Дело № 2-3247/2022

УИД 25RS0002-01-2020-001736-44

в мотивированном виде

решение изготовлено 03.10.2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2022 года город Владивосток

Фрунзенский районный суд города Владивостока в составе председательствующего судьи Шамловой А.Л., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Алексеевым В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлении ФИО1 ФИО8 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации об установлении факт осуществления трудовой деятельности, возложении обязанности,

установил:

ФИО2 обратился в суд с названным заявлением. В обосновании требований указал, что 14.02.2022 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в ГУ УПФ РФ в г. Арсеньеве в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, 15.03.2022 повторно обратился с заявлением. 29.04.2022 получил два решения ГУ ОПФ РФ по ПК № 58711/22 и 94274/22, согласно которым истцу отказано в установлении пенсии, одним из оснований отказа в установлении пенсии послужило то, что в продолжительность страхового стажа не включен период с 02.10.1992 по 05.07.1993 – период работы в ТОО «Контакт», в связи с отсутствием в трудовой книжке серии АТ- II №7032905 приказа на увольнение.

Выражая несогласие с решением пенсионного органа, истец просит суд установить факт осуществления им трудовой деятельности в период с 02.10.1992 по 05.07.1993 – период работы в <...> обязать ответчика включить спорный период времени в трудовой стаж.

Истец и его представитель в судебном заседании настаивали на заявленных требованиях

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что решение пенсионного органа является законным и обоснованным.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального Кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или неимущественных прав граждан, организаций. Перечень фактов, рассматриваемых судом перечислен в ч.2 ст. 264 ГПК РФ.

Статьей 265 ГПК РФ предусмотрено установление судом фактов, имеющих юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 14.02.2022 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в ГУ УПФ РФ в г. Арсеньеве в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, 15.03.2022 повторно обратился с заявлением.

29.04.2022 получил два решения ГУ ОПФ РФ по ПК № 58711/22 и 94274/22, согласно которым истцу отказано в установлении пенсии, одним из оснований отказа в установлении пенсии послужило то, что в продолжительность страхового стажа не включен период с 02.10.1992 по 05.07.1993 – период работы в <...> в связи с отсутствием в трудовой книжке серии № приказа на увольнение.

Согласно записям в трудовой книжке истца, приказа о приеме на работу ФИО3 осуществлял трудовую деятельность <...> с 02.10.1992 по 05.07.1993. Уволен в связи с закрытием предприятия, по собственному желанию ст. 31 КЗОТ ВСФСР.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильны, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на приказ работодателя о приеме на работу, указано основание увольнения.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период с <...> стороной ответчика не представлено.

На основании исследования представленных документов в совокупности с приведенными выше нормами действующего законодательства, судом установлено, что ФИО1 ФИО12 осуществлял трудовую деятельность в <...> с 02.10.1992 по 05.07.1993.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Исчисление специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсионного обеспечение».

В соответствии с ч. 4 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, могут включаться периоды работы (деятельности), имевшие место до 01.01.2015 с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2022 № 516, также с учетом Приказа от 31.03.2011 № 258 н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, и засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г. - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (подпункт "б" пункта 1) (далее - Список N 2 от 1956 г.).

Учитывая, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, и засчитываются в стаж в календарном порядке, суд считает, что требования ФИО3 о возложении обязанности включить в трудовой стаж периоды работы с 02.10.1992 по 05.07.1993 в <...> подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

заявление ФИО1 ФИО13 об установлении факта осуществления им трудовой деятельности в период с дата по дата в <...> удовлетворить.

Установить факт того, что ФИО1 ФИО14 (паспорт № осуществлял трудовую деятельности в период с дата по дата в <...>.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (ОГРН <***> ИНН <***>) включить в трудовой стаж ФИО1 ФИО16 (паспорт №) с 02.10.1992 по 05.07.1993 период работы в <...>

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.Л. Шамлова