Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июля 2023 года р.<адрес>

Сапожковский районный суд в составе председательствующего судьи Земскова В.Н., при секретаре ФИО2, с участием заместителя прокурора <адрес> ФИО6, истца ФИО1, представителя ответчиков – администрации МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Сапожковского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к Совету депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, администрации муниципального образования- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>: во исполнение судебного решения Рязанского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № обязать Совет депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> издать распоряжение о расторжении трудового договора между председателем Контрольно-счётного органа муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> ФИО1 и муниципальным образованием - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице Совета депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; обязать Совет депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1; обязать Совет депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> выдать ФИО1, бумажную трудовую книжку; справку формы СТД-Р (утверждена в Приложении № к приказу Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №н); выписку из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах (утверждена приказом ФНС от ДД.ММ.ГГГГ № ЕД-7-11/878@); выписку из ЕФС-1. Подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» раздела 1 (ЕФС-1 утверждена постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п); выписку из персонифицированных сведений о физических лицах (утверждена приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № ЕД-7-11/878@ в приложении №); расчетный листок за последний месяц (по форме, утверждённой в муниципальном образовании- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>); справку о доходах работника и НДФЛ по форме приложения 1 к расчёту 6-НДФЛ бывшая 2-НДФЛ (утверждена в составе 6- НДФЛ Приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ №ЕД-7-11/881@); справку о среднем заработке для службы занятости; приказы о приёме, увольнении; выписку из ЕФС-1, Подраздел 3 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» (ЕФС-1 утверждена постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п.; взыскать с муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации муниципального образования- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны муниципального образования- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 причитающуюся денежную сумму при расторжении трудового договора 2844204 рубля 24 копейки; взыскать с муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации муниципального образования- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны муниципального образования Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 упущенную выгоду из-за невозможности трудоустроиться по специальности в размере 2844204 рубля 24 копейки; обязать администрацию (главного распорядителя бюджетных средств) муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; обязать Совет депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> исключить ФИО1 из Единого государственного Реестра юридических лиц в качестве руководителя Контрольно-счётного органа муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; взыскать с муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 моральный вред в размере 2000000 рублей; взыскать с муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счет казны муниципального образования -Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 имущественный вред в размере 153600 рублей не полученный в секторе по <адрес> Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> МТО № ГКУ ЦЗН РО за восемь лет; взыскать с муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 за протезирование зубов в размере 7000 рублей и 888 рублей за проезд; обязать Совет депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> принять у него по акту печать и правоустанавливающие документы КСК согласно трудовому договору,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Совету депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> о прекращении трудовых отношений между председателем Контрольно- счетного органа МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> ФИО1 и МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице Совета депутатов муниципального МО-, Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; об издании приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ между МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> и председателем Контрольно-счетного органа МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; о внесении соответствующей записи в трудовую книжку ФИО1; о выплате причитающейся суммы при расторжении трудового договора; о перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования; об исключении ФИО1 из Единого государственного Реестра юридических лиц в качестве руководителя Контрольно-счетного органа МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; о компенсации морального вреда; о выплате суммы пособия по безработице, не полученной в секторе по <адрес> Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> МТО№ ГКУЦЗН РО; о передаче по акту правоустанавливающих документов и печати вновь назначенному председателю контроль-счетного органа МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>.

В уточненном исковом заявлении просил суд во исполнение судебного решения Рязанского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, издать распоряжение о расторжении трудового договора между председателем Контрольно-счётного органа МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> ФИО1 и МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице Совета депутатов МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1; обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> выдать ФИО1, бумажную трудовую книжку; справку формы СТД-Р (утверждена в Приложении № к приказу Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №н); выписку из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах (утверждена приказом ФНС от ДД.ММ.ГГГГ № ЕД-7-11/878@); выписку из ЕФС-1. Подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» раздела 1 (ЕФС-1 утверждена постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п); выписку из персонифицированных сведений о физлицах (Утверждена Приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № ЕД-7-11/878@ в приложении №); расчетный листок за последний месяц (По форме, утверждённой в МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>); справку о доходах работника и НДФЛ по форме приложения 1 к расчёту 6-НДФЛ бывшая 2-НДФЛ (утверждена в составе 6- НДФЛ Приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ №ЕД-7-11/881@); справку о среднем заработке для службы занятости; приказы о приёме, увольнении; выписку из ЕФС-1, Подраздел 3 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» (ЕФС-1 утверждена постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п.; взыскать с МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО-Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны МО-Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 причитающуюся денежную сумму при расторжении трудового договора 2844204 рубля 24 копейки; взыскать с МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО-Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны МО-Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 упущенную выгоду из-за невозможности трудоустроиться по специальности в размере 2844204 рубля 24 копейки; обязать администрацию (главного распорядителя бюджетных средств) МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> исключить ФИО1 из Единого государственного Реестра юридических лиц в качестве руководителя Контрольно-счётного органа МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; взыскать с МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 моральный вред в размере 2000000 рублей; взыскать с МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счет казны МО-Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 имущественный вред в размере 153600 рублей не полученный в секторе по <адрес> Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> МТО № ГКУ ЦЗН РО за восемь лет; взыскать с МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 за протезирование зубов в размере 7000 рублей и 888 рублей за проезд; обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> принять у него по акту печать и правоустанавливающие документы КСК согласно трудовому договору. В обоснование исковых требований истец указал, что 01.08.2022г. ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России Бюро № филиал ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» ему была установлена вторая группа инвалидности. К протоколу проведения медико- социальной экспертизы гражданина прилагалась индивидуальная программа реабилитации инвалида и письмо- области, направленные в его адрес для его трудоустройства и постановки на учёт в качестве безработного. Все необходимые документы для постановки его на учёт в качестве безработного, и поиска работы он представил в сектор по <адрес> Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> МТО № ГКУ ЦЗН РО. ДД.ММ.ГГГГ ему было выдано решение об отказе в постановке на учёт в качестве безработного, в связи с тем, что согласно выписке из Единого Государственного Реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), он до настоящего времени является руководителем Контрольно-счётного органа МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>. Решением Рязанского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования прокурора <адрес> к Совету депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> о признании незаконным назначения ФИО1 на должность председателя контрольно-счётной комиссии МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> удовлетворены и постановлено: признать незаконным назначение ФИО1 на должность председателя Контрольно-счётной комиссии МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>. Расторгнуть трудовой договор с председателем Контрольно-счётной комиссии МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, заключённый ДД.ММ.ГГГГ МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице председателя Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение с ФИО1 Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции изменено, абзац третий резолютивной части решения изложен в следующей редакции: «Обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> расторгнуть трудовой договор, заключённый ДД.ММ.ГГГГ МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице председателя Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение ФИО3 назначенным на должность председателя Контрольно-счётной комиссии МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> ФИО1». В остальной части решение суда оставлено без изменения. ДД.ММ.ГГГГ судебное решение Рязанского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № вступило в законную силу. Процедура увольнения стандартная: работник дорабатывает оговоренное количество дней, получает расчет, справку по форме 182н- о сумме заработной платы за текущий и два предыдущих года, СЗВ-М, СЗВ- стаж, раздел 3 расчета по страховым взносам. Состав документов, которые выдают при увольнении, от причины расторжения трудового договора не зависит. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. С приказом об увольнении его никто не ознакомил, и трудовую книжку не выдал. Трудовой договор до сих пор не расторгнут. В ответе прокурора <адрес>ной прокуратуры <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №ж-2019 сказано, что он до сих пор является руководителем Контрольно-счётного органа МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>. Зарплата не выплачивается. В письме Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № Председатель Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> ФИО4 пишет: «Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> просит Вас прибыть с Вашей трудовой книжкой в администрацию МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> по адресу: <адрес>, для исполнения решения Рязанского районного суда от 20.11.2015г.». <адрес> ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ председателю Совета депутатов МО-Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, в котором сказано: «Однако, сведения об исключении ФИО1 из ЕГРЮЛ в качестве руководителя Контрольно- счётного органа МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в нарушение требований ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в регистрирующий орган своевременно не направлены. Кроме того, в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ ФИО1 с решением о расторжении трудового договора не ознакомлен, соответствующая запись в трудовую книжку ФИО1 до настоящего времени не внесена». МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, нарушает его трудовые права, тем, что он не может участвовать в выборах различного уровня в связи с тем, что при заполнении анкеты в разделе сведения о работе возникает неопределенность. Не может устроиться на работу, и не может встать на учёт в качестве безработного. Даже при судебном разбирательстве на вопрос суда о месте работы, неизвестно что надо отвечать. ДД.ММ.ГГГГ МТО № ГКУ ЦЗН РО было установлено, что трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> с ним не расторгнут. Согласно ч.1 ст. 30 Устава МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, принятого решением Совета депутатов МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от «04» сентября 2020 г. №, зарегистрированного Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по <адрес> 23.09.2020г. Государственный регистрационный № КU № «Структуру органов местного самоуправления сельского поселения составляют: представительный орган МО- Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; глава МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; исполнительно-распорядительный орган МО- администрация МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; контрольно- счетный орган. Согласно разделу III приложения № к реестру должностей муниципальной службы, утверждённому законом <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О муниципальной службе в <адрес>», должность председателя Контрольно-счётной комиссии Мурминского поселения относится к высшей группе должностей муниципальной службы. Согласно Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих <адрес>», Мурминское поселение относится к 11-й группе поселения и месячный оклад председателя КСК Мурминского поселения не должен превышать 4850 рублей в месяц. Надбавка за особые условия 200%, что составляет 9700 рублей. За выслугу лет 15% - 727 рублей. Ежемесячное поощрение в размере 13580 рублей. Итого размер ежемесячных выплат председателя КСК Мурминского сельского поселения должен составлять 28757 рублей в месяц. Условия оплаты труда содержатся в п. 4.2. договора. Согласно решению Совета депутатов МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, и соглашению между Рязанским муниципальным районом и Мурминским сельским поселением, полномочия Контрольно-счётной палаты Рязанского муниципального района истекали ДД.ММ.ГГГГ, а полномочия КСК Мурминского поселения наступали с ДД.ММ.ГГГГ. Фактически ФИО1 приступил к исполнению своих трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.7.1 ч.7 трудового договора с председателем Контрольно-счётного органа МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ: «За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. В случае одностороннего досрочного прекращения договора по инициативе работодателя, председателю Контрольно-счетной комиссии выплачивается материальная компенсация в размере годовой заработной платы с учетом премиальных и отпускных» (28757 рублей х13 месяцев, итого 373841 рубль). Также он не смог воспользоваться льготами при протезировании зубов. Закон № от ДД.ММ.ГГГГ гарантирует социальную поддержку нуждающимся гражданам, включая обладателей 2 группы, в виде права на безвозмездное протезирование зубов на федеральном уровне. Большая часть регионов страны предоставляет инвалидам 2 категории бесплатное зубное протезирование при отсутствии у них работы и только один раз в 5 лет. Работающие льготники могут воспользоваться 50% скидкой, то есть услуга платная.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования частично, по основаниям изложенным в уточненном исковом заявлении, отказавшись от требования об обязании Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> принять у него по акту печать и правоустанавливающие документы КСК согласно трудовому договору, в связи с добровольной передачей их в здании суда представителю ответчиков ФИО7

Представитель ответчиков – администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признал и просил суд отказать в их удовлетворении в полном объеме, пояснив, что решением Совета депутатов от ДД.ММ.ГГГГ № «О расторжении трудового договора с председателем КСК МО - Мурминское сельское поселение ФИО1» трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ. Поручено администрации Мурминского сельского поселения произвести полный расчет с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (в день расторжения Договора). Контроль за исполнением решения был возложен на председателя Совета депутатов ФИО3 Решением Рязанского районного суда <адрес> от 18.08.2016г. по делу 2-26/2016, не вступившим в законную силу, исковые требования ФИО1 к МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены частично, взыскана задолженность по заработной плате за период с 12.03.2015г. по 06.05.2016г., то есть за время якобы работы ФИО1 на должности председателя КСК МО- Мурминское сельское поселение. Апелляционным определением от 07.12.2016г. по делу № судебная коллегия по гражданским судам Рязанского областного суда решение Рязанского районного суда <адрес> от 18.08.2016г. отменила, приняла по делу новое решение, которым отказала в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Таким образом, апелляционным определением от 07.12.2016г. установлено, что отсутствуют бесспорные доказательства выполнения ФИО1 трудовых обязанностей. Представление им документы не свидетельствуют о выполнении им своих трудовых обязанностей. Согласно ст.16 ТК РФ в данном случае трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность. Признание незаконным назначение на должность свидетельствует об отсутствии оснований для заключения трудового договора с данным лицом. Кроме того, трудовой договор с ФИО1 от имени МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> подписан председателем Совета депутатов -ФИО3 то есть неуполномоченным лицом, которое в силу вышеуказанных правовых норм не является представителем нанимателя (работодателя). В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Учитывая, что при рассмотрении настоящего дела бесспорно установлено отсутствие трудовых отношений между ФИО1 и МО– Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, его требования о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании морального вреда, взыскании имущественного вреда в размере 153600 рублей не полученной в секторе по <адрес> Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> не подлежат удовлетворению. Требование истца об обязании Совета депутатов Мурминского сельского поселения издать Распоряжение о расторжении трудового договора между председателем КСК (ФИО1) и МО – Мурминское сельское поселение в лице Совета депутатов, не подлежит удовлетворению, поскольку решением Совета депутатов МО – Мурминское сельское поселение № от 04.05.2016г. указанный трудовой договор расторгнут. Доводы истца о том, что до конца 2022 года он не знал о существовании такого решения, не соответствует материалам дела, поскольку достоверно установлено, что данное решение предоставлялось и исследовалось судом в 2016 году в рамках рассмотрения гражданского дела №, с участием ФИО1 Требование истца об обязании Совета депутатов МО – Мурминское сельское поселение внести запись в его трудовую книжку о назначении и увольнении (как было уточнено истцом в ходе рассмотрения дела) также не подлежит удовлетворению. Так, несмотря на утверждение истца о том, что ему не известно местонахождение его трудовой книжки, достоверно установлено и подтверждено документально, что свою трудовую книжку он получил лично 18.01.2017г. в конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации МО – Рязанский муниципальный район. Согласно копии его трудовой книжки, в ней имеется отметка о приеме на работу в качестве председателя КСК и увольнении с работы. Из изложенного следует, что требование истца об обязании Совета депутатов МО – Мурминское сельское поселение выдать ему бумажную трудовую книжку также не подлежит удовлетворению. Также не подлежит удовлетворению требование истца о выдаче ему документов (справки по форме СТД-Р, выписку из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» и прочее, поскольку каких-либо трудовых отношений между ним и МО – Мурминское сельское поселение, не имелось. Доводы истца об исполнении им своих должностных обязанностей на должности председателя КСК, являются голословными, опровергаются вступившим в законную силу определением суда апелляционной инстанции, а его действия и предоставленные в суд документы, свидетельствующие об обращении в суды различных инстанций как председателя КСК, являются не более чем имитацией возникших трудовых правоотношений. Требование истца об обязании администрации МО – Мурминское сельское поселение перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования, начиная с 12.03.2015г. по настоящее время, не подлежит удовлетворению, поскольку отсутствовали трудовые правоотношения. Сам по себе факт не исключения ФИО1 из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц как председателя КСК, не свидетельствует о его трудоустройстве и наличии трудовых отношений. Несмотря на это, требование ФИО1 об обязании Совета депутатов МО – Мурминское сельское поселение исключить его из ЕГРЮЛ, не подлежит удовлетворению, поскольку в настоящее время проводятся необходимые мероприятия по ликвидации КСК как юридического лица, после которого, ФИО1 будет исключен из данного реестра. Требование истца о взыскании в его пользу с МО – Мурминское сельское поселение денежных средств в сумме 7000 руб. за протезирование зубов и 888 руб. за проезд, также не обосновано и не подлежит удовлетворению, поскольку, как было указано, во-первых ФИО1 не состоял в трудовых отношениях с МО – Мурминское сельское поселение, во-вторых, ФИО1 не предоставил никаких доказательств о наличии медицинских показаний к такому протезированию. Также ФИО1 не представил доказательств вины Совета депутатов в возникновении необходимости протезирования зубов и проезда, то есть истцом не доказано причинение ущерба истцу ввиду противоправных действий ответчика, причинно-следственная связь между действиями ответчика и возникшими убытками у истца (расходами). Поскольку факт нарушения трудовых прав истца Советом депутатов не доказан, полагает не подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда. Кроме того, ФИО1 при многочисленных выдвижениях кандидатом в Депутаты указывал в сведениях о своей работе: пенсионер, и при подаче документов в избирательные комиссии собственноручно подтверждал достоверность этих сведений о себе (в 3-х избирательных кампаниях в 2019 г.). При регистрации кандидатом в депутаты <адрес> Думы на выборах в 2020 г. истец указал место работы: Региональное отделение Политической партии «Справедливая Россия» в <адрес>, занимаемая должность (или род занятий): руководитель Центра защиты прав граждан в <адрес>. Таким образом, истец безработным не являлся, был трудоустроен, а при постановке на учет в качестве безработного знал о своем трудовом статусе. Так же в заявленных требованиях о выплате причитающихся сумм при расторжении трудового договора истцу уже было отказано решением Рязанского районного суда по делу № от ДД.ММ.ГГГГ (в редакции апелляционного определения). Основания для повторного рассмотрения аналогичных требований в настоящем деле отсутствуют.

Заместитель прокурора <адрес> ФИО6 в судебном заседании полагал удовлетворить исковые требования истца в части: об обязании Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района исключить из ЕГРЮЛ сведения о ФИО1 как председателя КСК и о взыскании с администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> средств неполученных ФИО1 пособия по безработице в секторе по <адрес> Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> МТО № ГКУ ЦЗН РО из расчета 1500 рублей за 3 месяца, в остальной части в удовлетворении исковых требований просил отказать.

Представитель третьего лица- Сапожковского сектора МТО № ГКУ ЦЗН РО своевременно и надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте слушания дела в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц, по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с положениями ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу положений ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, в том числе: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» контрольно-счетный орган муниципального образования является постоянно действующим органом внешнего муниципального финансового контроля и образуется представительным органом муниципального образования.

Председатель, заместитель председателя и аудиторы контрольно-счетного органа муниципального образования назначаются на должность представительным органом муниципального образования (ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 6-ФЗ).

Реестром должностей муниципальной службы в <адрес> должность председателя контрольно-счетного органа местного самоуправления отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы.

Согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом № 25-ФЗ.

В статье 2 Федерального закона № 25-ФЗ указывается, что нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий (ч. 9 ст. 16 Федерального закона № 25-ФЗ).

Федеральный закон № 25-ФЗ указывает, что представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Таким образом, для муниципальных служащих, замещающих должности в контрольно-счетном органе муниципального образования, нанимателем является муниципальное образование, представителем нанимателя (работодателем) – лицо, уполномоченное муниципальными правовыми актами на заключение с ними трудового договора.

Частью 1 статьи 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Часть 2 статьи 209 ГПК РФ предусматривает, что после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Из смысла данных норм закона, а также абзаца 4 пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ "О судебном решении" следует, что опровергать факты, установленные судом по ранее вынесенному решению, могут лишь лица, не привлеченные к участию в этом деле, так как только для них факты и обстоятельства, установленные в предыдущем решении, не имеют преюдициального значения. Для тех лиц, которые участвовали в ранее рассмотренном деле, такая возможность исключена.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением Совета депутатов МО– Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № создана Контрольно-счетная комиссия МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> с правами юридического лица и утверждено положение «О контрольно-счетной комиссии муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>».

Решением Совета депутатов МО– Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-А на должность председателя Контрольно-счетной комиссии муниципального образования назначен ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице председателя Совета депутатов МО – Мурминское сельское поселение ФИО3 и ФИО1 был заключен трудовой договор.

12.03.2015г. в трудовую книжку истца ФИО1 была внесена запись № о назначении на должность председателя КСК.

Решением Рязанского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ были удовлетворены исковые требования прокурора <адрес> к Совету депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> о признании незаконным назначение ФИО1 на должность председателя Контрольно-счетной комиссии МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> и постановлено: исковые требования прокурора <адрес> к Совету депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> удовлетворить, признать незаконным назначение ФИО1 на должность председателя Контрольно-счетной комиссии МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> и расторгнуть трудовой договор с председателем Контрольно-счетной комиссии МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, заключенный ДД.ММ.ГГГГ МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице председателя Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение с ФИО1

Определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда было изменено и определено: изложить резолютивную часть решения суда первой инстанции в данной части в иной редакции: обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> расторгнуть трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 В остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Апелляционное определение от ДД.ММ.ГГГГ не обжаловано и вступило в законную силу с момента вынесения.

Решением Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице председателя Совета депутатов МО– Мурминское сельское поселение ФИО3 и ФИО1, был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.

6.05.2016г. в трудовую книжку истца ФИО1 была внесена запись № о увольнении с занимаемой должности.

Решением Рязанского районного суда <адрес> от 18.08.2016г. по иску ФИО1 к МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда постановлено: исковые требования удовлетворить частично, взыскать задолженность по заработной плате за период с 12.03.2015г. по 06.05.2016г. в размере 390525 рублей 99 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29627 рублей 54 копейки, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 27890 рублей 11 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 458043 рубля 64 копейки.

Апелляционным определением от 07.12.2016г. судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда решение Рязанского районного суда <адрес> от 18.08.2016г. отменено, принято по делу новое решение, которым отказано в удовлетворении требований ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Апелляционное определение от ДД.ММ.ГГГГ не обжаловано и вступило в законную силу с момента вынесения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от 07.12.2016г. также было установлено следующее: решением Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице председателя Совета депутатов МО– Мурминское сельское поселение ФИО3 и ФИО1, расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1, полагая, что трудовые отношения с ним возникли на основании трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ, и продолжались до расторжения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ, обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за указанный период и компенсации морального вреда.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, период работы истца в должности председателя Контрольно-счетной комиссии муниципального образования составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за весь период осуществления трудовой деятельности заработная плата ФИО1 не выплачивалась.

Судебная коллегия с таким выводом суда первой инстанции не согласилась, поскольку он не основан на подлежащих применению к возникшим отношениям нормах материального права и не соответствует обстоятельствам дела.

В статье 2 Федерального закона № 25-ФЗ указывается, что нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий (ч. 9 ст. 16 Федерального закона № 25-ФЗ).

Федеральный закон № 25-ФЗ указывает, что представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Таким образом, для муниципальных служащих, замещающих должности в контрольно-счетном органе муниципального образования, нанимателем является муниципальное образование, представителем нанимателя (работодателем) – лицо, уполномоченное муниципальными правовыми актами на заключение с ними трудового договора.

В п.п. 9 п. 1 ст. 31 Устава Мурминского сельского поселения закреплено, что глава администрации сельского поселения осуществляет права представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих поселения и работников администрации поселения, не являющихся муниципальными служащими.

Назначение ФИО1 на должность председателя Контрольно-счетной комиссии МО– Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> решением Совета депутатов МО– Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ признано решением суда от ДД.ММ.ГГГГ незаконным. Согласно ст. 16 ТК РФ в данном случае трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность. Признание назначения на должность незаконным свидетельствует об отсутствии оснований для заключения трудового договора с данным лицом. Кроме того, трудовой договор с ФИО1 от имени МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> подписан председателем Совета депутатов МО– Мурминское сельское поселение ФИО3, т.е. неуполномоченным лицом, которое в силу вышеуказанных правовых норм не является представителем нанимателя (работодателем). Судебная коллегия не согласилась с выводом суда первой инстанции о возникновении трудовых отношений между истцом и ответчиком на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. В материалах дела отсутствовали доказательства исполнения ФИО1 полномочий председателя Контрольно-счетного органа муниципального образования. Вывод суда первой инстанции о том, что истец фактически исполнял свои трудовые обязанности как председатель КСК (регистрация КСК в качестве юридического лица, заключение соглашения, заявления об истребовании документов и т.п.), судебная коллегия признала не обоснованным, поскольку представленные им в материалы дела документы не свидетельствовали о выполнении своих полномочий Контрольно-счетного органа муниципального образования.

Таким образом, апелляционным определением установлено, что между истцом ФИО1 и ответчиками Советом депутатов МО– Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> и администрацией МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> не возникло трудовых правоотношений. Установленные состоявшимися по делу судебными решениями обстоятельства, в силу положений ч.2 ст.61 ГПК РФ, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела, в котором участвуют те же лица. Как следует из материалов дела истец ФИО1 ранее обращался в суд с аналогичными требованиями и был участником судебных заседаний как по своим исковым требованиям к ответчикам Совету депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, так и по иску прокурора <адрес> к Совету депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> о признании незаконным назначение ФИО1 на должность председателя КСК МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>.

Принимая во внимание установленные выше обстоятельства, того, что стороны не состояли в трудовых отношениях, наличие решения Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и внесение соответствующих записей в трудовую книжку истца ФИО1: № от 12.03.15г. о назначении на должность председателя КСК и № от 06.05.2016г. о увольнении с занимаемой должности, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных исковых требований вытекающих из трудовых отношений, а именно: во исполнение судебного решения Рязанского районного суда <адрес> от 20.11. 2015 года по гражданскому делу № обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> издать распоряжение о расторжении трудового договора между председателем Контрольно-счётного органа МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> ФИО1 и МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице Совета депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>; обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1; обязать Совет депутатов МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> выдать ФИО1, бумажную трудовую книжку; справку формы СТД-Р (утверждена в Приложении № к приказу Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №н); выписку из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах (утверждена приказом ФНС от ДД.ММ.ГГГГ № ЕД-7-11/878@); выписку из ЕФС-1. Подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» раздела 1 (ЕФС-1 утверждена постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п); выписку из персонифицированных сведений о физических лицах (утверждена приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № ЕД-7-11/878@ в приложении №); расчетный листок за последний месяц (по форме, утверждённой в МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>); справку о доходах работника и НДФЛ по форме приложения 1 к расчёту 6-НДФЛ бывшая 2-НДФЛ (утверждена в составе 6- НДФЛ Приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ №ЕД-7-11/881@); справку о среднем заработке для службы занятости; приказы о приёме, увольнении; выписку из ЕФС-1, Подраздел 3 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» (ЕФС-1 утверждена постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п.; взыскать с МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 причитающуюся денежную сумму при расторжении трудового договора 2844204 рубля 24 копейки; взыскать с МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО-Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 упущенную выгоду из-за невозможности трудоустроиться по специальности в размере 2844204 рубля 24 копейки; обязать администрацию (главного распорядителя бюджетных средств) МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; взыскать с МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счёт казны МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 за протезирование зубов в размере 7000 рублей и 888 рублей за проезд.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчиков не нашел своего подтверждения в судебном заседании, требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000000 рублей, не подлежит удовлетворению. При этом суд также принимает во внимание, что истцом ФИО1 не представлено суду доказательства в обоснование данного требования.

Так же суд находит не обоснованным и не подлежащим удовлетворению требование истца ФИО1 о взыскании с МО - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в лице администрации МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> за счет казны МО-Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 имущественного вреда в размере 153600 рублей не полученного в секторе по <адрес> Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> МТО № ГКУ ЦЗН РО за восемь лет, т.е. как пояснил истец ФИО1 с момента увольнения ДД.ММ.ГГГГ по дату обращения в ЦЗН РО. Как установлено судом, истец ФИО1 обратился с соответствующим заявлением в ЦЗН РО ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку право на получение выплат по безработице возникает с момента обращения в ЦЗН РО и постановки на учёт как безработного, вышеуказанные требования являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Доказательств иного истцом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении дела представлено не было.

Вместе с тем, в судебном заседании также установлено, что до настоящего времени истец ФИО1 указан в ЕГРЮЛ в качестве руководителя Контрольно-счётного органа МО- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, данное обстоятельство является препятствием для постановки истца ФИО1 в ЦЗН РО в качестве безработного, в связи с чем в данной части иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Совету депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, администрации муниципального образования- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> удовлетворить частично.

Обязать Совет депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> исключить ФИО1 из Единого государственного Реестра юридических лиц в качестве руководителя Контрольно-счётного органа муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>.

В остальной части исковые требования ФИО1 к Совету депутатов муниципального образования - Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес>, администрации муниципального образования- Мурминское сельское поселение Рязанского муниципального района <адрес> оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сапожковский районный суд <адрес>.

Судья: подпись В.Н.Земсков