Дело № 2-356/2022

УИД: 22 RS0029-01-2022-000508-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Кулунда 28 сентября 2022 года

Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Клименко О.А.,

при секретаре Новиковой О.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» о взыскании единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» о взыскании единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве, указав, что /////// года на территории монтажной площадки электроэстакады от узла 5 Пк 181+50 Яро-Яхинского месторождения в Пуровском районе Ямало-Ненецкого автономного округа в результате несчастного случая на производстве умер ее сын – ФИО4, работавший в ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций 4 разряда. Расследованием несчастного случая на производстве было установлено, что смерть Д наступила по вине работодателя ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» в результате нарушений технологического процесса монтажных работ (применение экскаватора в качестве грузоподъемного крана без установки специального оборудования) и «Правил безопасности опасных производственных объектов на которых используются подъемные сооружения», а также неудовлетворительной организации производства работ, выразившихся в нарушении инструкций инженерно-технического и руководящего состава участка, выполнение работ не в соответствии с проектной документацией. В связи с изложенным, просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работником в результате несчастного случая со смертельным исходом на производстве с работником ФИО4, в сумме 5 961 000 рублей, на основании п. 7.1.1 раздела 7 отраслевого Соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ (на 2017-2019г), а также расходы в связи с производством по делу.

К участию в деле в качестве третьего лица на стороне истца судом был привлечен несовершеннолетний ФИО5 (сын ФИО4) в лице его представителя ФИО3 (мать).

В судебном заседании ФИО1 требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что не возражает указанную сумму разделить с внуком ФИО5

Представитель истца ФИО2 поддержал требования по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что из самого названия ответчика следует, что его деятельность связана с нефтегазовой промышленностью, в связи с чем полагает, что к спорным правоотношениям подлежат применения положения Соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ (на 2017-2019г), вне зависимости от того, что основным видом деятельности, согласно сведений ЕГРЮЛ, ответчика является строительство жилых и не жилых зданий.

Представитель третьего лица ФИО3 пояснила, что в дальнейшем намерена обратиться в суд с аналогичным исковым заявлением в интересах сына.

Представитель ответчика ФИО6 в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил возражения относительно заявленных требований, в которых указал, что с исковым требованиями не согласен в полном объеме, поскольку указанное истцом Отраслевое соглашение не распространяется на ответчика, как работодателя, поскольку основным видом деятельности ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» является «Строительство жилых и нежилых зданий» (код ОКВЭД 41.20). Соответственно, по роду своей деятельности ответчик не относится к работодателям газовой и нефтяной отрасли. Несмотря на то, что работы, в процессе выполнения которых погиб ФИО4, производились на территории месторождения, данный вид работ является общестроительным и не относится к нефтяной и газовой отраслям.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Частью 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан обеспечить: принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи (абзац 16).

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения и иные отношения, непосредственно с ними связанные, регулируются трудовым законодательством (Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством об охране труда, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права), а также соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (часть 4 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

В части 2 статьи 46 Трудового кодекса Российской Федерации приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения (часть 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса (часть 5 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования (часть 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (часть 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что изменение и дополнение соглашения производится в порядке, установленном данным Кодексом для заключения соглашения, либо в порядке, установленном соглашением.

Исходя из приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, в отраслевых соглашениях могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли (промышленности), подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении.

Таким образом, в случае присоединения организации к отраслевому тарифному соглашению и наступления необходимых условий, предусмотренных соглашением (установление инвалидности, профессионального заболевания, смерть работника), работодатель выплачивает суммы, определенные в отраслевом тарифном соглашении.

Председателем Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Сопредседателем Наблюдательного совета Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 13 декабря 2013 г. утверждено Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы (продлено до 31.12.2019г).

В абзаце 2 пункта 1.2 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы установлено, что Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные, проектные услуги (далее - Организации). Соглашение распространяется на Организации, в которых указанные виды деятельности являются основными.

Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

Согласно сведений ЕГРЮЛ основным видом деятельности ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» (ИНН <***> ОГРН <***>) является «Строительство жилых и нежилых зданий» (ОКВЭД ОК 029-2014 41.20), в связи с чем на ответчика, как работодателя, не распространяется Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации.

В организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в том числе керамических стеновых материалов и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов), а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, образовательные услуги на момент спорных правоотношений действовало «Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы» (утв. Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 03.04.2017). Указанное Соглашение распространялось на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (п.1.4 Отраслевого соглашения).

Согласно п.7.1. Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы работодатели обеспечивают предоставление работникам компенсаций в порядке, определяемом коллективными договорами, трудовыми договорами, локальными нормативными актами. В случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях) (п. 7.2, 7.2.1).

Коллективный договор в спорный период времени в ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» не отсутствовал.

Как установлено судом, ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» в установленный законом срок, не направило отказ от принятия Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2017-2020 г., в связи чем, его положения распространяют свое действие на ответчика.

В судебном заседании установлено, что /////// на территории монтажной площадки электроэстакады от узла 5 Пк 181+50 Яро-Яхинского месторождения в Пуровском районе Ямало-Ненецкого автономного округа в результате несчастного случая на производстве умер ее сын – ФИО4, работавший в ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций 4 разряда.

Расследованием несчастного случая на производстве было установлено, что смерть ФИО4 наступила по вине работодателя ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» в результате нарушений технологического процесса монтажных работ (применение экскаватора в качестве грузоподъемного крана без установки специального оборудования) и «Правил безопасности опасных производственных объектов на которых используются подъемные сооружения», а также неудовлетворительной организации производства работ, выразившихся в нарушении инструкций инженерно-технического и руководящего состава участка, выполнение работ не в соответствии с проектной документацией.

/////// ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» перечислило ФИО1 денежные средства в размере 1 000 000 рублей, указав в комментариях к платежу, что это компенсация за потерю кормильца в виде единовременной выплаты и моральный вред, однако, в дальнейшем при рассмотрении дела в Мегионском городском суде Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по иску ФИО1 к ООО «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» о компенсации морального вреда, представитель ответчика ФИО6 пояснил, что вся перечисленная /////// сумма размером 1 000 000 рублей являлась компенсацией морального вреда, что было учтено судом, и с учетом этой суммы было взыскано еще 200 000 рублей компенсации морального вреда.

В соответствие с положениями ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В связи с изложенным выше, суд при рассмотрении настоящего спора, принимает что произведенная ФИО1 /////// выплата в размере 1 000 000 рублей, являлась компенсацией морального вреда, причиненного смертью сына.

На момент гибели ФИО4 членами его семьи являлись: мать ФИО1, отец ФИО7 (умер ///////) и сын ФИО5 /////// года рождения.

Таким образом, поскольку ответчиком не представлено доказательств тому, что кому-либо из членов семьи умершего ФИО4 была выплачена единовременная денежная компенсация, предусмотренная п.7.2.1 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2017-2020 г, то суд находит требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично – в размере 500 000 рублей, исходя из того, что на момент рассмотрения настоящего спора членов семьи погибшего ФИО4 осталось двое – мать и сын.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом были понесены судебные расходы по отправлению ответчику искового заявления и приложенных к нему документов в размере 112 рублей (л.д. 6), которые подлежат взысканию с ответчика в ее пользу.

Истец при обращении в суд с иском была освобождена от уплаты государственной пошлины на основании п.п.3 п.1 ст.333.36 НК РФ, которая в соответствие с положениями ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 8200 рублей (п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ от размера удовлетворенных истцом требований имущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» о взыскании единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (№№№) единовременную денежную компенсацию в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей и судебные расходы в размере 112 (сто двенадцать) рублей, итого 500 112 (пятьсот тысяч сто двенадцать) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЮГРАНЕФТЕСТРОЙ» (ИНН <***> ОГРН <***>) в доход муниципального образования Кулундинский район государственную пошлину в размере 8200 (восемь тысяч двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Кулундинский районный суд в течении месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Клименко

Мотивированное решение изготовлено 05 октября 2022 г.