УИД 56RS0001-01-2025-000497-15

№ 2-312/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Адамовка 01 октября 2025 года

Адамовский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Злобиной М.В.

при секретаре судебного заседания Зайцевой И.И.

с участием представителя истца : адвоката Зайцева Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению «Материально-техническая служба» Отдела культуры администрации муниципального образования Адамовский район Оренбургской области о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к МБУ «МТС» администрации МО Адамовский район Оренбургской области о взыскании компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что он работает в данной организации с 18 августа 2022 года по настоящее время в должности водителя. В 2023 году он выполнял трудовые функции в выходные дни и ночное время, однако расчет за выполнение указанной работы с ним произведен с нарушением сроков. В связи с задержкой выплаты заработной платы ответчики обязаны уплатить ему компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с 25 июля 2023 года по 25 мая 2025 года в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в общей сумме 15257,75 рублей. Указывает, что в связи с задержкой выплаты заработной платы ему причинен моральный вред, вызванный невозможностью содержать свою семью и нести необходимые расходы. Размер компенсации морального вреда он оценивает в 50 000 рублей.

В связи с этим просил взыскать с ответчика МБУ «МТС» в свою пользу денежную компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с июля 2023 года по май 2025 года в размере 15257,75 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Зайцева Л.А. поддержала исковые требования в полном объеме, дополнительно указала, что размер компенсации морального вреда ею определен на основании ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, учитывая длительную невыплату заработной платы в надлежащем размере. Истец испытывал нравственные страдания, поскольку ему приходилось обращаться неоднократно к работодателю и в прокуратуру за защитой своих прав на оплату сверхурочной работы и работы в ночное время. Просит иск удовлетворить.

В судебное заседание материальный истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела.

Представитель ответчика МБУ «МТС» отдела культуры администрации МО Адамовский район Оренбургской области ФИО2 в судебное заседание не явилась. В предварительном судебном заседании представитель ответчика исковые требования признала частично, указав, что расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в части оплаты за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, а также в ночное время не оспаривает, расчет произведен верно. Возражает относительно размера компенсации морального вреда, поскольку полагает требуемую истцом сумму явно завышенной. Кроме того, обращает внимание суда на то, что за невыплату компенсации за задержку заработной платы компенсация морального вреда не предусмотрена.

В письменном отзыве относительно исковых требований изложена аналогичная позиция ответчика. Кроме того, просят при определении размера компенсации морального вреда руководствоваться принципом разумности и справедливости, полагая возможным определение его в 1000 рублей.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные документы по делу, приходит к следующему.

Истец ФИО1 и ответчик МБУ «МТС» отдела культуры администрации МО Адамовский район Оренбургской области состоят в трудовых правоотношениях с 18 августа 2022 года, что не оспаривается сторонами.

Характер работы истца (водитель) предусматривает работу в ночное время, выходные и праздничные дни.

В связи с неоплатой работы водителя ФИО1 в выходные и праздничные дни, а также за работу в ночное время с июля 2023 года, прокуратурой Адамовского района было внесено Представление работодателю, во исполнение которого МБУ «МТС» отдела культуры администрации МО Адамовский район Оренбургской области в мае 2025 года были произведены доплаты в размере 21222,04 рубля за период с июля 2023 года за работу в праздничные, выходные дни и в ночное время, а также оплата за сверхурочные часы в размере 6934,72 рубля, что подтверждается расчетным листком ФИО1 за май 2025 года.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Суду представлен перерасчет выплат за сверхурочные часы, за работы в выходные и праздничные дни за период с 23 июля 2023 года по 16 марта 2025 года, за подписью начальника МБУ «МТС» ФИО4 по запросу истца № от 13 августа 2025 года.

Определение Адамовского районного суда от 22 сентября 2025 года о подготовке дела к рассмотрению, в котором содержались требования к ответчику о предоставлении в суд справку-перерасчет заработной платы истца ФИО1 за период с 25 июля 2023 года по 16 марта 2025 года, ответчиком МБУ «МТС» отдела культуры администрации МО Адамовский район Оренбургской области не исполнено, в связи с чем, руководствуясь ст. 56 ГПК РФ, суд принимает перерасчет, представленный истцом.

Согласно данному перерасчету, рассчитаны часы сверхурочной работы ФИО1 : 4 часа 25 июля 2023 года – на сумму 881,44 рубля ; 3 часа 28 июля 2023 года – на сумму 629,60 рублей; 2 часа 26 сентября 2023 года на сумму 377,76 рублей; 4 часа 31 октября 2023 года на сумму 934,98 рубля; 3 часа 28 февраля 2024 года на сумму 855,20 рублей; 3 часа 26 марта 2024 года на сумму 855,20 рублей; 2 часа 02 мая 2024 года на сумму 513,12 рублей, 2, 5 часа 16 мая 2024 года на сумму 684,16 рублей; 2 часа 23 августа 2024 года на сумму 463,56 рублей, 2 часа 26 августа 2024 года на сумму 463,56 рублей; 1 час 08 февраля 2025 года на сумму 276,14 рублей.

Оплата за работу в праздничные и выходные дни: 9 часов 18 ноября 2023 года на сумму 2476,26 рублей; 12 часов 30 декабря 2023 года на сумму 3358,32 рубля; 10 часов 28 января 2024 года на сумму 3999,20 рублей; 11 часов 24 февраля 2024года на сумму 3762,88 рублей; 9 часов 25 февраля 2024 года на сумму 3078,72 рубля; 8 часов 30 марта 2024 года на сумму 2736,64 рубля; 1 час 15 февраля 2025 года на сумму 368,18 рублей; 1 час 16 февраля 2025 года 368,18 рублей; 1 час 22 февраля 2025 года на сумму 368,18 рублей; 1 час 15 марта 2025 года на сумму 352,74 рубля; 1 час 16 марта 2025 года на сумму 352,74 рубля.

Оплата за разъездной характер работы: 27 февраля 2025 года в сумме 156,83 рубля; 16 марта 2025 года в сумме 156,83 рубля.

А всего 28370,42 рубля.

Все вышеперечисленные суммы выплачены истцу ФИО1 работодателем МБУ «МТС» администрации МО Адамовский район Оренбургской области 23 мая 2025 года, что не оспаривалось сторонами.

В части 1 статьи 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В предварительном судебном заседании, а также письменном отзыве на иск представитель ответчика признал факт того, что истцу не была начислена и выплачена заработная плата за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочные и за разъездной характер в повышенном размере, признав верным расчет ответчика, и принимая во внимание, что истцу ответчиком выплачена вышеуказанная задолженность.

Поскольку судом был установлен факт не начисления истцу заработной платы в предусмотренном размере, суд пришел к выводу о том, что исковые требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу, суд, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, проверив расчет предоставленный истцом и не оспоренный ответчиком, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период июля 2023 года по май 2025 года в размере 15257,75 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, длительный период невыплаты заработной платы в полном размере, размер невыплаченной в срок суммы 28470,42 рубля, характер причиненных истцу страданий, характер и степень вины ответчика в нарушении прав истца именно по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в повышенном размере, восстановление нарушенного права в мае 2025 года, баланс между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику, а также соотносит нарушенное право с критериями разумности и справедливости.

Установив нарушение трудовых прав истца, выразившихся в том, что компенсация в связи с нарушением сроков выплаты, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, добровольно ответчиком на момент рассмотрения дела не выплачена, суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Материально-техническая служба» Отдела культуры администрации муниципального образования Адамовский район Оренбургской области компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 15257, 75 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 18257 (восемнадцать тысяч двести пятьдесят семь) рублей 75 копеек.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Апелляционная жалоба, представление на решение может быть подана в Оренбургский областной суд через Адамовский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий М.В.Злобина

Решение принято в окончательной форме 7 октября 2025 года.