КОПИЯ

дело № 2-3481/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2025 г. г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего (судьи) Липковой Г.А.,

при секретаре В.Т.Д.,

с участием:

истца П.А.К.,

представителя истца – адвоката Ф.Е.А.,

представителя ответчика В.Г.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.А.К. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю об оспаривании решения, о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

истец П.А.К. обратился в суд с иском ответчику отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (далее – по тексту ОСФР по Камчатскому краю) об оспаривании решения, о возложении обязанности, ссылаясь на те обстоятельства, что решением от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого стажа работы, поскольку ответчиком была установлена невозможность включения в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по причине того, что в трудовой книжке в записях № отсутствует наименование принимающей организации, в записях № нечитаема печать увольняющей организации. Считал, что нечитаемый оттиск печати организации ТОО «Ремснабфлот» в трудовой книжке, не может служить основанием для лишения его права на включение в общий трудовой стаж периода работы. В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей. Небрежность заполнения сведений в виде отсутствия наименования предприятия в записи № на стр. 4-5 в трудовой книжке свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек и не может в данном случае создавать для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении периодов работы в районе Крайнего Севера в общий трудовой стаж и в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Указал, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды его работы. Включение периодов работы в Ассоциации производственных предприятий «Пилат» и ТОО «Ремснабфлот» в трудовой стаж ему необходимо для корректного расчета индивидуального пенсионного коэффициента и последующего обращения к ответчику для перерасчета трудового стажа, учитывающего также период работы с 2019 по 2024 годы для рассмотрения вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании уточненных данных о трудовом стаже.

С учетом уточнений, просил суд признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж работы в районе Крайнего Севера периодов работы в Ассоциации производственных предприятий «Пилат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Товариществе с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ассоциации производственных предприятий «Пилат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот»; взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В судебном заседании истец П.А.К. исковые требования, с учетом уточнений, поддержал, по вышеизложенным основаниям.

В судебном заседании представитель истца – адвокат Ф.Е.А., действующая на основании ордера, исковые требования, с учетом уточнений, поддержала, по вышеизложенным основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Камчатскому краю В.Г.Г., действующая на основании доверенности, указанные исковые требования не признала. Представила письменные возражения на иск, в которых указала и суду пояснила, что на день подачи заявления о назначении пенсии продолжительность страхового стажа составила 20 лет 05 месяцев 02 дня при требуемой продолжительности не менее 25 лет. Продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера составила 10 лет 07 месяцев 22 дня при требуемой продолжительности не менее 15 лет. Продолжительность стажа работы в особых условиях труда (плавсостав) составила 08 лет 08 месяцев 26 дней при требуемой продолжительности 12 лет 6 месяцев. В страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, не подлежат включению следующие спорные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ассоциации производственных предприятий «Пилат», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Ремснабфлот», поскольку записи о спорных периодах работы внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкция). На основании п. 2.13 Инструкции в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. В записях № трудовой книжки отсутствует наименование предприятия принимающей организации. В записях № трудовой книжки нечитаемая печать увольняющей организации. Данное обстоятельство вызывает сомнения в подлинности записи трудовой книжки указанной выше. Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив», усматривается, что документы АТП ПМК, «Ремснабфлот» на хранение в архив не поступали, местонахождение неизвестно. Доказательства, подтверждающие работу истца в спорные периоды, не представлены. Таким образом, оспариваемое решение вынесено с соблюдением действующего законодательства и не может быть признано незаконным.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и пенсионного дела в отношении П.А.К., суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

На основании ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» снижение пенсионного возраста, установленного п. 2, п. 9 ч. 1 ст. 30 этого закона, на 5 лет предоставляется лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ П.А.К. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по Камчатскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Камчатскому краю вынесено решение № об отказе в установлении пенсии, в связи с отсутствием оснований для назначения пенсии согласно п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». На дату подачи заявления имеется: страховой стаж - 20 лет 05 месяцев 02 дня (стаж указан с учетом применения постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П), стаж работы в особых условиях труда (пласостав+Список 2) – 08 лет 08 месяцев 26 дней (стаж указан с учетом применения постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П), стаж работы в районах Крайнего Севера – 10 лет 07 месяцев 22 дня, что составляет менее необходимого.

В страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи о спорных периодах работы внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее по тексту – Порядок).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 4 Порядка установлено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Порядка предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В спорный период вопросы, связанные с ведением трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, регулировались Инструкцией № 162, утратившей силу в связи с изданием постановления Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

В соответствии с п. 2.1 Инструкции № 162, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производилось на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 2.2).

На основании п. 2.13 Инструкции № 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Так, согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке П.А.К., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Ассоциации производственных предприятий «Пилат» в должности автослесаря.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в Товарищество с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот» в должности водителя, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Из представленных в материалы пенсионного дела архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, выданных МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» усматривается, что документы АТП ПМК, «Ремснабфлот» на хранение в архив не поступали, местонахождение неизвестно.

Как истец указал в иске и пояснил в судебном заседании, обратиться в предприятие, где была внесена соответствующая запись в трудовую книжку невозможно, так как перерегистрированная Ассоциация производственных предприятий «Пилат» - ООО «Пилат», ликвидировано, прекратив свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ, правопреемников ООО «Пилат» не имеется, Товарищество с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот» также прекратил свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, внести исправления в трудовую книжку не представляется возможным.

Также из представленного по запросу суда ответа УФНС России по Камчатскому краю следует, что информационные ресурсы налоговых органов содержат сведения о регистрации и постановке (снятии) на учет в налоговых органах Камчатского края следующих юридических лиц:

- товарищество с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот», ИНН <***>, адрес местонахождения: <адрес>, зарегистрировано решением Исполнительного комитета Петропавловск-Камчатского городского Совета народных депутатов ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный номер №, дата постановки на налоговый учет ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН <***>, дата присвоения ОГРН ДД.ММ.ГГГГ, снято с налогового учета ДД.ММ.ГГГГ в связи исключением из Единого государственного реестра юридических лиц на основании п. 2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

- общество с ограниченной ответственностью «Пилат» (до ДД.ММ.ГГГГ Ассоциация «Пилат»), ИНН <***>, адреса местонахождения: <адрес>; <адрес>, зарегистрировано решением Исполнительного комитета Петропавловск-Камчатского городского Совета народных депутатов ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный номер №, дата постановки на налоговый учет ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН <***>, дата присвоения ОГРН ДД.ММ.ГГГГ, снято с налогового учета ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

В соответствии с п. 4.1 раздела 4 Инструкции № 162, записи о работе, внесенные в трудовую книжку, заверяются подписью руководителя и печатью отдела кадров.

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, не может влиять на право истца на назначение страховой пенсии, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя.

Доказательств вины истца в несоответствии печати работодателя при приеме печати работодателя при увольнении трудовой книжке, в отсутствии наименования принимающей организации, суду не представлено.

В настоящее время внести исправления в трудовую книжку не представляется возможным.

Таким образом, спорные периоды подлежат включению в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

По изложенным выше основаниям, принятое ОСФР по Камчатскому краю решение от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера периоды работы: в Ассоциации производственных предприятий «Пилат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в Товариществе с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным.

С учетом изложенного, принимая во внимание приведенные выше правовые нормы, суд приходит к выводу, что исковые требования П.А.К. о возложении на ОСФР Камчатского края обязанности включить в страховой стаж и в стаж работы в районе Крайнего Севера периоды работы: в Ассоциации производственных предприятий «Пилат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в Товариществе с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования П.А.К. удовлетворить.

Признать незаконным решение об отказе установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера периоды работы: в Ассоциации производственных предприятий «Пилат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в Товариществе с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю включить в страховой стаж и стаж работы в районе Крайнего Севера П.А.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы: в Ассоциации производственный предприятий «Пилат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в Товариществе с ограниченной ответственностью «Ремснабфлот» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю в пользу П.А.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца с даты составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29 мая 2025 г.

Судья Г.А. Липкова

подлинник решения находится в деле

Петропавловск-Камчатского городского суда

Камчатского края № 2-3481/2025

УИД № 41RS0001-01-2025-003203-32