим, требование истца об обязании назначить страховую пенсию по старости не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (...) к ОСФР по Республике Коми (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Республике Коми включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **.

Требования ФИО1 об обязании включить в страховой стаж периоды работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, назначить страховую пенсию по старости оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 20.12.2023