Дело № 5-1675/22

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Новороссийск 14 октября 2022 года

Судья Октябрьского районного суда <адрес> края ФИО2,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ИП ФИО1 (ИНН<***>), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу <адрес>, возбужденного по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В Октябрьский районный суд <адрес> из Отдела по вопросам миграции УМВД России по <адрес> на рассмотрение поступил протокол об административном правонарушении и другие материалы дела в отношении ИП ФИО1 по ч. 3ст. 18.15 КоАП РФ.

Из протокола об административном правонарушении следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 10ч. 00м., в <адрес>, установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО1, ИНН <***>, ОГРНИП №, ДД.ММ.ГГГГ через почтовое отделение №, расположенное в <адрес>, подала уведомление о заключении трудового договора с гражданкой Республики Армения ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р.. которая осуществляет трудовую деятельность в качестве воспитателя, по адресу: <адрес>, однако при этом нарушила порядок оформления формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, а именно в уведомлении некорректно заполнен раздел 3.1 «Трудовая деятельность», а именно не указано наименование международного соглашения или ссылки на акт законодательства Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, что не соответствует Приложению № к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №. а также нарушила порядок подачи формы уведомления о заключении трудового договора, а именно распечатала форму уведомления о заключении только на лицевых сторонах, что не соответствует Приложению № к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, тем самым нарушила п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

ИП ФИО1 в судебном заседании просила назначить ей наказание в виде предупреждения.

Выслушав лицо, привлекаемое к административной ответственности, Исследовав материал, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.18.15 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина в Российской Федерации, являются паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

Как следует из протокола об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ № в 10ч. 00м., в <адрес>, установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО1, ИНН <***>, ОГРНИП №, ДД.ММ.ГГГГ через почтовое отделение №, расположенное в <адрес>, подала уведомление о заключении трудового договора с гражданкой Республики Армения ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р.. которая осуществляет трудовую деятельность в качестве воспитателя, по адресу: <адрес>, однако при этом нарушила порядок оформления формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, а именно в уведомлении некорректно заполнен раздел 3.1 «Трудовая деятельность», а именно не указано наименование международного соглашения или ссылки на акт законодательства Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, что не соответствует Приложению № к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №. а также нарушила порядок подачи формы уведомления о заключении трудового договора, а именно распечатала форму уведомления о заключении только на лицевых сторонах, что не соответствует Приложению № к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, тем самым нарушила п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

30.0.5.2022 индивидуальный предприниматель ФИО1, ИНН <***>, ОГРНИП № заключила трудовой договор с гражданкой Республики Армения ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., которая осуществляет трудовую деятельность в качестве воспитателя по адресу: <адрес>.

Уведомление о заключении трудового договора с гражданкой Республики Республики Армения ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. ДД.ММ.ГГГГ направлено через почтовое отделение №, расположенное в <адрес>, с нарушением порядка оформления формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, а именно в уведомлении некорректно заполнен раздел 3.1 «Трудовая деятельность», а именно не указано наименование международного соглашения или ссылки на акт законодательства Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, что не соответствует Приложению № к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, а также нарушила порядок подачи формы уведомления о заключении трудового договора, а именно распечатала форму уведомления о заключении только на лицевых сторонах, что не соответствует Приложению № к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, своими действиями ИП ФИО1, ИНН <***>, ОГРНИП № нарушила п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Согласно указанной норме работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Ответственность по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ наступает за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с примечанием к ст. 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

В ст. 18.15 КоАП РФ не установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

Обстоятельства совершения ИП ФИО1 административного правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №, и всеми материалами дела в совокупности.

Основания для освобождения от административной ответственности, и прекращения производства по данному делу не усматриваются. Смягчающих и отягчающих обстоятельств не установлено.

Таким образом, ИП ФИО6 подлежит привлечению к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15КоАП РФ, как юридическое лицо.

При решении вопроса о назначении наказания суд учитывает характер, степень общественной опасности и значимости содеянного, и считает необходимым назначить ИП ФИО1 наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 15 суток в пределах санкции ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, поскольку назначение данного вида наказания обеспечит достижение цели административного наказания.

В соответствии с ч. 1 ст. 32.12 КоАП РФ постановление судьи, органа, должностного лица, назначивших административное наказание в виде административного приостановления деятельности, исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления.

Руководствуясь ст. 29.9-29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ИП ФИО1 (ИНН<***>), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженку <адрес>, зарегистрированной по адресу <адрес> виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде административного приостановления деятельности на срок пятнадцать суток.

Настоящее постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение 10 суток со дня вынесения или получения постановления.

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья: