Дело №2-131/2025
УИД 23RS0052-01-2024-002009-84
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
город Тихорецк 19 февраля 2025 года
Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:
судьи Семенова Е.А.,
секретаря судебного заседания Ворокосовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,
установил:
Исковые требования мотивированы тем, что с 02.10.2024 ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-Ф3 «О страховых пенсиях». Для подтверждения страхового стажа истец представила ответчику трудовую книжку. В страховой стаж не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, так как в трудовой книжке нет печати о переводе с <данные изъяты>. С позицией ответчика истец не согласна, поскольку в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка. При приеме на работу во <данные изъяты>, в ее трудовую книжку была внесена запись и поставлена печать данного предприятия. Вместе с тем, в структуру данного предприятия входили структурные подразделения, которые действовали от имени завода-предприятия и имели свои печати. За период работы во <данные изъяты>, она была несколько раз переведена (перемещена) в структурные подразделения завода. Все отраженные в трудовой книжке переводы являлись фактическими перемещениями по работе, поскольку согласно статье 25 действовавшего на момент заполнения трудовой книжки Кодекса законов о труде РФ, не считался переводом на другую работу и не требовал согласия работника перемещение его на том же предприятии в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором (контрактом). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с последнего места работы-<данные изъяты> адрес: <адрес> где она работала <данные изъяты>. Запись об увольнении была заверена печатью отдела кадров <данные изъяты> которое являлось структурным подразделением <данные изъяты> адрес: <адрес>. Согласно действовавшего на период заполнения трудовой книжки Постановления от 20 июня 1974 года № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (с изменениями на 19 октября 1990 года), не было регламентировано какой именно печатью должна быть заверена запись об увольнении в трудовой книжке-самого предприятия, или структурного подразделения, либо отдела, подотдела и т.д. Таким образом, указывает истец, удостоверение записи в трудовой книжке печатью структурного подразделения, не являлось нарушением законодательства на тот момент. Кроме того, согласно п.6 вышеуказанной инструкции, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
С учетом уточненных исковых требований, истец просит в судебном порядке: включить в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, адрес: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> адрес: <адрес>; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии в сторону увеличения, с учетом спорных периодов.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю - ФИО2 в судебное заседание не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, в удовлетворении заявленных требований отказать на основании доводов, изложенных в отзыве на исковое заявление.
Изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.
Основания и порядок назначения и перерасчета пенсии, реализация права на получение пенсии, определены Федеральным законом от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), а также Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) и другими нормативными актами.
1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утратил силу за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размеров пенсии в части, не противоречащих Федеральному закону №400-ФЗ.
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).
Такое правовое регулирование учитывает порядок финансирования страховых пенсий, направлено на реализацию принципа всеобщности пенсионного обеспечения, формирование пенсионных прав граждан, приобретение ими права на получение трудовой пенсии.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением Отдела установления пенсий № 14 ОСФР по Краснодарскому краю №№ от ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначена с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. Суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 02.10.2024 составил 20358,85 рублей.
Согласно представленным документам, страховой стаж на дату назначения пенсии составил 32 года 11 месяцев 14 дней.
В страховой стаж истца не был засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ (05л-10м-14дн) во <данные изъяты>, так как в представленной трудовой книжке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ запись об увольнении заверена печатью <данные изъяты> где сведения о переименовании отсутствуют.
Согласно трудовой книжке №, ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена в <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Запись об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ) в трудовой книжке заверена печатью <данные изъяты> записи о переводах работника, либо переименованиях предприятия отсутствуют.
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В соответствии с частями 1, 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях, учреждениях (организациях, предприятиях), лежит на работодателе. Ненадлежащее оформление документов не является виной гражданина, и не может являться основанием для ущемления его социальных и конституционных прав.
Согласно пункту 15 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от28.11.2014 года № 958н, для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий были утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 (далее - Правила).
Согласно пункту 2 Правил при подсчете страхового стажа учитываются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденных постановлением Правительства Ф от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные, неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № № выданной Архивным отделом г.Владимира в архивном отделе находятся документы <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> Подтвердить приказы о переименовании Архивный отдел г.Владимира не может, так как документы по производственной деятельности на хранение не поступали. За ДД.ММ.ГГГГ в архиве имеются только личные карточки формы Т-2, в составе которых карточка ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ.р. не обнаружена, ввиду неполного объема документов, поступивших на хранение в архивный отдел. Документы Владимирского завода специального инструмента и технологической оснастки на хранение в архивный отдел не поступали.
Рассматривая спорный период работы, не включенный пенсионным органом в страховой стаж, суд учитывает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Факт работы истца в спорные периоды в вышеуказанной организации также подтверждается представленными истцом нотариально заверенными объяснениями ФИО10 и ФИО11 которые суд признает допустимыми доказательствами.
Так, ФИО12 подтвердила, что она работала в <данные изъяты> со ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, в <данные изъяты>, по распределению после обучения в <данные изъяты>». Вместе с ней по распределению после обучения устраивалась в <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в <данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перевелась в <данные изъяты> по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перевелась в <данные изъяты> который входил в подразделение <данные изъяты> по адресу: <адрес>, <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она и ФИО1 уволились. ФИО13. уволилась с <данные изъяты> по адресу: <адрес>, а ФИО1 с <данные изъяты>), который входил в подразделение <данные изъяты> по адресу: <адрес>
Согласно объяснений ФИО14, она подтвердила, что работала на производственном объединении <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес> С ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в эл.силовом цехе инженером-программистом во Владимирском Ордена Трудового Красного знамени ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> который входил в <данные изъяты> по адресу: <адрес> и т.д. Вместе с ней ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в <данные изъяты> по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала <данные изъяты> по адресу: <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволилась с <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
Показания об указанных периодах соответствуют записям о периоде работы в трудовой книжке истца и трудовых книжках ФИО15 и ФИО16.
Анализируя записи в трудовой книжке истца с письменными доказательствами, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о зачете в страховой стаж для исчисления размера пенсии по старости периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> адрес: <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ в инструментальном корпусе <данные изъяты>, адрес: <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, адрес: <адрес>.
Трудовая книжка истца не признана недействительной, как и не признаны недостоверными имеющиеся в ней сведения о стаже.
Согласно части 2 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
На основании части 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что отсутствие по вине работодателя архивных документов, для целей перепроверки сведений содержащихся в представленных истцом документах, не может повлечь дляистца неблагоприятные последствия.
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю зачесть ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в страховой стаж периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> адрес: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, адрес: <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> адрес: <адрес>
Разъяснить ФИО1 право обратиться в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю для перерасчета пенсии.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Тихорецкого
городского суда Е.А. Семенов
Мотивированное решение составлено 03 марта 2025 года
Судья Тихорецкого
городского суда Е.А. Семенов