УИД № 77RS0018-02-2024-006444-82
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 ноября 2024 года Никулинский районный суд адрес в составе судьи Душкиной А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6122/24 по иску ФИО1 к ФГБУ «Больница с поликлиникой» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ
фио обратилась в суд с иском к ФГБУ «Больница с поликлиникой» о взыскании денежных средств, мотивируя заявленные требования тем, что 31.08.2020 между сторонами заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. Заказчиком по договору выступило ФГБУ «Больница с поликлиникой» Управления делами Президента РФ, а образовательной организацией по договору стало ФГБУ ДПО «Центральная государственная медицинская академия» Управления делами Президента РФ. В соответствии с условиями договора, заказчик обязуется обеспечить трудоустройство гражданина, в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора, а именно местом работы устанавливается организация, являющаяся заказчиком по договору, а также установлен срок не более 6 мес. с момента отчисления из образовательной организации по завершения обучения, в который организация-заказчик должна была заключить с истцом трудовой договор. По завершении обучения, истец отчислена из образовательного учреждения 05.07.2022. В течение пяти месяцев она предпринимала несколько попыток уточнения даты выхода на работу, но ответа так и не получила. 10.12.2022 истец направила письменный запрос заказчику по договору, об имеющихся вакансиях для заключения трудового договора. 15.01.2023 истец получила письмо от ФГБУ «Больница с поликлиникой» с указанием, что учреждение не ведет медицинскую деятельность в связи с реконструкцией. Указала, что согласно публикации на официальном сайте Росстата в сети интернет, среднемесячная начисленная заработная плата в Москве в 2022 составила сумма Таким образом сумма компенсации, подлежащей уплате ответчиком истцу составляет сумма Истцом, сторонам договора направлены уведомления о расторжении договора в связи с неисполнением заказчиком своих обязательств по договору, а также в адрес образовательной организации уведомление о неисполнении заказчиком обязательств по трудоустройству истца, которые оставлены без ответа.
На основании изложенного, истец просила взыскать с ответчика в свою пользу единовременную компенсацию за неисполнение предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина в размере сумма
Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явился, доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении требований.
Представитель ответчика ФГБУ «Больница с поликлиникой» по доверенности фио в судебном заседании требования не признала, просила отказать.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» одним из уровней профессионального образования является высшее образование, цель которого состоит в обеспечении подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворении потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации (часть 5 статьи 10 и часть 1 статьи 69).
Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения) (часть 1 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
К числу существенных условий договора о целевом обучении данным Федеральным законом отнесены, в частности, обязательство заказчика целевого обучения по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, а также обязательства этого гражданина по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении, и по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией (подпункт "б" пункта 1 и пункт 2 части 2 статьи 56).
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Частью 1 ст. 67 Кодекса предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
По смыслу положений ст.ст. 56 и 67 ТК РФ заключение трудового договора требует взаимного письменного соглашения работодателя и работника.
В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 31.08.2020 между Заказчиком - ФГБУ «Больница с поликлиникой», Образовательной организацией - ФГБУ ДПО «ЦГМА», и ФИО1 заключен Договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования.
В соответствии с разделом II Договора ответчик взяла на себя обязательства: освоить образовательную программу высшего образования ординатура) по специальности 31.08.49 «Терапия», реализуемую в ФГБУ «ДПО ЦГМА», успешно пройти государственную итоговую аттестацию (аккредитацию) по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с Заказчиком (или иной медицинской организацией, подведомственной травлению делами Президента Российской Федерации). Образовательная организация в период освоения ответчиком образовательной программы обязалась - предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
Обучение по договору от 30.08.2020 осуществлялось за счет бюджетных средств, выделенных истцу в соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) на 2020-2022 гг.
Во исполнение условий договора Образовательной организацией был издан Приказ от 31.08.2020 г. о зачислении ответчика с 01.09.2020 в число ординаторов 1 курса на места в рамках государственного задания (целевой прием), установленных Управлением делами Президента Российской Федерации для обучения на бюджетной основе по основным образовательным программам высшего образования-программам ординатуры, очная форма обучения, срок окончания 31 августа 2022 г. по специальности 31.08.49Терапия.
На основании Протоколов государственной экзаменационной комиссии по основной образовательной программе высшего образования программе ординатуры от 27.06.2022 № 3, от 28.06.2022 № 4 истцом издан Приказ от 05.07.2022 № 48-АО об отчислении ординаторов, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и о выдаче документа об образовании и о квалификации.
На основании вышеуказанного приказа ФИО1 выдан диплом по специальности 31.08.49 Терапия, квалификация «Врач-терапевт».
В соответствии с пунктом 3-4 раздела III договора ответчик обязана заключить трудовой договор (контракт) с Заказчиком (или иной медицинской организацией, подведомственной Управлению делами Президента Российской Федерации) не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.
Судом установлено, что 07.04.2022 ФГБУ ДПО «ЦГМА» в адрес ФГБУ «Больница с поликлиникой» Управления делами Президента РФ направлено письмо, с указанием, что обучающиеся, завершающие обучение в ординатуре 31.08.2022, должны быть трудоустроены ФГБУ «Больница с поликлиникой», согласно заключенным договорам о целевом обучении от 31.08.2020 на срок не менее 3-х лет. В случае отказа от трудоустройства ординаторов, необходимо выслать письмо (уведомление) с причиной отказа.
10.12.2022 фио в письменном виде обратилась к ответчику по вопросу наличия свободных вакансиях.
ФГБУ «Больница с поликлиникой» в адрес ФИО1 направлен ответ на обращение, в соответствии с которым, сообщено, что в соответствии с Приказом Управления делами Президента РФ от 30.01.2018 №24 учреждение выведено на реконструкцию и медицинскую деятельность не осуществляет.
Из материалов дела следует, что образовательной организацией получено Уведомление от 21.03.2023 № 20-16-2/1023 от Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами Президента Российской Федерации, в котором сообщалось, что ФГБУ «Больница с поликлиникой» (Заказчик) выведено на реконструкцию прекратило осуществление медицинской деятельности. Обязательства Заказчика, предусмотренные п. 2 раздела III договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 31.08.2020 б/н переходят в Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами Президента Российской Федерации.
Однако, в соответствии с пунктом 2 раздела III договора о целевом обучении, заказчик имеет право трудоустроить гражданина в иную медицинскую организацию Управление делами Президента Российской Федерации.
В соответствии с пунктами 3-4 раздела III договора о целевом обучении, фио обязана заключить трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Управлению делами Президента Российской Федерации не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.
Таким образом, вопреки доводам истца, трудовой договор должен был быть заключен с любой иной медицинской организацией подведомственной Управлению делами Президента Российской Федерации, а не конкретно с ФГБУ «Больница с поликлиникой».
Также, суд отмечает, что Решением Никулинского районного суда адрес от 19.08.2024, вступившим в законную силу, исковые требования ФГБУ ДПО «Центральная государственная медицинская академия» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворены. Указанное решение не вступило в законную силу.
Между тем, из текста решения следует, что после окончания обучения и получения диплома Академии об окончании ординатуры (от 05.07.2022 г. 107718 249793), а именно, 27.07.2022 фио добровольно явилась для переговоров о работе в качестве врача-терапевта в ФГБУ «ЦКБ с поликлиникой» Управления делами Президента Российской Федерации.
Получив заключение ФГБУ «ЦКБ с поликлиникой» от 27.07.2022 о соответствии требованиям по должности врач-терапевт фио собственноручно заполнила анкету при приеме на работу 03.08.2022 г. и была направлена на прохождение предварительного медицинского осмотра (обследования).
13.09.2022 фио получила Заключение предварительного медицинского осмотра (обследования) ФГБУ «ЦКБ с поликлиникой», в котором медицинских противопоказаний к работе не выявлены.
20.09.2022 прошла вводные инструктажи, необходимые для приема на работу, но для дальнейшего трудоустройства в ФГБУ «ЦКБ с поликлиникой» не явилась.
Данные обстоятельства в настоящем судебном заседании не оспорены.
Таким образом, на основании изложенного, суд приходит к выводу, что фио не приступила к осуществлению трудовой деятельности и не заключила трудовой договор с ФГБУ «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами Президента РФ, не по вине ответчика.
Доказательств обратного, в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено.
На основании изложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 67, 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФГБУ «Больница с поликлиникой» о взыскании денежных средств – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья фио
Решение изготовлено в окончательной форме: 30.01.2025г.