Решение по делу № 2-2633/2022 от 17.11.2022 - о возложении обязанности включить в общий страховой стаж периодов работы, включить в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости период учебы, обязать назначить досрочную страховую пенсию.

Дело № 2-2633/2022

44RS0002-01-2022-003040-54

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«17» ноября 2022 года г. Кострома

Ленинский районный суд города Костромы в составе

председательствующего судьи Коровкиной Ю.В.,

при секретаре Стяжковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ по Костромской области о возложении обязанности включить в общий страховой стаж периодов работы, включить в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости период учебы, обязать назначить досрочную страховую пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению Пенсионного фонда РФ по Костромской области, указывая, что 23 марта 2022 г. истец обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области (ответчик) с заявлением об установлении досрочно страховой пенсии по старости. Страховой стаж ФИО1 составляет 27 лет 29 дней. В своем решении от 23 июня 2022 г. отделением Пенсионного фонда РФ по Костромской области было отказано истцу в удовлетворении заявления, в специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера не включён период обучения в Интинском индустриальном техникуме с 01.09.1980 по 10.06.1984; в общий трудовой и страховой стаж не включены периоды работы в Курском филиале ГИЗ 20 (на самом деле ГПЗ, т.е. «Государственный подшипниковый завод») с 21.11.1988 по 20.10.1989, в ООО «Новый Дом» с 12.08.1997 по 21.01.1998, в АООТ «Двадцатый подшипниковый люд» с 30.06.1998 по 19.09.1998, с 01.01.1999 по 15.01.1999, с 20.09 1998 по 31.12.1998 и с 16.01.1999 по 31.01.1999. С указанным решением истец не согласен, поскольку им были представлены ответчику документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка), диплом о прохождении обучения в Интинском индустриальном техникуме с 01.09.1980 по 19.06.1984, а также иные документы, подтверждающие наличие стажа, достаточного для назначения досрочно страховой пенсии по старости. Считает, что пенсионным фондом приняты не все меры по получению необходимых сведений для назначения досрочной пенсии по старости, в связи с чем с учетом уточнений просит суд обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области включить ФИО1 в общий трудовой, страховой стаж периоды работы: в Курском филиале Государственного подшипникового завода (ГПЗ 20) с 21.11.1988 по 20.10.1989, в ООО «Новый Дом» с 12.08.1997 по 21.01.1998, в АООТ «Двадцатый подшипниковый завод» с 20.09.1998 по 15.01.1999, период обучения в Интинском индустриальном техникуме с 01.09.1980 по 19.06.1984 включить в специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости; и обязать ГУ - Отделение Пенсионного Фонда РФ по Костромской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с момента обращения, т.е. с 22 марта 2022 г.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, его представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Отделения Пенсионного фонда РФ по Костромской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в редакции, действующей с 01.01.2019, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Ранее действующей редакцией было предусмотрено право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет к приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно части 2 статьи 32 указанного закона при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечет, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001.

Согласно пункту 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ с 01.01.2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионной» коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Как установлено судом и следует из материалов дела 23 марта 2022 г. ФИО1, dd/mm/yy года рождения обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области (ответчик) с заявлением об установлении досрочно страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 23.06.2022 № 51389/22 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия требуемого специального стажа работы. В частности, отказано во включении в общий трудовой, страховой стаж периодов работы: в Курском филиале Государственного подшипникового завода (ГПЗ 20) с 21.11.1988 по 20.10.1989, в ООО «Новый Дом» с 12.08.1997 по 21.01.1998, в АООТ «Двадцатый подшипниковый завод» с 20.09.1998 по 31.12.1998 и с 16.01.1999 по 31.01.1999, также отказано во включении периода обучения в Интинском индустриальном техникуме с 01.09.1980 по 19.06.1984 в специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости и периодов отвлечений.

Не согласившись с данным решением в части отказа во включении в общий трудовой, страховой стаж периодов работы: в Курском филиале Государственного подшипникового завода (ГПЗ 20), в ООО «Новый Дом», в АООТ «Двадцатый подшипниковый завод», и в части отказа во включении периода обучения в Интинском индустриальном техникуме в специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости; ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Из решения пенсионного фонда следует, что страховой стаж ФИО1 составляет 27 лет 29 дней.

Стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 6 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ составляет 12 лет 8 месяцев 3 дня.

Решением пенсионного фонда ФИО1 отказано в зачете в специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера периода его учебы в Интинском индустриальном техникуме с 01.09.1980 по 19.06.1984 ввиду того, что период учебы не приравнивается к работе в районах Крайнего Севера.

Согласно п.п. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 10.09.2021 № 1532 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно диплому ДТ-I № 677618 ФИО1 проходил обучение в Интинском индустриальном техникуме с 01.09.1980 по 19.06.1984 по профессии подземная разработка угольных месторождений.

Периоду обучения ФИО1 не предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к", а пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года N 590.

Действовавшим в период обучения истца законодательством включение периода обучения в стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотрено не было; нормы Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего с 01 января 1992 года по 31 декабря 2001 года, Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего с 01 января 2002 года по 31 декабря 2014 года, и действующего с 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" также не предусматривали такой возможности, а потому требования истца в части включения в специальный стаж периода обучения в техникуме не подлежат удовлетворению.

Разрешая требования ФИО1 о включении периодов его работы в Курском филиале Государственного подшипникового завода (ГПЗ 20) с 21.11.1988 по 20.10.1989, в ООО «Новый Дом» с 12.08.1997 по 21.01.1998, в АООТ «Двадцатый подшипниковый завод» с 20.09.1998 по 15.01.1999, в общий трудовой страховой стаж, суд приходит к следующему.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; а периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

Согласно разъяснениям данным в 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 20.09.1998.

По периодам работы ФИО1 до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ГПЗ 20 с 21.11.1988 по 20.10.1989 и в ООО «Новый дом» с 12.08.1997 по 21.01.1998) пенсионным органом отказано во включении в общий страховой стаж данных периодов в связи с отсутствием их документального подтверждения.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал в Курском филиале ГПЗ 20:

- 21.11.1988 - принят учеником шлифовщика в шлифовально-станочный цех (пр. 115 от 21.11.88),

22.12.1988г. - присвоен 2 разряд шлифовщика (пр. 164-к от 26.12.88);

- 20.10.1989г. - уволен (ув. 90 от 20.09.89). Запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью, текст печати не читается.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал в ООО «Новый Дом»:

- 12.08.1997 принят плотником-бетонщиком 3 разряда (основание трудовое соглашение от 12.08.97)

- 21.01.1998 - уволен по собственному желанию. Запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью ООО "Новый Дом".

Согласно ответов архивов ОКУ ГАДЛС Курской области, ОКУ «Госархив Курской области», Архивного отдела Комитета внутренней политики администрации г. Курска, какие-либо документы подтверждающие период работы истца в ГПЗ 20 с 21.11.1988 по 20.10.1989 и в ООО «Новый дом» с 12.08.1997 по 21.01.1998, отсутствуют.

Согласно ответу ГУ Отделение пенсионного фонда РФ по Курской области на запрос суда по данным организациям, также отсутствует подтверждение сведений по ФИО1, составляющих пенсионные права.

Свидетельскими показаниями периоды работы ФИО1 в ГПЗ 20 с 21.11.1988 по 20.10.1989 и в ООО «Новый дом» с 12.08.1997 по 21.01.1998 не подтверждены.

При таких обстоятельствах периоды работы ФИО1 в Курском филиале ГПЗ 20 с 21.11.1988 по 20.10.1989 и в ООО «Новый дом» с 12.08.1997 по 21.01.1998. не могут быть включены в общий трудовой, страховой стаж, так как документально не подтверждены.

В тоже время суд полагает, что период работы истца в АООТ «Двадцатый подшипниковый завод» с dd/mm/yy по dd/mm/yy подлежит включению страховой стаж.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал в АООТ "Двадцатый подшипниковый завод" с 30.06.1998г. (пр. 289 от 29.06.98) по 15.01.1999г. (пр. 18 от 15.01.99). Запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью.

Эти же данные подтверждаются сведениями ОКУ «ГАДЛС Курской области».

Согласно ответу ОКУ «ГАДЛС Курской области» в личных карточках уволенных в 1999 г. Значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. В графе «назначения, перемещения, увольнения» отражены вышеперечисленные сведения о работе за период с 30.09.1998 по 15.01.1999 в должности «токарь 2р.» АТЦ. Сведений о предоставлении ФИО1 дополнительных дней к отпуску за вредные условия труда не имеется. В лицевых счетах по начислении заработной платы рабочим и служащим АПЗ-20 за 1998-999 значится ФИО1. В графе «профессия» записано «токарь 2 р.» АТЦ. С июля 1998 по январь 1999 производилась доплата «за вредные условия труда». В личной карточке (ф.Т-2), в книгах по личному составу за 1998-1999, в лицевых счетах по начислению заработной платы за 1998-1999 сведений о предоставлении ФИО1 отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, командировках и прочих отвлечений от основной работы за период с 30.06.1998 по 15.01.1999 не имеется.

Согласно ответу ОПФ по Курской области, страхователем ОАО «Двадцатый подшипниковый завод» представлены сведения для включения в индивидуальный страховой стаж за период с 01.01.1999 по 31.01.1999.

Таким образом, поскольку архивными документами подтверждается работа истца в АООТ «Двадцатый подшипниковый завод» с 30.09.1998 по 15.01.1999, а период с 01.01.1999 по 15.01.1999 включён пенсионным органом в страховой стаж самостоятельно, то суд приходит к выводу о необходимости включения в общий трудовой, страховой стаж периода работы истца в данной организации с 30.09.1998 по 31.12.1998.

Учитывая вышеизложенное, суд с учетом отсутствия оснований для включении периода обучения истца в специальный стаж, не находит оснований для возложения на Ответчика обязанности назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ по Костромской области о возложении обязанности включить в общий страховой стаж периодов работы, включить в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости период учебы, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Костромской области включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы в АООТ «Двадцатый подшипниковый завод» с 20.09.1998 по 31.12.1998.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Ленинский районный суд города Костромы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Коровкина

Мотивированное решение изготовлено 24 ноября 2022 г.