Дело № 2-2874/2024

22RS0015-01-2025-004947-62

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 15 декабря 2025 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Н.В. Усвят,

при ведении протокола помощником судьи Г.С. Сейранян

с участием помощника прокурора Первомайского района Алтайского края Зинкова Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 45 242,33 руб., компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб.

В обоснование иска указано, что ФИО1 работала в ООО «Маркет», задолженность по заработной плате перед ней составляет 45 242,33 руб.. Нарушением трудового законодательства, выразившимся в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании помощник прокурора Зинков Д.Г. исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные содержанию искового заявления.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена; согласно телефонограмме, сумма задолженности по заработной плате перед ней со стороны ответчика погашена в полном объеме в добровольном порядке, настаивала на исковых требованиях в части взыскания компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ООО «Маркет» в судебное заседание не явился, извещен, возражений относительно заявленного иска не представлено, ходатайств не заявлено.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, ФИО1 принята на работу в ООО «Маркет» с ДАТА в должности менеджера по снабжению макулатурой, отдела материально-технического снабжения; уволена ДАТА на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Изложенное подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

Согласно расчетным листкам ООО «Маркет» на июль 2025 года сумма задолженности по заработной плате перед истцом составила 45 242,33 рублей.

Поскольку на момент рассмотрения судом иска задолженность по заработной плате предприятия перед истцом выплачена в полном объеме, основания для удовлетворения исковых требований в данной части отсутствуют.

Как установлено ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (размер задолженности и период её невыплаты), объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда сумму 1 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Первомайского района Алтайского края в интересах ФИО1 (паспорт НОМЕР) к Обществу с ограниченной ответственностью «Маркет» (ИНН <***>, ОГРН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Маркет» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

В оставшейся части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Маркет» в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.12.2025

Судья Н.В. Усвят