УИД №72RS0014-01-2025-010377-35
Дело № 2-8616/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тюмень 07 октября 2025 года
Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Седова О.Г.,
с участием старшего прокурора Ленинского районного АО города Тюмени ФИО1,
при секретаре Сагитове А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ямальского района Ямало-Ненецкого автономного округа в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ямальского района Ямало-Ненецкого автономного округа в интересах истца ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня по июль 2025 года в размере 112 075,34 руб., компенсации за задержку заработной платы в размере 29 179,30 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., мотивируя свои требования тем, что истец с 14.03.2025 работал в ООО «Запсибгазпром-Газификация» в должности сторожа строительного участка по гражданскому строительству, для выполнения работ на объекте «Реновация и капитальный ремонт школы на 350 мест», расположенного по адресу: <адрес>.
Заработная плата ООО «Запсибгазпром-Газификация» истцу своевременно не выплачивалась, с июня 2025 по июль 2025 года имеется задолженность в размере 112 075,34 руб. (за июнь 2025 – 97 939,34 руб., за июль 2025 – 14 136 руб.). Согласно Положению об оплате труда и материального стимулирования работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» она должна выплачиваться работникам 2 раза в месяц -14 и 29 числа каждого месяца. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 112 075,34 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 29 179,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Старший прокурор Ленинского районного АО города Тюмени ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указывает, что задолженность по заработной плате выплачена истцу в полном объеме, просит в иске отказать. В письменном отзыве ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав пояснение старшего прокурора Ленинского районного АО города Тюмени, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Как установлено судом, 14.03.2025 между истцом ФИО2 и ответчиком ООО «Запсибгазпром-Газификация» был заключен трудовой договор № 47-05/25, по условиям которого истец принят на работу в качестве сторожа строительного участка по гражданскому строительству, для выполнения работ на объекте «Реновация и капитальный ремонт школы на 350 мест», расположенного по адресу: <адрес>.
Согласно п. 2.1.1 трудового договора с 15.03.2025, кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте, истцу установлен оклад в размере 4 755 руб., переменная надбавка, персональная надбавка в размере 17 685 руб., районный коэффициент 1,15.
В силу п. 2.7 трудового договора, работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного времени 29-го числа текущего месяца, за вторую часть месяца работодатель выплачивает заработную плату 14-го числа месяца, следующего за расчетным.
Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора от 14.03.2025 № 47-05/25, выпиской из приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № 49/4-к от 14.03.2025.
Согласно справке ООО «Запсибгазпром-Газификация» ФИО2 с 15.03.2025 по настоящее время продолжает работать в ООО «Запсибгазпром-Газификация», трудовой договор не расторгался.
Согласно информации ООО «Запсибгазпром-Газификация», следует, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом, за период с июня 2025 года по июль 2025 года, составляла 112 075,34 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии с ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
В суд ответчиком представлены сведения, из которых следует, что истцу 18.09.2025 выплачена задолженность по заработной плате за период с июня 2025 года по июль 2025 года в размере 112 075,34 руб. (платежные поручения № 18383 от 18.09.2025, № 18385 от 18.09.2025, № 18397 от 18.09.2025, № 18398 от 18.09.2025).
Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате выплачена истцу за период с июня 2025 года по июль 2025 года в общей сумме 112 075,34 руб., то исковые требования истца в данной части не подлежат удовлетворению.
Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 29 179,30 руб.
Данное требование основано на положениях ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, из которой следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Как установлено в судебном заседании, в период осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Запсибгазпром-Газификация», ФИО2 была несвоевременно выплачена заработная плата:
- за март 2025 года – 60 729,41 руб. – 04.07.2025 (платежные поручения № 12466 и № 12506),
- за апрель 2025 года – 80 949,66 руб. – 04.07.2025 (платежные поручения № 12563 и № 12629),
- за май 2025 года – 90 232,76 руб. – 18.07.2025 и 21.07.2025 (платежные поручения № 13424 и № 13592).
Поскольку факт невыплаты заработной платы был установлен в ходе рассмотрения настоящего дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 14.03.2025 по 14.08.2025 в размере 29 179,30 руб., исходя из расчета:
Задержка заработной платы 1
Сумма задержанных средств 1 657,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.03.2025 – 08.06.2025
21
86
199,50
09.06.2025 – 04.07.2025
20
26
57,44
256,94
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 59 072,41 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
29.03.2025 – 08.06.2025
21
72
5 954,50
09.06.2025 – 04.07.2025
20
26
2 047,84
8 002,34
Задержка заработной платы 3
Сумма задержанных средств 25 348,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.04.2025 – 08.06.2025
21
55
1 951,80
09.06.2025 – 04.07.2025
20
26
878,73
2 830,53
Задержка заработной платы 4
Сумма задержанных средств 55 601,66 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
30.04.2025 – 08.06.2025
21
40
3 113,69
09.06.2025 – 04.07.2025
20
26
1 927,52
5 041,21
Задержка заработной платы 5
Сумма задержанных средств 26 463,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
15.05.2025 – 08.06.2025
21
25
926,20
09.06.2025 – 18.07.2025
20
40
1 411,36
2 337,56
Задержка заработной платы 6
Сумма задержанных средств 61 769,76 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
30.05.2025 – 08.06.2025
21
10
864,78
09.06.2025 – 21.07.2025
20
43
3 541,47
4 406,25
Задержка заработной платы 7
Сумма задержанных средств 97 939,34 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
28.06.2025 – 27.07.2025
20
30
3 917,57
28.07.2025 – 14.08.2025
18
18
2 115,49
6 033,06
Задержка заработной платы 8
Сумма задержанных средств 14 136,00 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
30.07.2025 – 14.08.2025
18
16
271,41
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В соответствии ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в сумму (4 000 (имущественные требования) + 3 000 (неимущественное требование - компенсация морального вреда)) = 7 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ямальского района Ямало-Ненецкого автономного округа в интересах ФИО2 - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ серии №) компенсацию за задержку установленного срока выплаты заработной платы в размере 29 179,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН <***>) в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в сумме 7 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Мотивированное решение изготовлено 21 октября 2025 года.
Председательствующий судья /подпись/ О.Г. Седова