Решение по делу № 2-1064/2025 от 22.12.2025 - о включении периодов работы в специальный стаж, о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Дело № 2-1064/2025

УИД76RS0011-01-2025-002170-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17.12.2025 года г. Углич Ярославской области

Угличский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Уколовой В.Н.,

при секретаре Мамедовой В.А., с ведением аудио протоколирования,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ярославской области на основании доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ярославской области о включении периодов работы в специальный стаж, о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области, в котором с учетом уточнения требований просила признать незаконным решение от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из специального стажа периодов ее работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога - организатора, возложить на ответчика обязанность включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях", признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 11 сентября 2025 года.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как работнику, осуществляющему педагогическую деятельность. В назначении пенсии истцу отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа. Отказ пенсионного органа ФИО1 считает незаконным, в специальный стаж подлежат включению периоды ее работы в должности педагога-организатора в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности педагога - организатора, в то время как должность «педагог-организатор» тождественна наименованию должности «воспитатель».

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, указала, что работа в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «педагога-организатора», которая относиться к категории педагогических специалистов, и связана с работой с детьми. В должностной инструкции «педагога-организатора» указано о наличии высшего педагогического образования, отсутствии ограничений на занятия педагогической деятельностью, определенных знаниях по развитию и воспитанию детей. Работа «педагога-организатора», как и работа «воспитателя» является непосредственным организатором воспитательного процесса, создает условия для позитивной социализации обучающихся. Воспитательная деятельность педагога-организатора сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, то есть имеет место неблагоприятное воздействие ряда факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. Функции педагога-организатора во многом совпадают с функциями воспитателя, просила удовлетворить требования в полном объёме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ярославской области по доверенности ФИО2, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать. Пояснила, что в соответствии с пунктом 19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», специальный стаж работы ФИО1 составляет 17 лет 4 месяца при требуемом специальном стаже 25 лет, поэтому решение органа пенсионного и социального страхования ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной пенсии по причине недостаточности специального стажа работы. Право на пенсию на льготных условиях возникает в случае работы в должности и в учреждениях, указанных в Списках, утвержденных Правительством РФ, а также при соблюдении условий, установленных в правилах исчисления периодов работы и назначения пенсии. ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорные периоды работы истца имели место после регистрации ее в качестве застрахованного лица. Сведения индивидуального лицевого счета истца являются недостоверными, не соответствующими сведениям, представленным <данные изъяты> в справке №, уточняющий льготный характер работы истца от ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, они не могут быть учтены при оценке пенсионных прав истца для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2001 №400-ФЗ. ДД.ММ.ГГГГ страхователю направлено сообщение о выявленных расхождениях на лицевом счете истца и предложено представить корректирующие сведения ИЛС в части специального стажа истца согласно справке <данные изъяты> уточняющий характер работы от ДД.ММ.ГГГГ №. При принятии решения органом пенсионного и социального страхования оценка пенсионных прав истца на досрочное назначение пенсии производилась на основании вышеуказанной справки, так как она является достоверной. Списком от 29.10.2002 №781 и Списком от 22.09.1999 №1067 не предусмотрено право лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в должности «педагог-организатор» на включение периодов трудовой деятельности в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, поэтому у Отдела пенсионного и социального органа не имелось оснований для включения спорных периодов работы истца в специальный стаж. Должность «педагог-организатор» является самостоятельной должностью, включенной в Общероссийский классификатор рабочих профессий, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 №367. Установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается. Тарифно-квалификационные характеристики должностей работников учреждений и организаций, образования РФ, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 11.11.1992 №33 указывают на то, что «педагог-организатор» и «воспитатель» являются разными должностями, следовательно, отсутствуют основания для установления тождественности вышеуказанных должностей. При этом оценивая имеющиеся для назначения пенсии документы, следует, что ФИО1 на должность воспитателя не назначалась, функциональных обязанностей не выполняла. Рассматривая право истца на досрочное назначение пенсии по совмещенной ею должности «учитель рисования», следует учитывать, что норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной-платы учителя организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, установлена 18 часов в неделю, в спорный период установлено, что нагрузка ФИО1 составляла менее 18 часов в неделю, следовательно, правовые основания для включения спорного периода в льготный стаж в связи с осуществлением педагогической деятельности, отсутствуют.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу подпункта "м" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с Применением исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской

Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации принят Приказ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости» (далее - Порядок), подпунктом 19 пункта 2 которого предусмотрено подтверждение периодов осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей.

В соответствии с Порядком, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

Право на пенсию на льготных условиях возникает в случае работы в должности и в учреждениях, указанных в Списках, утвержденных Правительством Российской Федерации, а также при соблюдении условий, установленных в Правилах исчисления периодов работы и назначения пенсии.

Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в <данные изъяты> в следующих должностях: с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность вожатой; с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность учителя рисования и на 0,5 ставки педагога-организатора; с ДД.ММ.ГГГГ присвоена 2 квалификационная категория по должности учитель; ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоена 2 квалификационная категория по должности педагог- организатор; ДД.ММ.ГГГГ - присвоена 1 категория по должности учитель; ДД.ММ.ГГГГ присвоена 1 квалификационная категория по должности педагог-организатор: с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе.

Из справки о работе от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной <данные изъяты>, установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ поступила на работу в среднюю школу № на должность вожатой. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность учителя и 0,5 ставки педагога-организатора. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность педагога-организатора на полную ставку имея при этом учебную нагрузку по совмещению с должностью учителя рисования: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 9 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 7 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 13 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 11 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12,5 часов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -14 часов, что следует из лицевых счетов с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, книг приказов с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

С ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность заместителя директора по воспитательной работе, в которой работает по настоящее время.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорные периоды работы истца имели место после регистрации её в качестве застрахованного лица.

В Выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 работодателем сведения о работе истца представлены с кодом выслуги лет в связи с педагогической деятельностью за следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - указана неполная ставка 0,5; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,38 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -1,00 ставка; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,72 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,61 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,65 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,78 ставки. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны общими условиями труда, код педагогической деятельности отсутствует.

Таким образом, установлено, что сведения индивидуального лицевого счета истца являются недостоверными, не соответствующими сведениям, представленным <данные изъяты> в справке уточняющей льготный характер работы истца от ДД.ММ.ГГГГ №, следовательно, они не могут быть учтены при оценке пенсионных прав истца для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2001 № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ страхователю направлено сообщение о выявленных расхождениях на лицевом счете истца и предложено представить корректирующие сведения ИЛС в части специального стажа истца согласно справке <данные изъяты> уточняющей характер работы от ДД.ММ.ГГГГ №.

В судебное заседание работодателем истца представлены уточнённые сведения ИЛС, согласно которому спорный период не включается в специальный страховой стаж.

Поскольку, ни Списком от 29.10.2002 №781, ни Списком от 22.09.1999 №1067 не предусмотрено право лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в должности «педагог-организатор», на включение периодов трудовой деятельности в специальный список для назначения досрочной пенсии, то у органа пенсионного и социального страхования правомерно не имелось оснований для включения спорных периодов в специальный стаж.

При этом оценивая имеющиеся для назначения пенсии документы, следует, что ФИО1 на должность воспитателя не назначалась, функциональных обязанностей воспитателя не выполняла.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации 11.07.2002 № 516 право на установление тождества профессий, должностей и организаций, предусмотренных статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации», а также Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям, имевшим ранее иные именования, предоставлено Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на срочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное значение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а еже направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.) при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Вопрос о тождественности выполняемых функций, условий и характера деятельности должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности.

Тарифно-квалификационные характеристики должностей работников учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденные постановлением Минтруда Российской Федерации от 11.11.1992 года № 33 указывают на то, что «педагог-организатор» и «воспитатель» являются разными должностями.

Согласно должностной инструкции, представленной <данные изъяты>, педагог-организатор выполняет следующие функции: организационно-педагогические обеспечение воспитательного процесса, организационно-педагогическое обеспечение проектирования и реализации планов воспитательной работы; организация работы по одному или нескольким направлением кружковой деятельности; организационно-методическое обеспечение воспитательной деятельности.

Педагог-организатор исполняет следующие обязанности: изучает особенности, интересы и потребности обучающихся; выполняет проектирование содержания воспитательного процесса в образовательной организации; привлекает обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания; осуществляет организационно-педагогическое обеспечение воспитательной дельности педагогов; осуществляет анализ результатов реализации воспитательной деятельности.

В рамках трудовой функции, осуществляет организацию: кружковой деятельности обучающихся по выбранному направлению, проведение творческих занятий с обучающимися; работы детского творческого объединения по выбранному направлению и педагогическое сопровождение его деятельности; творческих мероприятий по выбранному направлению кружковой деятельности; проводит поиск и отбор актуальных информационно-методических материалов для осуществления воспитательной деятельности; осуществляет разработку информационно-методических материалов по основным направлениям воспитательной деятельности; консультирует педагогов и родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса, досуговой деятельности обучающихся; осуществляет организационно-методическое обеспечение взаимодействия образовательной организации с семьей по вопросам воспитания; обеспечивает организационно-методическое сопровождение досуговых мероприятий; осуществляет организационно-методическое обеспечение проведения педагогической диагностики и анализа результатов воспитательной деятельности.

При этом судом учитывается, что должностные обязанности педагога-организатора, содержащиеся в Едином квалификационным справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N761н, соответствуют должностным обязанностям, выполняемым истцом в спорный период, исходя из представленной работодателем в материалы дела должностной инструкции истца.

Кроме того, в штатных расписаниях <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в тарификационных списках за заявленный период, представленных по запросу суда, имеется должность воспитателя группы продленного дня.

Согласно должностной инструкции воспитателя группы продленного дня <данные изъяты> трудовые функции «воспитателя» отличны от трудовых функций «педагога-организатора».

С учетом изложенного, у суда нет оснований для установления тождественности выполняемых функций, условий и характера деятельности должности «педагога-организатора» должности «воспитателя», дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Рассматривая право истца на досрочное назначение пенсии по совмещаемой ею должности «учитель рисования», следует учитывать следующее.

Согласно пункту 4 Правил исчисления работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях, в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, установлена 18 часов в неделю.

Поскольку из справки работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что в условиях совмещения по должности учителя рисования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учебная нагрузка истца составляла менее 18 часов неделю, следовательно, правовые основания для включения спорного периода в льготный стаж в связи с осуществлением педагогической деятельности, отсутствуют.

В связи с этим, суд приходит к выводам о необоснованности заявленных исковых требований, в связи с чем, полагает необходимым в их удовлетворении отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (<данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ярославской области (<данные изъяты>) о включении периодов работы в специальный стаж, о досрочном назначении страховой пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Угличский районный суд Ярославской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Уколова В.Н.