Дело №2-1610/2025

УИД61RS0003-01-2025-001725-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 июня 2025 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Строителевой О.Ю.,

при помощнике судьи Галяутдиновой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо –ООО «Ростовский универсальный порт», о признании решения в части отказа во включении в специальный стаж спорных периодов работы незаконным, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО8 (далее также истец) обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (далее ответчик, ОСФР по РО) о признании решения №в части отказа во включении в специальный стаж спорных периодов работы незаконным, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов.

В обоснование своих требований истец указал, что решением ОСФР по РО№ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости согласно п.8 ч.1 ст.30 Федерального закона от28.12.2013№400-ФЗ по причине отсутствия необходимого стажа работы в должности докера-механизатора не менее 20 лет.

При общем страховом стаже более 28 лет, для досрочного назначения пенсии ответчиком зачтен специальный стаж только 15 лет 5 месяцев и 24 дня, что явно меньше необходимых 20 лет, при отказе включения в специальный стаж работы.

С решением ответчика об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости истец не согласен.

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным решение ОСФР по РО №в части не включения в специальный стаж спорных периодов работыс 24.12.2010 по 19.04.2011, с 22.04.2011 по 12.03.2013, с 14.03.2013 по 11.05.2013, с 13.05.2013 по 17.09.2013, с 20.09.2013 по 30.12.2013, с 02.01.2014 по 20.04.2014, с 22.04.2014 по 16.10.2015, с 18.10.2015 по 31.12.2015. Обязать ОСФР по РО включить в специальный стаж ФИО1 ФИО9 дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п.8 ч.1 ст.30 Федерального закона от28.12.2013№400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 24.12.2010 по 19.04.2011, с 22.04.2011 по 12.03.2013, с 14.03.2013 по 11.05.2013, с 13.05.2013 по 17.09.2013, с 20.09.2013 по 30.12.2013, с 02.01.2014 по 20.04.2014, с 22.04.2014 по 16.10.2015, с 18.10.2015 по 31.12.2015в должности докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт» и назначить досрочную страховую пенсию в соответствии с п.8 ч.1 ст.30 Федерального закона от28.12.2013№400-ФЗ «О страховых пенсиях», с29.01.2025.

Протокольным определением суда от 05.05.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ООО «Ростовский универсальный порт».

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. До судебного заседания от представителя ответчика поступили письменные возражения, в которых он просил отказать в удовлетворении требований. От представителя истца поступили дополнительные документы, подтверждающие заявленные требования и от третьего лица ответ на запрос суда. Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, дав оценку доводам сторон и представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.

В части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункта 8 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Профессия «механизатор (докер-механизатор) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах» является общей для всех отраслей экономики, рабочие этой профессии приобретают право на досрочную пенсию только в случае, если постоянно выполняют погрузочно-разгрузочные работы в портах. Таким образом, критериями оценки занятости работников этой категории на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, являются: выполнение работ в профессии «механизатор (докер-механизатор) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах»; постоянная занятость в течение полного рабочего дня в портах.

При этом погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться не только непосредственно на судах, но также в вагонах и автомобилях, находящихся в портах. Работники других профессий (машинисты кранов, тельферисты, транспортерщики, грузчики, слесари-ремонтники), которые выполняют свои функции при обслуживании погрузочно-разгрузочных работ в портах, правом на досрочную страховую пенсию по старости не пользуются.

Исчисление стажа работы в целях досрочного назначения пенсии механизаторам (докерам-механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах портах производится с учетом разъяснения от 11.06.1992 №5 «О порядке счисления стажа работы механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Минтруда России от 01.06.1992 №21к.

Согласно указанным разъяснением в стаж для назначения досрочной пенсии механизаторам (докерам-механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их прежней работы в качестве: портовых рабочих 1 - 4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах; портовых рабочих комплексных бригад 1 - 4 классов квалификации на: погрузочно-разгрузочных работах; рабочих комплексных бригад (портовых рабочих и портовых рабочих - крановщиков 1 - 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы; рабочих комплексных бригад (докеров-механизаторов и докеров-крановщиков - 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 №5).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 №958н утвержден Перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

К таким документам подпунктом «а» пункта 12 названного Перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочную страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, достигшие необходимого возраста, имеющие требуемые общий и специальный страховой стаж, работавшие в должностях, дающих право на льготное пенсионное назначение, а также представившее в пенсионный орган полный перечень документов, подтверждающих наличие специального страхового стажа.

В судебном заседании установлено, что29.01.2025ФИО1 ФИО10 обратился в ОСФР по РО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.8 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Решением№в назначении досрочной страховой пенсии отказано по причине отсутствия стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, требуемой продолжительности. По имевшимся в распоряжении территориального пенсионного органа документам стаж работы истца составил: страховой - 28 лет 07 месяцев 17 дней; специальный - 15 лет 05 месяцев 24 дня (требуется не менее 20 лет).

В специальный стаж не включены следующие периоды:

с24.12.2010 по 19.04.2011 - в качестве докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт». Согласно выписки из индивидуального лицевого счета работодатель ООО «Ростовский универсальный порт» не подтверждает льготный характер работ и не подтверждает занятость истца в течении полного рабочего дня в указанной профессии.

с22.04.2011 по 12.03.2013 - в качестве докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт». Согласно выписки из индивидуального лицевого счета работодатель ООО «Ростовский универсальный порт» не подтверждает льготный характер работ и не подтверждает занятость истца в течении полного рабочего дня в указанной профессии.

с 14.03.2013 по 11.05.2013 - в качестве докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт». Согласно выписки из индивидуального лицевого счета работодатель ООО «Ростовский универсальный порт» не подтверждает льготный характер работ и не подтверждает занятость истца в течении полного рабочего дня в указанной профессии.

с13.05.2013 по 17.09.2013 - в качестве докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт». Согласно выписки из индивидуального лицевого счета работодатель ООО «Ростовский универсальный порт» не подтверждает льготный характер работ и не подтверждает занятость истца в течении полного рабочего дня в указанной профессии.

с20.09.2013 по 30.12.2013 - в качестве докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт». Согласно выписки из индивидуального лицевого счета работодатель ООО «Ростовский универсальный порт» не подтверждает льготный характер работ и не подтверждает занятость истца в течении полного рабочего дня в указанной профессии.

с02.01.2014 по 20.04.2014 - в качестве докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт». Согласно выписки из индивидуального лицевого счета работодатель ООО «Ростовский универсальный порт» не подтверждает льготный характер работ и не подтверждает занятость истца в течении полного рабочего дня в указанной профессии.

с22.04.2014 по 16.10.2015 - в качестве докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт». Согласно выписки из индивидуального лицевого счета работодатель ООО «Ростовский универсальный порт» не подтверждает льготный характер работ и не подтверждает занятость истца в течении полного рабочего дня в указанной профессии.

с18.10.2015 по 31.12.2015 - в качестве докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах грузового района порта в ООО «Ростовский универсальный порт». Согласно выписки из индивидуального лицевого счета работодатель ООО «Ростовский универсальный порт» не подтверждает льготный характер работ и не подтверждает занятость истца в течении полного рабочего дня в указанной профессии.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы СФР по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗфизические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в СФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых СФР вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

Как усматривается из трудовой книжки №, с датой заполнения24.03.1986, выданной на имя ФИО1 ФИО11 он 24.12.2010принят на должность докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах в грузовой районприказот24.12.2010 №552-кв ООО «Ростовский порт»,15.06.2018трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п.1 ч.3 ст.77 ТК РФ приказот 14.06.2018 №437-к.

В материалы дела третьим лицом ООО «Ростовский универсальный порт» представлен ответ, согласно которому ФИО1 ФИО12 работал с24.12.2010в ООО «Ростовский универсальный порт» в должности (код по ОК 016-94 (14444) Докер-механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах (Условия труда код 27-8) подразделение грузовой район на условиях полного рабочего времени с особым характером и в особых условиях (1степень 3класса), уволен15.06.2018(приказот14.06.2018 №437-к). Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах в портах дает право на досрочную пенсию по п. 8 ч.1 ст.30 Федерального закона от28.12.2013№400-ФЗ «О страховых пенсиях». Периоды, не подлежащие включению в специальный страховой стаж: период работы по инициативе администрации организации в режиме неполной рабочей недели по иным причинам, либо в режиме неполного рабочего дня (менее 80% рабочего времени в течении рабочего дня) отсутствуют.

Указанная информация также подтверждается первичными документами, поступившими из Муниципального архива г. Ростова-на-Дону.

Так, согласно Уставу, ООО «Ростовский порт», в том числе, занимается погрузочно-разгрузочной деятельностью в морских портах и на внутреннем водном транспорте.

Выполнение Б.А. в спорные периоды трудовой функции, предусмотреннойп.8 ч.1 ст.30 Федерального закона от28.12.2013№400-ФЗ в течение полного рабочего дня подтверждается приказом о принятии на работу от 24.12.2010, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору,копиями приказов работодателя, должностной инструкцией, картой специальной оценки условий труда, табелями учета использования рабочего времени.

С учетом дополнительного соглашения № к трудовому договору № от 24.10.2010 ФИО1 ФИО13 установлена доплата за вредные условия труда, а также предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 18 рабочих дней.

В соответствии с протоколом оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса № от 06.12.2011, условия труда относятся к классу 3.1 – вредные – 1 степени.

На основании вышеизложенного, исходя из сведений, указанных в трудовой книжке истца, в ответе работодателя, первичных документов, суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО1 ФИО14. с 24.12.2010 по 19.04.2011, с 22.04.2011 по 12.03.2013, с 14.03.2013 по 11.05.2013, с 13.05.2013 по 17.09.2013, с 20.09.2013 по 30.12.2013, с 02.01.2014 по 20.04.2014, с 22.04.2014 по 16.10.2015, с 18.10.2015 по 31.12.2015 в должности докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах в грузовом районе ООО «Ростовский универсальный порт» подлежат включению в специальный стаж истца.

Таким образом, с учетом включения спорных периодов в стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, на дату подачи заявления (29.01.2025) специальный стаж составил более 20 лет.

Как следует из возражений ответчика, при условии включения судом спорных периодов работы, страховой стаж составит 28 лет 7 месяцев и 17 дней, специальный страховой стаж истца составит 20 лет 5 месяцев и 23 дня, величина ИПК – 85,483, право на дату первоначального обращения 29.05.2025 определяется.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что истец приобрел необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.8 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», который с учетом включения спорных периодов в специальный стаж составит более 20 лет, то назначение ему страховой пенсии по старости может быть осуществлено со дня обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, то есть с29.01.2025.

В связи, с чем решение ОСФР по РО № в части не включения в специальный стаж периодов работы с 24.12.2010 по 19.04.2011, с 22.04.2011 по 12.03.2013, с 14.03.2013 по 11.05.2013, с 13.05.2013 по 17.09.2013, с 20.09.2013 по 30.12.2013, с 02.01.2014 по 20.04.2014, с 22.04.2014 по 16.10.2015, с 18.10.2015 по 31.12.2015 и отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 ФИО15., нельзя признать законным.

На основании статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Данная статья предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение расходов по оплате услуг представителя. Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные стороной, в пользу которой принято судебное решение, с противоположной стороны в разумных пределах является одним из способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителей, соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», после принятия итогового судебного акта по делу лицо, участвующее в деле, вправе обратиться в суд с заявлением по вопросу о судебных издержках, понесенных в связи с рассмотрением дела, о возмещении которых не было заявлено при его рассмотрении.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованности завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым – на реализацию требования статьи 17 Конституции Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, приведенной в Определении от 17.07.2007 №382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Таким образом, законодатель четко ограничивает размер подлежащих взысканию в пользу лица судебных расходов на оплату услуг представителя рамками разумности.

Судом установлено, что при рассмотрении гражданского дела истцом были понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 45000руб., которые подтверждены документально.

Разрешая заявление о возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, объема выполненной работы представителем, с учетом конъектуры цен за аналогичные оказанные услуги, полагает необходимым взыскать с ОСФР по РО в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 35000руб.

Именно такой размер судебных расходов, по мнению суда, будет отвечать принципу разумности и справедливости.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО16– удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение ОСФР по РО № в части не включения в специальный стаж периодов работы с 24.12.2010 по 19.04.2011, с 22.04.2011 по 12.03.2013, с 14.03.2013 по 11.05.2013, с 13.05.2013 по 17.09.2013, с 20.09.2013 по 30.12.2013, с 02.01.2014 по 20.04.2014, с 22.04.2014 по 16.10.2015, с 18.10.2015 по 31.12.2015 и отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ОГРН <***>) включить в специальный стаж ФИО1 ФИО17 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №), дающий право на назначение пенсии на основании п.8 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 24.12.2010 по 19.04.2011, с 22.04.2011 по 12.03.2013, с 14.03.2013 по 11.05.2013, с 13.05.2013 по 17.09.2013, с 20.09.2013 по 30.12.2013, с 02.01.2014 по 20.04.2014, с 22.04.2014 по 16.10.2015, с 18.10.2015 по 31.12.2015 в должности докера-механизатора комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах в грузовом районе ООО «Ростовский универсальный порт».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ОГРН <***>) назначить ФИО1 ФИО18 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №)досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.8 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 29.01.2025.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ФИО19 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 35000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 20.06.2025